Αγαπητή «Α, μπα»: Πώς να διαχειριστώ το ότι είμαι υπεύθυνη να απολύω εργαζομένους;

Με αποκάλεσε καπιταλιστικό γουρούνι

Αμπα, θέλω να σε ρωτησω τη γνωμη σου, όπως και όλων οσοι γράψουν στα σχόλια. Κάνω μια δουλειά,εδω και 6 μήνες, που είναι η πιο ενδιαφέρουσα και συμφέρουσα έως τώρα στην καριέρα μου. Κάποια από τα θετικά είνια οτι προσλαμβάνω, εκπαιδεύω και βάζω στο πρόγραμμα άτομα για την εταιρία μας. Είναι performance based εταιρία, επομένως, κάποιες φορές απολύω κιόλας. Μεχρι στιγμής έχω απολύσει 3 άτομα, και έχω προσλάβει και εκπαιδεύσει περίπου 15. Το 1ο άτομο , αντέδρασε κομψά. Το 2ο άτομο στέλνει μειλ σε όλη την εταιρία και ζητά να επαναπροσληφθει. Το 3ο άτομο με αποκάλεσε καπιταλιστικό γουρούνι και προδότρα. Κάποιες φορές δεν κοιμάμαι τα βράδυα. Είναι κομμάτι της δουλειάς μου, και θέλω να γίνω πιο καλή στο να διαχειρίζομαι κάτι τέτοιο. Π.χ να προειδοποιώ εγκαίρως, να αφήνω περιθώριο να έχει ο υπάλληλος παράλληλο εισόδημα.. Να το ανακοινώνω από κοντά, κοιτώντας τον άλλο στα μάτια. Να δίνω feedback, εγκαίρως και στο τέλος. Προσπαθω να το κάνω όσο γίνεται λιγότερο – κάνω εξαιρε΄σεις – αλλά δεν υπάρχει μέση λυση: ή θα κάνω τη δουλειά μου και θα κρατήσω αυτους που μπορούν να εχουν υψηλή απόδοση ή εν τέλει θα μπω εγώ σε performance plan, και θα αναγκαστώ να μην προχωρήσω το master plan μου που αφορά περισσότερη δουλειά για περισσότερους ανθρώπους στην εταιρία μου (καινούργιο προιον). Πως, πως, πως θα γίνει χωρίς να κοιτάξω πίσω σε 5 χρόνια και να μην πω ότι χάθηκα σε όλο αυτό; Φοβάμαι ότι το φτιάχνω στο μυαλό μου πιο ευγενές απ ότι είναι αυτό με το καινούργιο προιόν που θα δωσει περισσότερη δουλειά… Με αγαπη, Η σωτηρία της ψυχής

Νομίζω ότι υπάρχει μεγάλο περιθώριο για να έχει ανθρώπινο πρόσωπο αυτό που κάνεις, και όπως φαίνεται, καταβάλεις κάθε προσπάθεια για να το πετύχεις. Δεν είναι απαραίτητα καταδίκη μια απόλυση, μερικές φορές κάποιος πιο έμπειρος από σένα έχει καταλάβει ότι βρίσκεσαι σε λάθος δουλειά, και κερδίζεις χρόνο αν φύγεις γρήγορα. Υπάρχει μέση οδός, και είναι αυτή που έχεις ακολουθήσει. Νομίζω ότι εφόσον τηρείς όλα αυτά που λες, δεν χρειάζεται να μένεις άυπνη τα βράδια.

