in

Προσωπική ιστορία : Σεξισμός στο εργασιακό περιβάλλον

Η μάνατζερ μου είπε ότι οι ιδέες και η δουλειά μου δεν είναι δικές μου

Η μάνατζερ μου είπε ότι οι ιδέες και η δουλειά μου δεν είναι δικές μου ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

Καλησπέρα,

Είχα μια συνάντηση χθες με την μάνατζερ μου την οποία ζήτησα εγώ να κάνουμε διότι ήθελα να συζητήσω το μέλλον μου στην εταιρεία, αύξηση μισθού (μετά απο 20 μήνες στην εταιρία κλπ). Να σημειώσω οτι ζω και δουλεύω Λονδίνο τα τελευταία 10 χρόνια. Η μάνατζερ Αγγλίδα.

Έθεσα λοιπόν τα θέματα μου και όχι μόνο δεν σταθήκαμε σε αυτά, αλλά κύριο θέμα συζήτησής μας ήταν η σχέση που έχω με συνάδελφο (Άγγλο) και όπου εμμέσως πλήν σαφώς μου είπε ότι οι ιδέες μου και η δουλειά μου δεν είναι δική μου αλλά είναι πράγματα που εκείνος μου λέει να κάνω.

Εγώ έφυγα απο την Ελλάδα δίχως λεφτά και ήρθα εδώ να χτίσω ένα καλύτερο μέλλον με τα προσόντα και τα πτυχία μου και μεγάλες προσπάθειες και την δουλειά στην εταιρεία μόνη μου την βρήκα. Την σχέση την έχω τους τελευταίους 6 μήνες και δεν έχω δώσει κανένα δικαίωμα για τέτοια είδους σχόλια.

Δεν καταλαβαίνω από που προκύπτει το θέμα της και δεν δέχεται οτι είναι δική μου δουλειά. Δεν έχω δηλαδή δική μου προσωπικότητα και ιδέες επειδή είμαι γυναίκα και είμαι με κάποιον απο την εταιρεία;

Ακολουθήστε την Α,ΜΠΑ; στο Google News

9 Comments
δημοφιλέστερα
νεότερα παλαιότερα
Ενσωματωμένα σχόλια
Δείτε όλα τα σχόλια
AudieLaurie
AudieLaurie
3 χρόνια πριν

Δεν αποκλείεται! ‘Ετσι δεν θα δώσει αύξηση σε κανέναν! Win-win 😉

Pink lemonade
Pink lemonade
3 χρόνια πριν

η συμπεριφορά της κυρίας ότι πιο εμετικό έχω διαβάσει.
αρχικά εαν θεωρεί ότι δεν είναι δικές σου οι ιδέες γτ μπαίνει στον κόπο να σε κρατάει και να σε πληρώνει, από την καλή της την καρδιά?! μα…ια στο τετράγωνο. προφανώς να αποφύγει την αύξηση θέλει και επίσης παίζει να σε βλέπει και ανταγωνιστικά. HR υπάρχει στην εταιρεία?γτ έχω την αίσθηση ότι για μια τέτοια συμπεριφορά θα πρέπει να γίνει αναφορά?

Tulina S.
Tulina S.
3 χρόνια πριν
Απάντηση σε  Pink lemonade

Μη θεωρείς ότι το HR δε συμμετέχει σε τέτοιου είδους καταστάσεις……. 😉

aphroditimaria
aphroditimaria
3 χρόνια πριν

Νομίζω πως πρέπει να της στείλεις ένα email και να της ζητήσεις να σου στείλει γραπτώς τους λόγους που σου αρνήθηκε την αύξηση. Τέτοιες κατηγορίες ανυπόστατες κάτι μου λέει ότι δεν θα τις έκανε γραπτώς. Θέλω να πιστεύω πως υπάρχει κάποια διαδικασία μέσω HR που σε προστατεύει από τέτοια αντιμετώπιση. Απευθύνσου στο HR και ζήτησέ τους να σε διαφωτίσουν και να σε βοηθήσουν. Ετήσια αξιολόγηση δεν έχετε? Κάπου θα πρέπει επίσημα να αξιοολογήσει τη δουλειά σου, και αποκλείεται να γράψει κάτι τέτοιο σε επίσημη αξιολόγηση. Αν δεν μπορεί να βρει κάτι άλλο να σου καταλογίσει, δεν θα μπορεί να στηρίξει… Διαβάστε περισσότερα »

Mirka Janic
Mirka Janic
3 χρόνια πριν

Δε θελει να σου δώσει αύξηση, δεν εχει νόημα να ασχολείσαι με την ηλιθιότητα που σου είπε. Θα μπορουσε να σου είχε πει οποιαδήποτε παπάτζα, από τις πολλες που λενε σε αυτές τις περιπτωσεις.

Mirka Janic
Mirka Janic
3 χρόνια πριν

Για να μη δωσει αύξηση, μέχρι και οτι μυρίζουν τα ποδια τους μπορεί να τους πει.

cyora
cyora
3 χρόνια πριν

Η προϊσταμένη σου μάλλον είναι και ρατσιστρια και σεξιστρια. Δεν θεωρώ τυχαίο που ο φίλος σου είναι Άγγλος. Είσαι σε μια χώρα που η νομοθεσία της δεν ανέχεται τέτοιες συμπεριφορές. Ανέφερε το στο HR γιατί θα σου κακό η συμπεριφορά της και ψυχολογικά και στην ανάπτυξη σου.

3Πουλάκια
3Πουλάκια
3 χρόνια πριν

Νομίζω ότι θα έπρεπε να απευθυνθείς στο ΗR της εταιρίας και να παραπονεθείς.

Tulina S.
Tulina S.
3 χρόνια πριν

Αγαπητή φίλη, ελπίζω να βρεις τη στήριξη που αρμόζει στη φάση που είσαι (προφανώς και όλο αυτό συμβαίνει για να μη πάρεις αύξηση, ας μη γελιόμαστε!). Βλέπεις, στη δουλειά θα έπρεπε να αξιολογούμαστε βάσει της προσφοράς μας κι όχι των προσωπικών μας επιλογών. Συχνά, όταν η αποδοτικότητά μας υπερβαίνει τις προσδοκίες ορισμένων, αρχίζουν τα παρατράγουδα (ειδικά αν είσαι γυναίκα). Τη μια τους θα τους φταίει που έβηξες, την άλλη που είπες το τάδε κλπ Στο λέω και το βιώνω κάθε μέρα. Δε ξέρω αν το HR σου λύσει το θέμα (εμένα κάποτε χειρότερο μου το έκανε…αλλά εδώ μιλάμε για Λονδίνο… Διαβάστε περισσότερα »