Καλησπέρα Αγαπημένες μου,
Είμαι 26 ετών και πριν μερικούς μήνες ξεκίνησα να εργάζομαι σε μια φαρμακευτική εταιρεία επάνω στο αντικείμενο σπουδών μου.
Ο ρόλος μου είναι σχετικά απαιτητικός και παρόλο που υπάρχει επαρκής εκπαίδευση και καθοδήγηση από τους ανωτέρους μου αισθάνομαι ότι δεν μπορώ να ανταποκριθώ στις προσδοκίες.
Πιο συγκεκριμένα, όταν υπάρχει φόρτος εργασίας κάνω λάθη τα οποία οφείλονται σε απροσεξία μου.
Ναι μεν, δεν είναι σοβαρά – μέχρις στιγμής- ωστόσο μου προκαλούν άγχος και η διόρθωσή τους με καθυστερεί στη δουλειά μου, γεγονός που προκαλεί δυσαρέσκεια στους ανωτέρους μου.
Δεν ξέρω πως θα διαχειριστώ όλη αυτή την κατάσταση και πως θα καταφέρω να οργανωθώ ώστε να είμαι πιο ήρεμη και αποτελεσματική στην εργασία μου.
Θεωρώ πως έχω προκαλέσει αλγεινή εντύπωση στα άτομα του περιβάλλοντος εργασίας μου και όλο αυτό επηρεάζει τη ψυχολογία μου.
ΑΠΟ ΤHΝ – Κατώτερη των περιστάσεων
Ακολουθήστε την Α,ΜΠΑ; στο Google News
Δεν κάνει λάθη μόνο όποιος δεν δουλεύει!!!Περισσότερη ψυχραιμία και προσοχή και όλα θα πάνε τέλεια!!!!
Το μοναδικό άτομο που δεν κάνει λάθη είναι αυτό που δεν δουλεύει. Πρώτον τελειότητα δεν υπάρχει, γνώσεις, εμπειρία και προσαρμογή υπάρχουν να αποφεύγεις τις κακοτοπιές. Δεύτερον, τελειότητα δεν υπάρχει, σταμάτα να αισθάνεσαι ‘λίγη’ επειδή δεν μοιάζεις με το ιδεατό που έχεις στο κεφάλι σου. Στο προκείμενο τώρα, μιλάς για λάθη ή παραλείψεις? Άλλο έστειλα αντιβιώσεις αντί παυσίπονα άλλο ξέχασα να επισυνάψω το τάδε χαρτί. Για αρχή ηρέμησε και πάρε τον χρόνο σου να επιβεβαιώνεις την δουλειά σου, όλοι θέλουν μαγικά να γίνουν τα πάντα χθές, δεν γίνεται, θα περιμένουν. Πρωτα θα το κάνεις σωστά και σταδιακά θα το κάνεις πιο… Διαβάστε περισσότερα »
Φαίνεσαι άνθρωπος αγχώδης. Κάνε μια προσεκτική εξέταση της απόδοσης σου. Πότε και υπό ποιες συνθήκες είσαι απρόσεκτη; Τι λάθη κάνεις και τι παραλείπεις; Μήπως προσπαθείς να κάνεις τη δουλειά γρηγορότερα από ότι επιτρέπει η εμπειρία σου; Έχε υπόψη σου ότι οι καλές εταιρίες πάντα δίνουν ένα περιθώριο, δεν περιμένουν από ένα πρωτάρη να έχει την ίδια απόδοση με ένα εκπαιδευμένο υπάλληλο. Μπορεί να χρειάζεσαι περισσότερο χρόνο η περισσότερη βοήθεια, δεν είναι υποτιμητικό να τα ζητήσεις.
Ας ξεκινήσουμε από την παραδοχή ότι όλοι κάνουν λάθη. Mαθαίνουμε από τα λάθη, απλά επειδή μας εκπαίδευσαν σε κάτι δεν σημαίνει ότι είναι αρκετό για να εντυπωθεί η πληροφορία, πόσο μάλλον να γίνουν οι απαραίτητες συσχετίσεις στον εγκέφαλό μας. Τα λάθη απροσεξίας δεν σημαίνουν ότι είσαι απρόσεκτη ή ότι δεν νοιάζεσαι (εκτός αν γίνονται όλη μέρα, κάθε μέρα), σημαίνουν ότι έχεις υπερφορτιστεί και ότι χρειάζεσαι περισσότερο χρόνο. Ειδικά στο χώρο του φαρμάκου, δεν είναι τυχαίο ότι τα πάντα περνάνε από 2 ανθρώπους υποχρεωτικά για έλεγχο, πόσο μάλλον όταν κάποιος είναι νέος στο αντικείμενο. Δυστυχώς δεν κάνουν όλοι για manager και… Διαβάστε περισσότερα »
Ολοι κανουμε λαθη, ειδικα στην αρχη της καριερας μας. Στη δικη μου δουλεια με τα χρονια βρηκα τροπους να ελεγχω για τυχον λαθη, και εμαθα να ζηταω επιπλεον χρονο αν δεχομαι πιεση να παραδωσω κατι που δεν εχω ελεγξει.
Επισης: αν μπορεις φτιαξε λιστες με τα πραγματα που κανεις συχνα
Κατι μου λεει οτι αυτο που σε αγχώνει ειναι οι ανώτεροί σου που δυσφορούν και γι αυτο το λογο αισθάνεσαι ανεπαρκής. Ειμαι σιγουρη οτι πρόκειται για κλασικούς Ελληναραδες εργοδότες ή μάνατζερ (μανατζερ απο τα lidl) που δεν διαθέτουν σύγχρονη επαγγελματική παιδεία, εχουν τραμπουκικη συμπεριφορά, ξεφυσούν οταν κατι δεν γίνεται οπως πρεπει και φωνάζουν με το παραμικρό. Επισης, δεν εχουν μαθει να διαχειρίζονται νεους ανθρώπους στο επάγγελμα και με τη δυσφορία τους και χωρις ουσιαστική στηριξη σε αγχώνουν περισσότερο και μενετε πισω στη δουλεια. Θα σου ελεγα να ζητησεις περαιτέρω εκπαίδευση ή να απαιτήσεις να εχεις στο πλαι σου εναν ακόμα… Διαβάστε περισσότερα »