Αν αντιπαθείς κάποιον στον εργασιακό σου χώρο και αναγκάζεσαι να συνεργάζεσαι μαζί του σε καθημερινή βάση, ποιά είναι η σωστή στάση που πρέπει να κρατήσεις ώστε να επέλθει μια αρμονική ισορροπία;
– Μου την δίνει απίστευτα
Το νούμερο ένα στόχος δεν είναι να κρατάς μια στάση ώστε να επέλθει μια αρμονική ισορροπία. Η αρμονική ισορροπία δεν πρέπει να σε απασχολεί καν, γιατί έτσι δίνεις όλη την εξουσία στον άλλον, γιατί μόνο να αντιδράσεις μπορείς, κι αυτός μπορεί να κάνει ό,τι του κατεβαίνει. Ο στόχος είναι να κρατάς σωστή στάση ώστε να περιφρουρείς τα όριά σου στη δουλειά. Η ισορροπία είναι ευθύνη όλων, και αν δεν υπάρχει, δεν χάθηκε ο κόσμος.
Εσύ ακολουθείς το Α,μπα στο Instagram;
Ακολουθήστε την Α,ΜΠΑ; στο Google News
εγώ κράτησα μια χαρά τη δική μου ισορροπία, όταν σταμάτησα να μιλάω και να συνεργάζομαι με τον ηλίθιο που με προσέβαλε. Δεν ισχυρίζομαι ότι μπορείς να κάνεις το ίδιο, εξαρτάται κι από τη φύση της δουλειάς. Έκανα να του μιλήσω 2 χρόνια, δεν του απηύθυνα το λόγο ούτε για τα στοιχειώδη. Ε, μετά έστρωσε. Όταν ξαναρχίσαμε να ανταλλάσσουμε τα τυπικά δεν με ξαναενόχλησε ποτέ.
Νομίζω ότι η γράφουσα είναι υποχρεωμένη να συνεργάζεται μαζί του οπότε το να μην του μιλά δεν είναι εφικτό. Επίσης δε ξέρουμε αν έχει συμμάχους / συναδέλφους που συμφωνούν συμπάσχουν μαζί της και μπορούν επίσης να αντιδράσουν.
Απλά συμπεριφέρεσαι τυπικά. Σου είναι τόσο δύσκολο να μην παρεκτρέπεσε με κάποιον που σου τη δίνει; αυτό είναι πρόβλημα αν το έχεις γενικά.
Εγώ πάντως όταν το έκανα αυτό με τον τέρμα σεξιστή, ακροδεξιό και συνομωσιολόγο συνάδελφό μου, με τον οποίο φρόντιζα να κρατάω μια επαφή απολύτως τυπική, ώστε να μην δυσχεραίνεται η συνεργασία από τη μια, αλλά παράλληλα να μην έχουμε πολλά πολλά για θέματα εκτός δουλειάς, δέχτηκα παρατήρηση από τον υπεύθυνό μου, του στυλ ΄Γιατί δεν τον συμπαθείς τον συνάδελφο; Αφού είναι καλό παιδί΄.
Ο συνάδελφος, αντιθέτως, δε δέχτηκε ποτέ παρατήρηση για σχόλια που έκανε στον εργασιακό χώρο και που θα έκαναν κάθε στοιχειωδώς σκεπτόμενο άνθρωπο να νιώσει τουλάχιστον άβολα.
“Υποχρεωτικό είναι να συνεργαζόμαστε ομαλά. Όχι να τον συμπαθώ. “
Κάτι παρόμοιο απάντησα, ότι δηλαδή απλά δεν ταιριάζουμε ως άνθρωποι και δεν έχει σημασία αν τον συμπαθώ ή οχι, από τη στιγμή που δε δυσκολεύει η συνεργασία.
Άλλα εν τέλει βγήκα εγώ η παράξενη που χαλάει το κλίμα στο γραφείο όταν δεν γελάω με τις καφρίλες που ακούω (πω πω … τώρα ξαναθυμάμαι κάποιες ατάκες του και μου ανεβαίνει το αίμα στο κεφάλι).
