Τα ερωτήματα είναι διαφορετικά από εκείνα που νομίζεις.
_______________
Η ιστορία της όπως την ξεχώρισα σήμερα
Αγαπητή Ρένα και κορίτσια,
Πρόσφατα είχα επαγγελματική προσφορά για θέση στην εταιρία που εργάζεται και ο σύζυγος μου. Εργαζόμαστε και οι δυο στο ίδιο αντικείμενο και οι απολαβές/συνθήκες θα είναι καλύτερες στη νέα θέση. Η εταιρία δεν είναι μικρή επιχείρηση, ώστε να υπάρχει σοβαρό ρίσκο να κλείσει και να χάσουμε και οι δύο τις δουλειές μας.
Ωστόσο, με προβληματίζει το πως θα είναι η καθημερινή επαφή και τριβή στο χώρο εργασίας. Ενδέχεται να είμαστε μάλιστα στο ίδιο τμήμα. Επίσης, έχω τα δικά μου βιώματα με τους γονείς μου να δουλεύουν μαζί στην οικογενειακή επιχείρηση και οι μνήμες που έχω απο εκείνη την εποχή δεν είναι και οι καλύτερες. Σε αυτή την περίπτωση βέβαια, ο πατέρας μου ήταν το “αφεντικό”, επομένως οι ισορροπίες διαφορετικές. Έχει καμία αντίστοιχη εμπειρία;
ΑΠΟ ΤΗΝ – Νένα
___________
Ας οργανώσουμε τη συζήτηση
Νομίζω συγκρίνεις ανόμοια πράγματα κι αυτό σε φοβίζει αδίκως. Στην οικογενειακή επιχείρηση οι γονείς είχαν εξίσου να χάσουν αν κάτι δεν πήγαινε καλά, επομένως η απόδοση, το παραγόμενο έργο και οι σχέσεις (εξουσίας ή μη) των ιδιοκτητών ήταν θέμα ζωής και θανάτου. Από αυτά εξαρτώνταν η οικογενειακή σας επιβίωση, κοινώς ήταν μεγάλη ευθύνη. Γι’αυτό και λογικό είναι να υπήρχαν μεγάλες εντάσεις. Αυτό είναι μια πραγματικότητα όταν κάνεις δική σου δουλειά, ιδιαίτερα στην Ελλάδα που εύκολα βρίσκεις το κράτος απέναντι.
Εσείς αντίθετα θα είστε με εξαρτημένη σχέση εργασίας σε εταιρεία όπου άλλοι θα ρισκάρουν το κρφάλαιό τους, επομένως οι όποιες εντάσεις έχουν τελείως διαφορετική υφή. Οπωσδήποτε ως εργαζόμενοι θα έχετε το άγχος να κάνετε σωστά τη δουλειά σας και να έχετε καλές σχέσεις με τους συναδέλφους, δεν το υποτιμώ, αλλά δεν θα είναι ζήτημα ζωής και θανάτου. Το να μην φέρνετε τη δουλειά στο σπίτι θα είναι στο χέρι σας. Προφανώς αυτό θα το χειριστείτε μεταξύ σας.
Αυτό που θα πρέπει να σε απασχολεί είναι δύο πράγματα:
1.ποιά συνεννόηση υπάρχει για την σχέση σας στην εταιρεία και το τμήμα (καθώς θα συζητηθείτε, είναι το μόνο σίγουρο οπότε προετοιμαστείτε με πρωτόκολλα αντίδρασης σε κακοτοπιές) και
2.τι προβλέπεται για τις άδειες. Ένας λόγος που ψιλοαποφεύγονται σύζυγοι ως υπάλληλοι/στελέχη στις επιχειρήσεις είναι ακριβώς για να μην λείπουν ταυτόχρονα, ιδιαίτερα αν είναι κομβικής σημασίας.
Καλή σταδιοδρομία!
