Η επιβολή γίνεται δια της επιβολής. Δεν υπάρχει πλάγιος δρόμος. Έχει το περιθώριο να αρνηθεί και να φύγει, δεν τον κρατάτε σιδεροδέσμιο.
__________________
Η ιστορία της Χαράς όπως την ξεχώρισα σήμερα.
Αγαπητή Ρένα και αγαπημένη αμποπαρεα.
Γράφω πρώτη φορά και σας διαβάζω καιρό.θα ακολουθήσει σεντόνι. Γεννήθηκα, μεγάλωσα και μένω μόνιμα σε αγροτική περιοχή της χώρας. Όπου αγροτική, και μακριά από μεγάλη πόλη αυτό σημαίνει, και αρκετά πίσω σε πολλά πράγματα. Όπως για παράδειγμα για τον ρόλο της γυναίκας. Είχα την τύχη να έχω έναν πατέρα που ποτέ δεν με αντιμετώπισε σαν το λεγόμενο κορίτσι πράμα, αλλά σαν παιδί.
Ο πατέρας μου έχει μια μεγάλη περιουσία αγροτικής φύσεως, χωράφια, μηχανήματα κτλ και απασχολεί αρκετούς εργάτες.
Με μεγάλωσα όσο καλύτερα μπορούσε καθώς χάσαμε την μαμά μου όταν εγώ ήμουν αρκετά μικρή. Δεν έχω καν μνήμη της. Με μεγάλωσε με την δική του λογική, όπως ήξερε. Δηλαδή πάντα πήγαινα με τον μπαμπά στα χωράφια, έκανα εργασίες, έφηβη ήξερα να οδηγώ τρακτέρ κτλ.
Συνειδητά χωρίς καμία πίεση πήρα την απόφαση να κάνω σπουδές πάνω στον αγροτικό τομέα όπως και έγινε. Σπούδασα και μάλιστα εφάρμοσα τις σπουδές μου στην δουλειά έχοντας τον πατέρα μου ανοιχτό σε νέες μεθόδους, νέες καλλιέργειες και καινοτομίες.
Έχω τελειώσει τις σπουδές μου εδώ και δύο χρόνια, συνεχίζω όμως την κατάρτιση μου πάνω στον κλάδο. Πηγαίνω σε σεμινάρια, παρακολουθώ συνεχώς κτλ και εδώ και 3χρονια περίπου έχω αναλάβει σχεδόν αποκλειστικά τα πάντα καθώς ο πατέρας μου άφησε χώρο για μένα.
Πριν λίγο καιρό μου ανακοίνωσε πως πλέον δεν τον έχω ανάγκη και μπορεί εκείνος να αποσυρθεί εντελώς – να μείνει δίπλα μου αν χρειάζομαι συμβουλές σαφώς-αλλά πλέον επίσημα να αναλάβω εγώ. Και εδώ είναι που άρχισαν τα θέματα.
Μόλις το ανακοίνωσε και σταμάτησε να έρχεται πλέον στις εργασίες παρατήρησα σταδιακά πως δύο επιστάτες που έχουν αρκετές αρμοδιότητες και ευθύνες πάνω στην δουλειά σταμάτησαν να μου δίνουν αναφορά – συγνώμη που το λέω έτσι – για τις αποφάσεις που παίρνουν. Επίσης με κοροϊδεύουν πίσω από την πλάτη μου. Και θα εξηγήσω, οφείλω πχ να ξέρω αν η καλλιέργεια τάδε χτυπήθηκε από ζιζάνιο, γιατί εγώ θα αποφασίσω τον δρόμο που θα ακολουθήσω μετά, οφείλω να ξέρω τι συμβαίνει στα δέντρα και έχουν αρρωστήσει, οφείλω να ξέρω αν χτύπησε χαλάζι, οφείλω να ξέρω αν οι εργάτες κατά λάθος έκοψαν ρίζες από τα φασόλια. Όλα αυτά οφείλω να τα ξέρω, γιατί εγώ θα αποφασίσω για τις λύσεις στα προβλήματα. Γιατί έχω σπουδάσει πάνω σε αυτό, γιατί στην τελική μου ανήκουν.
