Τον Μάιο μάς έγινε μια άτυπη ενημέρωση ότι, επειδή κάνουμε καλή δουλειά, θα υπάρξει κάποια αύξηση. Μέχρι σήμερα, όμως, δεν έχω δει κάτι.
__________
Η ιστορία της όπως την ξεχώρισα σήμερα
Γεια σου Ρένα και παρέα!
Είμαι στα mid-20s και εργάζομαι εδώ και περίπου 2 χρόνια σε μια δουλειά που δεν έχει άμεση σχέση με αυτό που σπούδασα. Εργάζομαι σε back office σε μια μεγάλη, κερδοφόρα εταιρεία.
Όταν ξεκίνησα, δεν είχα προηγούμενη εμπειρία στον συγκεκριμένο τομέα, όμως θεωρώ ότι μέσα σε αυτά τα δύο χρόνια έχω κάνει μεγάλη πρόοδο. Πλέον έχω φτάσει σε σημείο, όταν λείπει ο υπεύθυνός μου, να μπορώ να τον καλύψω, παράλληλα με τη δική μου δουλειά, γιατί έχω μάθει και το δικό του αντικείμενο. Παράλληλα, στην ομάδα ήμασταν κανονικά τρία άτομα, αλλά το ένα άτομο το απέλυσαν κι ανέλαβα εγώ την δουλειάς του. Ήμουν, όμως, μόλις 3 μήνες στην δουλεία, οπότε θεώρησα οτι ήταν νωρίς να ζητήσω λεφτά.
Τον Μάιο μάς έγινε μια άτυπη ενημέρωση ότι, επειδή κάνουμε καλή δουλειά, θα υπάρξει κάποια αύξηση. Μέχρι σήμερα, όμως, δεν έχω δει κάτι. Τον Ιούλιο μίλησα προσωπικά με τον προϊστάμενό μας, καθώς είχαν ήδη περάσει σχεδόν δύο χρόνια χωρίς καμία οικονομική αναπροσαρμογή. Μου είπε ότι έχει δει την πρόοδό μου και ότι αξίζω την αύξηση με τις ευθύνες που έχω πλέον. Αλλά μου ξεκαθάρισε ότι πιθανότατα δεν θα είναι πάνω από 80-100€. Μου είπε ότι θα μιλήσει με τα αφεντικά και θα με ενημερώσει. Έχει φτάσει πλέον Οκτώβριος. Τον έχω ξαναρωτήσει τρεις φορές και κάθε φορά παίρνω μια απάντηση του τύπου «κάτσε να το δω», «θα μιλήσω και θα σε ενημερώσω» κ.λπ., χωρίς όμως να έχω κάποια συγκεκριμένη απάντηση. Ο υπεύθυνός μου, βέβαια, έχει πάρει μια αρκετά καλή αύξηση.
Δεν ξέρω , νιώθω τη συγκεκριμένη κατάσταση άδικη. Να μου πεις, έτσι είναι η ζωή. Από τη μία δεν θέλω να φύγω από μια καλή εταιρεία, από την άλλη δεν θέλω να περιμένω μήνες κάθε φορά για μια αύξηση που ξέρω οτι αξίζω.
Τι θα κάνατε στη θέση μου;
ΑΠΟ ΤΗΝ – Χριστίνα
________________
Ας οργανώσουμε τη συζήτηση
Η ζωή είναι όντως άδικη, όμως τις καθημερινές αδικίες τις διασφαλίζουν άνθρωποι στην πορεία. Ναι, η αύξηση δεν θα ήταν μεγάλη, επειδή γενικά οι αυξήσεις είναι μετρημένες ένεκα της κατάστασης (Μην ξεκινήσω ειδικά για την περίεργη κατάσταση της επιχειρηματικότητας στη χώρα μας που δεν αφήνει τις μικρές επιχειρήσεις ν’αγιάσουν και τις τιμωρεί. Θα βγω εκτός θέματος.) Όμως σε μένα τον εξωτερικό παρατηρητή οι απαντήσεις του προισταμένου σου μου δείχνουν ότι ούτε που ανέφερε ποτέ τίποτα για σένα στους από πάνω, κι ούτε και σκοπεύει, ώστε όλο το απορροφήσιμο budget του τμήματος να το εισπράξει ο ίδιος. Πράγμα που έγινε! Υπάρχει κάποιος ανώτερός του στον οποίο μπορείς να απευθυνθείς; Ή απευθείας στα αφεντικά; Προετοιμάσου να τους θυμίσεις ότι είχες μετρήσιμα αποτελέσματα στην εργασία σου. Όχι λοιπόν επειδή αξίζεις την αύξηση, αλλά επειδή οι ίδιοι κερδίζουν από το να σε κρατήσουν και να εργάζεσαι χαρούμενη στον ίδιο ρυθμό. Έτσι λειτουργούν οι business.
