Γεια σε όλη την παρέα!
Μπαίνω κατευθείαν στο θέμα γιατί είμαι εν βρασμώ….
Είμαι η Γ , 31 ετών, προσφάτως παντρεμένη και εργαζόμενη ως μισθωτή στην ίδια εταιρεία εδώ και 2 χρόνια. Να σημειώσω ότι στο χώρο εργασίας μου είμαι η νεότερη ηλικιακά και επαγγελματικά καθώς οι υπόλοιπες (είναι μόνο γυναίκες) εργάζονται εδώ, είτε από την έναρξη της επιχείρησης, είτε περισσότερα χρόνια από εμένα.
Παίρνω λίγο πιο πάνω από τον βασικό μισθό παρά τα πτυχία, μεταπτυχιακά ( λες και τα υπολογίζουν πουθενά στον ιδιωτικό τομέα!!! Τεσπα. αλλά πρέπει να κάτσω ακόμα 1 έτος για προσωπικούς λόγους που δεν είναι της παρούσης) και τα απογεύματα εργάζομαι και αλλού.
ΟΙ υπόλοιπες εργάζονται 6ωρο με μεγαλύτερες απολαβές. Κάθε γιορτή και αργία, από τότε που ήρθα, προηγούνται οι άλλοι επειδή εγώ είμαι η νεότερη αλλά και επειδή δεν έχω παιδιά.
Φέτος το καλοκαίρι πάλι δεν πήρα άδεια ( όπως πέρυσι) και ερχόμαστε στο σήμερα….που πλησιάζει 28η με την 27η να είναι εργάσιμη και οι άλλες συναδέλφισσες ήδη να έχουν κανονίσει ότι θα λείπουν. Κι εγώ από αίσθηση ευθύνης, ηλιθιότητας και δειλίας μαζί, να μένω να περιμένω την κατάλληλη στιγμή να ανακοινώσω ότι αιτούμαι άδεια…
Είπαμε να κάνω πίσω, να δείξω κατανόηση και να δεχτώ ότι έχουν παιδιά και ότι χρειάζονται χρόνο για τις οικογένειές τους αλλά κάπου ώπα βρε αδερφέ! Ο χρόνος είναι μόνο ανάγκη και προνόμιο δικό σας;
Με τον εαυτό μου τα βάζω. Νιώθω κουρασμένη σωματικά και ψυχικά και να με πνίγει η αδικία. Κουράστηκα καθημερινά να τις ακούσω όλες να κλαίγονται για το πόσο δύσκολα είναι με τα παιδιά τους, τι κούραση τραβάνε κλπ κλπ……….. Αλλά ότι είναι δεδομένο φυσικά ότι θα πάνε να καμαρώσουν τα βλαστάρια τους στις σχολικές γιορτές!!!!
Δηλαδή, δεν κατάλαβα…εμείς που δεν έχουμε παιδιά τι είμαστε;;; Δεν κουραζόμαστε; Δεν έχουμε ανάγκη για ξεκούραση;; Μόνο εσείς οι μανούλες κουράζεστε; Εμείς ξυνόμαστε ολημερίς;; Βαρέθηκα να ακούω την καραμέλα “όταν κάνεις παιδιά, θα καταλάβεις”………Τι να καταλάβω ακριβώς;; Απλώς τότε θα είναι μια άλλου είδους κούραση με άλλες αγωνίες. Δεν θα κάτσω να τα συγκρίνω …Είμαι 31 ετών στα 32 και νιώθω ότι δεν έχω ζωή . Ένα γ@μημένο ΣΚ περιμένω να έρθει και φεύγει σα νερό .
Το μήνυμά μου σήμερα είναι μήνυμα αγανάκτησης προς τις νέες μανάδες που θεωρούν ότι έχουν μόνο δικαιώματα και όλοι τις χρωστάνε επειδή είναι μανάδες. Προς όλες αυτές που καταγγέλλουν ότι υφίστανται διακρίσεις στον επαγγελματικό χώρο λόγω της μητρότητας αλλά οι ίδιες ασκούν κριτική πολύ χειρότερη από αυτή που δέχονται και δεν ενδιαφέρονται για τις διακρίσεις που γίνονται εις βάρος των γυναικών χωρίς παιδιά ή των αγάμων.
ΑΠΟ ΤΗΝ – Αγανακτισμένη
Ακολουθήστε την Α,ΜΠΑ; στο Google News
Νόμιζα έγραψα εγώ το θέμα! Εμένα στη δουλειά μου είναι όλες χωρισμένες ,με παιδιά και θεωρούν δεδομένο ότι θα παίρνουν άδειες όποτε ορίζει το δικαστήριο. Δηλαδή οι δικές μου άδειες πρέπει να συγχρονιστούν με τους παρανοϊκούς πρώην συζύγους τους που έχουν ακόμα δικαστήρια μετά από 5 χρόνια διαζυγίου! Σήμερα καλή ώρα 27 Οκτωβρίου. Όλες δήλωσαν ότι θα πάνε στη γιορτή των παιδιών τους. Αλλά το γραφείο δεν κλείνει. Μάντεψε ποια δουλεύει σήμερα. Και δε φταίει ο εργοδότης. Τα άτομα είναι αρκετά. Ο δικαιωματισμός είναι το πρόβλημα. Έχω εξυπηρετήσει άπειρες φορές αλλά κάπου κουράστηκα και θα αλλάξω τακτική. Θα διεκδικώ τις… Διαβάστε περισσότερα »
Ακριβώς!
