Δουλεύω σε μια εταιρεία…μάλλον δούλευα. Χθες τους ανακοίνωσα την παραίτηση μου, θα σταματήσω σε λίγες εβδομάδες. Το κλίμα στο τμήμα μου ήταν πάρα πολύ κακό. Από την αρχή που έχω έρθει στην εταιρεία η manager μου κατέκρινε τα πάντα πάνω μου…την φωνή μου, τον τρόπο που μίλαγα στους πελάτες, στους συναδέλφους μου, σχολίαζε τις εκφράσεις του προσώπου και λογόκρινε την κάθε μου φράση. Έχω δεχθεί λεκτικές επιθέσεις από ένα συνάδελφο (και από την ίδια) και με κατηγορεί ότι δημιουργούσα φασαρία και εξέθετα το τμήμα γιατί υπερασπιζόμουν τον εαυτό μου και ζητούσα από την άλλη πλευρά να σταματήσει. Σύμφωνα με την ίδια θα έπρεπε να μην απαντάω ή να απαντάω μόνο ιδιωτικά. Σύμφωνα με την ίδια ευθύνεται ο τρόπος μου ο οποίος είναι μονίμως απότομος και ειρωνικός όπως λέει, και αυτό κάνει τους άλλους να μου μιλάνε άσχημα.
Προσπαθεί να δημιουργήσει την εικόνα πως οι υπόλοιποι συνάδελφοι έχουν πρόβλημα μαζί μου, ενώ συνεργαζόμαστε πολύ καλά και σε οποιαδήποτε συζήτηση έχω κάνει μαζί τους επί του θέματος πάντα μου λένε ότι δεν έχουν κάποιο παράπονο. Αποκόρυφωμα της απαράδεκτης συμπεριφοράς της είναι ότι παρέφρασε κάτι που της είπε μια συνάδελφος με την οποία συνεργαζόμαστε πολύ καλά, (το οποίο της το είπε μετά από απίστευτη επιμονή της να την ρωτάει κάθε εβδομάδα το ίδιο πράγμα) και εμμένει ότι η συνάδελφος της έκανε παράπονα για μένα ενώ η συνάδελφος δεν έχει κανένα πρόβλημα και μάλιστα την έπιασε 2 φορές και της είπε πως ήταν πολύ άσχημο να παραφράσει αυτό που της είπε για μένα.
Υπάρχουν περίοδοι που έχω κρατήσει το τμήμα κυριολεκτικά μόνη μου για να ασχοληθεί εκείνη με δικά της project, έχω αναλάβει πάρα πολλά καθήκοντα παράλληλλα τα οποία τα έβγαλα εις πέρας με επιτυχία και εκείνη απλά απαξιώνει όλα αυτά που έχω προσφέρει σε αυτό το ρόλο, μιλώντας συνέχεια για τα δικά της επιτεύγματα και συγκρίνοντας τον εαυτό της με εκείνη λέγοντας πως εκείνη έκανε το α. ή το β. όταν ήρθε στην εταιρεία ενώ εγώ είμαι για τα μπάζα και οι ιδέες που έχω φέρει δεν έχουν καμία σημασία γιατί δεν στίβω το μυαλό μου. Όταν της ανακοίνωσα την παραίτηση μου και της είπα πως δεν ανέχομαι αυτή την απαράδεκτη συμπεριφορά, πάγωσε, όχι γιατί ήθελε να είμαι στην ομάδα της όπως λέει, αλλά γιατί δεν περίμενε να πάρω εγώ πρώτη αυτή την απόφαση.
Από την μία ανυπομονώ που θα κάνω μια νέα αρχή, από την άλλη είμαι πραγματικά πολύ στεναχωρημένη με όλη αυτή τη βόμβα τοξικότητας που δέχθηκα, και που έχω δεχθεί γενικά όλο αυτό το διάστημα στην εταιρεία, που πραγματικά δεν ξέρω πως θα αντέξω να δουλεύω δίπλα της τις επόμενες ημέρες στην δουλειά. Σκέφτομαι να προτείνω και το work from home αλλά πολύ φοβάμαι ότι θα γίνει επιθετική πάλι και θα τσακωθούμε, γιατί σαν τμήμα είναι πολύ αρνητικοί να δουλεύουμε remote.