Κατανοώ πως οι επιστάτες βασίζονται στην εμπειρία τους ωστόσο ξέρω πως το κάνουν επίτηδες γιατί δεν είμαι το νέο αφεντικό (αρσενικό) αλλά η νέα αφεντικινα που δεν ξέρει (το άκουσα ναι). Η συμπεριφορά τους επίσης άρχισε να σκανδαλιζει και το προσωπικό. Το ανδρικό κυρίως. Επίσης και οι δύο έκαναν σχόλια – άσχημα – για την νέα αφεντικινα που φροντίζει τις γυναίκες εργάτριες. Ναι έχω γυναίκες που θέλουν να εργαστούν και τους δίνω δουλειά με χαρά και ναι τις φροντίζω παραπάνω πχ τοποθετώντας τουαλέτες με είδη γυναικείας φροντίδας στα χωράφια αποκλειστικά για εκείνες. Κάτι που εκτιμήθηκε ιδιαίτερα ομολογώ και από τον ανδρικό πληθυσμό.
Τους καλεσα και τους ενημέρωσα πως θέλω να ξέρω τα πάντα. Πως η θέση τους είναι να με ενημερώνουν. Πως τις αποφάσεις θα τις παίρνω εγώ. Ο ένας συμμορφώθηκε αμέσως. Ο άλλος όμως όχι. Δεν θέλω να τον διώξω, είναι χρονια σε μας και έχει μεγάλη εμπειρία την οποία ειλικρινά σέβομαι, αλλα με έχει φέρει σε δύσκολη θέση, ειδικά με τα σχόλια που μαθαίνω πως κάνει από τους ίδιους τους εργάτες για μένα. Σχόλια που δεν τιμούν πρωτίστως τον ίδιο.
Τον κάλεσα άλλη μια φορά και του μίλησα απλά και κατανοητά. Δεν φάνηκε να ιδρώνει το αυτί του. Δεν θέλω να βάλω τον πατέρα μου να του μιλήσει. Είναι δική μου ευθύνη πλέον. Δεν θέλω να τον αφήσω άνεργο σε αυτήν την ηλικία αλλά βλέπω πως δεν μου δίνει άλλη λύση.
Τι άλλο να κάνω;
ΑΠΟ ΤΗΝ – Χαρά
___________________
Ας οργανώσουμε τη συζήτηση.
Κατ’αρχάς ευχαριστούμε για το ιδιαίτερα πρωτότυπο πλαίσιο της ερώτησης! Το θέμα είναι παλιό, η αντιμετώπιση όμως νέα. Και μπράβο που ασχολήθηκες συνειδητά με τις καλλιέργειες, αυτό χρειαζόμαστε, νέους ανθρώπους να ασχοληθούν με την αγροτική παραγωγή.
Προφανέστατα τα παλιά μυαλά είναι σταματημένα στο ότι μόνο άντρες ξέρουν από τέτοιες δουλειές. Σαν να ακούμε τις γιαγιάδες μας που πρωτοσπούδαζαν και πρωτοαναλάμβαναν ευθύνες να τα βάζουν με την πατριαρχία σύσσωμη… Είναι θλιβερό να μην μπορούν να προσαρμοστούν οι άντρες αυτοί. Όμως όπως βλέπουμε δεν είναι όλοι, είναι συγκεκριμένοι, και θα ακολουθήσουν σταδιακά το ρεύμα. Το ποτάμι δεν γυρνά πίσω.
Δεν υπάρχουν πάντως πολλά να κάνεις. Είναι ευθεία αμφισβήτηση εξουσίας και αρμοδιότητας κι αυτό απαντιέται με μόνον έναν τρόπο. Επιβολή. Θα τον ξανακαλέσεις και θα του πεις ακριβώς αυτό που λες σε μας: “Εγώ σπούδασα το αντικείμενο και σε μένα ανήκουν τα χωράφια. Θα ακολουθήσεις τις οδηγίες μου ή θα απολυθείς. Θα λυπηθώ αν συμβεί, αλλά δεν μου αφήνεις άλλη επιλογή. Διάλεξε και πάρε.”