Ακολουθήστε την Α,ΜΠΑ; στο Google News
Γενικά δεν βάζουμε όλα τα αυγά στο ίδιο καλάθι. Το ότι η εταιρία είναι μεγάλη δεν σου δίνει καμία εγγύηση ότι δεν θα γίνουν περικοπές και θα βρεθείτε και οι δυο μαζί εκτός. Εκτός αν το να δουλέψεις στην εταιρία είναι σημαντικό για την εξέλιξή σου και σκοπεύει κάποιος από τους δύο να μεταπηδήσει μετά από ικανό διάστημα σε άλλη εταιρία εξαργυρώνοντας την προϋπηρεσία σε αυτή την εταιρία. Για να μην συζητήσω για το πόσο δύσκολο είναι αν έρθετε σε αντιπαράθεση επαγγελματικά, όχι απαραίτητα γιατί διαφωνείται, αλλά γιατί είστε σε φύση ανταγωνιστικά τμήματα π.χ. προγραμματιστής η μία και διασφάλιση ποιότητας… Διαβάστε περισσότερα »
Αρχικά θα είναι ωραια. Θα έχετε κάποια κοινά θέματα συζήτησης, που μάλιστα μπορεί να λειτουργήσουν τονωτικά στη σχέση σας. Θα έχετε δηλαδή πράγματα να πείτε, κοινούς γνωστούς να σχολιάσετε, να ασχοληθείτε με κοινα πρόσωπα και καταστάσεις. Τι ωραία! Το πρόβλημα θα προκύψει εάν μεταφέρετε τα προβλήματα της δουλειάς στο σπίτι ή το αντίστροφο. Δηλαδή να έχετε μαλώσει στο σπίτι και να πρέπει να συνεργαστείτε στη δουλειά ή να έχετε επαγγελματική αντιπαράθεση, ειτε εργάζεστε στο ίδιο είτε σε διαφορετικό τμήμα, και να συνεχίζετε τη διένεξη στο σπίτι. Κι εκεί αρχίζουν τα δύσκολα. Επειδή η εργασιακή συμπεριφορά σας θα αρχίσει σταδιακά να… Διαβάστε περισσότερα »
Πάντως με τον σύντροφό μου που είμαστε και συνάδελφοι συνεβει αυτό ακριβώς που λες. Άνοιξε μια πολύ καλη θέση εκεί που δουλεύουμε και κάναμε και οι δύο αίτηση για την προαγωγή. Είτε την πάρω εγώ, είτε οι σύντροφός μου θα χαρώ το ίδιο (αν και το πιο πιθανό είναι να μην την πάρει κανείς από τους δυο μας). Επειδή η διαδικασία της αίτησης είναι επίπονη και χρονοβόρα, στην αρχή και οι δύο διστάζαμε να κάνουμε την αίτηση, αλλά προτρεψαμε ο ένας τον άλλον. Την δικιά μου μαλιστα, μου έκανε την προεγραφη ο σύντροφός μου γιατί εγώ δεν ξεκουνιομουνα. Την αγαπάω… Διαβάστε περισσότερα »
Η φράση σου “Είτε την πάρω εγώ, είτε ο σύντροφός μου θα χαρώ το ίδιο” ακούγεται ιδεατή. Εύχομαι να είναι και να συνεχίσετε να συνεργάζεστε χωρίς προστριβές. Αναρωτιέμαι αν το ιδιο σκέφτεται κι ο σύντροφός σου. Αν πράγματι την έπαιρνες τελικά εσύ τη θέση, επομένως αυτός θα φαινόταν ότι είχε συγκριτικά με σένα λιγότερα προσόντα, θα ήταν το ίδιο χαρούμενος; Δε θα περνούσε άραγε η σκέψη από το μυαλό του ότι ενώ αυτός σε σκουντησε να κάνεις αίτηση, τελικά ήταν ο χαμένος; Κι αν κατεληγες να είσαι σε ιεραρχικά ανώτερη θέση, πώς θα αισθανόταν; Δε ρωτάω για να μου απαντήσεις.… Διαβάστε περισσότερα »
Ναι δεν διαφωνώ. Αυτά τα πράγματα συμβαίνουνσυχνά, όμως θέλω να πω ότι δεν είναι όλοι οι άνθρωποι ίδιοι. Εμείς όμως δεν είμαστε ανταγωνιστικοί εκ φύσεως, όχι μόνο μεταξύ μας. Ο σύντροφός μου δεν θα είχε κανένα πρόβλημα να κάθετε και σπίτι να κάνει τις δουλειές του σπιτιού που του αρέσουνε, και να είμαι εγώ ο provider. Όμως μεγάλωσε και σε αντίστοιχη οικογένεια, όπου η μητέρα του ήταν σε καλύτερη θέση από τον πατέρα του, οπότε και έμαθε ετσι. Η ιεραρχέια είναι ένα θέμα περισσότερο για εμένα θα έλεγα. Αναγνωρίζω ότι πάνω στην δουλειά γίνομαι λίγο bossy (ακόμα και με τους… Διαβάστε περισσότερα »
Πιστεύω είναι καθαρά θέμα μεταξύ σας, το πως νοιώθετε γι αυτό κ πως θα το διαχειρίζεστε. (Εφόσον η εταιρεία είναι εντάξει, το θέμα των αδειών, κτλ). Έχω δει ζευγάρια να δουλεύουν μαζί κ έχω υπάρξει συνάδελφός τους. Μια χαρά φαινόταν το πράγμα.
