Καλημέρα και καλή εβδομάδα.
Θα ήθελα τα φώτα σας παρακαλώ όσες, όσοι και όσα γνωρίζετε.
Θα ξεκινήσω σε κάβα δοκιμαστικά. Μου είπε πως θα πληρωθώ για τα δοκιμαστικά και η πρόσληψη θα γίνει ένα μήνα μετά. Πρώτη φορά το ακούω παιδιά. Ωστόσο μου ζήτησε να πάω τα χαρτιά αύριο, ταυτότητα, αμκα, διευθυνση κατοικίας, αμα και αφμ.
Να σημειώσω πως το μαγαζί είναι πολύ luxury φάση και ο ιδιοκτήτης πολύ απαιτητικός.
Μου είπε 900 ευρώ με τις Κυριακές μαζί! 5νθήμερο , 8 ωρο.
Το μαγαζί είναι τίγκα στις κάμερες και έχω αγχωθεί για αύριο. Νομίζω με έπιασε κορόιδο.
Τι να προσέξω; Είμαι 35 ετών. Σας ευχαριστώ πολύ για τον χρόνο σας και εύχομαι καλή χρονιά με υγεία, αγάπη και όλα τα καλά.
p.s εύχομαι να δημοσιευτεί σήμερα ώστε να προλάβω να ακούσω τις γνώμες σας μέχρι αύριο. Να είστε καλά.
ΑΠΟ ΤΗΝ – Κορόιδο;
Ακολουθήστε την Α,ΜΠΑ; στο Google News
Οταν είσαι δοκιμαστικά σε μια εργασία δεν είναι σίγουρο ότι θα γίνει πρόσληψη. Γι αυτό λέγεται δοκιμαστικη. Πρέπει φυσικά να πληρωθείς για τις μέρες που θα δουλέψεις. Έχω ξανακούσει να μην προσλαμβάνουν κάποιον μέχρι να τελειώσει η δοκιμαστική περίοδος και σιγουρευτούν πως τους κάνει αλλά δεν ξέρω τι πρέπει να δηλώνεται σ αυτή την περίπτωση για να είναι όλα νόμιμα. Δε μου φαίνεται περίεργο που ζήτησε τα στοιχεία σου. Κάπου θα πρέπει να φαίνεσαι για να σε πλήρωσει. Εμένα άλλο μου φαίνεται περίεργο. Ενας μήνας δοκιμαστικά για μια απλή κάβα; Τι νομίζει ότι διοικεί το αφεντικό; Δεν εκτοξευετε και πύραυλο.… Διαβάστε περισσότερα »
Δεν ισχύει ότι δεν γίνεται πρόσληψη. Και για μια ώρα, πρόσληψη γίνεται. Σε οποιαδήποτε σύμβαση αορίστου χρόνου οι πρώτοι 12 μήνες θεωρούνται δοκιμαστική περίοδος. Δηλαδή μπορούν να σε απολύσουν χωρίς αποζημίωση. Επίσης πρέπει να γίνει γνωστοποίηση των βασικών όρων εργασίας, να “χτυπάει” την ψηφιακή κάρτα εργασίας κλπ. Διαφορετικά, δουλεύεις μαύρα, κι αν γίνει έλεγχος μαύρα θα τα βάψει ο εργοδότης. Προφανώς, εννοούσε ότι θα δουλέψεις δοκιμαστικά για ένα μήνα για να το έχεις στο μυαλό σου. Ούτως ή άλλως όποτε θέλει σε απολύει μέχρι τον ένα χρόνο. Επίσης 900 μαζί με τις Κυριακές ίσως εννοεί τα καθαρά, χωρίς τις ασφαλιστικές… Διαβάστε περισσότερα »
Γιατι δεν ρωτάτε την επιθεώρηση εργασίας να πάρετε έγκυρη πληροφόρηση.
Δεν νομιζω να ρισκάρει ο επιχειρηματίας ενα μήνα αδήλωτη να είστε,σε έλεγχο πως θα σας δικαιολογήσει.
Θα συμφωνήσω. Πρέπει να ρωτήσεις έναν αρμόδιο.
