Ενώ δεν θεωρώ ότι έχουν κακία, μεταξύ τους σχεδόν όλη μερα ξεφεύγουν.
_____________
Η ιστορία της όπως την ξεχώρισα σήμερα
Συνάδελφοι χωρίς… Όρια!
Χαιρετώ τη παρέα κ εύχομαι καλό Πάσχα σε όλους! Το ερώτημα ενα, ίσως πολυσυζητημενο αλλα σε αυτή τη φάση… Φλέγον!
Είμαι σε νεο εργασιακό περιβάλλον τους τελευταίους μήνες, σε υπεύθυνη θέση. Περίπου 8 άτομα σε ενιαίο χώρο, ηλικίες 30 έως 40 (άνδρες κ γυναίκες). Ενώ δεν θεωρώ ότι έχουν κακία μεταξύ τους σχεδόν όλη μερα ξεφεύγουν. Συνεχώς συζητάνε κατι, κυριως εκτός δουλειάς, συνήθως απαντάνε δυνατά με κρυαδες, σε ενα μίγμα σεξισμου κ αγένειας. Γνωρίζονται όλοι 2,3 χρόνια κ υποθέτω ότι περνάει η μερα τους με αυτό τον τρόπο. Προσωπικά με κουράζει πολυ, θεωρούσα οτι θα συνηθίσω αλλά όχι. Γράφω reports, μελετάω ορολογίες σε άλλη γλώσσα κ γενικα νιώθω διπλα κουρασμένη κάθε μέρα προσπαθώντας να συγκεντρωθω κ να αποδώσω. Εχω πει ευγενικα μια 2φορες κάτι του στυλ “προς τι τόση ένταση; ” κ ελαβα απάντηση “έτσι κάνουμε μεταξύ μας για να περνάει η ώρα”.
Όταν ο διευθυντής με προσέλαβε είπε μεταξύ άλλων οτι “μπορείς να τους κουμανταρεις αφού θα είσαι απο τους μεγάλους του γραφείου κ λόγω παρουσιαστικου” αλλά η αλήθεια είναι ότι δεν πήγε το μυαλό μου ότι η κατάσταση θα είναι χαοτική. Να σημειωθεί ότι υπάρχει διάλειμμα, χαλαρή διαχείριση του χρόνου κ δυνατότητα να αποφορτιστουν, οπότε δεν δικαιολογείται ότι κάνουν έτσι. Δε θα ήθελα να γίνω η κακια του γραφείου αλλά είναι χειρότεροι από τους εφήβους που δίδασκα για χρόνια. Τι θα μπορούσα να κανω; Ευχαριστω πολυ!
ΑΠΟ ΤΗΝ – Κεφάλι καζάνι…
________________
Ας οργανώσουμε τη συζήτηση
Καλό Πάσχα!
Το λάθος είναι του διευθυντή σου. Κακώς επέμενε ότι είναι στην δική σου διαχείριση το προσωπικό, καθώς δεν είσαι ο προσωπάρχης τους (αν είσαι, παρ’ελπίδα, τότε να ξέρεις ότι η εξουσία επιβάλλεται και δεν παρακαλείται).
Αν δουλεύετε και βγαίνει ο όγκος της δουλειάς, τότε βάζε ακουστικά και μην τους δίνεις σημασία. Αν δουλεύετε αλλά δεν βγαίνει ο όγκος της δουλειάς και κυρίως δεν παράγεται έργο, τότε επισήμανε σε αυστηρό τόνο ότι το έργο προέχει και η χαλάρωση ακολουθεί. Υποψιάζομαι ότι δεν είναι απλώς ο θόρυβος η όχληση αλλά ότι δεν συμφωνείς με τις απόψεις τους και την κοσμοθεωρία τους. Σε αυτό γιατρειά δεν υπάρχει, μόνο αν αλλάξεις δουλειά… ίσως.
Ακολουθήστε την Α,ΜΠΑ; στο Google News
«Έτσι κάνουμε για να περνάει η ώρα»
Πολύ ενδιαφέρον τρόπος να πεις ότι ξύνεσαι την ώρα της δουλειάς 😂
“Ετσι κάνουμε μεταξύ μας για να περνάει η ωρα”.
Ποιά ώρα,της δουλειάς?
Τι να κάνετε?
Τι αντέχετε να κάνετε?
Ο διευθυντής το είπε αλλά το προσπέρασες…
Δεν προσέλαβε μόνο υπεύθυνη αλλά και φύλακα- μπουλντόγκ…
Σε όλες τις εργασίες αυτό συμβαίνει.
Το πρόβλημα το έχεις με το διευθυντή κι όχι με τους συναδέρφους.
Καλή Ανάσταση.
Αν έχει θέση ευθύνης μπορεί να βάλει όρια αλλά το θέμα είναι πως θα συνεργαστεί μετά μέσα στον ίδιο χώρο.