Δεν έχω καταλάβει καλά τι ακριβώς προσπαθείς να κάνεις, αλλά ναι, καταλαβαίνω τι λες, λέγοντας ότι το κάνεις πιο ευγενές από ό,τι είναι. Αυτός είναι ο σύγχρονος καπιταλισμός στις νέες ηλικίες. Υπάρχει μια επίφαση επιτυχίας για όλους στο τέλος, για να νιώθουν όλοι καλύτερα στη νέα γαλέρα που λέγεται shared economy. Αυτό όμως δεν θα το λύσεις εσύ με τις δικές σου δυνάμεις, μπορείς όμως να το κάνεις πιο ειλικρινές. Δεν θα χαθείς αν δεν ξεχνάς τι κάνεις: προσλαμβάνεις και απολύεις. Οι απολύσεις δεν είναι κάτι που σκέφτηκες μόνη σου, είναι κάτι που υπάρχει όσο υπάρχει η πληρωμένη εργασία. Όσο δεν βρίσκεις άλλες λέξεις για να το περιγράψεις, “to make the world a better place” που λένε και στη σειρά Silicon Valley, θα είσαι εντάξει νομίζω.

in

Αξιολογήστε το άρθρο

29 points
Upvote Downvote

29
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ

Παρακαλούμε Συνδεθείτε για να σχολιάσετε
19 Θέματα σχολίων
10 Απαντήσεις θεμάτων
4 Ακόλουθοι
 
Με τις περισσότερες αντιδράσεις
Δημοφιλέστερο θέμα σχολίου
21 Συντάκτες σχολίων
πόντια ιντερνάσιοναλZouzouna GoutsounaΤετράγωνη ΛογικήMagosTouOzz Πρόσφατοι συντάκτες σχολίων
  Εγγραφείτε  
νεότερα παλαιότερα δημοφιλέστερα
Ειδοποίηση για
Mitsi
Μέλος
Χρόνια συμμετοχής
Εθισμένος στα Lenoji
Μέντορας

Νομίζω το να είσαι υπεύθυνος για την απόλυση κάποιου είναι πολύ δύσκολο. Δεν ξέρω πώς θα μπορούσα να το κάνω. Είναι όμως και αυτό απαραίτητο σε μια δουλειά, αν δεν απολύεται κανένας και μένουν άτομα σε μια δουλειά που δεν αξίζουν τότε κινδυνεύουν να μείνουν όλοι χωρίς δουλειά. Ίσως αυτό θα έπρεπε να σκέφτεσαι για να σου είναι λίγο πιο εύκολο.

Τετράγωνη Λογική
Μέλος
Χρόνια συμμετοχής
Συμμετέχων

Δες το ως εξής: Κάποιος που σε αποκαλεί καπιταλιστικό γουρούνι επειδή τον απέλυσες, σημαίνει ότι δεν είναι και το πιο “άρτιο” άτομο, να το θέσω κομψά, και καλώς έκανες και τον έδιωξες από την ομάδα σου. Άρα όταν λαμβάνεις τέτοιες αντιδράσεις, όχι μόνο δε θα έπρεπε να σε εμποδίζουν να κοιμηθείς, αλλά θα έπρεπε να κοιμάσαι και καλύτερα γιατί έσωσες την ομάδα σου. Το σημαντικό για εμένα είναι να έχει ο υπάλληλος feedback για την απόδοσή του όσο πιο νωρίς γίνεται για να δει αν μπορεί να το διορθώσει ή να κινηθεί αλλιώς αν δεν ταιριάζει στην ομάδα.

Zouzouna Goutsouna
Επισκέπτης
Συμμετέχων
Zouzouna Goutsouna

Τεραστιο λογικο αλμα.

Ποιες συνεντευξεις και βιογραφικα;;
Εγω λεω να τους βαζουνε εξαρχης τεστ τυπου : find their political compass. Για να ξετρυπωνουν αμεσως τα πονηρα αναρχοκομμουνια που κρυβονται , που μου θελουν και δουλεια.
Αϊντε

Τετράγωνη Λογική
Μέλος
Χρόνια συμμετοχής
Συμμετέχων

Αντιπαρέρχομαι το “αϊντε” στο τέλος της απάντησης, και απαντώ πως δεν εννοώ ότι δεν κάνει στην ομάδα της επειδη ειναι αριστερός, αλλά δεν απεθύνεσαι με αυτόν τον τρόπο σε επαγγελματικό περιβάλλον. Το καπιταλιστικό γουρούνι είναι βρισιά. Μπορούσε να απαντήσει “Με απολύετε γιατί εσείς και η εταιρεία για την οποία δουλεύετε προσκυνάτε τον καπιταλισμό”.

