Η κακιά κουνιάδα και το «πρόβλημα» με την προκλητική νύφη της οικογένειας

Όχι κοίτα, και το να ντύνεσαι ανάλογα τη περίσταση είναι κοινωνική δεξιότητα. Με ελάχιστες εξαιρέσεις που κάποιος έχει τόσο ισχυρή προσωπικότητα που μπορεί να το υπερκεράσει αυτό, η κατάλληλη ενδυμασία (που φυσικά έχει μεγάλο φάσμα) είναι μέσα στα social skills. Το θέμα εδω όμως είναι πως την κουνιάδα δεν την απασχολούν τα social skills της νύφης της για την ίδια τη νύφη, αλλά το γεγονός οτι αυτά εκθέτουν την ίδια και το κυριότερο ότι την βάζουν στη διαδικασία να κάνει περισσότερη δουλειά με τα παιδιά της απο τη στιγμή που η ίδια τη θεωρεί κακό πρότυπο.

Φυσικά και όχι. Υπάρχουν προσωπικότητες που καταπιέζονται είτε με το dress code είτε με οποιονδήποτε κανόνα κοινωνικό άγραφο ή μη. Προσωπική μου γνώμη, το dress code δεν μπορεί να καταπιέσει καμία ισχυρή προσωπικότητα. Καθώς ακόμη και ο τρόπος που θα ακολουθήσεις τον εκάστοτε ενδυματολογικό κανόνα αν ξέρεις τι κανεις και ποια είσαι μπορείς να το κάνεις μεσα απο τη δική σου προσωπικότητα. Μικρή στο Λονδίνο σε πολύ σημαντικό οργανισμό με dress code η manager μου ήταν πανκ (απο τα σκληροπυρινικά των early 90’s, φίλη κολλητή της Westwood). Ε λοιπόν και τον κανονα σεβόταν, και τη θέση της ισχυρή που είχε… Διαβάστε περισσότερα »

Είναι η πρώτη εικόνα. Δεν μπορει κανείς να ξεφύγει απο την πρώτη εικόνα. Και επειδή το να υπερκεράσει καποιος την πρώτη εικόνα πρεπει να εχει κατι πολυ ισχυρό, οι περισσοτεροι δεν εχουν, το dress code ειναι safe να ακολουθείται γενικώς. H εικονα ειναι παντα ενα εργαλείο επικοινωνίας Χωρίς να μιλήσεις, δείχνεις πού βρίσκεσαι και τι ρόλο έχεις. Επισης, δημιουργεί ένα κοινό επίπεδο. Σε ένα event ή σε έναν χώρο, το dress code βάζει όλους περίπου στο ίδιο πλαίσιο. Και σχετίζεται με σεβασμό προς το περιβάλλον ή την περίσταση, δείχνει ότι καταλαβαίνεις το context. Επισης, θεωρώ οτι κακως στεκόμαστε στην απλουστευση… Διαβάστε περισσότερα »

Impression Formation. Οι πρώτες εντυπώσεις είναι συνδυασμός προσωπικών εμπειριών και κοινών, πολιτισμικών κωδίκων.  Το ντύσιμο δεν είναι αυθαίρετο “καλούπι”, αλλά σύστημα συμβόλων (μορφή μη λεκτικής γλώσσας). Αφου εκπληρώσουν τον βασικό τους ρόλο (προστασία απο τις καιρικές συνθήκες κλπ). Σε όλες τις κοινωνίες, από παραδοσιακές μέχρι σύγχρονες, τα ρούχα δηλώνουν ρόλους, περίσταση, ιεραρχία ή ένταξη σε μια ομάδα. Δεν τα “αποφάσισε” κάποιος συγκεκριμένος, προέκυψαν συλλογικά μέσα στον χρόνο, όπως και η γλώσσα. Δεν υπάρχει κοινωνία χωρίς dress code, απλώς σε κάποιες είναι πιο ρητό και σε άλλες άτυπο. Ακόμα και η απόρριψη του είναι κι αυτή ένα αναγνωρίσιμο σήμα μέσα στο ίδιο… Διαβάστε περισσότερα »

Το “ίδιο πλαίσιο” δεν σημαίνει “ίδιοι άνθρωποι”. Το πλαίσιο ορίζει το context της περίστασης, όχι την προσωπικότητα. Δύο άνθρωποι με το ίδιο dress code δεν παύουν να είναι διαφορετικοί (απλώς μοιράζονται έναν κοινό κώδικα για να μπορούν να συνυπάρξουν χωρίς τριβές ή αμηχανία). Στην πράξη, η προσωπικότητα φαίνεται μέσα στο πλαίσιο, όχι έξω από αυτό: στο πώς θα το ερμηνεύσεις, στις λεπτομέρειες, στη στάση, στη συμπεριφορά. Αν δεν υπήρχε κανένα πλαίσιο, η προσοχή θα πήγαινε στο “τι φοράει ο καθένας” αντί για το ποιος είναι και γιατί βρίσκεται εκεί, οπότε δεν είναι απανθρωποποίηση αλλά τρόπος να φύγει ο θόρυβος για… Διαβάστε περισσότερα »

Την περιέγραψες πολύ σωστά! Και όλη η ουσία αυτού που θέλω να πω σχετικά με τον περιορισμό της προσωπικότητας είναι σε αυτο που λες, Δεν προσαρμόζεις το στυλ σου στη περίσταση αλλά την περίσταση στο χαρακτήρα σου. Και με το boho γινεται, με όλα γίνεται.