Το δημόσιο κι οι παθογένειές του.
______________
Η ιστορία της Αηδιασμένης όπως την ξεχώρισα σήμερα.
Ρενα, γεια σου! Καλη αρχη! Χρειαζομαι βοηθεια, σας γραφω απο δωματιο κλινικης οπου ηρθα για ενεση, κολικος εντερου και στομαχοπονος. Νομιζω εχω διαλυθει. Δεχομαι εργασιακο μπουλινγκ και δεν ξερω τι να κανω. Δουλευω σε κεντρο υγειας, τομεα αρκετα ευαισθητο οπως φανταζεστε. Εχω να κανω με ασθενεις, εχω να κανω με αλλο προσωπικο, με συνοδους, με ενα σωρο. Παιρνω μισθο ελληνικου δημοσιου. Και εχω την προισταμενη να μου κανει εκφοβισμο.
Δεν θα μπω σε λεπτομεριες, θα αναφερω πως δεν υπαγομαι στο τμημα της, ομως η δουλεια μου ειναι αμεσα συνδεδεμενη μαζι της και με τις ορεξεις της. Ειμαι η μονη νεα στο τμημα, εχουμε αλλη μια συναδελφο 62 χρονων που τον μισο χρονο εχει αναρρωτικες, τον αλλο μισο ερχεται για βολτα. Ελληνικο Δημοσιο! Εξαιτιας της συναδελφου που ζητησε αλλαγη βαρδιας/αδειων και χρησιμοποιησε και το ονομα μου, εχει γινει ενα μπαχαλο και η προισταμενη τα εχει βαλει μαζι μου. Τι της εχω εξηγησει πως δεν ειχα ενημερωση, τι της εχω πει να μιλησει με τη συναδελφο. Εκεινη δυσκολευει τη ζωη μου και με εχει βαλει στο ματι. Καθημερινα τηλεφωνει στο διευθυντη να του κανει κι απο ενα παραπονο για εμενα, τα μαθαινω απο συναδελφους. Φυσικα τιποτα δεν ειναι αληθες και ο διευθυντης ξερει πως εγω στηριζω το κεντρο υγειας, αλλα δεν αντεχω αλλο! Ειπα πως θα της κανω αναφορα, αλλα ετσι θα προδωσω τους συναδελφους που μου τα λενε (ειμαστε φιλοι, δεν τα λενε απο κακία) Κανει σαν κακομαθημενο 5χρονο κι οχι σα γυναικα που μου ριχνει 15 χρονια και δουλευει ως μονιμη στο Κεντρο Υγειας. Θελω να τη βρισω, θελω να φυγω απο τη δουλεια, θελω να κλεισω τα αυτια μου και να μην με νοιαζει, αλλα δεν μπορω. Τη σιχαινομαι τη φοραδα, μου κανει κακο χωρις λογο.
– από την Αηδιασμενη
______________
Ας οργανώσουμε τη συζήτηση.
Σε ευχαριστώ πολύ και περαστικά σου!
Η ιεραρχία στις δουλειές, πόσο μάλλον στο Δημόσιο, υπάρχει για κάποιο λόγο. Όταν τα παράπονά μας δεν πιάνουν τόπο, ενώ έχουμε προσπαθήσει να λύσουμε το θέμα σε ανθρώπινο επίπεδο πρώτα (της έχεις μιλήσει με τόνο αυστηρό; δεν υπάγεσαι καν στο τμήμα της!), απευθυνόμαστε στον ιεραρχικά ανώτερο για να αναλάβει.
Τις πληροφορίες δεν πρέπει να τις συλλέγεις άλλο από τους συναδέλφους. Για τον επιπλέον λόγο ότι μπορεί μέσω ράδιο αρβύλα να έρχονται αλλοιωμένες στ’αυτιά σου. Δεν είναι ασυνήθιστο να σπάνε πλάκα εργαζόμενοι με τα κουτσομπολιά της δουλειάς, ειδικά σε γραφεία και χώρους με μονιμότητα όπου δεν διακινδυνεύουν το μεροκάματο. Πρέπει να επιδιώξεις να μιλήσετε κατ’ιδίαν με τον διευθυντή. Εφόσον σε εκείνον κάνει παράπονα, εφόσον εκείνος ξέρει ότι στηρίζεις το κέντρο υγείας, θα μιλήσεις και θα εκθέσεις επακριβώς την κατάσταση. Τα ψυχοσωματικά, το ότι είσαι ουσιαστικά ξεκρέμαστη από την άλλη συνάδελφο. Κι εκείνος κατόπιν θα αναλάβει να τρίξει τα δόντια.
Προφανώς τίποτα δεν γίνεται αυτόματα, κι ούτε θα μετακινηθεί η προϊσταμένη από τη θέση της μάλλον. Όμως μια επίπληξη σίγουρα θα της δείξει ότι δεν κατέχει την παντοδυναμία. Οι άνθρωποι που εμφανίζουν τέτοια συμπεριφορά την γιγαντώνουν ακριβώς επειδή νιώθουν παντοδύναμοι.
Ακολουθήστε την Α,ΜΠΑ; στο Google News
Μάλλον δε θα σας βοηθήσω πολύ αλλά για να ξεκινήσω τη συζήτηση Λάτρεψα το “Παιρνω μισθο ελληνικου δημοσιου.” και φυσικά ότι είναι το δεύτερο κείμενο σε μια βδομάδα ή περίπου που μια γυναίκα προϊστάμενη φέρεται άσχημα σε υφισταμένη της. Το πρώτο απλά το αφήνω να υπάρχει, το δεύτερο εξίσου απλά επιβεβαιώνει ότι το θέμα δεν είναι το φύλο του ατόμου που είναι επικεφαλής αλλά ο χαρακτήρας και η κουλτούρα “εταιρική” ή υπηρεσιακή. Και αν οι άντρες είναι λίίίίίίίίγο πιο προσεκτικοί με τις γυναίκες υφισταμένες τους (αν φοβούνται το #metoo) μια γυναίκα συχνά δεν έχει την παραμικρή αναστολή να ταλαιπωρήσει μια… Διαβάστε περισσότερα »
Προσωπικά, θα μιλούσα πρώτα προφορικά μαζί της. Στη συνέχεια κ ανεξάρτητα από την έκβαση, θα έστελνα ένα μέιλ στην ίδια συνοψίζοντας τα όσα είπαμε κ αναφέροντας είτε ότι συμφώνησε ότι θα αλλάξει είτε ότι αρνήθηκε. Στην επόμενη αφορμή που θα έδινε -γιατι θα δώσει, το μόνο σίγουρο- θα έστελνα ξανά μέιλ υπογραμμίζοντας το αντιιδεοντολογικο /αντιεπαγγελματικο/ ηθικό κλπ της όλης κατάστασης με βάση τα γεγονότα κ όχι χαρακτηρισμούς. Στην 3η αφορμή, θα συγκέντρωνα, σε μια κόλλα χαρτί ή μέιλ, όλες τις ημερομηνίες που αφενός αυτή συστηματικά κάνει εργασιακό bulling κ αφετέρου εγώ προσπάθησα να το επικοινωνήσω χωρίς αποτέλεσμα μαζί της, κ… Διαβάστε περισσότερα »