Zouzouna Goutsouna
Επισκέπτης
Συμμετέχων
Zouzouna Goutsouna

Το αϊντε ηταν μερος της ειρωνικης ´φωνης ´, δεν απευθυνοταν σε εσενα.
Επισης, θεωρω λαθος να απορριπτουμε συνολικα εναν ανθρωπο / εργαζομενο επειδη σε μια δυσκολη στιγμη αδυναμιας αντεδρασε οπως αντεδρασε και σε αποκαλεσε καπιταλιστικο γουρουνι.

Rebecca de Winter
Μέλος
Εθισμένος στα Lenoji
Up/Down Voter
Χρόνια συμμετοχής
Δημιουργός Κειμένων
Συνεργάτης

Δεν ξέρω στις πολυεθνικές για ποιους λόγους μπορεί να απολύονται άνθρωποι (μια φίλη μου είπε προσφάτως πως στη δουλειά της θα απολύσουν τους πάντες πλην των διευθυντών από την ηλικία των 35+ για λόγους δήθεν ανανέωσης αίματος, και τους ωθούν σε εθελούσια. Αυτό, προφανώς, είναι ανήθικο). Στη δική μου δουλειά πάντως, το γεγονός πως φέρονται πολύ συναισθηματικά και κρατούν ανθρώπους που απλούστατα δεν κάνουν καλά τη δουλειά τους (εννοώ πως βαριούνται να κάνουν σωστά τη δουλειά τους) το θεωρώ πολύ επιζήμιο όχι μόνο για την εταιρεία αλλά και για τους υπόλοιπους από εμάς. Σε τέτοιες περιπτώσεις, λοιπόν, γιατί κάποιος να… Διαβάστε περισσότερα »

Μέλος
Χρόνια συμμετοχής
Συμμετέχων

Οι υπεύθυνες θέσεις έχουν συγκεκριμένες απαιτήσεις. Εκτός απο την επιβράβευση και τα εύσημα σε περίπτωση επιτυχίας περιλαμβάνει και την επιλογή των κατάλληλων ατόμων για αυτή την επιτυχία . Και αυτό έχει κάποιο κόστος. αφού κατανοείς ότι είναι δύσκολο για αυτούς και προσπαθείς να το κάνεις με ανθρώπινο σεβασμό είσαι οκ. Η απόλυση δεν παύει να είναι μία απόρριψη και μια υπενθυμιση στους ανθρώπουσ των ατελειων, των αδυναμιων, των αποτυχιων τους. Δεν αντιδρουν όλοι οι άνθρωποι το ίδο στην απόρριψη και δεν μπορούν όλοι να το διαχειριστούν σωστά και στο σωστό χρόνο. Η κάθε αντίδραση πάντως δεν είναι προσωπική σε εσένα… Διαβάστε περισσότερα »

no_roots
Μέλος
Up/Down Voter
Εθισμένος στα Lenoji
Δημιουργός Κειμένων
Χρόνια συμμετοχής
Θρύλος

Πολύ ωραίο σχόλιο γενικά και ειδικά αυτό: “Η κάθε αντίδραση πάντως δεν είναι προσωπική σε εσένα αλλά στη θέση που έχεις”.

Ζαβαρακατρανέμια
Μέλος
Χρόνια συμμετοχής
Συμμετέχων

Υπάρχουν δουλειές και δουλειές μέσα στον καπιταλισμό. Το performance based ξεσκαρτάρισμα ανθρώπων σίγουρα είναι μια απο τις πιο ανατριχιαστικές όψεις του. Σε μια χώρα που άνθρωποι βρίσκονται σε οριακό σημείο στην ανάγκη κατοχύρωσης μιας θέσης, σε διαρκές άγχος και με τη Δαμόκλειο σπάθη της απόλυσης πάνω απ’τα κεφάλια τους, μου φαίνεται αστείο να θέλουμε να παίρνουν την απόλυση/ απόρριψη νηφάλια, ψύχραιμα και η γράφουσα να μην χάνει τον ύπνο της τα βράδια. Αν είναι μια “βρώμικη δουλειά που κάποιος πρέπει να κάνει”, τότε πρέπει να είναι προετοιμασμένη και για τις αντιδράσεις. Και αν υπηρετεί λοιπόν το σκληρό πρόσωπο του καπιταλισμού… Διαβάστε περισσότερα »

Zouzouna Goutsouna
Επισκέπτης
Συμμετέχων
Zouzouna Goutsouna

Tu as raison.

