Αγαπητή Α, Μπα, Είμαι Ιταλίδα και σε διαβάζω χρόνια τώρα, όχι τόσο τακτικά όπως θα ήθελα, και λατρέυω τις απαντήσεις σου! Επίσης οι ερωτήσεις είναι ένας τρόπος για μένα να καταλάβω καλύτερα την ελληνική κοινωνία, που μοιάζει πολύ με την ιταλική αλλά έχει και πολλές διαφορές! Τεσπά, τέρμα με αυτά, έχω κι εγώ το ερώτημά μου! Μένω στο εξωτερικό και δουλεύω σε μια πολυεθνική εταιρεία. Στην ομάδα είμαστε 15 άτομα μαζί με το μάνατζερ, και έχω καλή σχέση με όλους τους συνάδελφους, η πλεοψηφία ντόπιοι, παρ΄όλο που δεν μιλάω την γλώσσα τους πέρα από βασικά πράγματα, αφού η επίσημη γλώσσα είναι τα αγγλικά. Υπάρχει μόνο ένας συνάδελφος με τον οποίο η σχέση είναι λίγο περίεργη: σχεδόν 40 χρονών, μένει με τη μάνα του, μοιάζει σαν να μην έχει πολλές κοινωνικές επαφές εκτός από μας, πολύ απεριποίητος ή καλύτερα βρωμιάρης. Είναι φανερό που δεν κάνει πολύ συχνά μπάνιο, με το αποτέλεσμα να βρωμάει πολύ. Πάρα πολύ. Κάθομαι δίπλα του και όταν μπαίνει στο γραφείο (open space φάση, αλλά μόνο εγώ είμαι τόσο τυχερή να είμαι άμεσα δίπλα του) δεν μπορώ να ανασαίνω κανονικά κιόλας. Μετά από κάποια λεπτά το συνιθίζω, ή γίνεται λιγότερο έντονο αφού έχει κάτσει, αλλά όταν γυρνάει από το μεσημεριανό πάλι τα ίδια, και χειρότερα αφού τρώει σκόρδο και τέτοια (και για πρωινό…). Δουλεύουμε μαζί τρια χρόνια σχεδόν, αυτό δεν έχει χειροτερέψει τελευταία λόγω καλοκαιριού, απλά έχουμε αλλάξει όροφο και τώρα τα γραφεία μας είναι λίγο πιο κοντά ανάμεσά τους. Είναι τόσο χάλια η κατάσταση που αποφεύγω να τον προσεγγίσω, αν και είναι από τους πιο έμπειρους στην ομάδα και είναι πάντα διαθέσιμος να δίνει συμβουλές κλπ. Έχει και άλλες περίεργες, passive aggressive συμπεριφορές, και παίρνει τα πάντα πολύ προσωπικά. Το είχαι ήδη ψαξει – AKA I googled it – και βρήκα https://www.peoplehr.com/blog/2015/08/21/office-problems-how-to-tell-a-colleague-they-smell/ αυτό το άρθρο που μου φάνηκε καλό, αλλά δύσκολο να το εφαρμόσω, εφόσον δεν ξέρω αν θα την καταφέρω ακριβώς να τα πω με την σωστή ισορροπία, χωρίς δηλαδή να τα πάρει άσχημα αλλά ούτε πολύ ελαφριά: Για ένα πράγμα είμαι απολύτως σίγουρη όμως: ΔΕΝ είμαι υπερβολική και νιώθω πως αυτή η κατάσταση επειρεάζει και την δουλειά μου. Είχα σκεφτεί να ρωτήσω τον μάνατζερ, με τον οποίο έχω καλή σχέση, να του μιλήσει αλλά μου φαίνεται πως δεν είναι δικό του θέμα και δική του δουλειά αυτή η κουβέντα. Είναι ήδη μια πολύ ευαίσθητη κουβέντα και ο χαρακτήρας του δεν βοηθάει καθόλου. Την γνώμη σου, παρακαλώ!! Και από τους σχολιαστές, είχατε και εσείς παρόμοια εμπειρία; Πώς βγάλατε άκρη; Ευχαριστώ!!