Χωρίς μα και μου και περιττές δήθεν ευγένειες. Ορθά, κοφτά, ευθέως. Μόνον έτσι έχεις ελπίδες να σε σεβαστεί. Αν φύγει και τον χάσεις, θα έχεις τουλάχιστον κερδίσει τον σεβασμό των υπολοίπων, οπότε θα βρεις γρήγορα αντικαταστάτη. Τα νέα για την νέα αφεντικίνα “που ξέρει τι κάνει” θα ταξιδέψουν γρήγορα.
Μην υποχωρήσεις. Μπορείς.
Ακολουθήστε την Α,ΜΠΑ; στο Google News
Εγώ προτείνω να μην μπεις σε έξτρα κόπο. Του αξίζει απόλυση. Και μην τον λυπάσαι λόγω ηλικίας,δε νομίζω αν φεροταν έτσι στον πατέρα σου να το σκεφτόταν 2η φορά.
Όλοι κάνουμε τις επιλογές μας σε αυτή τη ζωή. Έκανε τη δική του…φαίνεται ότι ξεχνάει από ποιον πληρώνεται.. θύμισε του το!
Του αξίζει απόλυση ακριβώς επειδή λέει προσβολές για αυτήν στους εργάτες πίσω παο τη πλάτη της.
Και όλα αυτά επειδή ο ανδρισμός του(γκουχ γκουχ) είναι τόσο αδύναμος που θίγεται με την ύπαρξη γυναικείας εξουσίας…ακουσον ακουσον
👏👏👏
Πόσο μάλλον γυναικεια εξουσια που πλέον τον πληρώνει!!!🤣🤣
🤭♀️
Φιλτατη σε καταλαβαίνω! Και εγώ βρέθηκα σε παρόμοια κατάσταση όταν ο πατέρας μου εγκατέλειψε κάπως ξαφνικά τις καλλιέργειες μας. Προστέθηκαν και οι καλοπροαίρετοι συγγενείς, γιατί ‘κοπελα είναι δεν ξέρει’, ουσιαστικά για να καπηλευτουν την περιουσία. Δυστυχώς θα πρέπει να τους βάζεις στη θέση τους και να επιβάλλεσαι. Εγώ πχ είχα πει στους εργάτες ότι θέλω οι ελιές να είναι καθαρές χωρίς φύλλα μέσα… έλα μωρέ δεν πειράζει άκουγα… Πρίν πάμε στο λιοτρίβι ανοίγω ένα σακί από πάνω καθαρό, το αναποδογυρίζω γεμάτο φύλλα και κλαδιά από κάτω. Νευριάζω, τα αναποδογυρίζω όλα και τον παίρνω τηλέφωνο να τσακιστεί να τα ξανακάνει (αυτός… Διαβάστε περισσότερα »
Πολύ ενδιαφέρον. Κι εγώ κάποιον μεγάλο Κινέζο σκέφτηκα, από άλλη οδό (είναι απαραίτητη η επιβολή πειθαρχίας για να προχωρήσει το εγχείρημα) :
“Aν οι εντολές δεν είναι σαφείς και οι διαταγές δεν είναι πλήρως κατανοητές, φταίει ο διοικητής. Αν όμως οι εντολές είναι σαφείς και ξεκάθαρες, αλλά δεν εκτελούνται, τότε φταίνε οι αξιωματικοί”.(και τιμωρούνται άμεσα, για να συμμορφωθεί το στράτευμα)
Σουν Τζου, “Η Τέχνη του Πολέμου”
Κι αυτούς τους έχεις διαβάσει;I’m impressed.Κι εγώ έχω ασχοληθεί εκτενώς.Έτσι εξηγούνται τα ωραία και ποιοτικά σεντονάκια σου.Γενικά τέτοιοι στοχαστές δεν προβάλλονται πολύ στη δυτική κουλτούρα ή δυσφημίζονται (βλέπε Μακιαβέλι) παρότι η οπτική τους για τις καταστάσεις και ειδικότερα για τους ανθρώπους ίσως είναι η πιο ακριβής.
