Καλησπέρα σε όλους. Εμενα το θέμα μου είναι εργασιακό.
Για ποιο λόγο οι εργοδότες μου τρώνε τα ένσημα με τη δικαιολογία πως αφού είμαι γυναικα μπορει να μεινω έγκυος και να φυγω ανα πασα στιγμή;
Εργαζομαι εδώ και 2 μήνες σε μια επιχείρηση εστίασης και η λογιστρια μου ανακαλυψε οτι δεν μου βαζουν ολα τα ενσημα. Όταν τους έκανα συζητηση μου είπαν “ε αφου εισαι γυναικα μπορει να φυγεις οποιαδηποτε στιγμη και να σταματήσω” Τι ρατσισμος και παραλογισμος είναι αυτός;
Εννοείται πως παραιτηθηκα αλλά ρε φιλεναδες.. Τι ειναι αυτά; Ούτε να δουλέψουμε δε θα μπορούμε με τα νομιμα επειδη είμαστε γυναικες;
ΑΠΟ ΤHΝ – Συγχίστηκα
Ακολουθήστε την Α,ΜΠΑ; στο Google News
Τέτοιους εργοδότες τους καταγγέλλουμε κορίτσια.
Και γιατί δεν του έκανες καταγγελία; Ο συγκεκριμένος κλάδος (της εστίασης) είναι απο τους πλεόν παράνομους σε εργασιακά ζητήματα. Και οι έλεγχοι είναι ανεπαρκείς.Σου έδωσε αυτή την απάντησ γιατί είσαι γυναίκα ναι, αν ήσουν άντρας θα έβρισκε άλλη δικαιολογία, πάντως τα ένσημα μια φορά δεν θα τα κολλούσε όλα.
Καλά, η εργοδοτική αυθαιρεσία σε τέτοια περιστατικά συνήθως δεν κάνει διακρίσεις, αλλά ο συγκεκριμένος εργοδότης κατάφερε να πάρει και δεύτερο χρυσό αστέρι με απαγορευμένη διάκριση λόγω φύλου. Προτείνω να κάνεις καταγγελία για να τον καδράρουν και στον ΕΦΚΑ και στην Επιθεώρηση Εργασίας. Δεν έπρεπε να παραιτηθείς, χάρη του έκανες.
Ανεξαρτητως της προφανους εκμετάλλευσης εκ μερους τους μεγαλύτερο πρόβλημα κατ εμε είναι ότι με τα ένσημα που σου κόβουν σου κόβουν από την σύνταξη σου. Αντέδρασε γρήγορα μην εχεις ασχημες εκπληξεισ γιατί δεν θα έχεις συμπληρώσει τις απαιτούμενες μέρες ασφάλισης.
Να πω εδώ πως πλέον μπορούμε και μονες μας να ελέγχουμε αν έχουν μπει τα ένσημα ψηφιακά από το ίντερνετ κατι που παλιά δεν γινόταν. Δεν ξέρω αν φαίνονται αμέσως πάντως μπορούμε να το τσεκάρουμε.
Φαίνονται μετά από 1 μήνα.
Ανάλογα, όμως, τον εργοδότη κ τον τύπο σύμβασης μπορεί να χρειαστεί παραπάνω διάστημα.
(παίζει ρόλο μέχρι πότε είναι το deadline του εργοδότη να υποβάλει τη δήλωση, που για τους περισσότερους είναι 1 μήνας).
Πραγματικά, το θέμα εδώ δεν συνδέεται απλά με τις διακρίσεις στις γυναίκες, αλλά ο συγκεκριμένος εργοδότης είναι από τους πολλούς πονηρούς που δεν θέλει να δίνει τα νόμιμα ένσημα κι αν ήσουν άντρας θα έβρισκε άλλη δικαιολογία. Γιατί αν το πρόβλημα του ήταν το ότι είσαι γυναίκα και μπορεί να μείνεις έγκυος, δεν θα σε είχε προσλάβει καν. Όχι ότι δεν υπάρχουν οι διακρίσεις βέβαια, ακόμα θυμάμαι εργοδότη σε job interview για εταιρεία, να ρωτάει όλες τις γυναίκες τι σκοπεύουν να κάνουν στο μέλλον με το θέμα γαμος-παιδια προκειμένου να απορρίψει όσες έλεγαν ότι το είχαν σκοπό. Πάντως τον συγκεκριμένο… Διαβάστε περισσότερα »
Καταγγελια αμεσα. Φιλος την επαθε ετσι, κι ανακαλυψε οτι μετα απο 2,5 χρονια σκληρης δουλειας, με πολλα ξενυχτια και σαββατοκυριακα, τα ενσημα του ητα μισα, Τοτε δικαιολογια ηταν η απειρια του, οτι δηλαδη ηταν νεος στη δουλεια οποτε ουσιαστικα του εδινε εμπειρία, δεν χρειαζοταν να πληρωνει κι ολοκληρα ενσημα….
Καταγγελία;
Ε ναι, συμφωνω με υποκοιπα σχολια. Κανεις καταγγελια, με το να φυγεις απλα δν λυνεται τιποτα. Δυστυχως χρειαζεται δουλεια απο ολους μας για να αλλαξουν τα πραγματα – και λεω ‘δυστυχως ‘ οχι γιατι δεν θα επρεπε ολοι μας να συμμετεχουμε αλλα γιατι αυτα ειναι κατι που θα επρεπε να εχει ηδη λυθει συη χωρα εδω και χρονια.
Έχω στο παρελθόν περασει απο συνεντευξη που συμπληρωνα γραπτως φορμα, η οποια ρωτουσε: σκοπευετε να κανετε παιδια? ναι / οχι, Αν ναι, στα επομενα 2-5 χρονια? 5-10 χρονια κτλ. κτλ. Φρικαρα και το θυμαμαι ακομα. Υποθετω δεν με προσελαβαν γιατι ειμαι γυναικα…
Σε τέτοιες ερωτήσεις απαντάμε “α, αυτά τα φέρνει ο Θεός!” και τους αφήνουμε να ψάχνονται! 😜