Αυτό μου θυμίζει παρόμοια εμπειρία μου σε ξενοδοχείο ως ρεσεψιονίστ. Κι εκείνος μου είχε ζητήσει χαρτιά, αλλά μου είχε πει για δοκιμαστική εργασία. Τελικά αυτό που έκανε και το έκρυβε, ήταν να δοκιμάζει διάφορες υποψήφιες για λίγο καιρό, μέχρι να καταλήξει σ’αυτήν που προτιμούσε. Μας πλήρωσε κάποιες για τα δοκιμαστικά, κι έπειτα πήραμε πόδι. Μου είχε πει ότι ήμουν πολύ καλή στη δουλειά μου, αλλά το πρόβλημα του μαζί μου ήταν το ντύσιμο μου που δεν ήταν καθόλου προκλητικό. Το ξενοδοχείο ήταν κοντά σε λιμάνι (σοβαρό και λουξ ήταν) και δεχόταν συχνά ναυτικούς για διανυκτερεύσεις, ήθελε το προσωπικό να τραβάει… Διαβάστε περισσότερα »
Κι έναν μήνα θα σε έχει να κάνεις δοκιμαστικά αδήλωτη; δεν πρέπει να γίνει πρόσληψη και να αναρτηθεί στην ΕΡΓΑΝΗ;
Σε πρώτη φάση να μη δεχθείς να δουλέψεις για λιγότερα από αυτά που δικαιούσαι.
Δηλαδή πρέπει να δεις τη σύμβαση σου, πως δηλώνονται οι Κυριακές και οι αργίες? Εννοείται όλα σου τα ένσημα.
Με το καλο Καλά Χριστουγεννα και σε σένα Καλή Χρονια.Λοιπον ας ξεκινήσουμε με το πιο βασικό που ειναι και η προσληψή σου. Δεν υπάρχει πλεον αυτο το δοκιμαστικο ανευ προσληψης ακομη και για μια μερα η δυο.Ναι σε δουλευει αναφορικα με αυτο.Δεν υπαρχει νομιμο δοκιμαστικο δωρεαν χωρις προσληψη.Παλια το έκανα αυτο για λιγες μέρες και όχι ενα μηνα φυσικα αυτο ειναι απαράδεκτο.Τωρα για την συμφωνια του μισθου σου εσυ ξερεις καλυτερα. Η κυριακη εχει προσαυξηση 75% επανω στο ημερομίσθιο σου.Οπως λεει και η Silvi καλυτερα παρε τηλεφωνο στην επιθεωρηση εργασιας και αναφερε το κομματι του ενος μηνος.Μπορει να ζητησε τα… Διαβάστε περισσότερα »
Οι Κυριακές είναι διπλές. Δεν ισχύει πλεόν ;
Ποτέ δεν ήταν διπλές, ήταν το 75%.τωρα βέβαια που έχουν μπει η Κυριακές μόνιμα μέχρι 5 ώρες πληρώνεσαι με την ώρα (ωρομισθιο που λέει η σύμβαση) και πάνω από 5 ώρες είναι ημερομίσθιο και δεύτερο ρεπό. Και για να απαντήσω στην γραφουσα, το δοκιμαστικό είναι μηναία σύμβαση που σίγουρα χρειάζεται τα απαραίτητα χαρτιά για να γίνει. Μπορεί να σου κάνει μέχρι 3 μηνιαίες συμβάσεις, μετά αν θέλει σε σταματάει χωρίς να σου χρωστάει κάτι (εξού και οι μηνιαίες) ή σε κάνει αορίστου
Το κάνουν παντού, αλλά έναν μήνα πρώτη φορά ακούω. Δεν πας και για πρακτική άσκηση.
Κι όμως το κάνουν πολύ συχνά. Μπορεί ο εργοδότης να κάνει μέχρι 3 συμβάσεις ορισμένου και μετα να σε πάει αορίστου. Μάλιστα σε κάποιες εταιρίες το κάνουν κατά κορον και για να γλιτώσουν την αορίστου μεταφέρουν τους εργαζόμενους σε αλλη θυγατρική ή συνεργαζομενες εταιρίες που νοικιάζουν εργαζόμενους.
Mια εβδομάδα πρακτική το καταλαβαίνω. Ένα μήνα όχι.
Αγαπητή μου. Εάν η κάβα αυτή εδρεύει στον Άγιο Δημήτριο Αττικής (πάνω σε κεντρικό δρόμο), είναι τακτική του συγκεκριμένου εργοδότη. 900€ – καθαρά; εξακριβώσε το – χωρίς προϋπηρεσία ή αντίστοιχες σπουδές για την θέση αυτή, είναι καλά για ξεκίνημα. Μπορεί να ζήτησε τα στοιχεία σου, αυτό δεν σημαίνει ότι θα σου κάνει και πρόσληψη. Επίσης «δοκιμαστικά» μπορεί να βαφτίζει τη συγκεκριμένη περίοδο που σε έχει ανάγκη καθώς οι κάβες έχουν αρκετή δουλειά μέχρι και μέσα Γενάρη. Για οποιοδήποτε λόγο σε κοροϊδέψει, μια είναι η λύση. ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. Αν μιλάμε για τον ίδιο, μην τον λυπηθείς καθόλου. Του αξίζει.