Σε ευχαριστώ! Κι ο Μακιαβέλι είπε πράγματα, όντως. Αυτού του είδους οι στοχαστές μας έχουν αποκαλύψει με τον δικό τους τρόπο πράγματα για την ανθρώπινη φύση, και μπορεί να δυσφημιζονται σε κάποια περιβάλλοντα, αλλά σε κάποια άλλα διαφημίζονται. Έχει πάντα σημασία το πλαίσιο και η κατάσταση. Οπότε δεν ξέρω αν η οπτική τους για καταστάσεις και ανθρώπους είναι η πιο ακριβής όλων – προσωπικά θα έλεγα απλά ότι αρμόζει σε κάποια πλαίσια, ενώ σε κάποια άλλα είναι απαγορευτική. Όπως δεν μπορώ να εφαρμόσω τον Σουν Τζου σε ένα σχολείο, έτσι δεν μπορώ να εφαρμόσω την Μοντεσσόρι σε ένα στράτευμα. Επίσης… Διαβάστε περισσότερα »
Έχω βρεθεί στα περιβάλλοντα όπου οι στοχαστές αυτοί διαφημίζονται και εκεί συνήθως ταυτίζεται η ανθρώπινη εμπειρία που σωστά περιγράφεις με κάθε εμπειρία.Κοινώς οι περισσότερες εκφάνσεις της ανθρώπινης ζωής αποτελούν μορφές πολέμου και πολιτικής όπως γράφεις.Γιαυτό και υπάρχει η άποψη της καθολικής εφαρμογής των διδαγμάτων τους. Αν βρισκόσουν ποτέ σε στρατόπεδο ειδικών δυνάμεων η μοντεσσοριανή μέθοδος παίζει να έκανε θαύματα κι ας είναι τα υποκείμενα μεγαλύτερης ηλικίας.Την εφαρμογή του Σουν Τζου σε σχολείο θα ήθελα να τη δω, αν είσαι εκπαιδευτικός ξεκίνα ένα πειραματάκι και ενημέρωσε μας εν ευθέτω χρόνω. Σκληρότητα είναι το μέτρο της αντίστασης που προβάλλει ένα υλικό στην… Διαβάστε περισσότερα »
Σίγουρα υπάρχουν κι άλλες εκφάνσεις της ζωής που δεν είναι μορφές πολέμου ή πολιτικής, αλλά ναι, κάποια περιβάλλοντα και κάποιοι άνθρωποι τα αντιμετωπίζουν όλα έτσι. Είναι αυτοί που έχουν ένα σφυρί και τα βλέπουν όλα ως καρφιά. Δεν γνωρίζω περί ειδικών δυνάμεων (λες όντως να έπιανε η Μοντεσσόρι;), αλλά στο σχολείο, σου εγγυώμαι ότι ο Σουν Τζου δεν θα έπιανε. Δεν χρειάζονται νέα πειράματα, φτάνουν τόσες περασμένες δεκαετίες “μαύρης παιδαγωγικής”, όπως την ονομάζει η Αlice Miller. Τα αποτελέσματα της τα πληρώνουμε ακόμα εμείς, τα παιδιά όσων την έζησαν. Το μέρος της δίκαιης πειθαρχίας και των ορίων χρειάζεται σίγουρα (και λείπει… Διαβάστε περισσότερα »
Σίγουρα υπάρχουν κι άλλες εκφάνσεις της ζωής που δεν είναι μορφές πολέμου ή πολιτικής, αλλά ναι, κάποια περιβάλλοντα και κάποιοι άνθρωποι τα αντιμετωπίζουν όλα έτσι. Είναι αυτοί που έχουν ένα σφυρί και τα βλέπουν όλα ως καρφιά. _Τεχνηέντως απέκρυψα ότι και εγώ δεν τα βλέπω όλα έτσι για να γίνει κουβέντα.Σε ποστ μου για τις σχέσεις προ λίγων ημερών για παράδειγμα αναφέρω πως κανείς δεν πρέπει να επιζητά εξουσία μέσα σε αυτές. Δεν γνωρίζω περί ειδικών δυνάμεων (λες όντως να έπιανε η Μοντεσσόρι;), αλλά στο σχολείο, σου εγγυώμαι ότι ο Σουν Τζου δεν θα έπιανε. _Υπαινιγμός για την ανωριμότητα την… Διαβάστε περισσότερα »
Πολλή γερμανική πειθαρχία και πειθαναγκασμο βγάζει αυτό το σχόλιο.
