Αμπά, τι γνώμη έχεις για αμιγώς γυναικείους συλλόγους πχ Σοροπτιμίστριες και επαγγελματικές οργανώσεις, πχ Ελληνίδες Μηχανικοί; Υπάρχει λογος να υφίσταται ο διαχωρισμός αυτός;
–Cookoo
Ο διαχωρισμός δεν θα έπρεπε να υφίσταται, αλλά έλα που υφίσταται. Ο τρόπος για να σταματήσει να υφίσταται δεν είναι να παριστάνουμε ότι δεν υφίσταται. Είναι βέβαιο, και έχει αποδειχτεί ξανά και ξανά, ότι ο μόνος τρόπος για να αλλάξει κάτι είναι να το απαιτήσουν πολλές γυναίκες, ενωμένες. Η καθεμία μόνη της, χάνεται. Οπότε, όχι μόνο έχουν νόημα αυτές οι οργανώσεις, αλλά θα ήταν καλό να πολλαπλασιαστούν και να ενώνονται ανάλογα με τον σκοπό.
Και τελικά, όλες οι οργανώσεις που καθορίζουν τα πράγματα, από τη Βουλή μέχρι τα αθλητικά σωματεία, αμιγώς αντρικές είναι, απλώς το έχουμε συνηθίσει. Εκεί δεν μας πειράζει ο «διαχωρισμός».
Ακολουθήστε την Α,ΜΠΑ; στο Google News
Αν ζούσαμε σε έναν κόσμο με ισότητα, οι μειονεκτούσες ομάδες δε θα συσπειρώνονταν σε συλλόγους. Αυτό δεν ισχύει μόνο σε εθνικά γκρουπ ή στη ΛΟΑΤΚΙ κοινότητα. Ειδικά για το παράδειγμά σου, οι γυναίκες μηχανικοί, ειδικά στην Ελλάδα, αντιμετωπίζουν ακόμα και σήμερα πάρα πολλές διακρίσεις.
Όταν μπαίνω σε ανδροκρατούμενες υπηρεσίες (βλ. αστυνομικό τμήμα, αντιπροσωπεία αυτοκινήτων, μαγαζί με υπολογιστές) απευθύνομαι πρώτα στην γυναίκα επαγγελματία. Και τις περισσότερες φορές μοιάζει να ξαφνιάζεται, ευχάριστα.
Καλέ ποιο Λονδίνο; Και εδω έχουμε την Αθηναική Λέσχη.
καλέ εδώ έχουμε Αγιο όρος
Έλα ντε..
Λοιπόν εγώ μετέχω σε δύο γυναικείες οργανώσεις. Η μία είναι για την ενίσχυση της γυναικείας επιχειρηματικότητας κυρίως των startups και η άλλη είναι για την ενίσχυση της γυναίκας στη δημόσια ζωή. Τα χρόνια που ασχολούμαι αυτό που έχω παρατηρήσει μεταξύ άλλων είναι πως η συμμετοχή μου αυτή έχει ενισχύσει πάρα πολύ τη δυναμική της θέσης μου στο ανδροκρατούμενο περιβάλλον στο οποίο κινούμαι.
Δηλαδή, ακριβώς έτσι!
Όσο υπάρχουν διακρίσεις λόγω φύλου πχ στην αγορά εργασίας που δημιουργούν ανισότητες τόσο μισθολογικές όσο και κοινωνικές τότε η οργάνωση των γυναικών μέσω σωματείων είναι αναγκαία αν όχι επιβεβλημένη.Βέβαια, το σύγχρονο καθεστώς όπου πλέον οι συλλογικές συμβάσεις αντικαθίστανται από ατομικές η διαπραγματευτική δύναμη των γυναικών μειώνεται άρα εδώ η κάθε γυναίκα βρίσκεται μόνη της.Στον κλάδο των αυτοαπασχολούμενων,παρατηρείται μείωση των μισθολογικών ανισοτήτων λόγω ενεργητικών “γυναικείων” σωματείων και όχι μόνο.Εμπειρικά και μόνο, στην αγορά εγασίας όπου δραστηριοποιούνται συλλογικά γυναίκες υπάρχει μία μείωση των διακρίσεων λόγω φύλου.
Και σήμερα έμαθα μια καινούρια λέξη!
Μα oι λέσχες αντρών στο Λονδίνο δεν προωθούν την ισότητα ούτε μιλάνε για φεμινισμό. Όταν όμως φτιάχνεις μια λέσχη ταινιών βασισμένες στο τεστ Μπέχντελ, δηλαδή θέτεις το ζήτημα της ισότητας στις κινηματογραφικές ταινίες αλλά παράλληλα αποκλείεις (συλλήβδην) τους άντρες από το να γίνουν μέλη της λέσχης δείχνεις οτι και εσύ απλά θέλεις να φτιάξεις ένα κλειστό κλαμπ όπως ακριβώς εκείνοι οι συντηρητικοί άντρες του Λονδίνου.
To TEE πάντως αυτό είναι -επαγγελματικός σύλλογος μηχανικών.Βέβαια ποτέ δεν είχε πρόεδρο γυναίκα, για να τα λέμε όλα.
Και πού είναι το πρόβλημα;
Χρειάζεται βέβαια να συζητήσουμε κριτικά και το τι κάνει κάθε ομάδα, και πώς το κάνει.
Για αρχή να πω ότι γενικά, είμαι πολύ υπέρ των φεμινιστικών κινήσεων. Είμαστε (με όλες τις διαφορές μας και τα όποια επιμέρους προνόμια μας) στην περιφέρεια σε σχέση με το κέντρο, και αυτό συνήθως θεραπεύεται με κάποιου είδους συνάντηση ή και πολιτική διεκδίκηση.
Τί είναι το Μπεκντελ τεστ και ποιές ταινίες θα προτείνατε από αυτές που είδατε?
Δε γνώριζα τίποτα απ όλα αυτά! Μας άνοιξες λίγο παραπάνω τα μάτια σήμερα.
Ξεκινήσε από εδώ:
Και η λίστα με ταινίες που περνάνε ή δεν περνάνε το Bechdel Test: https://bechdeltest.com/