Και εμείς εδώ τα ίδια σήμερα. Άλλες πήραν γονικές, άλλες ασθένεια τέκνου.
Καβατζωσανε 27/10, εγώ πχ καβατζωσα 24/12 και 5/1. Επίσης γονικές εκείνες, αιμοδοτικές εγώ. Μια χαρά τα βρίσκουμε. Μίλα με τον εργοδότη σου και γράψε σε ένα χαρτάκι τις επιθυμίες σου. Πρέπει να ικανοποιηθεις και εσύ.
Το 24/12, το 31/1 και το 5-7/1 ανάρπαστο. Έτσι λέει το δικαστήριο.
Γι’αυτό πάω και βάζω το ονοματάκι μου στο ημερολόγιο δύο τρεις μήνες πριν. Τρέχω για να έχω. Εμείς εδώ τουλάχιστον είμαστε καλά όσον αφορά τη συννενόηση. Θυμάμαι σε άλλα περιβάλλοντα νοσοκομείο πχ που γινοταν πόλεμος για τις άδειες και τις βαρδιες. Βασικά δεν θυμάμαι να ξεκουράζομαι ποτέ στον ιδιωτικό τομέα ούτε να λείπω οπότε θελω. Θυμάμαι να έχω ξεκινήσει ψυχοθεραπεία και κάθε εβδομάδα αγχωνομουν εάν θα μπορούσα Τετάρτη απόγευμα να πάω στη συνεδρία. Thank god είμαι στο δημόσιο πλέον και παίρνω και άνευ αποδοχών άμα θέλω για ένα χρόνο.
Είσαι τυχερή. Σε εμάς και 6 μήνες πριν να το δηλώσεις, θα σου πει η άλλη αχ μην πάρεις τότε γιατί εγώ τότε έχω το παιδί και δεν μπορώ να το αλλάξω και θα λείπω οπωσδήποτε. Η καλή συνεννόηση είναι χρυσός.
Πάρα πολύ σπαστικό αυτό. Να ρίξετε μήπως κλήρο επειδή και εσύ θα λείπεις οπωσδήποτε; Ένας άλλος τρόπος είναι να πεις ότι έχεις κλείσει αεροπορικά εισιτήρια πολύ καιρό πριν και ότι θα λείψεις αυτές τις ημέρες που δήλωσες. Τελεία. Αναγκαστικά.
Και δεν μπορείς να της απαντήσεις “ειλικρινά συναδέλφισσες, χεστηκ@ ! ” ;;;
Έχω την εντύπωση ότι τα δικαστήρια δεν λειτουργούν στο δεκαπενθήμερο των Χριστουγέννων, μόνο τα αυτόφωρα.
Εννοώ τα δικαστήρια που οριζουν τις ημέρες επικοινωνίας και διαμονής με τον κάθε γονιό όταν είναι χωρισμένοι. Και έρχονται όλοι και σου λενε έχω δικαστική απόφαση ότι τότε θα έχω το παιδί. Λες και είναι δικό σου πρόβλημα
Ο εργοδότης φταιει, όχι ο δικαιωματισμός. Ο εργοδότης είναι που εγκρίνει τις άδειες. Ο δικαιωματισμός υπάρχει όμως δεν έχει να κάνει με το αν κάποιος είναι γονιός ή όχι. Ο δικαιωματιστής θα προσπαθήσει να επωφεληθεί. Ο εργοδότης πρέπει να βάλει τάξη. Αν ένας υπάλληλος πήρε άδεια τις ημερομηνίες “κλειδιά” μία χρονιά τότε την επόμενη χρονιά θα έχει προτεραιότητα κάποιος άλλος. Αυτό ειναι το σωστό. Στην εταιρεία μου τα χριστουγεννα πχ μπορούμε να πάρουμε είτε την εβδομάδα των χριστουγεννων είτε της πρωτοχρονιάς. Και όσοι έχουμε παιδιά κάπως βολευόμαστε. Αλλά οργανωνόμαστε νωρίς, δεν περιμένουμε μέχρι τελευταία στιγμή. Κι εγω ως μητέρα έχω… Διαβάστε περισσότερα »
Εγώ πάλι πιστεύω ότι δεν τις φταίνε οι κακίες μαμάδες που θα τις αρπαξουν όλες τις άδειες, απλά εκεί βρίσκει να βγάλει τα νεύρα, είναι πιο εύκολος στοχος. Στη γραφουσα φταίει ότι ενώ έχει πολλά τυπικά προσόντα δουλεύει σε δύο δουλειες για λίγο πάνω από το βασικό, που ως νεώτερη υπάλληλος προφανώς την προσέλαβαν με σύμβαση διαφορετικη από τις συναδέλφους και προφανώς με δυσμενεστερες συνθήκες, ότι η ίδια δε διεκδικεί και περιμένει να το κάνουν άλλη για αυτή, ότι το αφεντικό την εκμεταλλεύεται, ότι δουλεύει νυχθημερόν και της μένει ένα σκ για να ζήσει και να ξεκουραστεί και να διασκέδασει… Διαβάστε περισσότερα »
και καλά κανείς!
