Σχεδόν ένα εκατομμύριο γυναίκες στο Ηνωμένο Βασίλειο έχουν εγκαταλείψει θέσεις εργασίας ως αποτέλεσμα συμπτωμάτων εμμηνόπαυσης.
Οι γυναίκες στο φάσμα ηλικία από τα τέλη των 40 μέχρι και τις αρχές των 50 ετών, που διαθέτουν μεγάλη εμπειρία και οι οποίες θα μπορούσαν να αναλάβουν ρόλους ανώτερων διευθυντών, εγκαταλείπουν την αγορά εργασίας στην καλύτερη φάση της καριέρας τους.
Αυτό έχει επιπτώσεις στην παραγωγικότητα στο χώρο εργασίας, στο μισθολογικό αλλά και στο συνταξιοδοτικό χάσμα μεταξύ των φύλων.
Η υφιστάμενη βρετανική νομοθεσία μπορεί να προστατεύει από διακρίσεις λόγω φύλου, ηλικίας και αναπηρίας, αλλά έχουν γίνει πολλές εκκλήσεις για περαιτέρω μέτρα, συμπεριλαμβανομένης μιας πολιτικής εμμηνόπαυσης στο χώρο εργασίας.
Τώρα, μια κοινοβουλευτική έρευνα στην Αγγλία από την επιτροπή για τις γυναίκες και την ισότητα, σχετικά με τη μεταχείριση των γυναικών που βρίσκονται στην εμμηνόπαυση στο χώρο εργασίας, θα εξετάσει εάν η νομοθεσία προχωρά αρκετά για να αντιμετωπίσει τις διακρίσεις.
Η πρόεδρος της επιτροπής, Caroline Noakes, δήλωσε: “Τρεις στις πέντε γυναίκες επηρεάζονται αρνητικά στην εργασία ως αποτέλεσμα της εμμηνόπαυσης. Οι επιπτώσεις αυτού δεν είναι απλώς ατομικές. Ο αποκλεισμός των γυναικών από την εμμηνόπαυση από το χώρο εργασίας είναι επιζήμιος για την οικονομία μας, την κοινωνία μας και τη θέση μας στην παγκόσμια σκηνή.
Παρά το γεγονός ότι εκατοντάδες χιλιάδες γυναίκες στο Ηνωμένο Βασίλειο βρίσκονται στην εμμηνόπαυση – που μπορεί να αποστραγγίσει σωματικά και διανοητικά – δεν υπάρχει καμία νομοθετική πρόβλεψη σχετικά. Ήρθε η ώρα να αντιμετωπίσετε αυτό το τεράστιο ζήτημα, το οποίο έχει παραμείνει σχεδόν αόρατο για πάρα πολύ καιρό.”
Η έρευνα επιδιώκει να συλλέξει γραπτές παρατηρήσεις έως τις 17 Σεπτεμβρίου για διάφορα θέματα που αφορούν την εμμηνόπαυση. Η έρευνα ζητά επίσης παρατηρήσεις σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο μπορούν να υποστηριχθούν καλύτερα οι άνθρωποι που βιώνουν την εμμηνόπαυση αλλά δεν ταυτίζονται ως γυναίκες.