Όλα δηλαδή είναι θέμα εξουσίας.
Το καταλαβαίνω ότι μπορεί να παρερμηνευθεί μια σκέτη παράθεση χωρίς επεξηγήσεις. Εάν σε ενδιαφέρει πραγματικά το τι πιστεύω, δες το σχόλιο μου περί ορίων εδώ λίγο παραπάνω, όπου λέω ότι ακριβώς δεν είναι όλα θέμα εξουσίας, και εξηγώ τη διαφορά μεταξύ ορίων και σκληρότητας – όπως και το νέο σχόλιο μου για την εκπαίδευση. Εάν όχι, προσπέρασε.
Αναφέρεις πιο πάνω τη “δίκαιη πειθαρχία” και τα όρια. Δεν νομίζω ότι υπάρχει δίκαιη πειθαρχία ακριβώς επειδή ως έννοια προϋποθέτει την υπακοή και υποταγή σε κάτι “ιεραρχικά ανώτερο”. Κάτι που επίσης διαφωνώ, με τις ιεραρχίες δηλαδή που χωρίζουν τους ανθρώπους σε ανώτερους και κατώτερους.
Τα όρια πάλι υποκειμενική έννοια είναι καθώς τα ορίζει καταχρηστικά ένα εργδοτης εις βάρος ενός εργαζόμενου. Όπως φυσικά και η έννοια της σκληρότητας στον “απείθαρχο” επιστάτη της ιστορίας, γενικά τα σχόλια σε αυτό το άρθρο είναι με την πλευρά του ισχυρου, επειδή είναι γυναίκα που την υποτιμάει ένας άνδρας.
Τουλάχιστον αυτή είναι η γνώμη μου.
Σκέψου μήπως οι ιεραρχίες δεν αντανακλούν μια αιώνια πραγματικότητα, αλλά μια εφήμερη αναγκαιότητα
(αν γίνει πόλεμος λχ. είναι απόλυτα αναγκαίο να ακολουθείται πλάνο με εντολές υπευθύνων κλπ, αν γίνει πυρηνικό ατύχημα ή ατύχημα σε εργαστήριο να ακοκουθηθεί συγκεκριμένο πρωτόκολλο κ.ο.κ)
Αυτό εννοούσα Ρένα, ευχαριστώ. Το είπα πολύ λεπτομερειακα και στον Χυλόπιτα, ότι υπάρχουν καταστάσεις και καταστάσεις.
Εν μέρει συμφωνώ ότι σε έκτακτες καταστάσεις χρειάζονται πλάνα που έχουν δημιουργήσει ενας αρμόδιος ή μια ομαδα υπευθύνων.
Από την άλλη πλευρά θεωρώ οτι όλο αυτο έχει επιβληθεί στις κοινωνίες και τους λαούς από τα αρχαία χρόνια και εχει επιβιώσει ως τις μέρες μας ως ένα είδος βιολογικού ντετερμινισμού, ό,τι δηλαδή οι κοινωνίες – κοινότητες εχουν αναγκη πάντοτε εναν ηγέτη – διοικητή – ηγεμόνα – αρχηγό – υπεύθυνο για να τους ορίζει και να δίνει κατευθύνσεις στην εργασία και τη ζωή τους.
