Ρένα γεια, γεια και στις αναγνώστριες.
Πρώτη μέρα επιστροφής στο γραφείο και ενώ σας διαβάζω καθημερινά, δεν έχω στείλει ποτέ αυτό που με προβληματίζει.
Είμαι στα late 20s μου, με εργασιακή εμπειρία περισσότερη από 7 χρόνια και μια δουλειά που λατρεύω. Από νωρίς ήξερα τι ήθελα να κάνω, από πολύ μικρή ονειρευόμουν να βρεθώ στην εταιρεία που βρίσκομαι σήμερα. Το έβαλα στόχο, ακολουθούσα τα νέα της, έβλεπα τους νεοπροσληφθέντες υπαλλήλους της και παρακαλουθούσα οτιδήποτε γινόταν. Με τα χρόνια, με τις προσπάθειες, με τις συνεντέυξεις, κατάφερα να βρεθώ σε μια θέση που μου αρέσει πολύ και αισίως να κλείνω δύο χρόνια σε αυτή. Πολύ proud.
Το θέμα μου είναι το εξής: μπορεί η θέση και το αντικείμενο να με ενθουσιάζουν, οι συμπεριφορές, η απουσία δομής, σαφούς οργανογράμματος, αξιολογήσεων και εξέλιξης με θυμώνουν. Τα χρήματα δεν είναι καλά, μεταξύ άλλων έμαθα ότι – ενώ παρακαλάω εδώ και έξι μήνες για αύξηση – ο νεοπροσληφθής σε θέση κατώτερη από τη δική μου πήρε τα ίδια χρήματα με εμένα.
Στέλνω βιογραφικά, κάνω συνεντεύξεις αλλά δεν θέλω να φύγω. Με θυμώνουν όλα αλλά ξέρω ότι δεν θα υπάρξει ρόλος που να με ικανοποιεί όσο ο σημερινός μου.
Μου αρέσει αυτό που κάνω, δεν μου αρέσει που δεν με εκτιμούν.
Ξέρω και τα υπέρ και τα κατά. Μιλώντας με τον περίγυρό μου, συλλέγω τα “σημασία έχει να είσαι ευτυχισμένη, τα χρήματα θα έρθουν” και τα “λεφτά παίρνεις μόνο αλλάζοντας εταιρείες”.
Δεν ξέρω, από τη μία αισθάνομαι ηλίθια που υπομένω και περιμένω από την άλλη…
ΑΠΟ ΤΗΝ – ακροβάτη
Ακολουθήστε την Α,ΜΠΑ; στο Google News
Δεν μας λες σε ποιο κλάδο είσαι, και γιατί αυτή ειδικά η εταιρεία ήταν ο στόχος σου. Με γενικότητες θα σχολιάζει ο κόσμος μια που δε γράφεις κάτι συγκεκριμένο. Να λοιπόν η δική μου γενικότητα: αφενός γίνε η πιο αποδοτική και απαραίτητη υπάλληλος που μπορείς να είσαι και αφετέρου ξεκίνα το ψάξιμο. Δε χρειάζεται συναισθηματισμός, ούτε να αισθάνεσαι ηλίθια. Αυτή η εταιρεία τόσο κοστολογεί τη δουλειά σου, ούτε παραπάνω ούτε παρακάτω, αν βρεις κάπου καλύτερο, πήγαινε αλλού. Όσο για την οργάνωση και την ανοργανωσιά, η εταιρεία στους υπαλλήλους της στηρίζεται για να γίνει καλύτερη, μπορείς να κάνεις προτάσεις στους συναδέλφους… Διαβάστε περισσότερα »
Ακριβώς αυτό, δεν μας λέει τι δουλειά είναι και γιατί η συγκεκριμένη εταιρεία ήταν το όνειρό της. Τα όνειρα υπάρχουν για να τα αλλάζουμε κιόλας. Δεν αφήνουμε τους άλλους να μας καταπατούν για ένα όνειρο. Θυμάμαι όταν ήθελα θέση βοηθού σκηνοθέτη σε ένα θέατρο που δήθεν ήταν το όνειρό μου. Πέρασα μέσω πρακτικής άσκησης κοντά τους, αλλά δεν με ήθελαν βοηθό σκηνοθέτη, με ήθελαν βοηθό της γραμματειακής υποστήριξης. Πήγα, το δοκίμασα για λίγες μέρες και τα παράτησα διότι ήταν ακριβώς αυτό που περιγράφεις αγαπητή γραφούσα και χειρότερα. Ήθελε η κυρία της γραμματειακής υποστήριξης να της βγάζω αμισθί τη δουλειά περισσότερο… Διαβάστε περισσότερα »
Ο ρόλος σου αρέσει, η εταιρία από ότι κατάλαβα καθόλου. Σιγά μην δεν έχει αλλού την ίδια θέση ή ακόμα και καλύτερη. Και φυσικά είναι αλήθεια ότι μόνο αλλάζοντας εταιρία θα πάρεις την αύξηση που θέλεις, οι τωρινοί μια χαρά έχουν βολευτεί. Επίσης να μην περιορίσεις τον εαυτό σου σε ένα ρόλο, να δοκιμάσεις και άλλα κομμάτια για τη δική σου ανάπτυξη. Καλή επιτυχία.
