Το Netflix απολύει περίπου 150 υπαλλήλους, καθώς βάσιμες εικασίες αποδίδουν τις περικοπές κυρίως στα τμήματα της διαφορετικότητας. Η υπηρεσία ροής Netflix πρόσφατα επιβεβαίωσε ότι θα απομακρύνει υπαλλήλους από το εργατικό της δυναμικό. Σύμφωνα με αναφορές, περίπου 150 υπάλληλοι που εδρεύουν κυρίως στις ΗΠΑ, θα απολυθούν σε όλη την εταιρεία. Οι θέσεις που αφαιρέθηκαν αντικατοπτρίζουν λιγότερο από το 2% των 11.000 στελεχών της κορυφαίας streaming πλατφόρμας. Οι περικοπές έρχονται λίγο αφότου η εταιρεία ανέφερε την πρώτη της απώλεια συνδρομητών, με αποτέλεσμα την «επιβράδυνση της αύξησης των εσόδων του streamer».
Ένας εκπρόσωπος του Netflix δήλωσε: «Όπως εξηγήσαμε σχετικά με τα κέρδη, η επιβράδυνση της αύξησης των εσόδων μας σημαίνει ότι πρέπει επίσης να επιβραδύνουμε την αύξηση του κόστους μας ως εταιρεία. Έτσι, δυστυχώς, αφήνουμε περίπου 150 υπαλλήλους να φύγουν σήμερα, κυρίως με έδρα τις ΗΠΑ. Αυτές οι αλλαγές βασίζονται πρωτίστως στις επιχειρηματικές ανάγκες και όχι στις ατομικές επιδόσεις, γεγονός που τις καθιστά ιδιαίτερα δύσκολες, καθώς κανείς από εμάς δεν θέλει να πει αντίο σε τόσο σπουδαίους συναδέλφους. Εργαζόμαστε σκληρά για να τους υποστηρίξουμε σε αυτή την πολύ δύσκολη μετάβαση».
Netflix cut all of its diversity departments including Strong Black Lead, Asian American-focused Golden, Latinx-focused Con Todo, and LGBTQ-focused Most pic.twitter.com/GqebuZKFRB
— 𝖙𝖍𝖊 𝖆𝖈𝖗𝖞𝖑𝖎𝖈 𝖋𝖊𝖒 🍒 (@thebaddiegalore) May 18, 2022
Το ζήτημα της συμπεριληπτικότητας είναι ένα πυλώνας των σύγχρονων διεκδικήσεων στα μέσα και στις εταιρείες, και δεν είναι λίγες οι φορές που έχουν δοθεί μεγάλες υποσχέσεις οι οποίες είτε έχουν μείνει στα χαρτιά, είτε έχουν εκ των υστέρων ροκανιστεί από εσωτερικούς παράγοντες. Δύο εβδομάδες πριν το Pride η απόλυση queer ατόμων φάνηκε άσχημα στην κοινότητα ΛΟΑΤΚΙ+, αλλά και μαύροι συντελεστές και καλλιτέχνες εξανίστανται λέγοντας ότι θα μεταφέρουν την εκπροσώπησή τους αλλού.
Not Netflix firing its whole queer social team 2 weeks before pride 👀
— Senior FAANG Engineer Anna Lytical 🌈👩🏻💻👸🏻 (@theannalytical) May 17, 2022
Η θεώρηση μάλιστα ότι ο αρχικός εναγκαλισμός της διαφορετικότητας ήταν ένας φερετζές του μάρκετινγκ για να εξωραϊστεί το προφίλ της συνδρομητικής πλατφόρμας είναι ιδιαίτερα κρίσιμη. Μια τέτοια απομυθοποίηση πόσο θα συμπαρασύρει κι άλλους στο μέλλον; Κάτι που όλες οι εταιρείες οφείλουν να σκεφτούν καλά προτού προβούν σε παχιά λόγια συμπεριληπτικότητας που δεν σκοπεύουν να τηρήσουν, εφόσον κριτήριο είναι η απόλυση του πιο αδύναμου κι όχι του λιγότερου ικανού. Πώς θα κρίνει η Gen Z που είναι ιδιαίτερα ευαισθητοποιημένη σε θέματα διαφορετικότητας, αλλά και το αγοραστικό κομμάτι της πίτας στο οποίο στοχεύουν όλοι για το μέλλον τους;
Thank you to everyone sending kind words. Yes I was laid off yesterday with a host of other brilliant people at N*tfl*x. Silver lining: A bunch of brilliant creators (emphasis on the Black & Brown) are about to flood the market. Endless talent.