Αν δεν κάνει κάτι κακό, αλλά μας βγάζει τον κακό μας εαυτό, προσπάθησε να το κρατήσεις σε αυστηρά επαγγελματικό πλαίσιο.
Αντιπαθής και κακός συνάδελφος, κρατάς όλα τα email, meeting minutes πάντα και όπως παραπάνω.
Αντιπαθής, κακός συνάδελφος που επιδιώκει και φιλική επαφή, ενίοτε και κουτοπόνηρος, όλα τα παραπάνω και παράλληλα κοιτάς να έχεις και μάρτυρες.
Καλό κουράγιο, έχω 2 από την τρίτη κατηγορία και τους αποφεύγουμε όλοι όπως ο διάολος το λιβάνι.
Δυστυχώς σε αυτή τη ζωή αναγκαζόμαστε να συνεργαστούμε με άτομα που αντιπαθούμε, γεγονός που μας φέρνει σε δύσκολη θέση. Εγώ θα έλεγα να είσαι όσο πιο τυπική γίνεται μαζί του, να κρατάς σωστή στάση όπως λέει και η Λένα ώστε να μην ξεπερνιουνται τα όρια σου, και φρόντισε να κρατάς μια απόσταση όσο γίνεται
Είναι πολύ ψυχοφθόρο να πρέπει να συνεργάζεσαι με κάποιον που δεν συμπαθείς. Και τον όρο συμπάθεια τον εκλαμβάνει ο καθένας διαφορετικά. Κάθε περίπτωση είναι διαφορετική. Η ερώτηση είναι πολύ γενική. Ειλικρινά μπορεί να φτάσεις ν αλλάξεις ομάδα ή θέση. Συνήθως δε στις εταιρίες δεν κάνουν και πολλά για τέτοιες περιπτώσεις, οπότε οι καταστάσεις διαιωνίζονται. Μερικές φορές έχω δει να τους βολεύει για ορισμένους λόγους να έχουν έναν περίεργο στην ομάδα, πχ. Να παίζει τον κακό και να πιέζει και μετά να έρχεται ο ανώτερος του και να το παίζει καλός. Αρμονική ισορροπία δεν μπορεί να υπάρξει πιθανότατα, το θέμα είναι… Διαβάστε περισσότερα »
Μπορείς να απαντήσεις ειλικρινά γιατί τον αντιπαθείς.
Είναι επικριτικό, σεξιστικό άτομο, σου μιλάει άσχημα; Αν ξέρεις τον λόγο μπορείς να θέσεις και όριά.
Ξεκαθάρισε το είδος σύγκρουσης και τι σου προκαλεί.
Είναι θέμα άσκησης εξουσίας, προσωπικότητας, τρόπος εργασίας;
Ποια είναι σχέση σου με τον συνάδελφο – συνεργάτη;
Αχ… προϊστάμενος μου με όλες τις καλές προθέσεις και με το “εμένα δεν μου αρέσουν τα μπερδέματα”…μαντέψτε! Εκείνος μέγας ανακατοσούρας και υπονονευτικός! Δύσκολη συνεργασία για μένα και το λάθος μου για να μην δημιουργούνται προβλήματα να πηγαίνω με τα νερά του… λάθος. Θέλει αποστασιοποίηση και να κρατάς όλες τις συνομιλίες και να έχεις μάρτυρες! Εμένα μου την έχει πει πολλάκις και υποβαθμίζει συνεχώς τη δουλειά μου με το σιγά μωρέ δεν ήταν και κάτι δύσκολο… Τα θετικά τα κρατά ως δικά του επιτεύγματα και τα λάθη… μαντέψτε… Του την έχω πει αρκετές φορές στο παρελθόν, αλλά νομίζω ότι δεν βλέπω… Διαβάστε περισσότερα »
Εξαρτάται ποιος είναι ο λόγος που τον αντιπαθείς, δηλαδή ποια είναι η συμπεριφορά του, και πώς συνεργαζόσαστε. Εγώ θα έλεγα τυπικότητα και επαγγελματισμός είναι τα κλειδιά ώστε όλα να πάνε καλά, χωρίς εντάσεις