Βρες την ίδια δουλεια σε άλλη εταιρεία
προφανώς ψάξε ίδιο αντικείμενο σε σοβαρή εταιρεία. καμία σοβαρή εταιρεία δεν πάει έτσι: “Τα χρήματα δεν είναι καλά, μεταξύ άλλων έμαθα ότι – ενώ παρακαλάω εδώ και έξι μήνες για αύξηση – ο νεοπροσληφθής σε θέση κατώτερη από τη δική μου πήρε τα ίδια χρήματα με εμένα”. υπήρξαν φορές που ξεκίνησα με μισθό ίδιο με φίλες που δούλευαν εκεί χρόνια… φυσικά οι φίλες άρχισαν να εκνευρίζονται με την παρουσία μου όταν το έμαθαν, εκεί πληρώνεις τις @@λακίες της επιχείρησης. τραγικά άδικο να το κάνουν αυτό. γι αυτό θα έπρεπε να υπάρχει διαφάνεια στους μισθούς. βρίσκουν και τα κάνουν. γιατί δένεσαι… Διαβάστε περισσότερα »
Ποια δουλειά είναι αυτή, που μόνο η συγκεκριμένη εταιρεία σου την προσφέρει; Θα συμφωνήσω με την άποψη ότι τα λεφτά έρχονται αλλάζοντας εταιρείες. Στα 2 χρόνια θα έπρεπε να έχει φανεί η αξία σου και να γινόταν μία μικρή έστω αύξηση, για να σου δείξουν ότι εκτιμούν τη δουλειά σου. Ωστόσο λες ότι ήταν το όνειρό σου να εργαστείς εκεί πέρα και είμαι σίγουρη ότι έπεσες στην παγίδα του ενθουσιασμού και του overgiving. Αυτή η στάση σε παρουσιάζει ως δεδομένη στον εκάστοτε εργοδότη και όχι ως έναν υπάλληλο που αξίζει να προχωρήσει. Επίσης, γράφεις ότι παρακαλάς για αύξηση. Κακώς. Την… Διαβάστε περισσότερα »
Στέλνετε βιογραφικά,συνεντεύξεις δίνετε αλλά δεν θέλετε να φύγετε…
Μήπως να καταλήξετε τι θέλετε για να ηρεμήσετε κιόλας?
Σας αρέσει η δουλειά που κάνετε αλλά όλα γύρω σας μπάχαλο.
Τα χρήματα εινσι μια ηθική και ρεαλιστική επιβράβευση για την δουλειά μας,αν αυτό δεν το έχουμε λείπει ενα σημαντικό κίνητρο για ανάπτυξη.
Αξιολογήστε τα προσόντα σας και δείτε τι σας αξίζει να τολμήσετε.
Κατάφερες να κάνεις πράξη το όνειρο σου στα επαγγελματικά αλλά η πραγματικότητα δεν ήταν αυτό που περίμενες. Συμβαίνει. Συχνά τετοιες εταιρείες που υπερπροβάλλονται μπορεί να κρύβουν τοξικα περιβάλλοντα από πίσω. Το ότι σου αρέσει το αντικείμενο και η θέση δεν σημαίνει πως θα πρέπει να κάτσεις εκεί για πάντα αφού είναι αυτή η κατάσταση. Και μόνο που τα χρήματα είναι λίγα σημαίνει ότι πρέπει να φυγεις. Έχεις εμπειρία τώρα, διεκδίκησε θέση μπορεί και καλύτερη στον ίδιο τομέα αλλά σε άλλη εταιρεία.
Όπου υπάρχουν άνθρωποι θα υπάρχουν και αδυναμίες.
Μπορείς να αναφέρεις αυτές τις επισημάνσεις σου σε κάποιον υπεύθυνο.
Αλλά πέρα από το μισθό, κρίνεις την κεφαλή…κι αυτό δύσκολα αλλάζει.
Με τον καιρό, θα τα ζυγιάσεις και θα δεις πού θα γύρει.
Στέλνετε βιογραφικά, κάνετε συνεντεύξεις, έχετε αποφασίσει ουσιαστικά.
Απλά δεν είχατε κάποια καλή προσφορά ακόμα.
Γραφεις απουσιάζει δομή ,οργανόγραμμα ,αξιολογήσεις και εξέλιξη. Αλλα και το αλλο που παρακολουθουσες την εταιρεια… Μοιαζει ως εαν να αναζητας στοχους προσωπικους στην εργασια. Αυτα με τον γκομενο μικρουλα. Αντε κ με τις φιλες. Στη δουλεια εισαι απλως γραναζι. Κανεις το λιγοτερο δυνατο που μπορεις για τα περισσοτερα χρημματα που μπορεις. Οποιαδηποτε αλλη σταση σε βγαζει θυμα του αφεντικου.
Εφόσον είσαι ευχαριστημένη με το αντικείμενο της εργασίας σου δεν θα έλεγα ότι το επόμενο βήμα σου είναι να το εγκαταληψεις.
Προτείνω να καθίσεις να συντάξεις μια έκθεση με προτάσεις βελτίωσης των σημείων εκείνων που θεωρείς ανοργάνωτα και να την καταθέσεις είτε στον προϊστάμενο ,είτε από ευθείας στη διοίκηση (το δεύτερο είναι προτιμότερο) .
Δεν μπορεί να διαβεβαιώσει κανείς ότι οι προτάσεις σου θα γίνουν δεκτές,όμως το σίγουρο είναι ότι θα προβληματίσουν αυτόν που θα τις διαβάσει και θα εκτιμηθεί η προσπάθεια σου.