Το βλέπεις πολιτικά, ίσως, γι’αυτό σου τσινάει τόσο. Δεν εφαρμόζεται στην πράξη εύκολα το αναρχικό κοινόβιο, όμως. Σε ορισμένα θέματα ναι, η συλλογική απόφαση είναι σούπερ και ενθαρρύνεται. Πιάνω το οικογενειακό συμβούλιο: πού θα πάμε διακοπές; πώς; με τι μέσο; Εκδρομές εκεί γύρω; Αυτοδιαχείριση εξόδων; Δεν υπάρχει ιεραρχία. Έχουμε ακολουθήσει πρόταση του μικρότερου ηλικιακά μέλους. Όλοι έχουν ίση συνεισφορά κι ίση γνώμη. Όταν υπάρχει κίνδυνος (υγειονομικός, ξεκάρφωτη τρομοκρατία σε ευρωπαϊκή πρωτεύουσα τώρα τελευταία, να συμβεί ατύχημα στο δρόμο κλπ) τα παιδιά οφείλουν -και το παλεύω πολύ σκληρά!- να κοκκαλώνουν μόλις το πω εγώ, η ιεραρχικά άνω, για ΔΙΚΟ ΤΟΥΣ καλό,… Διαβάστε περισσότερα »
Ναι εχεις δικιο, το βλεπω και πολιτικα το θεμα. Πρεπει σε καθετι στη ζωη μας να το βλεπουμε πολυεπιπεδα. Δεν ξερω αν ειναι ευκολο στη πραξη το “αναρχικο κοινοβιο” ή οποιο αλλο ειδος αυτοοργάνωσης ή αυτενεργειας της κοινωνίας, αλλα και αυτό ειναι προφαση συνηθως του εκαστοτε συστήματος για να απορρίψει καθετί νέο και εναλλακτικό, να λεει δηλαδή στην καλυτερη περιπτωση ότι ειναι ουτοπικο και ανεφαρμοστο. Οπως πχ η γαλλικη επανασταση ηταν η ανατροπη φεουδαρχιας και βασιλειας Οσον αφορά επικινδυνες καταστασεις,προφανως και χρειαζεται συντονισμος και συντόμευση των αποφάσεων μεσα σε μια κοινωνία ή μια οικογένεια, αλλά πρόκειται για εξαίρεση και οχι… Διαβάστε περισσότερα »
Μας επηρέασε κι η πανδημία μάλλον! 🙂 😀
Ευχαριστώ για τον διάλογο.
Η πειθαρχία ως έννοια δεν σχετίζεται γενικά με την εξουσία και την υποταγή. Θα ήθελα να είχα στοιχειώδη πειθαρχία σε σχέση με τις δουλειές του σπιτιού και να μη ζω σε ένα χάος. Επίσης θα ήθελα να πειθαρχουμε ως πολίτες στον ΚΟΚ ώστε ο αριθμός νεκρών και αναπήρων να μην είναι τόσο μεγάλος σαν να έχουμε πόλεμο. Μαζί σου για τις ιεραρχίες αλλά στη συγκεκριμένη περίπτωση εξουσία πουλάει ο επιστάτης επειδή είναι άντρας, γι’ αυτό τα σχόλια τάσσονται με τη γυναίκα κι ας είναι το αφεντικό. Δεν ξέρω το φύλο σου και τι δουλεια κάνεις αλλά κι εγώ έχω βασανιστεί… Διαβάστε περισσότερα »
Συμφωνώ απόλυτα.Για μένα η πειθαρχία είναι από τα καλύτερα χαρακτηριστικά αν όχι το απόλυτα καλύτερο που μπορεί να έχει κάποιος και πρέπει να καλλιεργείται πάντα όσο ανεπτυγμένη κι αν είναι.Αν θα έπρεπε να θεωρήσουμε στην αυτοπειθαρχία εξουσία και υποταγή πιστεύω ότι έχει κάπως έτσι.Δίνεις την εξουσία στον ψύχραιμο και νηφάλιο εαυτό σου που σε περιόδους στοχασμού και περισυλλογής φτιάχνει ένα συνεπές οικοδόμημα αξιών και πεποιθήσεων και σε αυτή την εξουσία υποτάσσεται ο εαυτός σου σε όλες τις δύσκολες στιγμές όταν είναι ευάλωτος αδύναμος κτλ.Αυτός είναι και ο λόγος που αντιδρώ όταν βλέπω συμβουλές εδώ μέσα που σχετικοποιούν τα πάντα και… Διαβάστε περισσότερα »
