Ξεκίνησα προσφορά νέα δουλειά, πριν 6 μήνες. (Βασικά είναι η πρώτη μου σοβαρή δουλειά καθώς είμαι 24 και πριν ένα χρόνο τέλειωσα το μεταπτυχιακό μου).
Γενικά είμαι αρκετά ευχαριστημένη, δουλεύω σε ένα πολύ γνωστό ινστιτούτο έρευνας για τον καρκίνο στο Παρίσι.
Η δουλειά μου είναι κυρίως να διαχειρίζομαι τα μπάτζετ και τα συμβόλαια των ομάδων μου (52 άτομά συνολικά).
Έχω πρόβλημα με ένα από αυτά τα άτομα, είναι υπεύθυνος από μια ομάδα που διαχειρίζομαι εγώ.
Περνάει κάθε μέρα από το γραφείο μου, και ζητάει να του περάσω έξοδα σε συμβόλαια έρευνάς που δε δικαιολογούνται, με αποτέλεσμα :
1. Να μην έχω γραπτώς την αίτηση,
2. Να λέω συνέχεια όχι και
3. Να κάνω λάθος λέγοντάς σε κάτι που μου ζήτησε ναι και να πρέπει να εξηγήσω στην υπεύθυνη μου ποτέ και πως μου το ζήτησε.
Επίσης, με δοκιμάζει συνεχώς επειδή είμαι καινούργια και χωρίς εμπειρία (ξέρει τι επιτρέπεται και τι όχι είναι 20 χρονιά εκεί).
Την Παρασκευή του έκανα ένα μειλ στο οποίο του έλεγα ότι κάποια έξοδά δεν περνάνε και τον παρακάλεσα να μου επιβεβαιώσει σε ποια σύμβαση Θέλει να τα περάσουμε. Tον παρακάλεσα επίσης να μου κάνει τις αιτήσεις του σε μειλ και να μη μου τα λέει προφορικά. Μου απάντησε με θαυμαστικό σε μια ερώτησή πολύ άγαρμπα και γενικά δε με σέβεται καθόλου.
Οι συνάδελφοι μου είναι αρκετά υποστηρικτικοί άλλα έχω αρχίσει να κουράζομαι και δε θέλω ούτε να περνάει ούτε να τον βλέπω (περνάει κάθε μέρα για τα ίδια θέματά στα οποία έχω απάντηση και άπλα δεν τον ικανοποιεί γιατί θέλει να περάσει το δικό του).
Η υπεύθυνη είναι με το μέρος μου, άλλα είναι κουραστικό και προσβλητικό να σε αμφισβητούν σε κάθε απάντηση και να στέλνει τα μαιλ που του έχω στείλει σε τρίτους σαν όπλο πιέσεις άπλα για να γίνει δεκτό το αίτημα του (που δε γίνεται).
Ώρες ώρες ζηλεύω τον αδερφό μου που ζει με τους γονείς μας / δουλεύει με τον πατέρα μας και δεν έχει τον κάθε μουρλό στο κεφάλι του (έχει βέβαια τον πατέρα μας…..
Μεγαλώσαμε στην Αφρική και φύγαμε για σπουδές σε μια φοιτητική πόλη της Γαλλίας και ήρθα Παρίσι για δουλειά. Μου έχει πέσει η διάθεση γενικά, άλλο ένα καινούργιο ξεκίνημά. + οτι ξανά μετακομίζω σε λίγες μέρες σε άλλο διαμέρισμα και δεν έχω παρέες.
Σε μια συζήτηση με τις συναδέλφους μου λέγαμε ότι τα λεφτά είναι καλά άλλα όχι τρέλα, και δυσανάλογα με την ευθύνη που έχουμε.
