Γεια στην παρέα και σε όσους διαβάζουν το σάιτ.
Μόλις σήμερα βίωσα πάλι μισογυνισμό από έναν τύπο στον οποίο έκοψα τη φόρα (είχε αρχίσει να φλερτάρει και να με αγγίζει στην δουλειά), και ο οποίος τελικά παραπονέθηκε ότι δεν κάνω σωστά την δουλειά μου και απολύθηκα από project. (είμαι freelancer). Συγγνώμη για τα αγγλικά αλλά μένω Αγγλία και χρησιμοποιώ και τις δύο γλώσσες μαζί.
Μου έχει ξανατύχει αυτό. Σε δουλειές, παρέες, πανεπιστήμιο. Ήταν μία δουλειά για την οποία νοιαζόμουν πολύ και έβαλα τα κλάμματα όταν μου είπαν στο τηλέφωνο ότι σταματάει η συνεργασία.
Πρώτη φορά χάνω την ψυχραιμία μου. Δεν το περίμενα.
Αυτό που ήθελα να πω λοιπόν είναι ότι αρκετοί άντρες στους οποίους έχω κόψει τη φόρα μου έχουν κάνει κακό μετά.
Θα ήθελα να πείτε κι εσείς ανάλογες εμπειρίες – μην τις φυλάτε μέσα σας, να δω αν είμαι η μόνη.
ΑΠΟ ΤΗΝ – ΠολυΠροβληματισμένη
Ακολουθήστε την Α,ΜΠΑ; στο Google News
Ναι μου έχει συμβεί, σε εταιρία που ο διευθυντής μου την έπεσε με τον πιο γλοιώδη τρόπο ενώ ήταν παντρεμένος και είχε γκόμενα τη γραμματέα του. Και επειδή κρατούσα αποστάσεις, ξεκίνησε πόλεμο με μειωτικά υπονοούμενα, δημόσια ειρωνεία και ότι άλλο μικροπρεπές βάλει ο νους. Καπάκι ο διευθυντής λογιστηρίου σε τελείως απρόοπτη στιγμή, με στρίμωξε και μου είπε ευθέως ότι αν του κάτσω, θα πείσει τον πρόεδρο να με αφήσει ήσυχη. Τόλμησε να με φιλήσει το γουρούνι, δεν πρόλαβα να το αποφύγω γιατί δεν το περιμένεις την ώρα που μιλάτε για τα στατιστικά του έτους. Δε μπορούσαν να με απολύσουν γιατί… Διαβάστε περισσότερα »
Ναι φυσικά. Γιατί έχουν τη “δύναμη” να το κάνουν. Και το πιθανότερο είναι κάτι ΄τετοιο να σου ξανασυμβεί, οπότε θα πρότινα την επόμενη φορά που θα σου συμβεί, να πας εσύ πρώτα να παραπονεθείς για την ανάρμοστη συμπεριφορά του.
Α μπράβο είναι το «δυνατό» φύλο κι αν έχει και ισχύ στη δουλειά άστα θα κάνει γερή κατάχρηση εξουσίας.
Δεν ξέρω αν οι συνομιλίες σου με τον τύπο έγιναν μέσω μηνυμάτων ή προφορικά, αν πάντως έχεις γραπτές αποδείξεις ότι στην έπεφτε και το κυνηγήσεις νομικα. Και αποδείξεις να μην έχεις θα έλεγα δεν έχεις να χάσεις κάτι να πας στο hr της εταιρείας που σε προσέλαβε και να παραπονεθείς. Στην τελική να σου πούνε με στοιχεία τι έκανες λάθος.
Από όσο ξέρω ΙΔΙΩΣ ΣΤΗΝ ΑΓΓΛΊΑ έχουν ισχυρές νομοθεσίες για σεξουαλική παρενόχληση και συστάσεις σε μάνατζερ; Ξέρεις κάτι από αυτά να σε βοηθήσει στον εργασιακό σου χώρο;
Είναι ελεύθερη επαγγελματίας όμως, δηλώνει freelancer. Εξ όσων γνωρίσω, χωρίς να είμαι και σίγουρη, δεν θεωρούνται υπάλληλοι μιας εταιρείας διότι δουλεύουν ελεύθερα χωρίς τις τυποποιημένες δεσμεύσεις με μια εταιρεία και έτσι, χωρίς πολλά, άνετα μπορεί να μας διώξει κάποιος χωρίς συμβόλαιο. Υπήρχε συμβόλαιο ή ήταν ένα project χωρίς πολλα οφέλη;
Υπάρχει κάτι στη ψυχολογία που λέγεται extinction burst( Google it) Είναι η ανάγκη μιας ομάδας που χάνει τη δύναμη και την εξουσία της,να επικρατήσει. Όταν κόβεις τη φορά σε έναν αντρα( δεν του δινεις εξουσία πάνω σου) αυτός ξεσπα ώστε να σε κάνει eliminate. Να σε αφανίσει από εκδίκηση. Σε πολλές έχει συμβεί. Όταν μια προνομιουχα ομάδα βλέπει ότι υπάρχουν και άλλες ομάδες που διεκδικούν τα ίδια προνομια( βλέπε cis straight εναντίον LGBT ) τότε προσπαθούν να κάνουν τα πάντα ώστε να τους περιορίσουν,για να μην γίνουν μειονοτητα( έτσι νομιζουν) Κόβε τον αέρα σε όλους χωρίς δεύτερη σκέψη αν αυτό… Διαβάστε περισσότερα »
Το extinction burst στη ψυχολογία είναι εντελώς διαφορετικό πράγμα. Σε παρακαλώ δώσε μας πηγές να δούμε πως το συσχετίζεις με την υπόθεση.