Ακολουθήστε την Α,ΜΠΑ; στο Google News
Επιτέλους! Μιλάμε για προβλήματα που φτάνουν την ποιότητα ζωής στα τάρταρα, και ποτέ δεν δόθηκε η βάση που έπρεπε, ενώ αφορά πολύ μεγάλο κομμάτι του πληθυσμού. Στα 40 μου κόπηκε απότομα η περίοδος, και αυτό που έζησα δεν το πίστευα ποτέ ότι θα το ζήσω. Τρομακτικά έντονες εξάψεις σε σημείο σοκαριστικό, εφίδρωση σε τεράστιο βαθμό, βαθύ αίσθημα θλίψης χωρίς προφανή λόγο, αδυναμία συγκέντρωσης, αδύναμη μνήμη, να μη με αναγνωρίζω. Αυτά όσο αφορά την επιρροή στο επαγγελματικό κομμάτι, να μη μιλήσω για μηδενική λίμπιντο, ξηρότητα και υποτροπιάζουσες ουρολοιμώξεις συν μόνιμη φαγούρα. Τώρα που το σκέφτομαι και αυτά τα τελευταία σαφώς και… Διαβάστε περισσότερα »
Και πως το αντιμετωπισες τελικά;
Με θεραπεία ορμονικής αποκατάστασης (οιστρογόνα και προγεστερόνη), που ενώ κάποιους μήνες πήγαιναν όλα καλά μέχρι που μου ξαναήρθε περίοδος και ανακούφιστηκα απο τα συμπτώματα ξαφνικά επανήλθαν. Αλλαγή θεραπείας, που όμως μου προκαλούσε έντονους πονους στο στήθος. Τώρα έχω ξεκινήσει πάλι κάποια θεραπεία, είμαι στην αρχή. Πίστεψέ με δεν θες να μάθεις πως την παλεύω με ζέστη συν εξάψεις.( Συν όλα τα άλλα που ανέφερα)
Πιστεύω ότι έφτασε η ώρα να γίνει ένα αφιέρωμα στο Α, μπα, και για το θέμα της εμμηνόπαυσης, όπως έχει γίνει για την περίοδο, την εγκυμοσύνη και την σύλληψη με δότη. Ναι, αφορά πολύ μεγάλο κομμάτι του πληθυσμού, και σαν χρονική διάρκεια, επηρεάζει την ζωή μιας γυναίκας τα ίδια χρόνια που την επηρεάζει και η έμμηνος ρύση.
Για την ιστορία, εγώ έχω κάνει υστερεκτομή, μεγάλη ιστορία, και όπως και εσύ Sister of mercy, καλούμαι να ζήσω αρκετά χρόνια με τα απόνερα αυτής της επέμβασης.
(Πως ταγκάρουμε τον κο Αθανασόπουλο?)
Μετά δεν ενανες θεραπεία ορμονικής υποκατάστασης? Δεν μπορώ καν να διανοηθώ πως μπορεί κάποια να ζήσει χωρίς κάποια υποστήριξη, είναι αβάσταχτο. Προσωπικά δεν ησύχασα ποτέ. Από όλα αυτά τα χρόνια με δυσμηνορρια και φρικτούς πόνους ωορρηξίας κατευθείαν σε πρώιμη εμμηνόπαυση με εντονότατα συμπτώματα. Και με γιατρούς που με με ξεπέταγαν με ένα ” πάρε αυτό το χάπι”. Κυριολεκτικά ο κος Αθανασόπουλος είναι ο μόνος που με άκουσε πραγματικά και νοιώθω οτι θα πάει καλά, πρόσφατα τον επισκέφτηκα.
Εύχομαι να πάνε όλα καλά.
Facebook δεν έχω , οπότε με τα tags δεν ξέρω τι γίνεται.
Θα ήθελα πολύ να το λάβουν υπόψη τους, ο κος Αθανασόπουλος ή η Λένα, και να γίνει ένα αφιέρωμα. Δεν είμαστε λίγες, και δεν είναι αμελητέο το ζήτημα. Ακόμα ένα γυναικείο θέμα που είναι hush hush…
Σας βλέπουμε 😉
Δεν προχώρησες σε θεραπεία ορμονικής αποκατάστασης?
‘Οχι, θεωρώ ότι τα συμπτώματα μου ήταν ελεγχόμενα. Τις πάλευα τις εξάψεις, δεν ήθελα να βγάλω το δέρμα μου, και τα αλλοπρόσαλλα αισθήματα που ένιωθα, επειδή ήξερα την αιτία τους, έκανα υπομονή και τα διαχειριζόμουν. 1,5 χρόνο μετά, θεωρώ ότι έχουν υποχωρήσει όλα αρκετά.
Χαίρομαι που έχουν υποχωρήσει!
