Χαιρετώ την αγαπητή παρέα!
Παιδιά έχω πρόβλημα στη δουλειά μου. Δουλεύω σε οικογενειακή επιχείρηση που το παίζει όμως πολυεθνική.
Τσπα, είχαν ανακοινώσει πριν λίγο καιρό ότι απαγορεύεται να χρησιμοποιούμε κινητά όσο είμαστε εκεί. Εκτός από όσους είναι γονείς.
Εγώ παιδιά δεν έχω, αλλά έχω δύο κατοικίδια, έναν γονιό που κρέμεται αρκετά από εμένα και θέλει βοήθεια, σύντροφο, υποχρεώσεις εκτός δουλειάς και άλλα, όπως όλοι μας. Αυτόν τον διαχωρισμό δεν μπορώ να τον καταλάβω, δηλαδή όσο δεν είμαστε γονείς δεν έχουμε έγνοιες, προβλήματα, υποχρεώσεις κι έκτακτα;
Είμαι σε μια φάση για να καταλάβετε που μετακομίζω, πουλάω ένα περιουσιακό μου στοιχείο, στηρίζω γονιό και είμαι και διαχειρίστρια στην πολυκατοικία, ρε παιδιά θα χτυπήσει το τηλέφωνο και θα βγω έξω να μιλήσω ή θα απαντήσω με μήνυμα, θα χρειαστεί. Είμαστε στη δουλειά 9 ώρες, στις υπόλοιπες τι να προλάβεις;
Ε και ο προιστάμενός μου (ας πουμε) που είναι συγγενης της εργοδοσιας με αγριοκοιτάει ορισμένες φορές ενώ ο ίδιος κανονικά σηκώνει τηλε΄φων,α άλλοι που είναι τσιράκια βλέπουν βιντεάκια στη δουλειά, κάνουν στορις, αλλά μου είπε ότι τον εκθέτω και ότι του είπαν από πάνω (όχι ότι έγνε αμαν και τι) αλλά οτι παρόλο που έχουμε πει όχι κινητό, εγώ έχω ακόμη.
Δεν ξέρω αν εγινε οντως τεταοια παρατηρηση ή αν το λέει επειδή θέλει να με ελέγχει, γιατί τέτοιος είναι αλλά παιδιά νυσάφι.
Δεν μιλάω για σκρολάρισμα, ούτε βλακείες μιλαώ για περιπτώσεις που πρέπει (εφόσον μ πορείς εκείνη την ω΄ρα στη δουλειά) να αποκριθείς
ΑΠΟ ΤΗΝ – γαλέρα
Ακολουθήστε την Α,ΜΠΑ; στο Google News
Ολοι εσεις που λετε για το σταθερο ειστε ενα ολοκληρο 8ωρο στοχοπροσηλωμενοι; Μωρε μπραβο! Και δεν βλεπετε το λαθος, οι γονεις παντα να εχουν αλλοθι για ολα! Ελα Παναγια μου, τι διαβαζουμε και τι ακουμε! Ποση κακια! Ετσι ρε, να μην παιρνουμε αδεια εμεις που δεν ειμαστε γονεις, να μην λειπουμε με αναρρωτικη, ετσι ρε, ναι, ουτε πολλες φορες τουαλετα να πηγαινουμε!
Και εμείς οι υπόλοιποι έχουνε παιδιά απλά είναι τριχωτά, άντε να αναγνωριστεί και αυτό γιατί μας κοροϊδεύουν ακόμα :p
Μια χαρά έφυγα έλειψα από τη δουλειά για να πάω για στείρωση τα μικρά μου… κι άστους να κοροϊδεύουν…
Δε νομίζω ότι το πρόβλημα είναι οι γονείς ή όχι. Η εταιρεία έβαλε ένα χαζο κανόνα και μετά κάποιος θα διαμαρτυρηθηκε και κάπως τον άλλαξαν. Γιατί πραγματικά δε βγάζει νόημα. Ανήλικα είναι και δεν μπορούν να κάνουν τη δουλειά τους αν δεν τους πάρουν τα κινητά; Κι οι γονείς δεν μπορούν να ειδοποιηθουν με σταθερό; Για μένα ,από τη στιγμή που δεν επεξεργάζονται ευαισθητα προσωπικά δεδομένα πχ, είναι ανούσιος κανόνας και διάκριση χώρις λόγο. Και δεν ξέρω και κατά πόσο είναι νόμιμος.