Από την άλλη, υπάρχουν άτομα που δν θέλουν να τα μπερδεύουν καθόλου (Όχι μόνο να εργάζονται με τον σύντροφό τους, αλλά κ με φίλους/γνωστούς).
Φίλη θεωρώ πως δεν είναι καλή ιδέα να δουλεύει ένα ζευγάρι μαζί. Το έχω δει το έργο, καθηγητής που έβαλε τη γυναίκα του στο τμήμα εκμάθησης ξένων γλωσσών πανεπιστημίου και αυτή με τη σειρά της δεν έμεινε μέχρι εκεί ερχόταν και ανακατευόταν και στον χώρο που ήμασταν εμείς, που ήταν δηλαδή υπεύθυνος ο σύζυγος της. Κατάχρηση εξουσίας δηλαδή. Ας μην γράψω πολλά για αυτό. Ήταν άσχημη εμπειρία. Είχαμε άλλες υποχρεώσεις και μπλεκόταν και αυτή από το πουθενά. Βέβαια, εσύ λες στο ίδιο τμήμα της εταιρείας και έχετε το ίδιο αντικείμενο. Θα το αντέξετε; Καθημερινή τριβή θα είναι. Αυτοί τσακώνονταν κιόλας… Διαβάστε περισσότερα »
Εμένα θα με προβληματίζε κ λίγο το θέμα εξέλιξης κ καριέρας. Αν είστε ανταγωνιστικοι τύποι κ σας βάλουν κ στο ίδιο τμήμα, το βλέπω δύσκολο το προσωπικό κομμάτι (κάτι σαν τα ζευγάρια στην tv. Όσοι έκαναν πρωινάδικα μαζι φαγώθηκαν κ χωρισαν). Αν πάλι είστε πιο χαλαροί κ τα γράφετε όλα στα παλαιά σας τα παπουτσια, πιθανότατα να μη φάτε τα μουστάκια σας…
Αυτό το διάστημα δουλεύω με σύμβαση στην ιδια δουλειά με το σύζυγο (μονη μου πηγα εκεί, παρόλο που του ελεγαν απο χρόνια οι ανώτεροι του να με παρουν κι εμενα, δεν ηθελε λεει τους εχει υποχρεωση, τα ειχα γραψει πριν λιγο καιρο σε ποστ) ελάχιστα συναντιομαστε καθώς είμαστε σε διαφορετικά αντικείμενα, και η εταιρία είναι αρκετά οργανωμένη, ακομα και ζευγάρια που δουλεύουν σχεδον μαζί δεν δείχνουν μέσα στη δουλειά να εχουν προστριβές. Η οικογενειακή επιχειρηση είναι εντελώς αλλο πακέτο. Μην αφήσεις την ευκαιρία να φύγει, προσπαθήστε να μη μεταφέρετε τη δουλειά στο σπιτι και το σπίτι στη δουλειά και όλα… Διαβάστε περισσότερα »
Εγω άλλο θέλω να ρωτήσω,έχεις επιλογές και το σκέφτεσαι γιατί τότε θα έλεγα μην πας αλλά αν δεν έχεις και πρέπει να εργαστεις τι συζητάμε.