Καλημέρα κόρες. SOS!
Δουλεύω με μπλοκάκι, είμαι συμβασιούχος. Έτυχε λόγω ασθένειας συναδέλφου να χρειαστεί να εργασθώ περίπου 60 ώρες έξτρα.
Ήμουν παράλληλα σε δύο διευθύνσεις σε δημόσια υπηρεσία. Ζητάω να πάρω τις ώρες μου και κάνουν την πάπια και οι δύο προιστάμενοι. Ο ένας πετάει το μπαλάκι στον άλλο. Δεν ξέρω και δεν ξέρω και πως μαζεύτηκαν τόσες πολλές. Είμαι στα όρια μου να τους διαολοστείλω και σκέφτομαι τι να κάνω για να λείψω μια εβδομάδα;
Σας παρακαλώ πολύ πείτε μου τι θα κάνατε στην θέση μου. Ευχαριστώ πολύ για τον χρόνο σας.
ΑΠΟ ΤΗΝ – Εξοργισμένη
Ακολουθήστε την Α,ΜΠΑ; στο Google News
Να αρνηθείτε να παράσχετε έξτρα εργασία; Να πάτε σε δικηγόρο ίσως;
Με μπλοκάκι παροχής υπηρεσιών πως θα διεκδικήσετε ωρες?
Ισως δεν καταλαβαίνω τι εννοείτε,η άδεια που κολλάει?
Εγώ αυτό που κατάλαβα είναι ότι είναι ελεύθερη επαγγελματίας που έχει υπογράψει δύο συμβάσεις στην ίδια υπηρεσία αλλά σε διαφορετικά τμήματα και αμείβεται ωρομίσθια. Ανάλογα τις ώρες που έχει δουλέψει (πώς προσμετρούνται;) κόβει παραστατικό παροχής υπηρεσιών για συγκεκριμένα χρονικά διαστήματα και συγκεκριμένες εργασίες. Κατά τα άλλα δεν καταλαβαίνω, αφού έχει υπογραφεί η σύμβαση που φαντάζομαι προβλέπει ότι αμείβεται με την ώρα γιατί δεν τις δίνουν τα χρήματα της; Ποια δηλαδή είναι η δικαιολογία; Αχ..δεν ξέρω… Η γράφουσα θεωρεί δεδομένο ότι γνωρίζουμε την περίπτωση της.
Απευθυνθείτε σε δικηγόρο που ασχολείται με θέματα εργατικού δικαίου ή στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας.
Έχω πολλες αποριες και δε διευκρινιζεις πολλά. Από τη στιγμή που είσαι με μπλοκάκι επιλέγεις εσύ πόσες ώρες θα δουλέψεις. Δεν είσαι υποχρεωμένη να καλύψεις κανέναν, δεν είσαι υπάλληλος τους. Μπορούσες να μη δεχτείς. Αν κατάλαβα καλά οι παραπάνω ώρες είναι παραπάνω από αυτές που εργαζόσουν συνήθως. Γιατί δεν υπάρχει τυπικό ωράριο με το μπλοκάκι. Τι θα πει αρνούνται να τις πληρώσουν; Δηλαδή αρνούνται να καταβάλλουν τα δεδουλευμένα σου; Με ποια δικαιολογία; Και γιατί σε παραπέμπουν η μια διευθύνση στην άλλη; Στον αέρα έγιναν οι συμφωνίες; Δεν έχει καταγραφεί κάπου για ποιον δούλεψες τις τάδε ώρες;
Είναι συμβασιούχος με μπλοκάκι, δεν είναι ελεύθερη. Με αυτό το καθεστώς, είναι υπάλληλός τους αλλά αυτοί δεν έχουν σχεδόν καθόλου υποχρεώσεις απέναντί της γιατί δεν είναι μισθωτή. Έτσι δουλεύουν κυρίως οι μηχανικοι, οι δικηγόροι, οι ερευνητες και διάφοροι άλλοι.
Θεωρώ ότι η μόνη σου ελπίδα είναι να πας στο σωματείο σου ή στο σύλλογό σου ή στο ταμείο σου αν είσαι μηχανικός και να τους ρωτήσεις αν μπορείς να κάνεις κάτι. Και να επιμείνεις. Σε περίπτωση που δεν υπάρχει κάτι που να μπορείς να κάνεις, τί να σου πω, μη πας για 10 μέρες.
Έχεις υπογράψει μια σύμβαση, τι λέει; Αναφέρει ότι πρέπει να είσαι οκτάωρο στο γραφείο και εσύ έκατσες παραπάνω; Φαίνονται αυτές οι ώρες; Χτύπαγες κάρτα; Τότε ίσως συμφωνήσουν οι προϊστάμενοι σου να σχολάς νωρίτερα ή να πάρεις κάποιες μέρες άδεια. Αν είναι σύμβαση έργου τότε μάλλον την πάτησες. Πάλι μπορείς να ζητήσεις έξτρα κάποιες ημέρες άδεια άτυπα αλλά αν τους ζορίσεις πολύ μπορεί να σου πουν πως δεν ολοκλήρωσες σωστά το έργο οπότε να χάσεις και αυτά που δικαιούσε. Πάντως χρήματα έξτρα μην περιμένεις, εδώ κανονική πρόσληψη να είχες πάλι με τους νέους νόμους μιλάνε για 13ώρο με συμψηφισμό σε άλλες… Διαβάστε περισσότερα »
Με μπλοκάκι, δύσκολο. Αδύνατο, μη σου πω.
Επειδή δουλεύω σε εταιρεία με εξωτερικούς συνεργάτες κανένας δεν πληρώνεται με τις ώρες που εργάζεται,για αυτό παραξενεύομαι και η άδεια εφόσον δεν είναι μισθωτή υπάλληλος τι σχέση εχει?
Το κρίσιμο δεν είναι αν πληρώνεται κάποιος με μπλοκάκι ή με μισθοδοτική κατάσταση, αλλά αν η σχέση είναι εξαρτημένης εργασίας ή όχι (παροχή ανεξάρτητων υπηρεσιών). Συνήθως (όχι πάντα και όχι αποκλειστικά) για το τι είναι η σχέση, παίζει ρόλο και το ποιος καθορίζει το πρόγραμμα εργασίας. Ας πούμε, αν το ορίζει ο εργοδότης τείνουμε να θεωρήσουμε τη σχέση ως σχέση εξαρτημένης εργασίας, αν το καθορίζει ο συνεργάτης, τείνουμε να την χαρακτηρίσουμε ως σχέση παροχής ανεξάρτητων υπηρεσιών. Τηρουμένων των αναλογιών κάπως έτσι αντιμετωπίζουμε και την απασχόληση σε “έργο”. Τα παραπάνω σε χοντρές γραμμές και, έτσι, κάπως απλουστευμένα. Αφού ότι και να… Διαβάστε περισσότερα »
Βρες έναν καλό δικηγόρο του εργατικού δικαίου, δώσε οτιδήποτε αποδεικνύει ότι δούλεψες έξτρα, ακόμα και τα emails κλπ. οποιαδήποτε επικοινωνία είχες με τα συγκεκριμένα άτομα..
Προφανώς έχεις ανάγκη τη δουλειά και για αυτό κάνεις εξυπηρετήσεις και υποχωρήσεις;
Ζήτησε τηλεργασία.
( Παράλληλα σε δύο διευθύνσεις δε μπορεί να είσαι… )