Και προσωπικά δεδομένα να χειρίζονται μια χαρά κινδυνεύουν από χαρτί και μολύβι
Και μετά θα πουν ότι απασχολείς το σταθερό της δουλειάς σου για τις προσωπικές σου υποχρεώσεις
Το λάθος ειναι του εργοδότη. Ή επιτρέπεται κινητό ή δεν επιτρέπεται. Δεν γίνεται να διαχωρίζεις τους εργαζόμενους. Επισης σε πολλές δουλειές μάντεψε ποιοι δεν παίρνουν τις άδειες οταν τις θελουν, ποιοι τοποθετούνται στα πιο απαιτητικα τμήματα, ποιοι δεχονται αρνητικά σχόλια αν αρρωστήσουν. Οι γονείς. Και ξέρεις γιατι? Γιατι έχουμε ανάγκη τη δουλειά και επειδή οι περισσότεροι δεν είμαστε πια τόσο νέοι ξέρουν ότι δεν έχουμε πολλές επιλογές και θα ανεχόμαστε τις αδικίες. Δε γίνεται η 25χρονη που κάθε τρεις και λίγο “αρρωσταίνει” κολλητά με ΣΚ να παίρνει 10 μέρες άδεια τον Αύγουστο και να τη βάζουν σε εύκολο πόστο και… Διαβάστε περισσότερα »
Τι μαλακίες είναι αυτές, έλεγχος και micromanagement. Μέχρι και στη φυλακή έχουν κινητό πες τους. Αν τύχει κάτι δηλαδή σε έναν δικό σου άνθρωπο χτύπα ξύλο 100 φορές και πρέπει να το σηκώσεις τι θα γίνει; θα το αφήσεις να χτυπάει και θα πεις μετά: σορρυ, είχα να στείλω ένα email; Τι ακούμε ρε φίλε… Κι εμείς έχουμε έναν τυπά που παίζει στοίχημα και κοπέλες που γυρνάνε τικ τοκ στη δουλειά και μια φορά έγινε παρατήρηση σε συνάδελφο που είχε σοβαρό θέμα και ανέμενε ενημέρωση από το τηλέφωνο.
Επιθεώρηση, καθώς είμαι σίγουρη ότι αυτό με τα κινητά είναι το λιγότερο εκεί μέσα.
Σταθερό δεν έχετε στη δουλειά για μια ώρα ανάγκης; Από κει και πέρα δεν καταλαβαίνω, την ώρα της δουλειάς θα πουλήσετε το περιουσιακο σας στοιχειο και θα κανετε τη διαχειρηση και τις αλλες δουλειές σας; Δεν έχω παιδιά, αλλά ειδικά για τα παιδιά βρίσκω αυτή την εξαίρεση δικαιολογημένη, με την προϋπόθεση ότι το κινητό θα χρησιμοποιείται μόνον για μια πραγματική και επείγουσα κατάσταση που τα αφορά, και όχι για κουβέντα, σκρολαρισμα, κ.λπ.