Εμένα πάλι μου φαίνεται ότι εφόσον επηρεάζεται η ποιότητα της δουλειάς σου, είναι και θέμα του μάνατζερ. Αν όχι για να του μιλήσει, τότε για να σου αλλάξει θέση. Μπορείς να ξεκινήσεις την κουβέντα ζητώντας να αλλάξεις θέση. Αν γίνει χωρίς να χρειαστεί εξήγηση, ορίστε, λύθηκε το πρόβλημα. Θέλω να πω, είναι κάπως υπερβολικά αισιόδοξο να θεωρείς ότι θα του πεις κάτι που θα τον κάνει να αλλάξει τον τρόπο που παρουσιάζει τον εαυτό του δημόσια.
Ακολουθήστε την Α,ΜΠΑ; στο Google News
Αυτό που νομίζεις ότι είναι δικό σου θέμα να το λύσεις μπορεί να με στείλει, αυτή η πολυεθνική HR δεν έχει;
Δεν ξέρω τι ανοχές έχεις και κάθεσαι και βασανίζεσαι, εγώ θα άλλαζα θέση κι αν δεν γινόταν θα το κυνηγούσα, με τη σειρά, στο μάνατζερ, στο HR, υπάρχουν σωστοί τρόποι να γίνουν αυτά. Απλά κάνουν τις πάπιες, γιατί κάθονται σε άλλο χώρο. A, και γιατί βαριούνται να ασχοληθούν.
Αν καθόταν κανένας μάνατζερ κοντά του να δεις αμέσως λύσεις που θα βρίσκονταν.
Συμφωνώ, όσο κι αν δεν τους αρέσει, η δουλειά του μάνατζερ περιλαμβάνει καποιες φορες και να κάνει τετοιες άβολες συζητήσεις με τους ανθρώπους που επιβλέπει. Η κοπέλα θα το πει στο line manager της, αυτός είτε θα την αλλάξει θέση ή θα μιλήσει στο manager του συναδέλφου (αν δεν είναι ο ίδιος) και ο τελευταίος θα κάνει σύσταση στο συνάδελφο. Αν δε συμμορφωθεί, να πάνε στο hr.
Ξαναλέω, εμένα δε μου είναι καθόλου άβολο να πω σε άνθρωπο ότι κάνει λάθος ή/και ενοχλεί, άμα διαβάζει κάποια πολυεθνική, ας με κάνει μάνατζερ και δε θα χάσει.
Αρκεί όντως να ενοχλεί/κάνει λάθος ο άνθρωπος, έτσι καλή μου πολυεθνικούλα;
Παράλειψη που πρέπει να διορθωθεί 😉
Ποντια, αντι να στοχευεις σε υπάρχουσες θεσεις πάντα είναι καλύτερο να εφεύρεις ένα νέο τίτλο και να πείσεις τις εταιρείες ότι είναι αυτό που τους λείπει 😛. Τι θα έλεγες για Human Interactons Specialist; Ή Senior conflicts resolution officer?
Μόνο που το διάβασα., Ladida, νομίζω αλλοτριώθηκα 😬
ΟΜΩΣ, επειδή αποτυγχάνω να μανατζάρω τις ικανότητές μου, τι θα έλεγες να σε προσλάβω ως Skills Development & Career Expert? Αν υπάρχει ήδη, πιστεύω ότι μπορούμε να το επανεφεύρουμε και να το μετονομάσουμε. Παίζει να υπάρχει σεμινάριο Earning money by reinventing basics τώρα που το σκέφτομαι, θα το ψάξω.