Υποφέρεις και σε καταλαβαίνω. Δε μου είναι ξεκάθαρο, ωστόσο, το αν έχεις βαθμό ηγεσίας σε αυτήν την ομάδα. Είσαι σε υπεύθυνη θέση και θα μπορείς να τους κουμαντάρεις. Έχεις, δλδ, δικαίωμα να τους βάλεις σε τάξη; Να αποδώσεις ποινές; Εμένα μου συνέβει στο παρελθόν να αναλάβω θέση βοηθού προϊσταμένου. Η ομάδα ήταν νηπιαγωγείο. Εξαφανίζονταν από το πόστο, έκαναν διάλειμμα όποτε τους βόλευε κι ας είχε δουλειά (ήμαστε front liners) και δεν ακολουθούσαν τις διαδικασίες. Είχα το θράσος να ρωτήσω την HR γιατί αυτή η κατάσταση. Και μου απάντησε: “Επειδή δεν τους ήθελε κανείς άλλος. Είναι ό,τι απέμεινε από την (τοπική)… Διαβάστε περισσότερα »
Δεν υπάρχουν πουθενά ιδανικές συνθήκες εργασίας. Κατανοώ ότι κάνεις δουλειά της λεπτομέρειας και πρέπει να είσαι προσηλωμένη, αλλά πρέπει να μάθεις να μην ακούς τους εξωγενείς παράγοντες, γιατί φασαρία πάντα θα έχει (όταν δεν αστειεύονται, πιθανότατα θα μιλούν στο τηλέφωνο με πελάτες).
Επίσης καταλαβαίνω ότι είσαι σε ανώτερο κλιμάκιο από τους υπόλοιπους και σε συνδυασμό με το ότι είσαι καινούργια και δεν έχετε ακόμη “παραγνωριστεί”, υποθέτω ότι θα έχεις τη δικαιοδοσία να τους κάνεις παρατήρηση. Επίσης, υπάρχει περίπτωση ο διευθυντής να σε προσέλαβε κυρίως σαν “διαμεσολαβητή”. Κακά τα ψέματα, συμβαίνει συχνά.
Παρατήρηση χωρίς επιβολή μάλλον σε βάρος της θα γυρίσει.
Noise cancelling ωτοασπίδες σου προτείνω για να μπορείς να κάνεις τη δουλειά σου απρόσκοπτα, εφόσον είναι αυτό που θέλεις, και από εκεί και περα δεν σε αφορά το τι κάνουν… Ο καθένας έχει το δικό του τρόπο να διαχειρίζεται την εργασία του, αν δεν σου ταιριάζει το συγ περιβαλλον άρχισε να ψάχνεις για αλλου.
πω πω!!! Το έχω ζήσει αυτό κι ήμουν και πολύ νέα και οι άλλοι ήταν 10 και 15 χρόνια μεγαλύτεροι μου. Γυρνούσα σπίτι μου κι ένιωθα κομμάτια απ τα κουτσομπολιά, τις άσχετες πληροφορίες και τα κρυόκωλα αστεία. Αυτό που συνειδητοποιώ τώρα οτι έκανα, είναι πως πέρασα στην αντεπίθεση υιοθετώντας προσωπείο ξυνιόλας, που παρά τη νεαρή ηλικία το υποστήριξα. Σε κάθε άσχετη κουβέντα έκανα γκριμάτσες αποδοκιμασίας και επίσης ρωτούσα συνέχεια πράγματα για τη δουλειά (ακόμα κι αν τα ήξερα) και έκανα σκληρή κριτική για τις δικές τους εργασίες. Τύπου “Καλά Πελοπίδα ακόμα δεν τελείωσες; Το έγγραφο είναι λάθος, η προώθηση έπρεπε… Διαβάστε περισσότερα »
Βάζε ακουστικά. Δεν υπάρχει άλλη λύση. Είναι συχνό φαινόμενο αυτό να κάνουν φασαρία σε χώρους εργασίας. Δεν είναι ανάγκη να μιλούν με ένταση. Και να συζητούν απλά δεν μπορεις να συγκεντρωθείς. Απορώ βεβαια πότε δουλεύουν..
Ένας από τους λόγους που προτιμώ remote σε δουλειες που απαιτούν συγκέντρωση και προσοχή. 2 λύσεις αν έχεις ευθύνη μονο για τη δική σου δουλειά τότε ζήτησε δικό σου γραφείο ή remotely αν πάλι έχεις ευθύνη και για τη δουλειά τον άλλων ξεκοψε το, παιδιά εδώ δεν είναι παιδική χαρά, προέχει η δουλειά, μετα παίζετε
Καλά δε βλέπουμε να τους είπε κ κάτι με ύφος. Εσύ στη δουλειά όλους ξινισμένος τους σκέφτεσαι; ότι κ αν πουν; 🙂