Υπάρχει σωτηρία για την εργαζόμενη γυναίκα; Μικρή τη χουφτώνουν, “παραγωγικής” ηλικίας τη διώχνουν ή δεν την προσλαμβάνουν, στην εμμηνόπαυση δεν μπορεί λόγω ανυπαρξίας υποστήριξης και πάντα βέβαια αμείβεται λιγότερο από τους άντρες.
Σωστό. Απλά φοβάμαι ότι οι άντρες θα δηλώσουν ότι η δική τους βιολογία είναι εύκολη. Δε χρειάζονται άδεια λόγω ιδιαιτεροτήτων του φύλου τους. Οι γυναίκες είναι οι ‘περίπλοκες’.
Πραγματικά αμφιβάλλω αν οι άντρες είναι πιο “δεδομένοι” ως εργαζόμενοι… Απλώς ο άντρας εργαζόμενος θεωρείται ο κανόνας, άρα και τα όποια προβλήματά του θεωρούνται κανόνας. Δυστυχώς, όσοι άντρες τολμούν να πάνε κόντρα στο στερεότυπο και διεκδικούν πχ χρόνο για τις οικογενειακές τους υποχρεώσεις ή αρνούνται να αγνοήσουν τα προβλήματα υγείας τους ή το burnout τους, τιμωρούνται από το σύστημα με στασιμότητα, αποκλεισμό, χλευασμό ή και ανεργία. Ευτυχώς, αυτοί που διεκδικούν είναι όλο και περισσότεροι!
Πολύ σωστή παρατήρηση!
Το είχα ξαναγράψει, το ποσοστό διάκρισης λόγω φύλου είναι 20-25%, το ποσοστό διάκρισης λόγω ηλικίας και για τα δυο φύλα είναι 50%. Εύχομαι αυτό το 50% να μην είναι στον συνολικό αριθμό εργαζομένων γιατί αν έχει μέσα και το δημόσιο τότε στον ιδιωτικό τομέα στην ελλάδα είναι 100%. Δεν φταίει η εμμηνόπαυση για μένα, πολύ απλά θεωρούν ότι μπορούν να κάνουν την δουλειά με κάποιον/α με τα μισά λεφτά. Η εμμηνόπαυση μου μοιάζει για ένα ακόμα άλλοθι και δεν πιστεύω ότι μια γυναίκα πλην πολύ πολύ σπάνιων περιπτώσεων δεν μπορεί να είναι παραγωγική λόγω εμμηνόπαυσης ή ηλικίας.
Σπουργίτη μου, φυσικά το πρώτο κριτήριο των εργοδοτών είναι το να εξασφαλίσουν φθηνότερα εργατικά χέρια, θα προτιμούσαν να τους πληρώνουν κιόλας οι εργαζόμενοι. Αλλά, τη στιγμή που δεν ξέρεις τι είναι η εμμηνόπαυση, μην κάνεις έτσι ελαφρά τέτοιες δηλώσεις. Για τον εργοδότη μπορεί να είναι άλλοθι, αλλά για μια γυναίκα που την βιώνει, θα κάνει τα πικρά γλυκά, την ανάγκη φιλότιμο, και θα είναι παραγωγική, όσο κοπιαστικό και δύσκολο να της είναι.
Καλά, κατά πόσο μπορεί να είναι παραγωγική μια γυναίκα λόγω εμμηνόπαυσης με αυτά τα συμπτώματα η καρδιά της το ξέρει. Σου είναι λίγα όλα αυτά που ανέφερα?
Για να είμαι παραγωγική όσο ήμουν, για να μην αφήσω να φανεί η κατάστασή μου, για να σκεφτώ με καθαρό κεφάλι, δεν χρειάζεται απλά υπερπροσπάθεια, μιλάμε ότι ξεπερνάς κάθε μέρα τον εαυτό σου, ενώ το μόνο που σου βγαίνει φυσικά να κάνεις είναι να κλαίς όλη την ώρα και να είσαι μπροστά από έναν ανεμιστήρα κλεισμένη στο σπίτι.
Και φυσικά θα είναι για τον εργοδότη άλλοθι, υπάρχει περίπτωση να μην ήταν?