Δε ξέρω αν λέω κάτι λάθος, αλλά φαντάζομαι ότι οι περισσότερες υπηρεσίες είναι ανοιχτές τις ώρες που ο περισσότερος κόσμος εργάζεται. Οπότε πως ακριβώς θα συνεννοηθεί η γραφούσα για το περιουσιακό στοιχείο ή άλλα πράγματα. Φαντάζομαι ούτε είναι απλό να πάρεις μια μέρα άδεια να πάει να ασχοληθεί μόνο αυτό, μπορεί να παίρνει παραπάνω καιρό από μια μέρα. Θέλω να πω ότι πολλά πράγματα δεν περιμένουν πότε εμείς που δουλεύουμε 8-4 ή 9-5 ή 10-6 βάλε και καμιά ώρα αν χρειάζεται να κάτσουμε παραπάνω και βάλε και μετακίνηση, θα είναι διαθέσιμα. Και εν έτη 2026 που και τα δύο φύλα… Διαβάστε περισσότερα »
Με τη διαχείρηση της πολυκατοικίας;; Και την πώληση του περιουσιακού στοιχείου; Σοβαρότατα θέματα, δεν επιδέχονται αναβολής και χρειάζονται επικοινωνία με υπηρεσίες γιατί πρέπει να γίνουν την ώρα του γραφείου! Αλήθεια, σας έχουν πάρει ποτέ τηλέφωνο από υπηρεσία; Δυστυχώς ποτέ! Κάτι μίζερα μειλ στελνουν, αν στείλουν, ή κανένα μήνυμα στο βαιμπερ το πολύ πολύ. Ολες οι υπηρεσίες εξάλλου έχουν και το τηλεφωνο εργασίας σας. Στη δική μου δουλειά πάντως, και όχι επειδή το έχω επιβάλλει εγώ, κανείς δεν παίρνει και δεν σηκώνει κινητό παρά μόνο σε μεγάλη ανάγκη, γιατί δεν είναι δυνατόν να περιμένουν όλοι στην ας πούμε σύσκεψη να τελειώσει… Διαβάστε περισσότερα »
Δεν κάνουν όλοι το ίδιο είδος δουλειάς. Μερικοί από εμάς ναι μπορούμε να απαντήσουμε σε τηλέφωνα και ναι έχετε δίκιο ότι την ώρα της σύσκεψης δε θα απαντήσω. Όμως στη δική μου δουλειά η συσκέψεις γίνονται και διαδικτυακά και πολλά άτομα είναι παροντα αλλά όχι απολύτως απαραίτητα. Μάλιστα από την δική μου εμπειρία πολλές συσκέψεις έχουν υπάρξει και πλήρως αχρειαστες και απλά έτρωγαν χρόνο από σοβαρότερα θέματα που χρειαζόντουσαν επιλύση. Δεν είμαστε όλοι γιατροί (συγκεκριμένα χειρουργοί), ούτε αποσυναρμολογουμε βομβες. Ούτε κάνουμε συσκέψεις δια ζώσης, ούτε έχουμε να πούμε πάντα κάτι στις συσκέψεις (που φαντάζομαι το ίδιο ισχύει και δια ζώσης).… Διαβάστε περισσότερα »
Καλά φαντάζομαι οτι δεν εννοει οτι μιλαει κατα τη διάρκεια μιας σύσκεψης.
Όλες οι υπηρεσίες εξυπηρετούν πρωινές ώρες,δεν ειναι πολυτέλεια το κινητό για κους κους είναι εργαλείο της καθημερινότητας μας και για ώρα ανάγκης.
Αχ σε τι κλάδο σχολάς τόσο νωρίς το απόγευμα και είσαι μόνο πρωί?
Οι γονείς δεν έχουν σταθερό στη δουλειά;
Δεν είναι απαραίτητο να απαντήσεις όταν έχεις συνάντηση αλλά ποιο το πρόβλημα να πάρεις πίσω σε ένα διάλειμμα σου;
Με αυτη τη λογικη και για τα παιδια στο σταθερο μπορει να καλέσουν
Και 9ωρο (ελπίζω τουλάχιστον να πληρώνεστε την υπερεργασία) και ανούσιες διακρίσεις.Άκου μόνο όσοι έχουν παιδιά.