και εγώ αυστηρή είμαι…όπως κάνουν το rotation με τον πρώην έτσι πρέπει να γίνεται και στο γραφείο..
θέμα μάνατζερ είναι…δεν μπορούν οι άτεκνοι να στερούνται μέρες…
εμείς έχουμε το ίδιο προβλημα και με τα ταξίδια…
ποιος θα πάει Ισραήλ?αυτος που δεν έχει οικογένεια…
ποιος θα πάει MENA?αυτος που δεν έχει οικογένεια…
το παιδί είναι πάντα βολική δικαιολογία…
Μα πραγματικά. Θα σου πω όμως ότι εγώ δεν έχω τέτοιο θέμα στη δουλειά από κανέναν συνάδελφο ή συναδέλφισσα αλλά ο σύζυγος, που είναι σε ανδροκρατούμενο χώρο, μια χαρά τον καπελώνουν οι συνάδελφοί του (άντρες) και την πληρώνουμε κι εμείς. Λες κι εμείς δε είμαστε οικογένεια που δεν έχουμε παιδιά.
Αγανακτισμένη μου , αν η αγανάκτηση σου ήταν για τις διακοπές του Πάσχα, Χριστουγέννων και καλοκαιριού, θα σου έλεγα ότι ένα δίκιο το έχεις και θα πρέπει να γίνεται ένα rotation στις άδειες. Όμως ξεχνάς κάτι. Υπάρχουν αυτές οι άδειες που δίνονται στους γονείς και ονομάζονται “γονεϊκές” . Δίνονται από το κράτος και ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να τις δώσει. Δεν λέγονται ” μητρικές”. Τις παίρνουν οι γονείς ανεξαρτήτως φύλου. Γιατί ο νόμος έτσι διασφαλίζει ότι τα παιδιά θα έχουν στις σχολικές γιορτές τους εργαζόμενους γονείς τους να κάθονται από κάτω και να τα βλέπουν να λεν το ποίημα τους.… Διαβάστε περισσότερα »
Δεν νομίζω ότι η γραφουσα παραπονιέται για τις επιπλέον άδειες που περνούν οι γονείς, αλλά για τις κανονικές άδειες που η ίδια δικαιούται και δεν της τις δίνουν τις μέρες που θελει (όπως τώρα πχ που προφανώς ήθελε να το κάνει 4ημερο) γιατί κάποιος θα πρέπει να μεινει να δουλέψει και εκείνη είναι ο αδύναμος κρίκος. Γιατί αν ένα γραφείο η μια εταιρία είναι ανοιχτή, δεν μπορούν όλοι οι υπάλληλοι να πάρουν άδεια. Σε κάποιον αναγκαστηκα θα την αρνηθούνε. Οπότε και ανευ αποδοχών να ήταν διατεθειμένη να την πάρει πάλι δεν θα της την δίνανε γιατί ποιος θα άνοιγε το… Διαβάστε περισσότερα »
Θα αρνηθούν άδεια σε αυτόν ή αυτήν που δε τη δικαιούται. Οι ημέρες των αδειών είναι συγκεκριμένες . Τις μισές τις παίρνεις όταν EΣΥ θες, τις μισές όταν μπορεί η εταιρεία να στις δώσει. Αν ΕΣΥ έχεις παραχωρήσει το δικαίωμα να αιτηθεις άδεια συγκεκριμένες ημερομηνίες , δε σου φταίνε οι άλλοι που δεν το κάνουν. Τη γονική ο εργοδότης δε μπορεί να μην την δώσει. Αν εγώ προσκομίσω χαρτί από το σχολείο , υπογεγραμμένο από τη διεύθυνση, ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να μου δώσει την γονική. Είτε τη ζητήσω από πριν , είτε ξυπνήσω το πρωί και τον πάρω τηλ.… Διαβάστε περισσότερα »
Αυτό που καταλαβαίνω εγώ από την επιστολή είναι ότι η εργοδοσία δεν δίνει στην γραφούσα τις μέρες που ζητάει ακόμα και αυτές που δικαιούται να ζητήσει, όχι ότι δεν τις ζητάει. Τώρα αν δεν τις ζητάει, τότε αυτό είναι άλλο πρόβλημα και δικό της λάθος.