Ακολουθήστε την Α,ΜΠΑ; στο Google News

Απλά και λιτα :τρως παπά και θα συνεχίζεις να τρως όσο το δέχεσαι. Υποθέτω πως δεν έχεις εμπειρία 1.δεν αναλαμβάνουμε δουλειά ατόμου που εχει φύγει/απολυθεί εάν δεν υπάρξει αλλαγή στον μισθό μας.Ελπίζω να μην προθυμοποιηθηκες από μόνη σου 2.δεν αναλαμβάνουμε δουλειά του υπεύθυνου μας .Πληρωνεται παραπάνω από εμάς για να μας επιβλέπει παράλληλα με αυτά που πρέπει να κάνει ο ίδιος 3.ο προϊστάμενος δεν μίλησε ποτέ για την αύξηση σου.αν πήγε καλά το τμήμα ,τα τσέπωσε όλα ο ίδιος 4.λεφτα υπάρχουν στις εταιρίες απλά δεν τα παίρνουν οι juniors. 5.αφου έχεις ήδη 2 έτη εμπειρία και δεν είσαι τεμπέλα ψαξου… Διαβάστε περισσότερα »
Ας δούμε πρωτα ποσο μετρήσιμο ειναι το performance σου. Εχεις quarterly reports και evaluation που ξεκάθαρα δηλωνουν την απόδοση σου ως outstanding ή απλά met expectations? Χωρις αυτά κανεις δεν ξερει κατι εκετος απο τον προιστάμανο σου. Δεν ξερω ποιος ειναι ο back office ρόλος σου αλλά συνηθως αυτοι οι junior ρόλοι ειναι και οι πιο αναλώσιμοι. Αν δοκιμάσεις να παρακαμψεις τον άμεσο προϊστάμενο σου μπορει να εκκληφθει και ως μη σεβασμος στην ιεραρχια, ανάλογα σε ποιον θα πεσεις. Θα σου προτεινα να αναζητησεις ενέργειες που θα αναδειξουν την ορατότητά σου (visibility) στην εταιρία ωστε να σε προσέξουν και απο… Διαβάστε περισσότερα »
Γκρίνιαζε και θα λάβεις
Στην εταιρία που ήμουν μέχρι πριν λιγο καιρό εκτιμούσαν τοσο την καλή δουλειά που κάναμε που μας έβγαζαν κυριολεκτικά την ψυχή. Οχι αυξήσεις ουτε τα μπόνους που έστελναν οι εταιρίες που εξυπηρετουσαμε τους πελάτες τους δεν μας έδωσαν γιατι δεν πιαναμε τους στοχους της εταιρίας στο θεμα του χρόνου. Έκανα 10-15.000Ε πωλήσεις τη μερα, εξυπηρέτηση πελατών, back office παραλληλα με γραμμές και ηθελαν 3 λεπτα την κληση! Καποιοι πιο παλιοί αναβαθμιστηκαν σε υπεύθυνοι βάρδιας χωρις φυσικα αύξηση μισθου, μονο καθηκόντων δηλαδή παράλληλα ηταν γραμμές κλπ και έπρεπε να είναι και στο τσατ για να βοηθάνε τους καινούριους, να κανονίζουν τα… Διαβάστε περισσότερα »
Άρχιστε να κάνετε το ελάχιστο, μηδενική πρωτοβουλία και κακοήθη συμμόρφωση. Πίστη εφαρμογή καθηκοντολογίου και μηδενικός εθελοντισμός.
Είναι πολύ νωρίς να μιλάς για αύξηση που δεν δικαιούσαι ούτε καν νομότυπα. Οριακά μόλις έκλεισες την πρώτη τριετία της επαγγελματικής σου ζωής και τώρα αρχίζεις να τη δικαιούσαι. Κάνε μια αναζήτηση στην τεχνητή νοημοσύνη για τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, γράψου στο σωματείο σου, ώστε να καταλάβεις με βάση τι πληρώνεσαι και πώς ακριβώς αυξάνεται ο μισθός. Ο εργασιακός κόσμος έχει μια ολόκληρη δική του γλώσσα. Δυστυχώς, ειδικά τα κορίτσια της ηλικίας σου έχουν μαύρα μεσάνυχτα, παρόλο που είστε όντως οι πιο αποδοτικές εργαζόμενες. Αυτό συμβαίνει επειδή οι περισσότερες είστε υπερβολικά πρόθυμες και έχετε την ανάγκη να νιώθετε και να… Διαβάστε περισσότερα »
Να συμβουλευτείς την κυρία Ντία!! https://youtube.com/playlist?list=PLZsDX_5u4Nl_ub_19K3F-FaMARlUHh0aE&si=_iIGnG6EggCaTwct
Στο επαγγελματικό υπάρχουν πολλές προσεγγίσεις όπως έχουν περιγράψει κα ιάλλοι σχολιαστές. Θεωρώ το πιο ορθό για όλους είναι να κάνεις μία τελική συζήτηση , σε προγραμματισμένο χρόνο με τον προϊστάμενο σου ώστε να έχει προετοιμαστεί κατάλληλα. Η συνάντηση διαρκειας 15 λεπτών θα έχει ως θέμα την αυξηση και την εξέλιξη σου. Θα παραθέσεις την υπόσχεση που έχεις λάβει, την αποδοση σου, είτε με νούμερα είτε ποιοτικά και την επαγγελματική σου συμπεριφορά που ενώ αναμένεις τοσο καιρό δεν έχεις υστερήσει στα καθήκοντα σου. Θα ζητήσεις χρόνο εφαρμογής της αύξησης και τι θα γίνει με τη θέση σου στο επομενο 6μηνο ή… Διαβάστε περισσότερα »