Νομίζω ότι η πάραθεση μου σου χτύπησε αρχικά μια χορδή, κι από κει κ πέρα νιώθω ότι ίσως δεν ακούς τι λέω. Ήξερα ότι είναι παρεξηγησιμο σχόλιο για κάποιους κ για αυτό ήμουν τόσο λεπτομερειακη έως και κουραστική στον Χυλόπιτα, αλλά οκ, ο καθένας με τις προσλαμβανουσες του. Λέω ότι υπάρχουν καταστάσεις και καταστάσεις, και η πειθαρχία είναι ένα εργαλείο που είτε βοηθάει είτε κόβει. Για σένα σαν λέξη κ έννοια, δείχνει φορτισμένη και ότι μόνο κόβει. Πειθαρχία π.χ. εφαρμόζουμε κ στον εαυτό μας για να βγάλουμε κάτι αναγκαίο εις πέρας (άμα κάνουμε μόνο όσα γουστάρουμε τότε μια χαρά, εκεί… Διαβάστε περισσότερα »
Δεν γίνεσαι κουραστική για μένα.Στα δικά σου ποστ μπορώ να καταλάβω το σκεπτικό που αναπτύσσεις ακριβώς επειδή είναι λεπτομερειακά γι αυτό και αλληλεπιδρώ πιο εύκολα από ότι με άλλους σχολιαστές παρότι μου αρέσουν κι αυτοί για άλλους λόγους.΄Οταν ανακάλυψα τυχαία το site δεν φανταζόμουν τον εαυτό μου να γράφει σε αυτό πόσο μάλλον να ανταλλάζει απόψεις με αυτό τον τρόπο. Τώρα βρίσκω εκνευριστικό που πολύ ωραίες συζητήσεις χάνονται μόλις οι ιστορίες φύγουν από την επικαιρότητα. Έπρεπε να μπορούμε να γράφουμε κάπου και να μπαίνουν κι όσοι άλλοι το επιθυμούν να καταθέτουν την γνώμη τους σε σταθερά threads.Αναπτύσονται με αφορμή μία… Διαβάστε περισσότερα »
Λοιπόν αυτό που λες είναι σημαντικό.
Υπάρχει η εξής δυνατότητα: να πατάτε το Renatalks και να βρίσκετε παλιότερες ερωτήσεις όπου προέκυψε συζήτηση και/ή να εγγραφείτε στα νήματα να λαμβάνετε email όταν σχολιάζουν το αχόλιό σας ή γενικά στα ποστς που συμμετέχετε. 🙂
Επίσης υπάρχει και το Forum! (εμφανίζεται πατώντας το burger πάνω πάνω αριστερά)
Ευχαριστώ για την απάντηση. Παρότι είναι τρόπος αυτός και ευτυχώς που υπάρχει δεν είναι ακριβώς αυτή η ευκολία που είχα στο μυαλό μου.
Σκέφτομουν να σου στείλω με αφορμή άρθρο που διάβασα στο site και με έκανε trigger απίστευτο αλλά δεν έχω καταλήξει ακόμα.Αν σου έρθει ολόκληρο κατεβατό θα καταλάβεις.
Μπράβο σου καταρχήν για όλα όσα έχεις καταφέρει σε ένα τομέα δύσκολο για πολλούς λόγους.
Πέρα από αυτά που λέει η Ρένα και με βρίσκουν απολύτως σύμφωνη, θα μπορούσες, αν δεν συμμορφωθεί, να του αφαιρέσεις τις αρμοδιότητες που έχει κρατώντας τον ωστόσο στη δουλειά. Εκπαίδευσε κάποιον άλλον ή άλλη να κάνει τη δουλειά του και αντικατέστησέ τον.
Κάλεσε τον επιστάτη που συμμορφώθηκε και πες του ότι θα έχει πιο πολύ δουλειά τώρα που φεύγει ο άλλος,ζήτα και μια γνώμη για το ποιος είναι κατάλληλος να τον αντικαταστήσει.Αν δεν δεις διάθεση από τον ανυπότακτο να αλλάξει τροπάρι διώξε τον.Αυτό θα κάνει κατανοητό σε όλους ποια είσαι.Έχεις δείξει ήδη ότι νοιάζεσαι για το προσωπικό σου ,δείξε ότι πρέπει να σε σέβονται.Κόβεις ένα κεφάλι τώρα για να μην αναγκαστείς να κόψεις πολλά αργότερα δες το σαν μία πράξη αλτρουισμού.