Sister, καταλαβαίνω, ως ένα βαθμό, το τι περνάς. Αναγνωρίζω τις εξάψεις, τα ξαφνικά φουντώματα λες και παίρνεις φωτιά, και το βαθύ αίσθημα θλίψης χωρίς αιτία, σε μένα υπήρχαν και ξαφνικά ξεσπάσματα θυμού. Ήσουν πάρα πολύ άτυχη, ήσουν σε πολύ μικρή ηλικία και ίσως για αυτό ήταν τόσο κατακλυσμιαία τα συμπτώματα. Όπως πάντα, ως γυναίκες θα δώσουμε τον υπέρ πάντων αγώνα για να τα βγάλουμε πέρα… Σου εύχομαι δύναμη, αντοχή και καλή τύχη, να εξελιχθούν καλύτερα τα πράγματα <3.
Κατερινιώ σε ευχαριστώ!! Και σε σένα!
Υγ: Όσο για τα ξεσπάσματα θυμού, μην το συζητήσω..
Ήταν, και είναι ακόμα καταυλισμιαία τα συμπτώματα, τρία χρόνια μετά σχεδόν..
Να σας ευχαριστήσω καταρχάς για την διόρθωση σε αυτό που έγραψα.
Δεύτερο να ζητήσω συγνώμη για την έλλειψη ενσυναίσθησης. Ειλικρινά το θεώρησα τελείως σπάνια περίπτωση, τα σχόλια σας με βοήθησαν να καταλάβω ότι υπάρχει ‘’σιωπή’’ για το θέμα και μπορεί να μην περάσω εμμηνόπαυση αλλά έχω σύντροφο κοντά στα 50 και είναι πολύ σημαντικό να ενημερωθώ. Μια τεράστια αγκαλιά από εμένα.
Αχ και εγώ αυτά νόμιζα πριν το βιώσω προσωπικά.
Γιατί άραγε? Τεράστια υποτίμηση του θέματος.
Να ‘σαι καλά!
https://www.mayoclinic.org/diseases-conditions/menopause/symptoms-causes/syc-20353397
Ομολογώ πως κατάλαβα πιο πολλά από τα σχόλια παρά από το δημοσίευμα… Είναι πολύ αόριστη η αναφορά σε “δυσκολίες” και “αναγκαστική αποχώρηση”. Θα θέλαμε περισσότερες λεπτομέρειες, παραδείγματα, προτάσεις και νομοσχέδια αντιμετώπισης… Είναι εξαιρετικά ενδιαφέρον θέμα. (Δεν έχω ακόμα συμπτώματα εμμηνόπαυσης, αλλά καθώς πλησιάζω τα 50 και ταυτόχρονα βρίσκομαι σε φάση αλλαγής επαγγέλματος και νέο ξεκίνημα, με ενδιαφέρει και προσωπικά να ενημερωθώ).
Και σου εύχομαι να μην έχεις, τουλάχιστον τα πιο ενοχλητικά, όπως εξάψεις κλπ. Και δεν είναι καθόλου απαραίτητο δηλαδή, δεν περνάνε όλες οι γυναίκες αυτό το Γολγοθά. (έχω διαβάσει έρευνες που λένε ότι όσο πιο πολύ σεξ κάνεις, τόσο πιο πολύ καθυστερεί η εμφάνιση της εμμηνόπαυσης, οπότε ξέρεις τι πρέπει να κάνεις!)😎
Χαχαχαχαχαχα, θα κάνω ό,τι μπορώ! Καλό κουράγιο Sister, μεγάλο ζόρι μου ακούγεται αυτό που περνάς. Εγώ ως τώρα καλά πάω, αν και ομολογώ πως έχω σοβαρότατο brain fog, που πάει πολύ πίσω τη μελέτη μου (λες και μελετάω με δανεικό μυαλό και όχι με το δικό μου), αλλά καθώς έχω επιπλέον και Χασιμότο και παιδί 5 ετών, είναι δύσκολο να εντοπίσω το ακριβές αίτιο – ή έστω τα κλειδιά μου 😂😂😂