Είχα συνάδελφο που βρωμούσε σκόρδο στις οκτώ το πρωί. Ήταν κλητήρας και δεν είχε μόνιμο γραφείο αλλά από όπου περνούσε πεθαίνανε οι μύγες. Μια μέρα τον άκουσα να λέει σε μια άλλη συνάδελφο “ευχαριστώ για τη συνταγή, πολύ νόστιμη” “τι συνταγή ; ” ρωτάω “σκορδαλιά” μου λέει. Τελείως αντανακλαστικά και χωρίς να το σκεφτώ μου ξεφευγει “από αυτήν έφαγες προχθές και λιποθυμούσαμε όταν περνούσες από δίπλα μας;” Σε πέντε λεπτά με ξεμοναχιάζει η συνάδελφος με τη συνταγη και μου λέει “Καλά τι του είπες; όλοι υποφέραμε προχθές και δεν τόλμησε να μιλησει κανένας” Ε τόλμησα εγώ αν και μάλλον πρέπει… Διαβάστε περισσότερα »
Ναι αν του γίνει σύσταση και αποδειχθεί ότι πρόκειται για πρόβλημα υγείας (όχι απαραίτητα λόγω φαρμάκων, υπάρχουν και παθήσεις που προκαλούν οι ίδιες δυσάρεστη οσμή) είναι πιο δύσκολα τα πράγματα, το μόνο που μπορεί να γίνει είναι να αλλάξει θέση. Παντως πολλες φορές οι άνθρωποι που βρωμανε μπορεί να μην το συνειδητοποιούν οι ίδιοι, μπορεί πχ να κάνουν κάθε μέρα μπανιο αλλά να μη φοράνε αποσμητικό, μπορεί να έχει μούχλα το σπίτι τους η να φταίει καποιο φαγητό οπως στην περίπτωση που αναφέρεις. Αν ο άνθρωπος είναι λογικός, όταν του επισημανθεί θα αισθανθει άσχημα και θα προσπαθήσει να βρει λύση… Διαβάστε περισσότερα »
Ένας γιατρός που πήγαινε η γιαγιά μου, όταν έγραφε στο χαρτάκι τι φάρμακα πρέπει να παίρνει ο καθένας και κάθε πότε, ξεκινούσε τη λιστα:
1. Καθημερινά μπάνιο με σαπούνι.καλο τρίψιμο και ξεβγαλμα!και ενα χιλιόμετρο υπογραφή απο κάτω!Χαχαχα!
Δε βοηθά αυτό που έγραψα κάπου τη φίλη της ερώτησης,αλλα 40 χρόνια μετά και το θυμάμαι ακόμα! Πόσο με ειχε εντυπωσιάσει!!
Και οι μάνατζερ έχουν ψυχή! Οι (νορμαλ) προϊστάμενοι νιώθουν πολύ χάλια αν ανακαλύψουν ξαφνικά οτι οι άνθρωποι στην ομάδα τους δεν τους ενημερώνουν ή δεν ζητάν βοήθεια οταν συμβαίνει κάτι που τους χαλάει την καθημερινότητα τόσο ωστε επηρεάζεται η δουλειά τους. Ενας συνάδελφος, μάντζερ δεκαπέντε ανθρώπων, έπαθε σοκ όταν έμαθε μετά απο τέσσερα χρόνια οτι δύο γυναίκες στην ομάδα του είχαν μαλώσει αλλά συνέχιζαν να μοιράζονται το ίδιο γραφείο και να μην μιλάνε μεταξύ τους. Τις άλλαξε γραφείο αμέσως, και προσπαθούσε να καταλάβει γιατί στο καλό δεν του το είχαν πει νωρίτερα.
πως ειναι δυνατον να μην ειναι θεμα του μανατζερ;;;
αν εμφανιζοταν με λερωμενα και σκισμενα ρουχα στους πελατες και τους συνεργατες, δεν θα του εκανε παρατηρηση;
τι διαφορα εχει η βρωμια που φαινεται απο την βρωμια που μυριζεται;
καμια απολυτως.
