Καλησπερα αγαπημενη αμπα και αμποπαρεα!
Θα μπω κατευθειαν στο ψητο. Ειμαι εγκυος και φοβαμαι να το ανακοινωσω στη δουλεια μου.
Ειμαι υπαλληλος σε μια εταιρεια εδω και πεντε χρονια, αλλα πριν λιγους μηνες υπεγραψα συμβαση αοριστου (ολες οι προηγουμενες ηταν ορισμενου χρονου). Το κομματι με το οποιο ασχολουμαι εχει πολλη δουλεια κυριως λογω υποστελεχωσης αλλα και συναδελφων που δεν δουλευουν οσο θα επρεπε και απαιτει η θεση τους.
Ετσι εχω αναλαβει πολλα πραγματα που αν φυγω θα δυσκολεψουν τους αλλους μου συναδελφους στην διαχειριση. Ειμαι ακομη πολυ νωρις στην εγκυμοσυνη μου αλλα και παλι εχω αγχωθει πολυ για το πως θα το ανακοινωσω. Περα απ το κομματι της δουλειας, σκεφτομαι κ το γεγονος οτι πριν λιγο καιρο υπεγραψα αοριστου και σχεδον αμεσως εμεινα εγκυος. Αλλες φορες σκεφτομαι οτι υπερβαλω αλλα κ παλι νιωθω πολυ μεγαλο βαρος για το πως θα το χειριστω. Πως να το χειριστω;;
ΑΠΟ ΤΗΝ – Μαρω
Ακολουθήστε την Α,ΜΠΑ; στο Google News
Να σου τα πω από τη θέση του εργοδότη. Εφόσον η εταιρία σου υπέγραψε σύμβαση αορίστου χρόνου σημαίνει ότι σε εκτιμά και σε θέλει για μόνιμη συνεργασία. Η εγκυμοσύνη στις γυναίκες είναι πάντα υπολογισμένη από κάθε λογικό επιχειρηματία. Η μητρότητα είναι φυσιολογικό μέρος της ζωής, μπορεί να δημιουργεί κάποια εύλογα ζητήματα απουσίας, αλλά όπου υπάρχει καλή διάθεση συνεργασίας πάντα βρίσκονται λύσεις. Εννοείται ότι θα το ανακοινώσεις όταν εσύ αισθάνεσαι έτοιμη. Αν δεις ότι δημιουργείται κλίμα δυσαρέσκειας, αφενός όπως ξέρεις απόλυση κατά την εγκυμοσύνη απαγορεύεται απολύτως και αφετέρου αυτή η εταιρία δεν είναι η σωστή επένδυση για το μέλλον σου. Εύχομαι… Διαβάστε περισσότερα »
Είπα να μην το γράψω γιατί δεν προέχει σε αυτή τη φάση αλλά και εγώ δεν βλέπω να είναι το ιδανικο περιβάλλον εργασίας:έχει φοβο για ανακοίνωση,όγκος εργασίας παραπάνω από αυτό που πρεπει κ υποστελέχωση τμήματος
Λοιπόν, είμαι έγκυος δεύτερη φορά και το ανακοίνωσα σύντομα στη δουλειά. Το έκανα γιατί την πρώτη φορά έπαθα επιπλοκές και σταμάτησα νωρίτερα από το αναμενόμενο. Οπότε, προτίμησα να ενημερώσω νωρίς.
Μη σκέφτεσαι τη δουλειά. Αν πάθεις κάτι κάνεις δεν θα τρέξει για εσένα. Επίσης, μπορεί να γκρινιάζουν γιατί δεν καταλαβαίνουν ή δεν ενδιαφέρονται για τις ανάγκες σου.
Α τι καλά!
Με το καλο!
Ευχαριστώ πολύ!
Με το καλο!
Θα το ανακοινώσεις όταν προβλέπεται και είσαι σίγουρη για την πορεία της εγκυμοσύνης
Δεν είναι δικό σου πρόβλημα η υποστελέχωση ούτε αν δεν δουλεύουν επαρκώς οι συναδερφοι
Πάρε ο τι νομίμη άδεια σου αναλογεί και μη δουλέψεις λεπτό σε αυτή
Η εταιρεία στην οποία εργάζεσαι θα λάβει τα μέτρα της για τον καιρό που θα χρειαστεί να λείψεις. Έχετε πολλούς μήνες μπροστά σας προκειμένου να προετοιμάσεις το έδαφος. Το πολύ πολύ οι συνάδελφοι που δεν δουλεύουν όσο θα έπρεπε να ξεκινήσουν να δουλεύουν, εκεί μπορεί να υπάρξει λίγο γκρίνια γιατί θα ξεβολευτούν όμως αυτό δεν είναι δικό σου θέμα.
Δεν υπάρχει κάτι ιδιαίτερο να διαχειριστείς, θα το ανακοινώσεις όταν έρθει η ώρα και θα ενημερώσεις για το πλάνο που έχεις ώστε οι συνάδελφοι σου να μπορούν να καλύψουν τη θέση σου μέχρι να επιστρέψεις.