Να γυρίσω σπίτι μου ; και που είναι τελικά το σπίτι μου ;
ΑΠΟ ΤΗΝ – Εισιτήριο χωρις επιστροφή
Ακολουθήστε την Α,ΜΠΑ; στο Google News
“τον παρακάλεσα να μου επιβεβαιώσει σε ποια σύμβαση Θέλει να τα περάσουμε” “γενικά δε με σέβεται καθόλου” Και όσο συνεχίζεις να τον παρακαλείς, τόσο δεν θα σε σέβεται. Σε βρήκε μικρή και άπειρη και προσπαθεί να σε χειριστεί με εκφοβισμό και πίεση. Παλιό το κόλπο. Και να φύγεις από εκεί κάποιος άλλως θα βρεθεί να κάνει το ίδιο. Πρέπει να μάθεις να το διαχειρίζεσαι. Ευκαιρία να κάνεις μια καλή αρχή με τον τύπο. Για αρχή λοιπόν σταμάτα να τον παρακαλάς. Στην συνέχεια κάθε φορά που θα έρχεται στο γραφείο σου για να σου ζητήσει κάτι θα του λες να στο… Διαβάστε περισσότερα »
Πολύ σωστά όλα γραπτά όλα σε email και στις απαντήσεις να μην ξεχνάς να προσθέτεις την υπεύθυνη σε cc
Ε καλά τώρα βρήκατε και σεις έναν συνάδελφο που σας ζορίζει και θέλετε να τα παρατήσετε.
Διαχειριστείτε το,σε κάθε δουλειά θα βρείτε τέτοια άτομα τι θα κάνετε θα το βάζετε στα πόδια??
Ισα ισα όλα αυτά σε λίγο καιρό θα σας φαίνονται παιχνιδάκι.
Όταν πήγα στον στρατό, τον πρώτο μήνα ήταν η βασική εκπαίδευση. Δηλαδή ήμουν απλός στρατιώτης, πριν καν την ορκομωσία, και μη γνωρίζοντας σχεδόν τίποτα για τον στρατό. Στη συνέχεια έγινα Δόκιμος, όπου σημαίνει μια σχολή που περνάς πολλά καψόνια, για πολλούς αφόρητα, κάποιοι παρατούν αυτή τη σχολή. Πριν από αυτά, τον πρώτο μήνα, κάποιος ανώτερος/παλιότερος μου είχε φερθεί προσβλητικά, δεν θυμάμαι καν λεπτομέρειες, αλλά με ενόχλησε πολύ. Ένας Δόκιμος τότε, μου είπε κάτι που το ίδιο δευτερόλεπτο τα διόρθωσε όλα: “στ’ αρχ… σου”. Ήταν ένα παιδί ευγενικό, που δεν βωμολοχούσε, γι’ αυτό και δούλεψε αυτό.ο Όποτε άκουσέ με αν θες,… Διαβάστε περισσότερα »
Η υπεύθυνή σου δεν κάνει τη δουλειά της. Ο τύπος δημιουργεί προβλήματα και δουλειά της είναι να λύνει αυτά ακριβώς τα προβλήματα για εσένα, όχι να σου λέει πόσο δίκιο έχεις και να μην κάνει τίποτα. Θα διαφωνίσω ότι αυτό είναι εργασιακό bulling, o τύπος προφανώς το κάνει για χρόνια, είναι απλά κακός στη δουλειά του, γιατί είναι μέρος της δουλειάς του να αιτείται σωστά τα έξοδα. Θεωρεί ότι τον παίρνει να λουφάρει ή ότι είναι πολύ σημαντικός για να ασχοληθεί με κάτι τέτοιο (θα έλεγα καμιά κουβέντα τώρα, αλλά τέλος πάντων). Από την εμπειρία μου, αυτοί οι τύποι είναι… Διαβάστε περισσότερα »
Οχι, να μην γυρίσεις σπίτι σου, αλλα να θεσεις όρια στη δουλειά! Μιλα ξανά αν χρειαστεί με την ανώτερη σου και πες της οτι αποφάσισες να γράψεις ένα πρωτόκολλο που θα πρέπει να ακολουθούν οταν θα χρειάζονται κάτι από εσένα πχ να σου στέλνουν με email και μόνο αν θέλουν να περάσουν κάτι στο budget, στο οποίο θα συμπεριλαμβάνονται κ τα τάδε στοιχεία που χρειάζεσαι. Αν λοιπόν η ανώτερη σου ειναι οκ με αυτό (που θα ειναι) γράφεις τα πρωτοκολα, κ τα στέλνεις με email σε όλους να το ξέρουν. Κ αν έρθει ο τυπος ή κάποιος άλλος τυπος από… Διαβάστε περισσότερα »
👏
ΔΕΝ παρακαλάς, ΔΕΝ φεύγεις. Λειτουργείς ως ψυχρός επαγγελματίας για την δουλειά που αμοίβεσαι. Όλες σου οι επικοινωνίες θα είναι γραπτές. Τιποτα στο προφορικό, γραπτά μόνο. Πρόσεχε τα λάθη, πρόσεχε τις λεπτομέρειες. Έχεις συμμάχους. Είσαι ακόμα πιτσιρίκι, σε λίγο διάστημα θα είσαι πολύ πιο δυνατή. Δεν θα το μετανοιώσεις.