— LanaDot (@LanaDot) May 18, 2022
Όπως ήταν αναμενόμενο, οι μειώσεις προσωπικού έρχονται λιγότερο από ένα μήνα αφότου το Netflix ανέφερε ότι η παγκόσμια βάση συνδρομητών του μειώθηκε κατά 200.000. Η απότομη πτώση σημειώθηκε το πρώτο τρίμηνο του έτους, από όπου συγκρίνεται με τα στατιστικά της εταιρείας στο τέλος του 2021. Το ποσoστό φαίνεται μικρό δεδομένων των πολλαπλάσιων χρηστών, όμως είναι η πρώτη πτώση σε περισσότερο από μια δεκαετία.
On top of the 150 full-time Netflix staff laid off today and 70 animation studio roles that were cut, 60-70 contractors working on Netflix’s social media & publishing channels were let go — incl from Strong Black Lead, Golden, Con Todo and Most. $NFLXhttps://t.co/0er7gfIytk
— Elaine Low (@elainelow) May 18, 2022
Από τότε που η υπηρεσία ροής έκανε την ανακοίνωσή της, οι εικασίες ότι οι περικοπές προέρχονται κυρίως από τα τμήματα διαφορετικότητας έχουν εμφανιστεί με ένταση στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Το Netflix έχει γίνει trend στο Twitter καθώς οι άνθρωποι αντιδρούν στις απολύσεις με καυστικό και απομυθοποιητικό τρόπο.
Mε επιλεγμένα στοιχεία από jasmine brand
Ακολουθήστε την Α,ΜΠΑ; στο Google News
Κι ένα ακόμα σχόλιο: πόσες θέσεις από αυτές που έκλεισαν δεν είχαν δημιουργηθεί όχι γιατί το Netflix χρειάζονταν τα συγκεκριμένα τμήματα (που τώρα κλείνουν για λόγους κόστους) με άτομα που επιλέχθηκαν ακριβώς για αυτά τα χαρακτηριστικά και η εταιρία δεν μπορεί πλέον το συντηρεί;
Και η η Gen Z για πρώτη φορά βρίσκεται αντιμέτωπη όχι με περιορισμένους πόρους αλλά και με την αύξηση των τιμών σε όλα τα αγαθά που καλύπτει.
Φαντάζομαι ότι οι περικοπές έγιναν με βάση πόσο θα επηρεαστεί η λειτουργία του καναλιού. Οπως έχει φανεί ότι τα τμήματα που δε φέρνουν άμεσα χρήμα στην εταιρία απλά δημιουργούν μια χρήσιμη εικόνα κινδυνεύουν στις περικοπές. Και αντίστροφα κινήσεις προώθησης αυτού του είδους είναι πολύ πιο αποδεκτές όταν η οικονομία τρέχει, οι μισθοί ανεβαίνουν και η δημιουργία θετικής εικόνας είναι πολύ πιο εύκολη.
Αναρωτιέμαι πόσοι/ πόσες ευαισθητοποιημένοι συνδρομητές / συνδρομήτριες για τα θέματα διαφορετικότητας θα επιλέξουν να στερηθούν την αγαπημένη τους σειρά προκειμένου να περάσουν το μήνυμα της διαφωνίας τους – όπως λέει η τελευταία παράγραφο.