ΑΠΟ ΤΗ – Bussiness woman
Ακολουθήστε την Α,ΜΠΑ; στο Google News
Το εργασιακό mobbing κυριαρχεί στην Ελλάδα, και φυσικά δεν υπάρχει καμία μέριμνα σχετικά με αυτό. Οι εργατολόγοι δεν μπορούν να διαχειριστούν την ηθική παρενόχληση στο χώρο εργασίας, διότι στηρίζονται κυρίως σε νομοθετήματα τα οποία φυσικά δεν έχουν καμμία αναφορά για την ηθική εξόντωση των εργαζομένων. Μου έχει συμβεί δύο φορές από άνδρες. Και φυσικά την πρωτη φορά αναγκάστηκα να αφήσω τη δουλειά μου για άλλη, όπως κι εσύ, διότι υποστηρίχθηκε άτυπα ο θυτης. Πρόσφατα άκουσα το εξής: Το επιχειρηματικό μοντέλο της Ελλάδας είναι φτιαγμένο από άνδρες για άνδρες. Δυστυχώς, οι γυνάικες για να επιβώσουν σε αυτό, αναγκάζονται να πάρουν χαρακτηριστικά… Διαβάστε περισσότερα »
Εχω μια ερώτηση αν θέλετε απαντάτε, αν δεχτούμε ότι “οι γυναίκες για να επιβιώσουν σε αυτό, αναγκάζονται να πάρουν χαρακτηριστικά άνδρα. Και το Mobbing είναι ένα από αυτά τα χαρακτηριστικά.” πότε και πως μπορούμε να ελπίζουμε ότι θα αλλάξει. Είχα γυναίκα προϊστάμενη που με κρατούσε περισσότερο στο γραφείο παραμονή 5θημέρου ενώ έβλεπε ότι είχα κρύωμα (ο γιατρός που πήγα τελικά με έδωσε αντιβίωση) και μαζεύτηκε όταν πέρασε ο άντρας Γενικός Διευθυντής της εταιρείας και μας έδωσε την άδεια να φύγουμε (δεν είναι το μόνο τέτοιο περιστατικό με γυναίκα προϊστάμενο) και μετά η εξαιρετικά σημαντική δουλειά που προφασίστηκε για να με… Διαβάστε περισσότερα »
Observer, θες να δούμε κ άλλη μια ανάγνωση της πρότασης μου που παραθέτεις; Στην Ελλάδα είναι περισσότερες οι γυναίκες απόφοιτοι πανεπιστημίου, στην πορεία όμως οι γυναίκες “εξαφανιζονται” κ μικραίνει εντυπωσιακά το ποσοστο γυναικών που κατέχουν αξιώματα. Για παράδειγμα έχουμε μόνον 4% γυναίκες CEO, έναντι του (κ πάλι ελάχιστου) 7% παγκοσμιως. Πόσες από εμάς δεν ρωτηθηκαμε σε συνέντευξη αν έχουμε παιδιά; αν θα κάνουμε; αν έχουμε άντρες; αν θα βρούμε; αν έχουμε βοήθεια; είμαι μονογονεας κ έχω κοπεί σε συνέντευξη όταν τα παιδιά μου ήταν μικρά, διότι ρωτηθηκα “που θα τ αφήνεις;” Οι “θυσίες” των γυναικών για να αναρριχηθουν σ αυτό… Διαβάστε περισσότερα »
Πω πω ακούγεται κόλαση. Μου έχει συμβεί παρόμοια κατάσταση.Είχα πολύ φιλόδοξους μάνατζερς οι οποίοι πιεζόντουσαν με τον φόρτο εργασίας και τις ευθύνες και ξεσπούσαν σε εμένα με το παραμικρό. Επίσης μου έλεγαν πως δεν είμαι αρκετά φιλόδοξη, πως είμαι πολύ αργή, με σύγκριναν με άλλους επαγγελματίες του τομέα μου λες και ήξεραν εκ των έσω πώς ακριβώς είναι ο τομέας μου (εδώ είχα αρχίσει να τα παίρνω κατάκρανα), μου έκαναν ένα σωρό αλλαγές και μετά παραπονιόντουσαν πως καθυστερώ, καθόμουν λίγο παραπάνω για να μην με πουν τεμπέλα αλλά ούτε αυτό το εκτιμούσαν. Το αποκορύφωμα ήρθε όταν ένας μεγαλύτερος σε ηλικία… Διαβάστε περισσότερα »
Δεν με εκπλήσσει η ιστορία. Το θέμα της συμπεριφοράς ενός/ μια προϊσταμένου βασίζεται στο χαρακτήρα του και στην εταιρική κουλτούρα. Ανδρες και γυναίκες είναι εξίσου ικανοί και ικανές να φερθούν ώριμα και σωστά όσο και .. απαράδεκτα.Φοβάμαι ότι η φυσική έφεση είναι στην άσχημη συμπεριφορά και χρειάζεται να υπάρξει κάποιος έλεγχος για να συμπεριφερθεί το άτομο θετικά.
Το άσχημο είναι ότι είναι ιδιαίτερα δύσκολο να υπάρξει η αντίδραση καθώς οι περισσότερες αποδείξεις είναι διακριτικές και δύσκολα μπορούν να σταθούν σε μια .. αξιολογηση.
Οσο κι αν προσπαθω αδυνατω να κατανοησω το γιατι κανεις επηρεαζεται απο παρομοιες καταστασεις ειδικα οταν εχει το θαρρος να αντιμετωπισει την ανεργεια παραιτουμενος. Μιλαμε για ιδιωτικη επιχειριση σε καπιταλισμο ναι? Ε λοιπον η ιδιωτικη επιχειριση δεν ειναι οι αδιαβλητες εξετασεις του ΑΣΕΠ ουτε το σπιτι του πατερα σου που εχει χαδια ειναι η βουληση του ιδιωτη. Σε παει? Σε θελει? Τι σχεση εχει η αξια η το βιογραφικο σου? Λες και δεν υπαρχουν παρομοια λες και στον καπιταλισμο οι εργατες ( την εργατικη σου δυναμη πουλας εργατρια εισαι κατ ουσιαν) δεν ειναι αναλωσιμοι. Μιλαμε για καπιταλισμο ναι? Αρα για… Διαβάστε περισσότερα »