Το θέμα μου είναι κάπως επείγον και δεν ξέρω πού να απευθυνθώ. Έχω πραγματικά πελαγώσει. Πριν 10 μέρες περίπου παραιτήθηκα από την δουλειά μου καθότι βρήκα κάπου αλλού. Με τον νέο εργοδότη δεν έχω ακόμη υπογράψει καθότι η εργασία μου εκεί ξεκινά σε 2 εβδομάδες. Μέχρι εδώ όλα καλά. Το πρόβλημά μου είναι ότι επειδή παρατήρησα καφέ υγρά στο εσώρουχό μου τις προηγούμενες ημέρες ανησύχησα και πήγα γιατρό. Και εκεί μου ήρθε το εγκεφαλικό. Σημάδι αρχής κύησης. Έγκυος σε ένα μήνα με σχεδόν μηδενικές απροφύλακτες επαφές. Και λέω σχεδόν γιατί η μια και μοναδική ήταν στα τελειώματα του προηγούμενου κύκλου μου, σε απόσταση δηλαδή από τις γόνιμες ημέρες μου και όλες οι άλλες επαφές με αυστηρά μέτρα προφύλαξης αφού πλέον υπήρχε το ενδεχόμενο αλλαγής εργασίας. Δεν ξέρω τι να κάνω. Δηλαδή ξέρω, θα ενημερώσω άμεσα τον μελλοντικό εργοδότη, για να ξέρει πριν υπογράψουμε, όμως τρέμω πως θα μείνω χωρίς δουλειά. Σκέφτομαι και το ενδεχόμενο διακοπής κύησης, θα είναι όμως κάτι που δεν επιθυμώ και θα κάνω καθαρά και μόνο από ανάγκη να μην χάσω τη δουλειά. Νομίζω δεν μπορεί άλλος να δώσει απάντηση εκτός από εμένα…
ΠΕΙΤΕ ΚΑΙ ΤΗ ΔΙΚΗ ΣΑΣ ΙΣΤΟΡΙΑ ΕΔΩ
ΣΧΟΛΙΑΣΕΤΕ ΤΙΣ ΙΣΤΟΡΙΕΣ ΤΩΝ ΑΛΛΩΝ
Ακολουθήστε την Α,ΜΠΑ; στο Google News
Σε καμία περίπτωση μην το πεις στον εργοδότη πριν υπογράψεις. Νομικά, απαγορεύεται να σου ζητήσει αυτή την πληροφορία. Οπότε μην έχεις καμία τύψη αν δεν το πεις. Τα νόμιμα δικαιώματά σου προστατεύεις.
Η ερώτηση σου μου θυμησε την περίπτωση μου και αποφάσισα να σου γράψω. Εγω εργάζομαι στο εξωτερικό, εψαχνα για πολύ καιρό καινούργια δουλειά και για αυτο το λόγω είχαμε καθυστερήσει το 2ο παιδί. Πρέπει να έμεινα έγκυος την εβδομάδα πριν την συνέντευξη. Μεχρι να δώσω notice και να ξεκινήσω στην καινούργια δουλειά περασαν 2 μήνες. Είχα αποφασίσει να μην το πω απο την αρχή, φοβόμουν αλλά σκεπτόμενη οτι δεν ειμαι στον εργασιακό μεσαίωνα θα το δεχτούν. Ολα κύλησαν καλά, δεν πήρα ούτε μια μέρα άδεια λόγω εγκυμοσύνης, δούλεψα μεχρι εβδομάδα 37. Ήθελα να δείξω ότι με ενδιαφέρει η δουλειά και… Διαβάστε περισσότερα »
Ωπα ωπα
Στο νέο εργοδότη σου γιατί να το πεις; Μήπως αυτός σε ενημερώνει για τις δραστηριότητες του γύρω απο την αναπαραγωγική γενετική;
Το κράτος σε έχει καλυμμένη με νόμους σε περίπτωση εγκυμοσύνης.
Μη του το αναφέρεις παραμονο όταν έχει γίνει η πρόσληψη και όταν έχεις μπεις πια σε μηνα που να φαίνεται η κοιλιά.
