Καλησπέρα,
Είχα μια συνάντηση χθες με την μάνατζερ μου την οποία ζήτησα εγώ να κάνουμε διότι ήθελα να συζητήσω το μέλλον μου στην εταιρεία, αύξηση μισθού (μετά απο 20 μήνες στην εταιρία κλπ). Να σημειώσω οτι ζω και δουλεύω Λονδίνο τα τελευταία 10 χρόνια. Η μάνατζερ Αγγλίδα.
Έθεσα λοιπόν τα θέματα μου και όχι μόνο δεν σταθήκαμε σε αυτά, αλλά κύριο θέμα συζήτησής μας ήταν η σχέση που έχω με συνάδελφο (Άγγλο) και όπου εμμέσως πλήν σαφώς μου είπε ότι οι ιδέες μου και η δουλειά μου δεν είναι δική μου αλλά είναι πράγματα που εκείνος μου λέει να κάνω.
Εγώ έφυγα απο την Ελλάδα δίχως λεφτά και ήρθα εδώ να χτίσω ένα καλύτερο μέλλον με τα προσόντα και τα πτυχία μου και μεγάλες προσπάθειες και την δουλειά στην εταιρεία μόνη μου την βρήκα. Την σχέση την έχω τους τελευταίους 6 μήνες και δεν έχω δώσει κανένα δικαίωμα για τέτοια είδους σχόλια.
Δεν καταλαβαίνω από που προκύπτει το θέμα της και δεν δέχεται οτι είναι δική μου δουλειά. Δεν έχω δηλαδή δική μου προσωπικότητα και ιδέες επειδή είμαι γυναίκα και είμαι με κάποιον απο την εταιρεία;
Ακολουθήστε την Α,ΜΠΑ; στο Google News
Δεν αποκλείεται! ‘Ετσι δεν θα δώσει αύξηση σε κανέναν! Win-win 😉
η συμπεριφορά της κυρίας ότι πιο εμετικό έχω διαβάσει.
αρχικά εαν θεωρεί ότι δεν είναι δικές σου οι ιδέες γτ μπαίνει στον κόπο να σε κρατάει και να σε πληρώνει, από την καλή της την καρδιά?! μα…ια στο τετράγωνο. προφανώς να αποφύγει την αύξηση θέλει και επίσης παίζει να σε βλέπει και ανταγωνιστικά. HR υπάρχει στην εταιρεία?γτ έχω την αίσθηση ότι για μια τέτοια συμπεριφορά θα πρέπει να γίνει αναφορά?
Μη θεωρείς ότι το HR δε συμμετέχει σε τέτοιου είδους καταστάσεις……. 😉
Νομίζω πως πρέπει να της στείλεις ένα email και να της ζητήσεις να σου στείλει γραπτώς τους λόγους που σου αρνήθηκε την αύξηση. Τέτοιες κατηγορίες ανυπόστατες κάτι μου λέει ότι δεν θα τις έκανε γραπτώς. Θέλω να πιστεύω πως υπάρχει κάποια διαδικασία μέσω HR που σε προστατεύει από τέτοια αντιμετώπιση. Απευθύνσου στο HR και ζήτησέ τους να σε διαφωτίσουν και να σε βοηθήσουν. Ετήσια αξιολόγηση δεν έχετε? Κάπου θα πρέπει επίσημα να αξιοολογήσει τη δουλειά σου, και αποκλείεται να γράψει κάτι τέτοιο σε επίσημη αξιολόγηση. Αν δεν μπορεί να βρει κάτι άλλο να σου καταλογίσει, δεν θα μπορεί να στηρίξει… Διαβάστε περισσότερα »
Δε θελει να σου δώσει αύξηση, δεν εχει νόημα να ασχολείσαι με την ηλιθιότητα που σου είπε. Θα μπορουσε να σου είχε πει οποιαδήποτε παπάτζα, από τις πολλες που λενε σε αυτές τις περιπτωσεις.
Για να μη δωσει αύξηση, μέχρι και οτι μυρίζουν τα ποδια τους μπορεί να τους πει.
Η προϊσταμένη σου μάλλον είναι και ρατσιστρια και σεξιστρια. Δεν θεωρώ τυχαίο που ο φίλος σου είναι Άγγλος. Είσαι σε μια χώρα που η νομοθεσία της δεν ανέχεται τέτοιες συμπεριφορές. Ανέφερε το στο HR γιατί θα σου κακό η συμπεριφορά της και ψυχολογικά και στην ανάπτυξη σου.
Νομίζω ότι θα έπρεπε να απευθυνθείς στο ΗR της εταιρίας και να παραπονεθείς.
Αγαπητή φίλη, ελπίζω να βρεις τη στήριξη που αρμόζει στη φάση που είσαι (προφανώς και όλο αυτό συμβαίνει για να μη πάρεις αύξηση, ας μη γελιόμαστε!). Βλέπεις, στη δουλειά θα έπρεπε να αξιολογούμαστε βάσει της προσφοράς μας κι όχι των προσωπικών μας επιλογών. Συχνά, όταν η αποδοτικότητά μας υπερβαίνει τις προσδοκίες ορισμένων, αρχίζουν τα παρατράγουδα (ειδικά αν είσαι γυναίκα). Τη μια τους θα τους φταίει που έβηξες, την άλλη που είπες το τάδε κλπ Στο λέω και το βιώνω κάθε μέρα. Δε ξέρω αν το HR σου λύσει το θέμα (εμένα κάποτε χειρότερο μου το έκανε…αλλά εδώ μιλάμε για Λονδίνο… Διαβάστε περισσότερα »