Η πλατφόρμα του LinkedIn αποφάσισε να ικανοποιήσει τα χρόνια αιτήματα μητέρων για περισσότερους τρόπους να αντικατοπτρίσουν στο ψηφιακό επαγγελματικό τους προφίλ τον απλήρωτη, ανεπίσημη εργασία τους στο σπίτι.
Την Τρίτη, το επαγγελματικό κοινωνικό δίκτυο της Microsoft εισήγαγε νέους τίτλους εργασίας, συμπεριλαμβανομένης της «μητέρας στο σπίτι», για να επιτρέψει στους γονείς που απασχολούνται πλήρως με το σπίτι και τα παιδιά, καθώς και άλλους φροντιστές, να παρέχουν πιο ακριβείς περιγραφές του χρόνου τους μακριά από το αμειβόμενο εργατικό δυναμικό.
Ακόμα μια τεχνική πλην σημαντική πρωτοβουλία, αυτή με την οποία το LinkedIn καταργεί την προϋπόθεση, σύμφωνα με την οποία, οποιαδήποτε εγγραφή απασχόλησης στο βιογραφικό – για παράδειγμα, “μπαμπάς ή μαμά στο σπίτι” – πρέπει να συνδέεται με μια συγκεκριμένη εταιρεία ή έναν συγκεκριμένο εργοδότη.
Πάνω από 2,3 εκατομμύρια γυναίκες έχουν εγκαταλείψει το εργατικό δυναμικό μόνο τον περασμένο χρόνο, καθώς η πανδημία έκλεισε σχολεία και βρεφονηπιακούς και κυρίως έπληξε πολλούς τομείς της οικονομίας στους οποίους ασχολούνται κατά πλειοψηφία γυναίκες.
Ο «κενός» εργασιακός χρόνος που περνάνε οι γυναίκες στο σπίτι φροντίζοντας τα παιδιά και την οικογένειά τους, θα μπορεί τώρα να προστεθεί ως απασχόληση στο ψηφιακό τους βιογραφικό και ο χρόνος τους όχι μόνο δεν θα θεωρείται εργασιακά χαμένος, αλλά θα δικαιολογείται.
Στο LinkedIn δεν υπάρχουν κανονικά προεπιλεγμένες επιλογές συμπλήρωσης για τον προσδιορισμό της άδειας μητρότητας, της γονικής άδειας, της άδειας ασθενείας, πένθους, φροντίδας ηλικιωμένων ή για μακροχρόνιο τραυματισμό , συνθήκη σπουδών, εκπαίδευσης ή επανεκπαίδευσης, εθελοντισμού, μακροχρόνιων ταξιδιών, σαββατικής άδειας – ή κενού χρόνου λόγω συνθηκών πανδημίας. Έτσι, η εταιρεία δήλωσε ότι μέσα στους επόμενους μήνες θα προσφέρει ευελιξία και κατάλληλη γλώσσα-λεξιλόγιο σε όσους έχουν σταματήσει να εργάζονται για ένα χρονικό διάστημα.
Μία προγραμματισμένη αλλαγή θα επιτρέψει στους χρήστες να δημιουργήσουν ξεχωριστές ενότητες βιογραφικού σημειώματος και να γεμίσουν τις ενότητες με όλα τα κενά στην πληρωμένη απασχόληση και να επιλέξουν έναν από τους 10 διαφορετικούς τύπους διακοπής πληρωμένης εργασίας, όπως “γονική άδεια” ή “άδεια οικογενειακής φροντίδας”.
Στο πλαίσιο του επανασχεδιασμού της, η εταιρεία παρουσίασε επίσης την Τρίτη πολλές άλλες αλλαγές, συμπεριλαμβανομένου ενός αποκλειστικού, επίσημου πεδίου για τους χρήστες του LinkedIn για να προσθέσουν τις αντωνυμίες των φύλων τους στα προφίλ τους.
Ακολουθήστε την Α,ΜΠΑ; στο Google News
Ελπίζω σταδιακά να σταματήσει αυτή η περιθωριοποίηση της οικιακής εργασίας και αυτή είναι μια κίνηση προς τη σωστή κατεύθυνση. Βοηθάει τις γυναίκες να χτίσουν σταδιακά ένα δίκτυο, να αποκτησουν visibility που βοηθάνε όσους αναζητούν (ακόμα και αργότερα) εργασία.
Στους νέους τύπους βιογραφικών υπάρχει η επιλογή να το βάλεις είτε ως προϋπηρεσία είτε ως ξεχωριστή κατηγορία. Ένιωσα μεγάλη ανακούφιση όταν το είδα, τώρα όμως σπάω το κεφάλι μου πώς να το διατυπώσω. Η αλήθεια είναι πως τα βιογραφικά κι οι συνεντεύξεις έχουν μείνει στο 1985. Ερωτήσεις όπως “γιατί επιλέξατε τη δική μας εταιρεία”, “γιατί φύγατε από την προηγούμενη δουλειά σας ή “πώς και δεν ακολουθήσατε κάτι σχετικό με το πτυχίο σας”, ή η λογική ότι μια “τρύπα” μερικών μηνών ή χρόνων στο βιογραφικό είναι το χειρότερο αμάρτημα μετά το προπατορικό, σε εποχές τέτοιας ανεργίας, είναι πλέον παρωχημένες και εντελώς… Διαβάστε περισσότερα »
Οι ερωτήσεις αυτές, όπως και ηλικίας, οικογενειακής κατάστασης, καλό θα ήταν να απαγορευτούν ως προσωπικά δεδομένα.
Θυμάμαι τη μάνα μου που δούλευε και ακουγε να λένε: «τι δουλειά κανεις;» «Μεγαλώνω τα παιδιά μου», να λέει: «γιατί εμείς τι κάνουμε;»
Σορυ παιδια το βρίσκω αδικία προς τις εργαζόμενες μαναδες αυτό. Γιατί, αυτές τι κάνουν;
Αυτες οι μαμαδες που δουλευουν και μεγαλωνουν και τα παιδια τους η το παιδι τους, πληρωνονται για την εκτος σπιτιου δουλεια τους. Οι μαμαδες που ασχολουνται με τα οικιακα, απλα κανουν ΟΛΑ τα υπολοιπα, χωρανε παντου και παντου περισσευουν.
Εμεινα 8 χρονια στο σπιτι (στην καρδια σχεδον της οικονομικης κρισης), κατα τη διαρκεια των οποιων εκανα 2 παιδια, επιασα δουλεια μετα κι υπηρχε ανθρωπος σε συνεντευξη που αναρωτιοταν πως και δεν ειχα βρει δουλεια τοσα χρονια. Ειχα βρει καποιες αλλα ειτε πολυ μακρια, ειτε που δε μου ταιριαζαν καθολου.
Ξέρει κανείς αν το πεδίο για τις αντωνυμίες υπάρχει και στην ελληνική έκδοση του Linkedin; Αν ναι, που είναι ακριβώς, γιατί δεν το βρίσκω.
Μπορείς να το βάλεις στην περιγραφή του ονόματός σου.