Thereisalwayshope11
Μέλος
Χρόνια συμμετοχής
Συμμετέχων

Δηλαδή, εάν κατάλαβα καλά, αυτό που λες Ζαβαρακατρανέμια είναι: Το να απολύεις ανθρώπους είναι βρώμικη δουλειά. Κανένας δεν πρέπει να την κάνει. Εάν κάποιος δεχτεί να την κάνει πρέπει να δεχτεί να τον λένε “καπιταλιστικό γουρούνι” γιατί λίγο ή πολύ αυτό είναι. Βρίσκω την άποψή σου πολύ άδικη. Δηλαδή εάν κάποιος δεν είναι καλός στη δουλειά του ή δημιουργεί θέματα στην εταιρεία πρέπει να τον κρατήσουμε μόνο και μόνο γιατί έτσι; Γιατί ο καπιταλισμός είναι κακός; Μα ακριβώς απολύοντας έναν κακό εργαζόμενο θα δώσουμε ευκαιρία σε έναν καλό εργαζόμενο να βρει μια δουλειά που να του ταιριάζει. Αλλιώς οδηγούμαστε σε… Διαβάστε περισσότερα »

Ζαβαρακατρανέμια
Μέλος
Χρόνια συμμετοχής
Συμμετέχων

Το “βρώμικη δουλειά που κάποιος πρέπει να κάνει” είναι απευθείας μετάφραση απο το αγγλικό “it’s a dirty job but somebody has to do it” (γι αυτό και χρησιμοποίησα και τα εισαγωγικά) το οποίο σημαίνει μια δυσάρεστη, δύσκολη δουλειά, μια δουλειά που αποφεύγουν να κάνουν οι υπόλοιποι.
Άδικη δεν είναι η άποψή μου, άδικος είναι ο καπιταλισμός. Αλλά αυτό δεν χρειάζεται να το πω εγώ: αρκεί μια βόλτα σε οποιαδήποτε μητρόπολη του δυτικού κόσμου για να δεις άστεγους να κοιμούνται μπροστά σε βιτρίνες με τσάντες των 5000 ευρώ.

Ζαβαρακατρανέμια
Μέλος
Χρόνια συμμετοχής
Συμμετέχων

(το σχόλιό μου εμφανίστηκε εις διπλούν, είχα την εντύπωση πως χάθηκε την πρώτη φορά- sorry!)

Cycling in the rain
Μέλος
Χρόνια συμμετοχής
Up/Down Voter
Συνεργάτης

Εγώ θα σταθώ σε 2 βασικά σημεία: 1) είσαι peoples manager και με τρόπο που να ενισχύεται αυτό από την κουλτούρα της εταιρείας; Δηλαδή, πόσο συχνά έχεις 1:1 με τους ανθρώπους αυτούς; Είναι ξεκάθαρο τι ζητάτε και πως γίνεται η στοχοποίηση; Ενδιαφέρεσαι για την εξέλιξη τους η μόνο για την επίτευξη στόχων; Αυτό μπορείς να το κάνεις και εσύ ανεξάρτητα από το εάν επιβάλλει η εταιρία η όχι. 2) Πως παρακολουθείτε την πορεία και επίτευξη στόχων πριν φτάσετε στην ύστατη ώρα; Και πάλι εάν δεν υπάρχει αυτό στην κουλτούρα μπορείς να το καλλιεργήσεις έτσι ώστε οι άνθρωποι να είναι προετοιμασμένοι… Διαβάστε περισσότερα »

Μέλος
Χρόνια συμμετοχής
Συμμετέχων

Ξερατε από την αρχή τι περιλαμβανε η δουλεια, πριν ακόμα προσληφθείτε, αλλά τη ΔΙΑΛΕΞΑΤΕ, γιατί είχε καλύτερα λεφτά και σας φάνηκε και ενδιαφέρουσα. Γούστα είναι αυτά. Τώρα το ότι χάνετε τον ύπνο σας και θέλετε να τους κοιτάτε στα μάτια όταν τους διώχνετε, τι να πω, μου φαίνονται υποκρισίες.