ο μανατζερ ειναι η λυση που ψαχνεις.
Να είναι κάποιος κοινωνικός και φιλικός, να το καταλάβω να ερχόμαστε σε δύσκολη θέση να του πούμε ότι κάνει κάτι αντικοινωνικό. Αυτός κάνει ό,τι μπορεί για να διώξει ανθρώπους από κοντά του, οπότε δε βλέπω κανέναν λόγο να κολλάς να ζητήσεις να φύγει εκείνος από δίπλα σου, γιατί εκείνος δημιουργεί πρόβλημα, όχι εσύ. Κι εσύ να φύγεις, θα πάει κάποιος άλλος. Αυτός επιβαρύνει με κακοσμία τον χώρο, δεν είναι κάποιο δικαίωμα που οφείλει να γίνει σεβαστό. Προφανώς η μπόχα ξεπερνάει όρια της ιδιωτικότητάς του, για να φτάνει σ’εσένα. Οπότε είτε τον δημόσιο είτε τον δικό σου ιδιωτικό χώρο επιβαρύνει, είναι… Διαβάστε περισσότερα »
Κι εγώ, έχω όλες τις λύσεις αφού!
IKR???!!!
Μα δεν το βλέπουν να επενδύσουν πάνω μας, τι θέλουν τα χαρτιά, ορίστε, υπογράφουμε υπεύθυνα ότι έχουμε λύσεις δια πάσα νόσον και πάσα μαλακίαν, τι άλλο θέλουν πχια;
Πω ρε Μήτση, είχαμε και εμείς κάτι τέτοιους που τους είχαν και κάτι διπλανά σχολεία και είχαμε μερικές φορές και τα παιδιά τους συμμαθητές. Ολόκληρες γενιές μαθητών τώρα σε όλη την περιοχή να έχει να λέει για το πόσο πολύ δεν αντέχει την ώρα του μαθήματός του. Βάλε τώρα 30 έφηβους μέσα στην τάξη και τη μυρωδιά που παράγουν όλοι αυτοί και με το ζόρι την παλεύουν μεταξύ τους και έναν καθηγητή που κάνει μπάνιο μόνο Χριστούγεννα, Πάσχα και Δεκαπενταύγουστο. Ευτυχώς εμένα δεν έτυχε τέτοιος, αλλά καμιά φορά με στέλνανε σε άλλα τμήματα να πάω να μαζέψω τους συμμαθητές για… Διαβάστε περισσότερα »
Είχα μάνατζερ που δεν πλενόταν και ερχόταν κάθε μέρα με τα ίδια ρούχα. Ίδιο πουκάμισο ίδιο παντελόνι. Ευτυχώς μετά από λίγο καιρό άλλαξε θέση. Ρε τι άτομα κυκλοφορούν… Ήμουν μικρή τότε και άμαθη. Ήταν και ο μάνατζέρ μου, όσο να πεις… Τώρα αν μου τύχαινε τέτοιος συνάδελφος, εννοείται θα το έκανα θέμα. Και στο HR μπορείς να απευθυνθείς.
Αχ, έχουμε κι εμείς μια τέτοια κυρία στη δουλειά: κακή στοματική και σωματική υγιεινή. Έρχεται στο γραφείο σου και μετά πρέπει να αερίσεις κι ας είναι Δεκέμβρης στο Βέλγιο… Μεγάλη πίκρα και δε πιάνει και τίποτα απ’ όσα, πλαγίως λέγονται.
Είχα το ίδιο ακριβώς πρόβλημα στην εταιρεία που εργαζόμουν με συνάδελφο. Σε κλειστό γραφείο και χωρίς παράθυρα. Μίλησε ο μάνατζερ με το HR (Ανθρώπινο Δυναμικό), σίγουρα θα έχετε αφού είναι πολυεθνική και έγινε σύσταση από εκεί χωρίς να στοχοποιηθεί κανείς και να αναφερθούν ονόματα.