Η κάζουαλ ισότητα της ημέρας: αναρωτιόμουν πώς μπορώ να στηρίξω έμπρακτα τις γυναίκες

Η μηχανικός τα είχε όλα αλλά δεν ήξερε πώς να δεχτεί την προαγωγή

Καλημέρα σε όλες και όλους.

Διαβάζω αμπα δεν ξέρω κι εγώ πόσα χρόνια κι είμαι κι εγώ ένας που δηλώνω ότι άλλαξε πολύ ο τρόπος που σκέφτομαι μέσω της στήλης. Έτσι, από ένα σημείο και μετά, με βασάνιζε το πως θα μπορέσω να στηρίξω τις γυναίκες έμπρακτα. Είμαι μηχανικός, δουλεύω στο Λονδίνο και έχω διευθυντική θέση.

Μια μέρα, η ευκαιρία μου εμφανίστηκε – προσλάβαμε μια Ελληνίδα μηχανικό, γύρω στα 28 – σε θέση για 22χρονα. Βλέπετε, ο διευθυντής όλων μας είναι πολύ γάτος, και μου είπε κατ’ ιδίαν πως καθώς στην συνέντευξη η – πιο καλό κορίτσι δεν γίνεται – κοπέλα, δεν ζήτησε τίποτα, μπήκε στο χαμηλότερο επίπεδο και.. βλέπουμε.

Η αλήθεια είναι ότι η συγκεκριμένη κοπέλα τα είχε όλα : 2 πτυχία, χρόνια εργοτάξια, πόσες γλώσσες, αλλά και μια καλοσύνη που ήταν σαφές ότι αν έπεφτε στον πρώτο καρχαρία, τα αποτελέσματα θα ήταν αυτά που θα ανάμενε ο καθένας. Έτσι λοιπόν, όταν ήρθε η πρώτη της αξιολόγηση, και αντίθετα με την πολιτική της εταιρείας για ‘ψηστήρι στους νέους και βλέπουμε’, έφτιαξα μια λίστα με όλα τα άτομα από το επόμενο επίπεδο (κατά βάση Άγγλοι, άντρες, γύρω στα 25, με το 1/3 του βιογραφικού της συγκεκριμένης, αλλά και 300% της αυτοπεποίθησής της) και πήγα στο meeting για τις προαγωγές.

Εκεί, ζήτησα η κοπέλα να προαχθεί, μου είπαν αρχικά όχι, και μετά έβγαλα τη συγκριτική λίστα στο τραπέζι, όπου έδειχνα με νούμερα (προϋπηρεσία, πτυχία, κτλ), ότι στην πραγματικότητα κακώς την είχαμε προσλάβει στο επίπεδο 2 και έπρεπε να πάει στο επίπεδο 3, για να διορθώσουμε την αδικία. Φυσικά η αρχική αντίδραση ήταν πως ‘αυτά δεν γίνονται’, αλλά αφού ρώτησα 20 φορές, γιατί δεν γίνονται, και γιατί αδικούμε μια κοπέλα, που στην τελική μπορεί και να μας φύγει, οι αντιστάσεις κάμφθηκαν και, παρά το ‘πρωτόκολλο’, πήρε προαγωγή!

Πήγα λοιπόν να της το ανακοινώσω με πολλή χαρά, μόνο για να αντιληφθώ ότι είχε βαθμολογήσει τον εαυτό της με 2/5 (ενώ οι Άγγλοι βάζανε 4,5/5 και είναι και κάτι λόρδοι που κοροϊδεύουν τον κόσμο κατά βάση) και όταν της είπα πως θα πάρει προαγωγή, μου απάντησε : “Σίγουρα ; Μήπως να το ξανασκεφτείς ;”.

Δεν μπορείτε να φανταστείτε τη στεναχώρια μου. Καθίσαμε λοιπόν και μιλήσαμε εκτενώς, για τη θέση της γυναίκας στο engineering, στην εταιρεία συγκεκριμένα, τις δυνατότητες της και το πόσο πιστεύουμε όλοι συλλογικά και εγώ συγκεκριμένα σε αυτήν. Χάρηκε τελικά, και με κάποια υπερσυστολή, δέχθηκε την προαγωγή.

Ένα χρόνο μετά, λάμπει το αστέρι της και πάει για δεύτερη προαγωγή. Η εμπειρία αυτή με δίδαξε πολλά και επειδή ασχολούμαι παράλληλα με το mentoring σε κάποιες ομάδες στην Ελλάδα, έχω ζητήσει να μου στέλνουν κατά βάση γυναίκες μηχανικούς, για να τις ενδυναμώνω, στηρίζω και εμψυχώνω όσο μπορώ. Δεν ξέρω αν είναι κάτι πολύ ή σημαντικό, αλλά σκέφτομαι ότι φεμινιστές δεν πρέπει να είμαστε μόνο στα λόγια, και εγώ ως άνδρας σε θέση ισχύος, βρήκα ένα τρόπο να βοηθήσω.

Μέσω του mentoring έχω βοηθήσει κοπέλες να ζητήσουν και να πάρουν περισσότερα χρήματα, να αλλάξουν δουλειά, να βάλουν όρια και να πάρουν προαγωγές γρηγορότερα. Ευχαριστώ πολύ το α,μπα που μου άλλαξε τα μυαλά.

Ο καθένας μάχεται από το μετερίζι του. Συνεχίστε την καλή δουλειά.