Με το καλό εύχομαι.
Θα το ανακοινώσεις στ@ν προϊσταμέν@ σου σαν το πιο φυσικό πράγμα στον κόσμο. Αυτοί να αγχωθούν και να στελεχώσουν το τμήμα όπως πρέπει.
Όλα θα πάνε καλά,ουδείς αναντικατάστατος ,αλίμονο αν νιώθαμε ενοχές για ένα τόσο ευχάριστο γεγονός.
Θα κάνουν τον προγραμματισμό τους,μην διογκωνεις τους φόβους σου να είσαι χαρούμενη.
Κορίτσι μου με το καλό, να έχεις μια ομαλή και ήρεμη εγκυμοσυνη!!! Το πιο σημαντικό είναι να μην αγχώνεσαι για αυτά που μας αναφέρεις. Η δουλειά είναι δουλειά όσο και αν το παίρνουμε πολύ προσωπικα και φερομαστε λες και η εταιρία μας ανήκει και δίνουμε το 200% μας. Θα σου πω τη δική μου εμπειρία λοιπόν ελπίζοντας να σε βοηθήσω. Στην 1η μου εγκυμοσυνη είχα τις ίδιες ανησυχίες με σένα. Δυσκολεύτηκα να μείνω έγκυος, είχα καλή εγκυμοσυνη γενικά αλλά με πολύ χαμηλό σίδηρο και διαβήτη εγκυμοσυνης με αποτέλεσμα η ενέργεια μου να είναι στα τάρταρα, μονίμως κουρασμένη, ενα μαύρο χάλι.… Διαβάστε περισσότερα »
Μια απορία έχω, έκανες εσύ εκπαίδευση στον μάνατζερ;
Ναι φίλη, δυστυχώς. Αργησαν να κάνουν την πρόσληψη και ο νέος μάνατζερ είχε μόνο 1 εβδομάδα να κανει τα handover με την προηγούμενη. Φαντάσου τι μαθαίνεις σε 1 ολόκληρη εβδομάδα! Δουλεύω πάνω στην Διαχείριση Απόδοσης (βασικοί δείκτες απόδοσης) αν έχεις κάτι ακουστά. Είναι ένα βασικά γνωστικό κομμάτι. Η μάνατζερ μου και εγώ μοιραζόμασταν όλη τη δουλεια οπότε όταν έφυγε δεν υπήρχε κάνεις άλλος να ξερει. Το θέμα είναι ότι ο κύριος μας βγήκε ντεμπελης και δεν ήθελε να κάνει όσα έκανε η προηγούμενη οπότε αφου του τα εμαθα τα φορτωσε σε μενα ολα. Μη με ρωτήσεις γιατί το δέχτηκα και… Διαβάστε περισσότερα »
Συγχαρητήρια για την εγκυμοσύνη κι εύχομαι, μέσα από την καρδιά μου, να κυλήσει ομαλά κι ευχάριστα (όσο γίνεται με συμπτώματα κ.λπ. ;-P ) Για το κομμάτι της δουλειάς δύο συμβουλές έχω. Προτού ανακοινώσεις τα νέα να επικοινωνήσεις με την επιθεώρηση εργασίας για να ενημερωθείς για τα δικαιώματα σου και την προστασία που σου παρέχει ο νόμος. Ακόμα και τον καλύτερο εργοδότη να έχεις, η γνώση είναι δύναμη και μπορεί να απαλλάξει από περιττό άγχος. Τέτοιο, δηλαδή περιττό, είναι και το άγχος που νιώθεις για την δυσκολία που θα αντιμετωπίσουν οι συνάδελφοι, ειδικά αυτοί που δεν κάνουν την δουλειά τους όπως… Διαβάστε περισσότερα »
Εάν και εφόσον έχεις μία εύκολη εγκυμοσύνη, θα συνεχίσεις να εργάζεσαι κανονικά μέχρι τους 7,5 μήνες. Είναι αρκετό διάστημα. Και έπειτα, σίγουρα θα καθίσεις άλλους 2 μήνες μετά την γέννα. Οι λεγόμενες περίοδοι κύησης και λοχείας. Από εκεί και πέρα εάν συνεχίσεις να θες να επιστρέψεις σύντομα στη δουλεια, είναι επιλογή σου τι θα κάνεις με τις άδειες που δικαιούσαι. Όμως πίστεψέ με, δεν θα θέλεις. Η εταιρεία σου θα βρει τρόπο να καλύψει το κενό. Δημιουργούνται τόσες τύψεις για κάτι τόσο όμορφο και δεν μας αφήνουν να χαρούμε την εγκυμοσύνη. Μην το αφήνεις να συμβεί. Για εμάς που μαθαμε… Διαβάστε περισσότερα »
Αν οι άλλοι αναλάβουν παραπάνω δουλειά είναι πρόβλημα της εταιρείας, όχι δικό σου. Η εταιρεία πρέπει να φροντίσει να πάρει άλλο άτομο ή να βρει ένα τρόπο.