Εδώ και καιρό, στην Ισπανία οι Οργανισμοί Τοπικής Αυτοδιοίκησης καταβάλλουν προσπάθεια για την αναγνώριση του δικαιώματος αδείας σε γυναίκες που υποφέρουν από τα συμπτώματα της περιόδου. Η προσπάθεια γίνεται, προκειμένου να επιτευχθεί, όπως αναφέρει ρεπορτάζ του Guardian, ισορροπία ανάμεσα στις εργασιακές απαιτήσεις, αλλά και στον φυσικό πόνο που βιώνει μια γυναίκα κατά τη διάρκεια της περιόδου της.
Έτσι, φέτος η καταλανική πόλη Τζιρόνα έγινε η πρώτη στη χώρα που εξέτασε ευέλικτες ρυθμίσεις εργασίας για οποιανδήποτε εργαζόμενη αντιμετωπίζει δυσφορία λόγω περιόδου. Τον Ιούνιο ανακοίνωσε μια συμφωνία με τους περισσότερους από 1.300 δημοτικούς υπαλλήλους της για να επιτρέψει σε γυναίκες, τρανς άνδρες και μη δυαδικά άτομα να λαμβάνουν έως και οκτώ ώρες άδεια εμμήνου ρύσεως το μήνα, με την προειδοποίηση ότι αν θα γίνεται χρήση της συγκεκριμένης αδείας, η εργατοώρα θα πρέπει να αναπληρώνεται εντός τριών μηνών.
«Η Τζιρόνα είναι γνωστή για πολλά πράγματα και νομίζω ότι σήμερα προσθέτουμε ένα νέο στοιχείο στη λίστα, καθώς πρωτοστατούμε στην έγκριση της εμμηνορροϊκής άδειας», είχε δηλώσει τότε η αντιδήμαρχος της πόλης, Maria Àngels Planas. «Καταργούμε το ταμπού που υπάρχει γύρω από την έμμηνο ρύση και τον πόνο που βιώνουν ορισμένες γυναίκες – βιώνουμε εμείς! – κατά τη διάρκεια της περιόδου μας».
Λίγο αργότερα οι καταλανικοί δήμοι Ripoll και Les Borges Blanques ανακοίνωσαν παρόμοιες πολιτικές. Τον Σεπτέμβριο, η πόλη Castellón de la Plana στην ανατολική Ισπανία δήλωσε ότι είχε υπογράψει συμφωνία με τους 1.500 δημοτικούς υπαλλήλους της, η οποία περιελάμβανε πολιτική έμμηνου ρύσης παρόμοια με εκείνη της Girona μετά από αιτήματα πολλών υπαλλήλων.
Με στοιχεία από Guardian
Ακολουθήστε την Α,ΜΠΑ; στο Google News
