Η Εθνική Γραμμή Βοήθειας για την Ενδοοικογενειακή Βία (The Hotline) και το Futures Without Violence (FUTURES) δημοσίευσαν μια νέα έκθεση σχετικά με τις εμπειρίες θυμάτων κακοποίησης στον χώρο εργασίας τους. Οι εργοδότες θα μπορούσαν να διαδραματίσουν σημαντικό ρόλο στην υποστήριξη των θυμάτων, ωστόσο αυτή η νέα έκθεση δείχνει ότι οι περισσότεροι χώροι εργασίας παραμένουν απροετοίμαστοι να ανταποκριθούν: χωρίς σαφείς πολιτικές, εκπαίδευση των εργαζομένων και πόρους για την υποστήριξη των θυμάτων κακοποίησης.
Τα θύματα ενδοοικογενειακής βίας, βίας στις σχέσεις, σεξουαλικής επίθεσης και παρενόχλησης αντιμετωπίζουν σημαντικά εμπόδια στη διατήρηση της επαγγελματικής απασχόλησης, αλλά η σταθερή εργασία είναι συχνά απαραίτητη για την ασφάλεια και τη σταθερότητά τους. Σχεδόν το 40% των ατόμων που επικοινώνησαν με τη Γραμμή Βοήθειας το 2024 ανέφεραν ότι βίωσαν χρηματοοικονομική κακοποίηση, όπου ο ένας σύντροφος έχει τον έλεγχο της πρόσβασης του άλλου σε οικονομικούς πόρους και μειώνει την ικανότητα του θύματος να στηρίξει τον εαυτό του. Η οικονομική κακοποίηση καθιστά πολύ πιο δύσκολο για τα άτομα που βιώνουν κακοποίηση στη σχέση να σχεδιάσουν για την ασφάλειά τους — ανεξάρτητα από το αν αυτό περιλαμβάνει ή όχι την αποχώρηση από τη σχέση.
«Ό,τι συμβαίνει εκτός εργασίας δεν μένει εκεί», δήλωσε η Katie Ray-Jones, διευθύνουσα σύμβουλος της The Hotline. «Η ενδοοικογενειακή βία, η σεξουαλική επίθεση, η βία στα ραντεβού και η παρενόχληση υπάρχουν σε κάθε τομέα, εταιρεία και χώρο εργασίας. Το γεγονός ότι γνωρίζουμε πλέον ότι τόσα πολλά θύματα δραστηριοποιούνται ενεργά στο εργατικό δυναμικό ενώ βιώνουν κακοποίηση αποτελεί μια σημαντική ευκαιρία για παρέμβαση και υποστήριξη».
Δεν υπάρχουν αρκετοί χώροι εργασίας που υποστηρίζουν τις εργαζόμενες που αντιμετωπίζουν ενδοοικογενειακή ή σεξουαλική βία, σεξουαλική επίθεση ή παρενόχληση.
Σύμφωνα με την έκθεση, το 79% των θυμάτων ανέφερε ότι η ενδοοικογενειακή βία δυσκόλευε την εργασία τους, ωστόσο, το 53% δήλωσε ότι δεν αποκάλυψε την ενδοοικογενειακή βία στους εργοδότες του λόγω φόβου διακρίσεων, απώλειας εργασίας ή αντιποίνων στον χώρο εργασίας. Αυτός ο φόβος δεν ήταν απλώς θεωρητικός. Πολλά θύματα που συμμετείχαν στην έρευνα περιέγραψαν αρνητικές εμπειρίες στους χώρους εργασίας τους μετά την αποκάλυψη, συμπεριλαμβανομένης της παρενόχλησης και της απώλειας εργασίας, που ήταν πιο έντονες μεταξύ των μαύρων και λατινοαμερικάνων ερωτηθέντων.
«Ο διευθυντής μου, ο οποίος γνώριζε ότι κακοποιούμουν στο σπίτι και προσπαθούσα να ξεφύγω, με έβαλε σε ένα σχέδιο βελτίωσης της απόδοσης αντί να προσπαθήσει να με βοηθήσει», μοιράστηκε μια ερωτηθείσα.
Ενώ πολλά θύματα μοιράστηκαν αρνητικές εμπειρίες, άλλα ανέφεραν επίσης τρόπους με τους οποίους ο εργοδότης τους ήταν υποστηρικτικός, κάτι που τους βοήθησε να σχεδιάσουν για την ασφάλειά τους και να διατηρήσουν την απασχόλησή τους. Επιπλέον, η ανάλυση των απαντήσεων στην έρευνα δείχνει ότι όταν οι εργοδότες παρέχουν εκπαίδευση σχετικά με τις επιπτώσεις της κακοποίησης στον χώρο εργασίας, οι εργαζόμενες είναι πιο πιθανό να αποκαλύψουν τις εμπειρίες τους, διευκολύνοντας τους εργοδότες να παρέχουν την απαραίτητη υποστήριξη για να είναι ασφαλέστερες.
«Αυτή η έκθεση αποκαλύπτει μια οδυνηρή αλήθεια: Δεν υπάρχουν αρκετοί χώροι εργασίας στις ΗΠΑ – μεγάλοι και μικροί – που υποστηρίζουν τις εργαζόμενες που αντιμετωπίζουν ενδοοικογενειακή ή σεξουαλική βία, σεξουαλική επίθεση ή παρενόχληση», δήλωσε η Esta Soler, πρόεδρος του Futures Without Violence. Ούτε στη χώρα μας, βεβαίως…
«Θα πρέπει να αποτελεί έκκληση για δράση προς τους ηγέτες του χώρου εργασίας να υιοθετήσουν την υποστήριξη και τις πολιτικές που θα βοηθήσουν τα θύματα να διατηρήσουν την απασχόλησή τους και να προστατεύσουν τον εαυτό τους και τα παιδιά τους. Όταν κάνετε τους χώρους εργασίας σας ασφαλέστερους και πιο υποστηρικτικούς, θα ενισχύσετε το εργατικό δυναμικό σας, θα βελτιώσετε την παραγωγικότητά σας και θα κάνετε την κοινότητά σας ασφαλέστερη. Δεν υπάρχει χρόνος για χάσιμο».
Ακολουθήστε την Α,ΜΠΑ; στο Google News
“ θα βελτιώσετε την παραγωγικότητά σας”
Το οποίο είναι και το πιο σημαντικό πράγμα στον κόσμο..
«Όταν κάνετε τους χώρους εργασίας σας ασφαλέστερους και πιο υποστηρικτικούς, θα ενισχύσετε το εργατικό δυναμικό σας, θα βελτιώσετε την παραγωγικότητά σας και θα κάνετε την κοινότητά σας ασφαλέστερη.»
Για τους εργοδότες το λέει, οπότε μάλλον τους απασχολεί.
Το αντιλαμβάνομαι, πάνω σ’αυτό ήταν το σχόλιο. Βρίσκονται στη δυσάρεστη θέση να κάνουν επίκληση στην παραγωγικότητα μήπως και ασχοληθεί ο εκάστοτε εργοδότης.
Αυτό είναι δυστυχώς αλήθεια… Ενώ θα έπρεπε από μόνοι τους να τα καταλαβαίνουν.
Ναι..και δείχνει πόσο ανίσχυροι μένουν οι άνθρωποι μπροστά στην εξουσία. “έκκληση για δράση προς τους ηγέτες..”