από την μια τρέμεις μην μείνεις χωρίς δουλειά από την άλλη δεν επιθυμείς την διακοπή κύησης (άλλα δεν φρικάρεις ας πούμε με την ιδέα). Νομίζω πως η ένταση των ρημάτων που μόνη σου χρησιμοποίησες σου δίνει μια ιδέα για το που τείνει η απάντηση σου… Ωστόσο στο γράμμα παραλείπονται όλοι οι υπόλοιποι παράμετροι που θα συντελούσαν υπέρ της απόφασης του να συνεχίσεις την κύηση. Υπάρχει μια μόνιμη σχέση? συμφωνεί ο σύντροφος και θέλει το παιδί? είναι διαθετειμένος να σε στηρίξει και να σας στηρίξει (αυτόν εσένα και το παιδί) σε περίπτωση που όντως χάσεις τη δουλειά? έχει αυτη την δυνατότητα… Διαβάστε περισσότερα »
Όντως κακό timing, από τη στιγμή που το ενδεχόμενο διακοπής κύησης δεν είναι κάτι που επιθυμείς και θα το κάνω καθαρά και μόνο για να μην χάσεις τη δουλειά, νομίζω το πιο σοφό είναι, να σφίξεις τα δόντια, να το πεις στον νέο εργοδότη (δεν γίνεται να μην), θα μπορείς άλλωστε να εργάζεσαι για τους 6-7 μήνες της εγκυμοσύνης.. Αν δεν σε πάρει τελικά στη δουλειά θα είναι κρίμα, από την άλλη κάτι λέει και γ αυτόν νομίζω.. Αν λοιπόν τελικά αποφασίσει να μη σε πάρει, ψάξε να δεις το επιδομα λόγω εγκυμοσύνης (νομίζω υπάρχει) και παράλληλα ψάξε για νέα… Διαβάστε περισσότερα »
Aπάντηση στο ΥΓ που καίει κι εμένα.
Νομίζω ότι όλες & όλοι είμαστε ακόμα υπό το κράτος του σοκ & της απογοήτευσης για την αποχώρηση της φίλτατης και δεν έχουμε βρει τα πατήματά μας ακόμα.
Απ την άλλη,. αφού δεν ανεβαίνουν ερωτήσεις (ή ανεβαίνουν αλλά ακανόνιστα/αραιότερα κλπ?) σε τι να απατήσουμε/αποκριθούμε κλπ?
Για την ερώτηση, το μόνο που έχω να πω είναι πως οι κυήσεις δεν είναι δεδομένο πως ολοκληρώνονται, ο γυναικολόγος μου μου είχε πει “στατιστικά το 70%των θετικών τεστ φτάνουν σε τοκετό” Αν αυτός είναι ένας λογικός εργοδότης και η δουλειά σου αρέσει, προχωρά και θα τα βρεις. Ως προς το ΥΓ, κι εγώ βρίσκομαι σε αμηχανία, νομίζω όμως πως είναι λίγο ανήθικο να συνεχίζεται Α μπα χωρίς την Α-μπα η οποία το ξεκίνησε και το μεγάλωσε βασισμένη ξεκάθαρα στην προσωπική οπτική της. Θα μπορούσε η lifo να κρατήσει το concept με άλλο όνομα και να συνεχίσει όπως κρίνει. Κι… Διαβάστε περισσότερα »
Νομίζω στους 3 μήνες έχεις την ηθική υποχρέωση να ενημερώσεις το αφεντικό σου για την ύπαρξη εγγυμοσυνης. Δε βρίσκω κανένα δίλημμα να σου πω την αλήθεια. Αν επρόκειτο να πας ένα ταξίδι να ανέβεις το Έβερεστ 9 μήνες μετα την πρόσληψη (στην καθιερωμένη σου άδεια) με μεγάλη πιθανότητα να πάθεις κρυοπαγήματα και να μείνεις μερικούς μήνες εκτός εργασίας, θα του το έλεγες πριν υπογράψεις? Και για την προσωπική χροιά της απάντησης, η φιλη μου υπέγραψε τον Αύγουστο με μια εταιρεία, ωστε να πιάσει δουλειά το Δεκέμβρη, και εμφανίστηκε πρώτη μέρα σχεδόν 5 μηνών έγκυος. Η εγκυμοσύνη προέκυψε μετά τις υπογραφές… Διαβάστε περισσότερα »
Εάν δεν σε προσλάβουν και έχεις οικονομικό πρόβλημα, σε αυτό τον σύλλογο θα σε βοηθήσουν στην εγκυμοσύνη σου και αφού γεννήσεις. Παρέχουν και βοήθεια μέσω κοινωνικών λειτουργών και ασχολούνται με υποθεσεις παρόμοιες με την δική σου. Θα μπορούσες να τους καλέσεις και τώρα για να σου πουν τι να κάνεις και να σε ενημερώσουν σχετικά με την νομοθεσία. Όλες οι υπηρεσίες τους παρέχονται δωρεάν. Σου εύχομαι να πάνε ολα καλά!
https://www.agalia.org.gr/
Copy paste & translate! Good job! https://www.nytimes.com/2021/11/05/business/what-to-think-at-work-when-youre-expecting.html?smid=fb-nytimes&smtyp=cur