Ναι, σε πανεπιστήμιο δημόσιο, όπου δούλευα. Συγκεκριμένα, εμενα ήταν αλλιώς η ιστορία. Μια συνάδελφος με κατηγόρησε – συκοφάντησε στον υπεύθυνο μας και αυτός μου ανακοίνωσε λήξη της συνεργασίας, χειρονομία παράνομη μιας και υπήρχε συμβόλαιο για ακόμα κάποιους μήνες. Ήτμουν η καινούργια. Αναγκάστηκα να κάνω καταγγελία σε οργανισμό του δημοσίου. Πέρασαν απο έλεγχο και λίγο καιρό μετά τους έδιωξαν απο εκεί. Με κάλεσαν να ξαναεργαστώ στο εν λόγω πανεπιστήμιο αλλά αρνήθηκα. Πάλι η τύπισσα, πρώην συνάδελφος, μετά απο χρόνια αφού εχασα τη δουλειά μου εξαιτίας της, κάτι είπε στον πρώην υπεύθυνο και μου έκανε μήνυση. Ευτυχως, όλο το σκηνικό ήταν εναντίον… Διαβάστε περισσότερα »
Γεια σου Renia,
Σαν τρίτος που το διαβάζω φαίνεται ότι δικαιώθηκες και μάλιστα δύο φορές. Γιατί νιώθεις ότι δεν έχεις δικαιωθεί;
Είμαι Αγγλία 21 χρόνια, μπορείς να παραπονεθείς στο HR του οργανισμού. Υπάρχουν πρωτόκολλα που πρέπει να ακολουθήσουν και να αξιολογηθεί η κατάσταση. Σε κάποιες περιπτώσεις /εταιρίες θα γίνει γιατί πρέπει να γίνει και θα το κουκουλωσουν. Να το κάνεις όμως γιατι δεν ξέρεις μπορεί και να βρεις το δίκιο σου. Επίσης μπορείς να παραπονεθείς εξωτερικά για τον εργοδότη και να τους κάνεις bad rating. Ξέρω από φίλη σε φαρμακευτική εταιρεία ότι αυτό τους απασχολεί, εκείνη πήγε νομικά για bullying και πήρε καλή αποζημίωση. Ψάξε το για το που πρέπει να απευθυνθείς. Είμαι ακαδημαϊκός έχω δουλέψει σε αρκετά πανεπιστήμια και πλέον… Διαβάστε περισσότερα »
Αυτός δηλαδή ήταν προϊστάμενος ή τελοσπαντων κάποιος πιο ψηλά στην ιεραρχία απο σενα; Πως επηρέασε την αποφαση να φυγεις απο το προτζεκτ; Και τι εκανες ως αντίλογο;
Ακριβώς, αυτό έγραψα και εγώ. Άρα συμφωνούμε σε αυτά που γνωρίζω για τους ελεύθερους επαγγελματίες. Δεν υπάρχει εργοδότης με την κανονική έννοια για να έχουν κάπου να πιαστούν και να προστατέψουν κάτι εάν σώζεται
Έχω περάσει μια ζωή στην «τιμωρία» επειδή τολμάω και επιμένω να διαλέγω εγώ. Απλά αγνόησε τους. Κάτι λέει για πουλάκι τους που συρρικνώνεται κάθε φορά που δεν πάνε τα πράγματα όπως φαντάζονται. Δεν σε αφορά καν – είσαι ο καθρέφτης της ανασφάλειας τους. Δεν σε αφορά προσωπικά διότι είναι δικό τους το πρόβλημα. Άρα ό,τι και να κάνεις δεν διορθώνεται με τη συμβολή σου. Να τους εύχεσαι να ωριμάσουν λίγο και στο καλό. Εσύ συνέχισε να κάνεις αυτό που θέλεις. Υπομονή και αγωνιστικούς χαιρετισμούς!