Δεν ειναι ο κανόνας αυτο. Στο δικό μου χώρο εργασίας που εχει κυκλικό ωράριο δίνεται πολυ προτεραιότητα στην παλαιότητά. Οι παλιοί κάνουν τα πρωινά, οπότε εμείς οι πιο νέοι (που κατα κύριο λόγο έχουμε μικρά παιδια) κάνουμε απογεύματα και βραδια (ολες το ιδιο ανεξαρτήτως παιδιών). Αλλά συνήθως όταν πας σε τέτοιες εργασίες σε ενημερώνουν για το καθεστώς εξαρχής. Όλοι ξέραμε εξαρχής, το σκεφτήκαμε και αποφασίσαμε να το δεχτούμε. Πας να δουλέψεις σε κυκλικό ωράριο, δε ρωτάς πριν διοριστείς ποσα βραδια θα κανεις;
Δεν ξέρω ότι συμβαίνει με τα κυλιόμενα. Αλλά σε ωράριο 8-4 και 9- 5 που έχω δουλέψει εγώ , ουδέποτε συνάντησα πρόβλημα αδειών ούτε όταν δεν είχα παιδιά, ούτε όταν είχα. Όταν δεν είχα παιδιά ,έκανα όση διευκόλυνση μπορούσα αρκεί να μην πηγαίνουν πίσω τα δικά μου σχέδια. Αν δεν είχα κανονίσει κάτι έκανα το χατίρι της συναδέλφου που είχε παιδια , αν είχα κανονίσει κατι δεν το έκανα . Σε όλες τις εταιρείες που έχω δουλέψει και είναι 6 τον αριθμό δεν αντιμετώπισα κανένα πρόβλημα. Συμπλήρωναμε σε ένα χαρτί τις μέρες που θέλαμε τη καλοκαιρινή μας άδεια και η… Διαβάστε περισσότερα »
Όχι ακριβώς σχετικό με το συγκεκριμένο θέμα, αλλά το σχόλιό σου μου το θύμισε. Καλό είναι να σκεφτόμαστε και την άλλη πλευρά και το ότι κάποιοι άνθρωποι θα χρησιμοποιήσουν και αθέμιτα μέσα ώστε να πάρουν αυτό που θέλουν καπελώνοντας και αδιαφορώντας για τους άλλους. Έχω φίλη που δουλεύει στο HR και μέρος της δουλειάς της είναι να βγάζει και τις άδειες. Η ίδια προσπαθεί να κάνει αυτό ακριβώς που λες, ώστε να μην μένει κανένας αδικημένος. Την μια χρονιά ο ένας, την άλλη χρονιά ο άλλος (και μιλάμε για εκατοντάδες υπαλλήλους). Το αποτέλεσμα είναι όλοι να την βρίζουν επειδή κανένας… Διαβάστε περισσότερα »
Σίγουρα έχει να κάνει με την εργοδοσία και που δίνει προτεραιότητα. Στην περίπτωση της φίλης μου, η σύμβαση λέει ότι κάθε μήνα δηλώνεις την βάρδια που προτιμάς μεν (και εκεί θα δίνεται προτεραιότητα), αλλά επειδή δεν μπορούν όλοι να βολεύονται πάντα, όλοι αναγκαστικά θα κάνουν όλες τις βάρδιες κατά καιρούς ώστε να συμπληρώνονται τα κενά. Οπότε ο άλλος πάει εκεί με την λογική ότι θα κάνει και την βάρδια που τον βολεύει και τις άλλες βάρδιες όποτε χρειάζεται. Στην πράξη όμως οι πρωινές βάρδιες δίνονται στους γονείς (που πάντα τις ζητάνε) και οι υπόλοιποι παραβλέπονται ακόμα και αν τις ζητάνε… Διαβάστε περισσότερα »
Οκ αυτό ήταν επιστρέφω στην Ελλάδα (just joking). Στις ενημερώσεις γονέων που τις βάζουν πάντα 2-4 πρέπει να πάρω άδεια, Στις γιορτές και κάτι σχολικές αργίες που είναι κανονικές εργάσιμες επίσης παίρνω την κανονική μου άδεια. Και γενικά ως μητέρα δεν έχω ούτε μισή μέρα παραπάνω από τους υπόλοιπους. Έχω το δικαίωμα να ζητήσω να εργάζομαι part time και ναι αυτό δεν μπορεί να το αρνηθεί ο εργοδότης, αλλά φυσικά με την αντίστοιχη μείωση μισθού και φυσικά μείωση στα συντάξιμα. Γι αυτό παρατηρείται το φαινόμενο οι γυναίκες να έχουν πολύ μειωμένη σύνταξη και να είναι ευάλωτες στις ηλικίες άνω των… Διαβάστε περισσότερα »
Οι γονικές άδειες δινονται για τη σχολικη πρόοδο και όχι για να βιντεοσκοπήστε το παιδάκι στη γιορτη, εκει που θα πατε να τα πειτε με τον εκπαιδευτικο για το παιδί. Κι είναι τρίωρες. Φτναουν να πας στη γιορτη και να δεις και το δάσκαλο. Οταν το παιδι ασθενει ειναι όσες χρειάζεται. Οταν υπάρχει συννεόηση κι ευθύνη στη δουλεια, επιστρέφεις. Εκτός αν εισαι στο δημόσιο Οπότε κανεις πάρτι όποτε θες. Και δε θέλω ου , ούτε γκι
Κανείς πολύ μεγάλο λάθος . Μπες να δεις τι σημαίνει γονική άδεια στην επιθεώρηση εργασίας για να είσαι καλύτερα πληροφορημένη. Αν θέλει ο γονέας την παίρνει όλη τη μέρα. Αν δε θέλει τη παίρνει μισή για έχει επιπλέον ημέρες. Συνήθως οι γυναίκες τις παίρνουν μισές γιατί οι πατεράδες δε πάνε στα σχολεία και δεν ασχολούνται ποτέ. Προτιμούν να είναι στη δουλειά. Και κάπως έτσι έχει γίνει σύστημα για τις γυναίκες να τις ζητάνε μισές και να τρέχουν από το σχολείο στη δουλειά με τη ψυχή στο στόμα. Αν τη ζητήσεις ολόκληρη , ολόκληρη τη παίρνεις.