Επειδή έχεις έναν άθλιο συνάδελφο που σου κάνει τη ζωή δύσκολη σκέφτεσαι να φύγεις από τη χώρα; Μεγάλο άλμα στη σκέψη δεν είναι αυτό; Καταλαβαίνω τι σημαίνει «είναι προσβλητικό να σε αμφισβητούν σε κάθε απάντηση». Το έχω ζήσει κι εγώ σε δουλειές και ήταν πολύ ψυχοφθόρο. Και δεν είναι κι εύκολο να το αποδείξεις. Αυτός όμως κάνει κι άλλα. Δύο λύσεις υπάρχουν. Είτε μιλάς στην υπεύθυνη ή στο hr -συγκεκριμένα όμως λες τα προβλήματα που δημιουργεί και ζητάς λύση- είτε ψάχνεις για άλλη δουλειά. Με το να του μιλήσεις, δεν πίστευω πως θα βγάλεις άκρη, είναι εργασιακό μπουλινγκ αυτό που… Διαβάστε περισσότερα »
Ακούγεται ότι δίνεται υπερβολικά πολύ σημασία σε αυτόν τον άνθρωπο. Από τη στιγμή που μπορείτε να τεκμηριώσετε τα όχι σας και η υπεύθυνη σας είναι με το μέρος σας, εργασιακά είστε εντάξει. Αυτό που χρειάζεστε είναι να βάλετε αυτόν τον άνθρωπο στις πραγματικές του διαστάσεις. Από τη στιγμή που κατά γενική ομολογία είναι παράλογος δεν είστε υποχρεωμένη να λαμβάνετε υπόψη την κριτική του. Αν επανέρχεται, επαναλάβετε μονότονα ακριβώς το ίδιο και μην παίρνετε προσωπικά την παράλογη συμπεριφορά του. Μη σηκώνετε το μπαλάκι που σας πετά. Ένα ρητό λέει ότι κάνεις δε μπορεί να σας κάνει να νιώσετε κατώτερη/άσχημα χωρίς την… Διαβάστε περισσότερα »
Δεν είναι τόσο απλά τα πράγματα. Δυστυχώς αυτοί οι άνθρωποι πατάνε στο ότι κανένας υπεύθυνος δεν έχει όρεξη να ασχολείται με κατινιές εντός της ομάδας ούτε να κάνει micromanagement. Και συνάδελφοι ή υπεύθυνοι που δεν είναι μπροστά εύκολα θα πουν ότι σε μια αντιπαράθεση φταίνε και οι δύο και θα ρίξουν και στην νέα και άπειρη συνάδελφο ένα μέρος της ευθύνης, ακόμα κι αν δεν έχει φταίξει σε τίποτα, ακόμα κι αν αναγνωρίζουν ότι ο άλλος είναι παράλογος. Τα έχω ζήσει, μιλάω εκ πείρας είναι δυσάρεστες και βαθιά ψυχοφθόρες καταστάσεις. Θέλει πολλή προσοχή και φυσικά όρια.
Αχ κορίτσι μου, έπεσες στα βαθειά.
Μια χαρά ξέρεις να κολυμπάς.
Συνέχισε έτσι, όλα με email, τα γραπτά μένουν.
Και τα αποστήματα σπάζουν.
Καλό στήσιμο της ζωής σου.
Ένας κακός συνάδελφος είναι, δε χρειάζεται να αλλάξεις χώρα για να τον αντιμετωπίσεις. Καταλάβαινω πως είσαι μικρή ακόμα, σε λίγα χρόνια θα ξέρεις πως κάτι τέτοιες καταστάσεις θέλουν και λίγο τσαμπουκα και γενικώς να μη δίνεις και τόση σημασία. Όμως σίγουρα είναι αυτός ο λόγος που έχεις τάσεις φυγής; Αυτό πρέπει να σκεφτείς ,γιατί συνήθως οι άνθρωποι έχουμε κάποιο μεγαλύτερο θέμα στη ζωή μας και εστιάζουμε σε ένα συγκεκριμένο μικρότερο, μάλλον σαν τρόπο διαχείρισης του άγχους μας.