Συμφωνώ με το σχόλιο της Ρένας, δλδ επιβολή! Του έχεις μιλήσει ήδη δυο φορές από όσο κατάλαβα και δεν έχει αλλάξει συμπεριφορά. Δεν θα του μίλαγα Τρίτη φορά σε καμία περίπτωση! Τώρα, έχεις τις εξης επιλογές πιστεύω: 1. Απόλυση εφόσον δεν υπάρχει νομικό κόλλημα, 2. Ανάλογα ποσό κοντά στην σύνταξη είναι απομάκρυνε τον από τα καθήκοντα του και συζήτησε με λογιστή, δικηγόρο αν θα μπορούσε να μπει σε πρόωρη σύνταξη. Εδώ που μένω γινεται αρκετά συχνά όταν οι εταιρίες θέλουν ξεφορτωθούν so called „δεινόσαυρους» 3. Κάτι που επίσης έχω δει να γινεται πολύ συχνά είναι να τον υποβιβάσεις. Δλδ άλλαξε… Διαβάστε περισσότερα »
Συμφωνώ απόλυτα με την Ρένα,
Μπορείς βέβαια να το σκεφτείς και αλλιώς, αφού αυτός ο άνθρωπος δεν σε σέβεται και ούτε σε υπολογίζει, μην τον σέβεσαι ούτε εσύ. Ξεκαθάρισε τη θέση σου, ότι τα χωράφια είναι δικά σου και οφείλει να σε ενημερώνει για οτιδήποτε συμβαίνει. Αν εξακολουθεί να μην το κάνει, σημαίνει ότι δεν κάνει σωστά τη δουλειά του άρα έρχεται η απόλυση.
– Μπήκες σε ένα αγώνα επιβολής, εξουσίας και διπλωματίας. Πρέπει να μάθεις πως παίζεται το παιχνίδι. – Το ότι είσαι κορίτσι μη το βάζεις στην εξίσωση, τα ίδια θα είχες και αν ήσουν αγόρι. Δεν έχεις πείσει ακόμα ότι μπορείς να κουμαντάρεις. Αυτό θα έρθει με τον καιρό όταν δείξεις ότι λαμβάνεις σωστές αποφάσεις. Υπάρχουν γυναίκες στις επιχειρήσεις που περπατάνε και τρέμει η γη δίπλα τους. – Ο φόβος τους είναι λογικός κατά μια έννοια γιατί ναι μεν η επιχείρηση σου ανήκει, αυτοί όμως από εκεί βγάζουν τα προς το ζειν τους. Είσαι μικρή και πρέπει να αποδείξεις πράγματα. –… Διαβάστε περισσότερα »
Με τίποτα δεν είναι το ίδιο (στο μυαλό και στον τρόπο σκέψης του επιστάτη) ότι το αφεντικό άλλαξε και ήρθε η ΚΟΡΗ ΤΟΥ, άκουσον άκουσον!
Πιθανώς θα είχε προβλήματα & “κόγξες” κι αν ήταν άντρας άλλά το ότι έιναι γυναίκα τα πολλαπλασιάζει.
Πάρε τον πιο μπιπ από όλους και απέλυσε τον επιδεικτικά μπροστά στους άλλους.
Μετά από 3-4 εβδομάδες πάρε τον δεύτερο πιο μπιπ και κάνε το ίδιο, να αρχίσουν να καταλάβουν όλοι ότι είναι ρεαλιστικό ενδεχόμενο και για τους εαυτούς τους και δεν ήταν 1-off αυτό που έγινε.
Το να είναι κανείς σκληρός δεν είναι εν γένει κακό.Ειδικά στην εποχή μας με τόσους ανθρώπους που είναι κακομαθημένοι και επιθυμούν να τα έχουν όλα δικά τους είναι ίσως απαραίτητο.Καθιστά πολύ πιο εύκολο το να βάζεις όρια και να γίνεται ξεκάθαρο πως όταν κάποιος τα υπερβεί θα υπάρχουν συνέπειες και όχι διαπραγμάτευση επί των ορίων.Είτε το πιστεύουμε είτε όχι διαπαιδαγωγούμε τους ανθρώπους που μας περιβάλλουν και τους κάνουμε να προσαρμοστούν στο πως λειτουργούμε εμείς.Το γεγονός ότι άσχημες συμπεριφορές γίνονται ανεκτές από περισσότερους ανθρώπους γύρω μας δημιουργεί την αίσθηση και σε αυτούς που θα σχετιστούν με τον οποιοδήποτε τρόπο μαζί μας… Διαβάστε περισσότερα »