ούτε έναν/μια δεν έχω δει να παίρνει μισή μέρα…
Για να πάρεις μισή , θα πρέπει να έχεις άτομο να στο κρατήσει την άλλη μισή νερα. Από τη στιγμή που το σχολείο δε λειτουργεί την υπόλοιπη μισή μέρα και ο νόμος μου δίνει το δικαίωμα να τη πάρω ολόκληρη γιατί να τη πάρω μισή? Έχω 4 ημέρες ( είχα τώρα έχω όσες θέλω , αλλά η κόρη μου δε κάνει θεατρικά ούτε λέει ποιήματα) και 4 ο σύζυγος σύνολο 8 ολόκληρες ημέρες. Βγαίνουν άνετα όλες οι ενημερώσεις και οι εκδηλώσεις γιατί σε ψιλουποχρεωνουν να μη τις πάρεις ταυτόχρονα. Υπογράφεις δηλαδή υπεύθυνη δήλωση ότι δε θα κάνει χρήση ο άλλος… Διαβάστε περισσότερα »
Το ίδιο λέμε ..πάντα όλη την ημέρα
Κ επειδή ξέρουμε μέσα στο γραφειο τι γίνεται σε κάθε σπίτι-το λένε δηλ ειδικά στο θέμα των παιδιών αν έχουν βοήθεια κτλ-αυτό είναι που τσιτώνει τους γύρω
Αλλά όπως είπα και πιο πάνω,θέμα μάνατζερ είναι
Σε τμήματα δηλ που όλοι είναι γονείς,ποιος θα μείνει γραφειο σε μέρα σχολικής γιορτής;
Ο μάνατζερ και το αφεντικό!!!. Αχαχαχα. Έχω υπάρξει αυτή η μάνατζέρ . Και να σου πω δε με χάλασε κιόλας. Βγήκε στο μισό χρόνο η δουλειά χωρίς τα κους κους και τις συζητήσεις περί παιδιών και το έκλεισα το μαγαζάκι δύο ώρες πιο νωρίς,αλλά πληρώθηκα όλη μέρα. Βέβαια έπαιρνα παχουλό μισθουλακο για να κάθομαι όταν όλοι λείπουν .
Όταν όλοι όμως έχουν παιδιά ,συνήθως όποιος προλάβει το κύριο είδε. Κάπως έτσι τις έβγαζα τις άδειες. Εκείνος που πετούσε χαρταετό και περίμενε να του κάνουν τη χάρη…έμενε με το μπιπ στο χέρι.
Ολόκληρη είναι,μην τρελαθούμε τώρα!
Οι γονεικές δεν ειναι τρίωρες ειναι ολοήμερες, γιατί τέτοια ένταση??
Πάντως από το κείμενο σου καταλαβαίνω ότι δεν ζητάς καν τις άδειες. Εμ τι να κάνουν; Να πουν προκαταβολικά δεν θα πάρω άδεια για να πάρει η Αγανακτισμένη; Άρχισε να τις ζητάς και αν στις αρνούνται συνέχεια με τη δικαιολογία ότι οι άλλες είναι μαμάδες, τότε αγανάκτισε και διεκδίκησε το. Σαν να θέλεις να κάνεις ομελέτα χωρίς να σπάσεις αυγά.
Κι εμένα μου φαίνεται πως ίσως η αγανακτισμένη περιμένει μια αναγνώριση να έρθει πχ το αφεντικό και να πει, εσύ κοπέλα μου που δούλευες όλο το καλοκαίρι και μας ξελάσπωσες έλα να πάρεις τριήμερο την 28. Έλα όμως που κανείς δεν θα το πει αυτό γιατί όλοι κοιτάνε να κάνουν τη δική τους δουλειά.
Το καλοκαίρι έχει 3 μήνες, γιατί δεν πήρες άδεια; Επίσης, αν δεν διεκδικείς τα νόμιμα δικαιώματα σου, πως θα τα έχεις; Κι εγώ άτεκνη είμαι αλλά δεν είχα πρόβλημα πότε με τις μητέρες ( φυσικά οι πατεράδες πάντα εκτός κάδρου). Μόνο μια φορά στα 30 χρόνια που δουλεύω έπρεπε να κάνουμε και απογευματινή βάρδια και μια γυναίκα ισχυρίστηκε ότι δεν μπορεί γιατί έχει παιδιά. Αλλά και πάλι λύθηκε. Λίγο μισογυνιστικο το άχτι σου.
Δεν εχω καταλάβει, ζητάς εγκαίρως τις άδειες που θες και δεν στις δινουν γιατι κρατάνε τις μερες για τις μητέρες ή απλα περιμενεις να προυν αυτες τις αδειες που θελουν, και μετα περνεις (αν παρεις) οτι περισσεύει; Επίσης η άδεια σου είναι υποχρεωτική και την ορίζει ο νόμος. Εαν δεν την πήρες το καλοκαιρι πρεπει να την παρεις εως τις 31/12. (υπάρχει και η ανεκτική πρακτική να την πάρεις μεχρι το τελος του α’τριμηνου του επομενου ετους). Διαφορετικά οφείλει ο εργοδότης να σε αποζημιώσει.
