Από idril
H ΜΚΟ Ad Council έφτιαξε μια υπέροχη εκστρατεία με πρωταγωνίστριες επιτυχημένες επαγγελματίες σε θέσεις STEM (Science, Technology, Engineering & Mathematics). Βάσει ερευνών γνωρίζουμε πως τα νεαρά κορίτσια απολαμβάνουν να είναι καλές σε αυτά τα πεδία, αλλά όσο μεγαλώνουν αποθαρρύνονται από το να ασχοληθούν επαγγελματικά με αυτά. Όμως, αν από νεαρή ηλικία έχουν πρότυπα μεγαλύτερων γυναικών σε τέτοιους ρόλους, είναι πιθανότερο να εμπνευστούν και να επιμείνουν στο στόχο τους.
Η εκστρατεία απευθύνεται σε κορίτσια 11-15 ετών και προσωπικά με συγκίνησε κάθε ένα από τα βίντεο που γύρισαν οι πρωταγωνίστριες.
Επισκεφθείτε και μοιραστείτε με νεαρά κορίτσια στο περιβάλλον σας το site
Από alpha
Ο Mike Picarella, ένας υπάλληλος της HSBC, αποφάσισε να υπερασπιστεί μία συνάδελφό του που παρενοχλούνταν σεξουαλικά από την προϊσταμένη τους, και απευθύνθηκε στο HR. Το HR προειδοποίησε την προϊσταμένη και αυτό που επακολούθησε ήταν μια συστηματική αποδόμηση του χαρακτήρα και της μέχρι τότε πορείας του Picarella στην HSBC, που οδήγησε σε απόλυση και καταστροφή της καριέρας του, καθώς και σε μία δικαστική περιπέτεια χωρίς αίσιο τέλος. Η ιστορία εδώ. Αυτό που είχε μεγάλο ενδιαφέρον στο άρθρο ήταν η περιγραφή του mobbing, το πώς ένας ολόκληρος οργανισμός κινήθηκε προκειμένου να «εξουδετερώσει» την απειλή, καθώς και η ακόλουθη παρατήρηση:
Those who work for human resources occupy a nearly impossible position within the corporate world. On the one hand, they’re tasked with ensuring a healthy work environment for all employees. On the other, they’re subordinate to senior managers and often don’t have the leverage to resolve issues where a leader is accused of abusing his power. “Companies don’t want to have to face the fact that someone who produces a lot of income for them may not be able to work there anymore,” says Carol Gordon, who worked in HR for financial institutions for 35 years.
Ακολουθήστε την Α,ΜΠΑ; στο Google News
Παρακαλώ 🙂