Γειά σας ! Προβληματιζομαι για ένα ζήτημα με συναδέλφισσα στη δουλειά.
Είναι μερικής απασχόλησης και είμαι φουλ ταιμ. Είναι πολλά (πάνω από 15 χρόνια) στη δουλειά κι εγώ μετά το πτυχίο δουλεύω εδώ και 7 μήνες.
Νιώθω λοιπον, ότι είναι αρκετά διπρόσωπη, αλλά επειδή το παίζει πολύ καλά και λόγω του ότι δουλεύει λίγες ώρες δε μπορώ να αποδείξω πράγματα όταν λέει κάτι. Έχει διαπιστωθεί και από άλλους ότι είναι υπερβολική στις αντιδράσεις της, το μόνιμο επιχείρημα είναι ότι δεν ξέρει τι πρέπει να κάνει επειδή είναι μερικής ( πολλά χρόνια όμως στην ίδια επιχειριση… αρα δε στεκει ακριβως οτι δεν ξερει, αλλα ξερει πολυ καλα να καλυπτει τι δεν κανει). Παρόλα αυτά είναι πολύ ευγενική, και ακόμα και όταν κάποιος της λέει κάτι πάντα ξερει να ξεφεύγει.
Θεωρώ ότι είναι έξυπνο άτομο, αλλά νομίζω ότι όποιον καινούριο έρχεται προσπαθεί να τον χειραγωγει. Είναι πρώτη στο να μας λέει τι πρέπει να κάνουμε και πώς, αλλά ( ενώ ξερει τι πρέπει να γινει) η ίδια δεν το κάνει, λέγοντας ότι δεν το επικοινωνούμε μαζί της. Αλλά να ξαναπώ ότι ηερει πολύ καλά, όντας τόσα χρόνια στην ίδια δουλειά, ακόμα κι αν είναι μερικής και κάποια πράγματα τα χάνει ( που είναι λογικό, αλλά όχι πάντα απαραίτητο για να κάνεις τη δουλειά σου…).
Έχει τύχει να την πιάσουμε αρκετοί συνάδελφοι να λέει ψέματα, αλλά πάντα κάπως τα μπαλώνει και λέει ότι δεν το εξηγήσαμε εμείς σωστά ή καταλάβαμε λάθος. Ή μιλάει άσχημα για παλιές συναδέλφους ότι δεν κάνανε τη δουλειά τους καλά κλπ.
Πως αντιμετωπίζεται ένας τέτοιος άνθρωπος; ξέρω ότι δεν θα αναλάβει την ευθύνη αυτού που θα πει ή θα κάνει, απλώς θα το καλύψει…
ΑΠΟ ΤΗΝ – Νέα στη δουλειά
Ακολουθήστε την Α,ΜΠΑ; στο Google News
Δουλειά δεν έχετε να κάνετε εκεί και ασχολείστε με το τι είναι και δεν είναι καθείς/καθεμία εκεί μέσα;
Εφόσον δεν σε επηρεάζει άμεσα κάποια συμπεριφορά της, δεν έχεις καμία δουλειά να «ξεσκεπάσεις» (όπως λες) τίποτα.
Πρόσεχε μην βγεις μπλεγμένη στο τέλος από τρίτους συναδέλφους.
Θα σου έλεγα να προσπαθήσεις να συνεργάζεσαι μαζί της όσο γίνεται λιγότερο και κυρίως με μόνο επτά μήνες στην δουλειά να μην έρθεις σε ρήξη μαζί της: για να μην το έχουν κάνει οι υπόλοιποι συνάδελφοι κάποιο λόγο θα έχουν, δεν χρειάζεται να βγάλεις εσύ το φίδι από την τρύπα. Όσο για τις ασάφειες που αναφέρει, μπορείς απλά να της στέλνεις με μέιλ τα της δουλειάς ώστε να έχεις αποδείξεις ότι κάποια πράγματα τα είπες σε περίπτωση που υπάρξει πρόβλημα.
Δεν χρειάζεται να «αντιμετωπίζουμε» τους συναδέλφους , ας εστιάσουμε στη «συνεργασία» μαζί τους
Τώρα δεν ξέρω αν θεωρούμε και η κατάλληλη. Όταν ήμουν μικρή, έχασα τη δουλειά μου από μια διπρόσωπη. Όλο έλεγε πισώπλατα λόγια. Έπιανε τους υπεύθυνους και τους έλεγε διάφορα και καλά να το παίξει σπουδαία. Την πλήρωσα εγώ που ήμουν η καινούργια και μάλιστα, έφαγα και μήνυση από τον υπεύθυνο του τμήματος εκεί. Εγώ τα κατήγγειλα όλα αυτά συν τις παρανομίες που έκαναν σε φορέα του κράτους. Η μήνυση εξαφανίστηκε μέσα σε μια βδομάδα και έχασαν και αυτοί τη δουλειά τους μετά από κάποια χρόνια. Ήταν χρονοβόρα η διαδικασία της έρευνας. Μου ζήτησαν από την εταιρεία να επιστρέψω αλλά δεν… Διαβάστε περισσότερα »
Θα σου πω το παραδοσιακό: Να την αγνοήσεις! Όμως επειδή ούτε εγώ θα το έκανα στη θέση σου, θα σου πω ότι πρέπει να ξεπεράσεις, σταδιακά γιατί μονομιάς δε γίνεται, κάθε ίχνος ευγένειας που υπάρχει μέσα σου και να την “εκθέτεις” με κάθε ευκαιρία. Τύπου, δε μου είπατε να κάνω αυτό κι αυτό υποστηρίζει η κυρία; Ε δεν κουνάς το κεφάλι εκείνη την ώρα αλλά απαντάς: Σου είπα το τάδε και το τάδε ακριβώς, αλλά κάθε φορά που δεν κάνεις κάτι σωστό κατηγορείς τους άλλους, Ε μάντεψε ποιός έχει το πρόβλημα! Αφού λες μάλιστα ότι τον έχουν αντιληφθεί και οι… Διαβάστε περισσότερα »