Προφανώς παίρνουν αυτές όλες τις βολικές για να βγούν 3 ημερα 4 ημέρα και η γράφουσα μένει στον άσο. Ναι είναι υποχρεωτικές οι άδειες και σου λέει ε παρτες. Πάρε 11 Νοέμβρη κι 8 Φεβρουαρίου πχ. Κουτουρού ημερομηνίες δηλαδή.
Nαι αλλα δεν καταλαβαίνω αν συμβαίνει το εξής. Τις ζητάει εγκαίρως τις άδειες που θελει και δεν της παιρνει με την αιτιολογία οτι οι αλλες ειναι μητέρες/περισσοτερο καιρο στην εταιρία/ ανώτερες ιεραρχικά; Ή, δεν τις ζητάει και περιμένει να παρει ό,τι περίσεψε (11 Νοεμβρίου και 8 Φεβρουαρίου πχ!);
Μα τι νόημα έχει;
Αφού σου λέει οι άλλες πάνε με δικαιωματισμό.
Μανούλες αφού.
Πάντως η συνεχόμενη άδεια είναι υποχρεωτική μέχρι κάποιες μέρες. Δεν μπορεί να σου σπάσει όλη την άδεια ο εργοδότης σε διήμερα μέσα στο έτος.
Ναι προφανώς. Δεν εννοούσα όλες. Αλλά αυτές τις μικρές βολικές που ίσως σου βγάλουν 3ημερο.
Δεν σου φταίνε οι μαμάδες. Σου φταιει ο προϊστάμενος και η διοίκηση που επιτρέπει να γίνεται αυτό που γίνεται. Εσύ ζήτα τις αδειες που θες. Αν γίνονται διακρίσεις εις βάρος σου και δεν τις παίρνεις φταίει ο υπεύθυνος που το επιτρέπει.
Τι σας εμποδίζει να κάνετε τον προγραμματισμό σας και να ζητήσετε άδεια δεν το καταλαβαίνω.
Φυσικά και έχετε τα ιδια επαγγελματικά δικαιώματα,διαβάστε τον κανονισμό εργασίας και ενημερωθείτε.
Αλλά βλέπω ένα “κατηγορώ” δίχως να διεκδικείτε οτι νόμιμα δικαιούστε.
Εξ ουρανού μόνο βροχή.
Το πρόβλημα δεν είναι οι εργαζόμενες μαμάδες.
Το πρόβλημα είναι η διοίκηση της εταιρείας που εργάζεσαι κι ο προιστάμενός σου.
Ε ναι … δεν φταίνε ο μανάδες που ζητάνε συνεχώς 4ήμερα και τα φιλέτα.
πάλι κάποιος άλλος πρέπει να φταίει.
ο ήλιος, η ζέστη, η βροχή , τα λόγια του παππά.
Όλοι ζητάνε. Κάποιος δίνει.
Δίνει ο άδικος μαλακας.
Τα όρνια που ζητάνε συνέχεια ; Πόσο χρονών είναι ; 8 ; Δεν ξέρουν ότι δεν παίζουν μόνοι τους ; Υπάρχουν και άλλοι παιδάκια ! Μην είμαστε παρτάλια. ΟΧΙ ΟΛΑ ΓΙΑ ΕΜΑΣ.
Παπάκι, κάτι ξέχασες…
Να με λες παπάρα.
Εγώ δεν το καταλαβαίνω αυτό που λες και δε συμφωνώ κιόλας. Γιατί να μη ζητήσουν όλοι όσοι θέλουν άδεια? Δε ζητάνε χάρη. Την άδεια τους ζητάνε. Όσοι δε ζητάνε βγαίνουν μόνοι τους εκτός παιχνιδιού. Από αυτούς που ζητάνε ας αποφασίσουν αυτοί που έχουν τα γένια και τα χτένια ποιοι θα πάρουν. Χωρίς να υπάρχουν στη μέση παιδιά ή όχι. Α να με συγχωρείς εγώ ζητούσα κάθε φορά. Δε πήρα κάθε φορά , αλλά γιατί να μη ζητήσω? Μπορεί να μη ζητούσε κάνεις και να την έπαιρνα μόνο εγώ. Αρκετές φορές μάλιστα επειδή ζητούσαν όλοι και ο εργοδότης δεν ήθελε να… Διαβάστε περισσότερα »
Ρε συ, μήπως φταίει το ότι δεν μπορώ να γράψω ; Μιλάς με την αναρχία σε πρόσωπο. Είπα εγώ να δουλέψει για την ψυχή της μάνας της ; Είμαι η πρώτη που λέει πως όσοι δουλεύουμε για άλλους είμαστε πρόβατα. Φυσικά μας πίνουν το αίμα. Φυσικά μας εκμεταλλεύονται. Καμία σχέση τα από πάνω. Το να ζητάω συνέχεια και να βάζω τα παιδιά σαν άλλοθι είναι ΑΓΕΝΕΙΑ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΥΠΟΛΟΙΠΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ. Δεν ξέρω γιατί το ξανά αναλύω. Δηλαδή θέλω όλα τα τετραήμερα στον χρόνο όπως κάθε υπάλληλος. ΟΛΟΙ ΘΕΛΟΥΝ ΝΑ ΦΕΥΓΟΥΝ, εκτός αν έχουν τόσο σοβαρό σύνδρομο. Προχωράμε , ζητάω μια… Διαβάστε περισσότερα »