-Ο μπαμπάς 2 κοριτσιών

Ακολουθήστε την Α,ΜΠΑ; στο Google News

in

Αξιολογήστε το άρθρο

184 points
Upvote Downvote

17
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ

Παρακαλούμε Συνδεθείτε για να σχολιάσετε
16 Θέματα σχολίων
1 Απαντήσεις θεμάτων
4 Ακόλουθοι
 
Με τις περισσότερες αντιδράσεις
Δημοφιλέστερο θέμα σχολίου
15 Συντάκτες σχολίων
Sheacyoraκόκκινο αυγόDoppelgangerSally Spectra Πρόσφατοι συντάκτες σχολίων
  Εγγραφείτε  
νεότερα παλαιότερα δημοφιλέστερα
Ειδοποίηση για
maruka
Μέλος
Χρόνια συμμετοχής
Συμμετέχων

Συγκινήθηκα πολύ, νόμιζα ήσουν γυναίκα μέχρι το “και εγώ ως άνδρας σε θέση ισχύος”. Νιώθω κι εγώ όπως η κοπέλα είναι δύσκολο. Μπράβο σου συγχαρητήρια και στους δύο.

Shea
Μέλος
Χρόνια συμμετοχής
Συμμετέχων

Έτσι μας έχουν μάθει, να βαθμολογούμε τον εαυτό μας με 2/5, να δεχόμαστε την ανισότητα στους μισθουύς ως κάτι αναμενόμενο, σχεδόν δίκαιο. Θα μπορούσα με κάποιον τρόπο να μάθω για την ομάδα του mentoring? Καθώς νέα μηχανικός, με ενδιαφέρει πάρα πολυ!Ευχαριστώ εκ των προτερων!

alphafemale
Μέλος
Χρόνια συμμετοχής
Up/Down Voter
Εθισμένος στα Lenoji
Ενθουσιώδης

ειμαι εδω για να σου δωσω συγχαρητηρια, και να πω πως κι εμενα αν δεν βρισκοταν στο δρομο μου ενας μανατζερ να πιστεψει σε μενα, και να μου το λεει επι 1 εξαμηνο, ειναι πολυ πιθανο να μην ειχα καταλαβει την αξια μου σαν μηχανικος. ή εστω θα αργουσα πολυ για να την καταλαβω

Betty Boop
Μέλος
Εθισμένος στα Lenoji
Up/Down Voter
Χρόνια συμμετοχής
Δημιουργός Κειμένων
Ειδικός

Συγκινήθηκα πολύ. Οι ιστορίες υποστήριξης μου φέρνουν δάκρυα στα μάτια. Πόσο μάλλον σε αυτό το πλαίσιο

The other Moomin
Μέλος
Χρόνια συμμετοχής
Ενθουσιώδης

Μπραβο σου. Εγω αυτο ακριβως περιμενω απο τους ανδρες που δηλωνουν φεμινιστες. Πραξεις. Απο λογια χορτασαμε.

Sally Spectra
Μέλος
Χρόνια συμμετοχής
Up/Down Voter
Εθισμένος στα Lenoji
Ειδικός

Aπο τη μια χαίρομαι πολύ που την βοήθησες και της έδωσες την ώθηση να προχωρήσει, απ την άλλη στεναχωριέμαι να βλέπω νέες γυναίκες με προσόντα να μην πιστεύουν στον εαυτό τους και τον εργασιακό περίγυρο να μην αναγνωρίζει την πραγματική αξία τους, δηλ. κακο και στους ίδιους κάνουν αφού δεν εκμεταλλευονται 100% τις δυνατότητες των γυναικών.
Δεν μπορώ να καταλάβω πότε θα τελειώσει αυτό.

Betty Boop
Μέλος
Εθισμένος στα Lenoji
Up/Down Voter
Χρόνια συμμετοχής
Δημιουργός Κειμένων
Ειδικός

Συγκινήθηκα πολύ

Μέλος
Up/Down Voter
Εθισμένος στα Lenoji
Χρόνια συμμετοχής
Δημιουργός Κειμένων
Ήρωας

Με αυτό που έκανες βοήθησες να μπει ένα λιθαράκι ώστε αύριο οι κόρες σου να μην αδικηθούν στην δουλειά τους, όπως αδικήθηκε αρχικά η συγκεκριμένη γυναίκα από τον διευθυντή σας. Και φαντάζομαι όπως όλοι οι γονείς, θέλεις το καλύτερο για τα παιδιά σου. Μπράβο σου.

Φούστα Κλαρωτή
Μέλος
Εθισμένος στα Lenoji
Up/Down Voter
Χρόνια συμμετοχής
Δημιουργός Κειμένων
Μέντορας

Μου εφτιαξες την ημέρα!

Μέλος
Up/Down Voter
Εθισμένος στα Lenoji
Χρόνια συμμετοχής
Δημιουργός Κειμένων
Ήρωας

“άντρες (…) με το 1/3 του βιογραφικού της συγκεκριμένης, αλλά και 300% της αυτοπεποίθησής της” Αυτό ακριβώς. Την επόμενη φορά που μια γυναίκα θα συγκρίνει τον εαυτό της επαγγελματικά με έναν άντρα, ας μην βιαστεί αμέσως να αποφασίσει ότι είναι καλύτερος άρα του αξίζουν περισσότερα λεφτά. Ας συγκρίνει πρώτα το βιογραφικό της με το δικό του (σπουδές, προϋπηρεσία) και μετά ας αποφασίσει.

Ponemenosspourgitis
Μέλος
Χρόνια συμμετοχής
Advocate

Μπράβο. Θα ήθελα να μου πεις αν γίνεται το πόσο σε επηρέασε το ..ο μπαμπάς δύο κοριτσιών…στην όλη σου συνειδητοποίηση για την ισότητα.