Pardalo Katsiki
Μέλος
Χρόνια συμμετοχής
Συμμετέχων

Όπως λέει η γραφούσα, η δουλειά της είναι να κρατάει αυτους που εχουν υψηλή απόδοση, όμως μην ξεχνάμε ότι το “υψηλή απόδοση” πολλές φορές δεν είναι κάτι το αντικειμενικό. Τα performance plans μπαίνουν από τον εργοδότη ή τον μάνατζερ προς τον εργαζόμενο με στόχο να αυξηθεί η αποδοτικότητα, και συνεπώς τα κέρδη για την εταιρεία. Αυτό σημαίνει ότι ίσως είναι εξαντλητικά, και να χρειάζεται κάποιος να δουλέψει υπερωρίες για να τα καλύψει. Συγκεκριμένο εμπειρία από πολυεθνική στο χώρο του φαρμάκου, μας παρότρυναν να φεύγουμε από τα γραφεία της εταιρείας κανονικά στο ωράριο μας, υπό το φόβο του ελέγχου από την… Διαβάστε περισσότερα »

Laurel
Μέλος
Χρόνια συμμετοχής
Συμμετέχων

Αυτό ακριβώς. Είσαι κομμάτι μιας διαδικασίας και η δουλειά σου είναι να εξασφαλίζεις κέρδος για την εταιρία (και ακολούθως για σένα). Όλα τα άλλα τα ακούω βερεσέ. Αν δεν σου αρέσει να απολύεις, κάνε κάτι άλλο ή μείνε μόνο στην εκπαίδευση και τον συντονισμό. Όσον αφορά το να μην αιφνιδιάζεις κάποιον έτσι ώστε να μένει πχ στον άσσο απ’ τη μια μέρα στην άλλη, το να δίνεις συστατικές και το να μην του μιλάς λες και είναι σκουπίδι (ή να απολύεις μέσω sms ξερωγω), νομίζω πως είναι αυτονόητα χαρακτηριστικά ανθρωπιάς και προσωπικής αξιοπρέπειας, είτε είσαι μανατζαραίος είτε έχεις καντίνα στην… Διαβάστε περισσότερα »

Zouzouna Goutsouna
Επισκέπτης
Συμμετέχων
Zouzouna Goutsouna

Μου θυμισε μια ταινια με τον Clooney που η δουλεια του ηταν να απολυει μεταξυ αλλων.
Μια κοπελα πηδηξε απο μια γεφυρα και οταν το εμαθε ο Clooney δεν μπορουσε να κοιμηθει.Αυτη εχασε τη ζωη της , αυτος απλως τον υπνο του.
Να το λες οσο πιο νωρις γινεται για να κανουν το κουμαντο τους και να τους δινεις συστασεις αμεσως μολις τις ζητησουν.

πόντια ιντερνάσιοναλ
Μέλος
Χρόνια συμμετοχής
Επιβεβαιωμένος Χρήστης
Δημιουργός Κειμένων
Ειδικός

Επίσης κάτι που δεν κατάλαβα. Ρωτάς πώς να απολύεις χωρίς να σε βρίζουν στο τέλος, ή ρωτάς πώς θα γίνει να επιλέγεις και εκπαιδεύεις σωστά;
Και γιατί δεν πας σε ψυχολόγο να σε βοηθήσει να τα διαχειριστείς αυτά, να γυρίζει και το χρήμα; Εμ έχεις τη συμφέρουσα δουλειά, εμ ρωτάς να σου πουν πώς θα την κάνεις καλά.
Από μένα είναι όχι, σόρι.