Δε ξέρω σε τι εταιρείες έχετε δουλέψει. Προσωπικά όπου έχω δουλέψει εγώ ( και δεν ήταν ούτε πολυεθνικές, ούτε σου σου και κυριλέ) δεν κανόνιζαν οι υπάλληλοι μεταξύ τους τις άδειες ακριβως για να μη γίνεται αυτός ο χαμός και να βριζονται μεταξύ τους οι συνάδελφοι. Όσοι ήθελαν τετραήμερο ζητούσαν άδεια. Άλλος ήθελε να πάει στη σχολική εορτή ,άλλος να πάει εκδρομή, άλλος να ξεκουραστεί. Δε μετρούσαμε ποιος πήρε το προηγούμενο και ποιος όχι , ούτε αξιολογούσαμε εμείς τον λόγο της καθεμιάς και του καθενα. Συνήθως τα ζητούσαμε όλοι όσοι θέλαμε να αξιοποιήσουμε την άδεια που είχε μείνει. Μετρούσαμε πόση… Διαβάστε περισσότερα »
Σε τι κλάδο εργάζεστε? Πολύ καλό ωραριο το 8 με 4 ή 9 με 5
Καλημέρα. Είμαι σχεδιάστρια μόδας , οπότε έχω δουλέψει σε εταιρείες παραγωγής ενδύματων στην Ελλάδα και εκτός με φυσική παρουσία και εξ αποστάσεως. Το ωράριο ναι είναι από τα καλά του επαγγέλματος, αν δεν επικρατεί η τρέλα των δειγματολογιων που οι υπερωρίες μπορούσαν να φτάσουν μέχρι και τις 10 το βράδυ. Παρόλο όμως που στο κλάδο εργάζονται κυρίως γυναίκες χαμηλού και μεσαίου μορφωτικού επιπέδου, τέτοιες συμπεριφορές εγώ προσωπικά δεν έχω συναντήσει σε τόσο μεγαλο βαθμό. Συνήθως είχα συναδέλφους που μπορούσαν να υποστηρίξουν και τη μητρότητα και την εργασία χωρίς να δημιουργούν θεματα. Κα μάλιστα κάποιες έκαναν δουλειά σκληρή , χειρονακτική .… Διαβάστε περισσότερα »
μλκα με κουράζει που έχω πει 40 φορές το ίδιο πράγμα. πάμε μια τελευταία. ΟΛΟΙ ΘΕΛΟΥΝ ΤΑ ΦΙΛΕΤΑ και ΔΕΝ ΜΠΟΡΟΥΝ ΝΑ ΛΕΙΨΟΥΝ ΟΛΟΙ. εγώ δεν το έχω δει ποτέ να κλείνει η εταιρεία 4ήμερο, αν το είδες είσαι τυχερή. να την πάρουν φυσικά την γαμημένη άδεια. μιλάς με άτομο που ωθεί τους άλλους να ζητάνε όσα δικαιούνται. δεν ζητάει την γαμημένη άδεια. ζητάει την γαμημένη άδεια σε φιλέτα και βάζει μπροστά τα παιδιά. κλασσικά εικονογραφημένα. το κάθε παρτάλι θα ζητάει πάντα. δεν έχει φρένο στο να ζητάει, είναι στο εγώ του, ούτε ενσυναίσθηση έχει να καταλάβει πως θα θέλουν… Διαβάστε περισσότερα »
Είσαι υπερβολική και με υπερευαισθησία χωρίς αντίκρυσμα.
Κάποιοι μπορεί να μην έχουν ιδιαίτερο λόγο να λείψουν, να μη θέλουν να επιλέξουν. Μπορεί εσύ να αισθάνεσαι ευέλικτη για το αν θα πάρεις Χριστούγεννα ή Πρωτοχρονιά.
Κάποιοι, ναι, ζητούν και διεκδικούν πιό έντονα.
Ίσως κι εσύ, αν είχες κάτι, να ήθελες να συνδυάσεις με την άδεια του συντρόφου.
Ας πάρουμε ως δεδομένο ότι ο καθένας κοιτάζει το συμφέρον του, παντού και πάντα.
Καταλαβαίνω αυτό που λες , αλλά δε συμφωνώ με το ότι χρησιμοποιείται η μητρότητα ως πεδιο ανταγωνισμού. Δε συμφωνώ δηλαδή με τη τσουβαλοποηση ότι επειδή έγιναν μανουλες , το χρησιμοποιούν γιατί θεωρούν ότι έχουν περισσότερα δικαιώματα από όσες δεν έχουν . Γιατί όταν μιλάμε για μητρότητα βάζουμε τη γυναίκα στο κάδρο. Αυτή που θα χρησιμοποιήσει τα παιδιά της για να πάρει άδεια ( που δε δικαιούται έτσι?. έγραψα από κάτω ότι εξαιρω τις γονικές , επειδή όντως τις δικαιούται, αλίμονο αν δεν είχαν οι γονείς την δυνατότητα να λείπουν από τη δουλειά για θέματα που αφορούν τα παιδιά) , θα… Διαβάστε περισσότερα »
Κι επειδή ζητάνε; Πρέπει να τις δώσουν; Κάποιος θα υπάρχει που λέει το οκ για τις άδειες.