Εύχομαι κάπου καλύτερα σύντομα.
Γενικά πολύς κόσμος δυστυχώς δεν καταλαβαίνει ότι δεν είμαστε όλοι ίδιοι. Εγώ έχω αφεντικό που προσπαθεί να προβληθεί λέγοντας πως είναι εκεί από το πρωί μέχρι το βράδυ και εχει και παιδιά. Συγγνώμη δηλαδή που εμείς δεν έχουμε από πίσω παππούδες ή λεφτά για μπειμπισιτερ και λεφτά να τρώμε απέξω κάθε μέρα. Ούτε μπορώ να πάρω (ούτε έχω) γυναίκα να μου φροντίσει το σπίτι για να λείπω έτσι (όχι ότι θα ήθελα κιόλας αλλά σε περίπτωση άλλης θέσης που θα ήθελα) Σε αυτές τις περιπτώσεις καλό είναι να καταλαβαίνουμε ποιον έχουμε απέναντι μας και ότι απλά λένε βλακείες που πιστεύουν… Διαβάστε περισσότερα »
Είναι απαράδεκτος ο κανόνας. Για γονείς και μη γονείς. Καθόμαστε να συζητήσουμε τι είναι το επείγον γεγονός; Δε θα έπρεπε να συζητάμε τι είναι επιτρεπτό στο χώρο εργασίας; Προφανώς και έχουμε άλλες δουλειές άλλες προτεραιότητες, γιατρούς, εξετάσεις, δικηγόρους, συμβόλαια. Επίσης μπορεί να είμαστε και δυσκοιλιοι θα χρεωθουμε και το αργοπορημένο χεσιμο; Όταν μια εταιρεία σε εκτιμάει σαν προσωπικότητα και σαν επαγγελματία, σου δίνει διαλείμματα μέσα στην εργάσιμη ώρα, στα οποία δεν την ενδιαφέρει τι κάνεις, και ακόμα κι αν υπάρχουν τηλεφωνήματα, αυτό που ενδιαφέρει την επιχείρηση είναι να κάνεις τη δουλειά σου στην ώρα της. Σήκωσα το τηλέφωνο, και έπρεπε… Διαβάστε περισσότερα »
Αν δεν είσαι στην κλίκα δε μπορείς να κάνεις και πολλά. Από εκεί ξεκινά το πρόβλημα. Ο κανόνας για τα κινητά, για μένα, είναι λογικός όταν εφαρμόζει για όλους, όπως και σε όλους τους εργασιακούς κανόνες. Ανάλογα και με τη φύση της δουλειάς βέβαια, γιατί άλλοι κανόνες θα μπουν όταν είσαι σε εξυπηρέτηση πελατών και άλλοι όταν κάνεις δουλειά γραφείου. Κατά τα άλλα, για επείγουσες καταστάσεις δίνεις το τηλέφωνο της δουλειάς και τελειώνει εκεί το θέμα. Δηλαδή εμείς που δεν είχαν κινητό οι γονείς μας αν παθαίναμε κάτι στο σχολείο τι; Πεθαίναμε; Ο γονιός θα μας έσωζε; Τώρα αυτό με… Διαβάστε περισσότερα »
Πάντως ιστορικά η δουλειά γινόταν και μέσα στο σπίτι να πω. Οπότε δεν υπήρχε πάντα αυτός ο διαχωρισμός δουλειά που με πληρώνουν και δουλειές στο σπίτι. Σκέψου χωράφια πχ. οπου η οικογένεια μένει εκεί αλλά τα φροντίζει και για τον αφέντη. Τα λέω αυτά γιατί θεωρούμε ότι τα εργασιακά πρότυπα των τελευταίων 200 χρονών είναι διαχρονικά ενώ δεν ισχύει και να μην περιοριζομαστε τόσο, τουλάχιστον στην σκέψη πρώτα, από κανόνες που μπορεί να μην βγάζουν πραγματικό νόημα ή είναι ξεπερασμένοι.