Δηλαδή Ιωάννα μου το βλήμα που κάθε χρόνο ζητάει τα φιλέτα εξαρχής δεν ευθύνεται ; Δεν είναι παρτάλι εγωπαθές ;
όλες και όλοι ζητάνε τα φιλέτα που λες! Αν δεν μπορεί να συνεννοηθεί και να διεκδικήσει, πάντα ριγμένη θα είναι.
Μια φορά θα ζητήσω 4ημερο.
Αν ζητήσω και δεύτερο ενώ δεν έχει κάποιος άλλος , είμαι νούμερο. Τόσο απλά
Το να μην ζητήσει καν κάποιος 4ημερο από φιλότιμο επειδή το πήρε και πέρσι ας πούμε μου φαίνεται σενάριο επιστημονικής φαντασίας. Ωραίο ακούγεται και καλά θα ήταν, αλλά μόνο στα παραμύθια στην σημερινή ατομικιστική κοινωνία. Αν εσύ λειτουργείς έτσι, το ξέρεις φαντάζομαι ότι θα βρεθούν (πάρα) πολλοί που θα το εκμεταλλευτούνε;
Ρε αγάπη μου δεν είναι φιλότιμο. Τι μας νοιάζει ο εργοδότης με τα εκατομμύρια ; Για τον δόλιο συνάδελφο μιλάω που θέλει και αυτός τετραήμερο. Παιδιά δεν είναι πυρηνική φυσική. Γιατί το αναλύουμε τόσο ; 😫 Το ότι υπάρχουν παντού παρτάλια σημαίνει πως πρέπει να γίνουμε και εμείς ; Ο άλλος σε μια εταιρεία μου δούλευα τα έπαιρνε όλα και έλεγε πως πάντα έχει σοβαρή υποχρέωση. Δεν είναι βόδι που τους έγραφε όλους στο παπαρι του ; Γιατί είναι τόσο δύσκολο να το χαμπαριασουμε ; Επίσης σου φαίνομαι να αφήνω να με εκμεταλλεύονται ; Σοβαρά τώρα ; Θα ζητάω μια… Διαβάστε περισσότερα »
Το να κρατιούνται οι ισορροπίες είναι δουλειά του εργοδότη ή του μάνατζερ όχι των συναδέλφων. Αν δεν το κάνουν ή αν δεν το κάνουν καλά τότε μιλάμε για πολύ κακούς επαγγελματίες και πολύ κακή επιχείρηση. Ευτυχώς δεν είναι όλες έτσι, και οι μάνατζερ επιλέγονται βάση των ικανοτήτων τους να βγάζουν το φίδι από την τρύπα σε τέτοιες περιπτώσεις. Αν δεν το κάνουν, τότε δεν κάνουν για αυτή την δουλειά.
Το ποιός πρέπει ή όχι να πάρει άδεια δεν είναι δουλειά των εργαζομένων να το λύσουν σε πηγαδάκια.
Η άδεια δίνεται για ξεκούραση κι αναψυχή.
Τα πρέπει τα υπογράφει ο γιατρός.
Καλό είναι να συνεννοούνται κάποιοι υπάλληλοι από πριν για να υπάρχει αναπλήρωση, αλλά δεν είναι απαραίτητο.
Τώρα τα περί τσίπας, ισότητας…
Πάντα κάποιοι είναι πιο ίσοι από κάποιους άλλους.
Το πρόβλημα είναι που δεν διεκδικεί τις άδειες της.
Να μιλήσει με το HR, αυτή ειναι η δουλειά του και να εκθέσει το ζήτημα.
Ακόμη και εάν οι παλιότερες δεν είχαν παιδιά, εσύ ως πιο καινούργια στη δουλειά θα ήσουν ριγμένη στις άδειες. Κάτσε τον έναν χρόνο που λες ότι χρειάζεται να παραμείνεις και ψάξε άλλη δουλειά, όπου θα είναι ευκολότερο να παίρνεις άδειες.
Αυτό… τις άδειες “φιλέτα” τις παίρνει συνήθως ο παλιός ή/και ο απαραίτητος
Ακριβώς. Κι εμας το ιδιο. Οι παλιοί και οι πιο πανω ιεραρχικά πήραν τις άδειες Πάσχα και Αύγουστο, οι πιο νέοι τις πήραμε τώρα. Γονικές παίρνει οποίος ζητήσει.
Δεν σου φταίνε οι συνάδελφοι σου που είναι μητέρες και κουράζεσαι εσύ επιπλέον, καλή μου. Σου φταίει ότι πρέπει να μείνεις σε αυτή την δουλειά για προσωπικούς σου λόγους κι επίσης ότι δουλεύεις κι απογεύματα. Λυπάμαι αλλά αν σου φταίει κάποιος αυτός είναι ο εαυτός σου κι οι προσωπικές σου κι οικονομικές συνθήκες. Μην τα ρίχνεις στους άλλους αν δεν διεκδικείς κιόλας αυτά που δικαιούσαι.