Ο κανόνας με το κινητό υπάρχει επειδή αποσπά την προσοχή από την εργασία και κανονικά, αντί να υπάρχει αυτός ο κανόνας, λες και είμαστε σχολιαρόπαιδα, θα έπρεπε από μόνοι μας να αξιολογούμε τι συνιστά πραγματική ανάγκη και να μην το κάνουμε προέκταση του χεριού μας. Ο εργοδότης μας πληρώνει για να κάνουμε μια δουλειά και αγοράζει το χρόνο μας και τις υπηρεσίες μας. Ασφαλώς και υπάρχουν εργασίες που είναι πιο χαλαρές και δεν έγινε και κάτι για λίγη ώρα στο κινητό. Αλλά υπάρχουν και πολλές άλλες εργασίες που είναι πιο απαιτητικές. Θεωρώ ότι στη δουλειά που είναι η γράφουσα αυτό… Διαβάστε περισσότερα »
Ναι αλλά εκεί δε ξέρω αν φταίει το κινητό. Το ίδιο έχω δει και με σταθερό ή όταν μιλάνε με άλλον συνάδελφο. Δε λέω ότι το κινητό δεν έχει κάποια αρνητικά έως αρκετά αρνητικά με τη σημερινή του μορφή και με αυτά που μας δίνει πρόσβαση μέσα από την παλάμη μας. Όμως θεωρω αυτή είναι μια συζήτηση που αποσυντονιζει από βαθύτερα θέματα που είναι δυσκολότερο να επιλυθούν, όπως είναι η πρόσληψη ανθρώπων που μπορούν να ενεργήσουν αυτόνομα καθώς και η δίκαιη πληρωμή τους. Καθώς επίσης και σε όλες τις υπηρεσίες που αφορούν εξυπηρέτηση πελατών με τον έναν ή τον άλλον… Διαβάστε περισσότερα »
Συμφωνώ σε όλα όσα λες, δε τα αρνούμαι. Φυσικά και το θέμα δεν είναι το κινητό από μόνο του, αλλά η χρήση που του κάνουμε. Το θέμα είμαστε εμείς ως υπάλληλοι ή εργοδότες. Είμαι εναντίων και των γρήγορων ρυθμών, αλλά και της ολιγωρίας (όλες οι εμπειρίες που θα σου παραθέσω τις απέκτησα στην επαρχία). Έχω εργαστεί σε σούπερ μάρκετ και ξέρω πως είναι να σε έχει πιάσει κόψιμο, να εξυπηρετείς πελάτη και η ουρά να είναι ατελείωτη. Να ψάχνεις απεγνωσμένα να βρεις τον αντικαταστάτη σου ή τον υπεύθυνο και να κάνουν τσιγάρο ανέμελοι, ενώ εσύ καίγεσαι! Εκεί φυσικά απαγορευόταν το… Διαβάστε περισσότερα »
Και παλιά πήγαιναν στο σχολείο περπατώντας 2 ώρες!
Δεν μπλέκεις απλά με οικογενειακές επιχειρήσεις..Αστους να τρώγονται μόνοι τους
Κλήσεις στο σταθερό σας επιτρέπονται,
ήρεμα ρωτάω.
Δηλ ο γείτονας και ο υποψήφιος αγοραστής θα έχει πρόσβαση στο τηλέφωνο της εργασίας;
Στο κινητό μου.
Εμένα πάντως ως γονιός, το εννιαωρο μου εκατσε άσχημα, όχι η φάση με το κινητό. Στις περισσότερες δουλειές ή χρήση κινητου δεν ενθαρρύνεται. Τώρα αν προκύψει κάτι επείγον (ζήτημα υγείας πχ, και όχι πώληση ακινήτου), ε, οχι, δε θα ρωτήσω για να το χρησιμοποιήσω.