Δουλεύω σε γραφείο και ασχολούμαι με οικονομικά. Τις προάλλες μας ζητήθηκε να έρθουμε για δουλειά στο γραφείο Κυριακή. Χωρίς φυσικά αμοιβή και χωρίς να μπορούμε να πάρουμε άδεια μέσα στην εβδομάδα. Έγινα έξαλλη και το αρνήθηκα βρίσκοντας δικαιολογία. Την επόμενη φορά σκέφτομαι να το αρνηθώ και πάλι χωρίς να ξέρω τις συνέπειες. Καμία γνώμη/συμβουλή επί του θέματος;
Καλά έκανες. Θα έκανες ακόμα καλύτερα αν ρωτούσες πότε θα πάρετε άδεια για την επιπλέον δουλειά. Όχι επειδή θα σας έδιναν, αλλά επειδή θα καταλάβαιναν ότι καταλαβαίνετε τι γίνεται. Τώρα ισχύει το «δεν γίνεται κάτι περίεργο». Ακόμα καλύτερα θα ήταν αν το συζητούσατε με τους άλλους και αντιδρούσατε από κοινού. Οι συνέπειες εξαρτώνται από το πόσο απαραίτητη είσαι στο γραφείο. Θα το μάθεις σύντομα.
Ακολουθήστε την Α,ΜΠΑ; στο Google News
Πηγαίνεις για δουλειά και ταυτόχρονα ενημερώνεις την Επιθεώρηση Εργασία να έρθει. Θα φάει την προστιμάρα ο εργοδότης σου και θα ηρεμήσει.
Συνήθως για να έχουν το θράσσος να το ζητάνε αυτό, έχουν ήδη κάνει τα κουμάντα τους με την Επιθεώρηση. Ο παλιός μου εργοδότης λάδωνε και στους “αυθόρμητους” ελέγχους μετά από καταγγελία έβγαινε πάντα λάδι. Πάντως καλά έκανε. Να μην υποχωρούμε για κανένα. Μπράβο της
Δεν είναι καλή ιδέα, πρόστιμο τρώει και ο εργαζόμενος παιδιά προσοχή
Μπράβο σου! Έκανες πάρα πολύ καλά. Και εγώ συμπεριφέρομαι αναλόγως.
Τα αφεντικά σου μάλλον θα βασίζονται στο φόβο των εργαζομένων να χάσουν τη δουλειά τους, που δεν είναι και παράλογος. Αν όμως δε μάθουμε να λέμε όχι, αυτό είναι σε βάρος των δικαιωμάτων μας, της δουλειάς μας, ακόμα και της ψυχικής μας υγείας. Δεν κατηγορώ αυτούς που δεν τολμούν να πουν όχι σε ανάλογα χωσίματα, δε ξέρουμε πόσο ανάγκη έχουν τη δουλειά, αλλά είμαι της γνώμης ότι με παραχωρητικές συμπεριφορές δεν αλλάζουν ουσιαστικά οι πιθανότητες παραμονής ή αποχώρησης.
Έχω καταλήξει πως πιο πολύ σε σέβονται στο εργασιακό περιβάλλον, όταν ανοίγεις το στόμα σου και κανείς δε θα σου πει και ευχαριστώ που κάθισες παραπάνω ή δούλεψες Σαββατοκύριακο. Αν είναι να σε διώξουν, θα το κάνουν.
Παρομοίως tsikampoum, καθημερινά απλήρωτα 11ωρα στο γραφείο και Σάββατα για να “βγει η δουλειά” που κάλλιστα μπορούσε να περιμένει και απόλυση στο εξάμηνο γιατί δεν είχα καταλάβει τις αρμοδιότητές μου.
Γι αυτό χρειάζεται συλλογική δράση και οργάνωση σε σωματεία βάσης. Κανένα δικαίωμα δε μπορούμε να θεωρούμε κεκτημένο, και στα εργασιακά έρχονται ακόμα μεγαλύτερες επιθέσεις. Αν δεν αντισταθούμε, την πατήσαμε.
εφόσον η εργασιακή σχέση είναι πενθήμερη νομικά είσαι καλυμμένη νομίζω, ειδικά απο τη στιγμή που δεν πληρωνεστε την επιπλέον μέρα με τον ενα ή άλλο τρόπο. Τωρα αν ο εργοδότης θέλει να την κάνει την τσαχπινιά, θα την κάνει…
Εάν πρόκειται για ζήτημα εξαιρετικά κρίσιμο για τη βιωσιμότητα της εταιρείας δε θα το σκεφτοσουνα και θα πήγαινες γιατί θα ήξερες ότι είναι κάτι παροδικό και δε θα επαναληφθεί. Επειδή όμως στο 98% των περιπτώσεων πρόκειται για κακό σχεδιασμό, έκανες πολύ καλά που δεν πήγες. Εάν ξαναζητηθει μπορείς να πεις ότι δεν είναι στη συμφωνία που έχετε κάνει και εάν πρόκειται να δουλεύεις σαββατοκύριακα θα πρέπει να αναθεωρήσετε τη σύμβαση και να την προσαρμόσετε. Επίσης εάν πιεστεις να πας και συμφωνήσεις να πάρεις μια μέρα σε άδεια (χωρίς να μειώνονται οι μέρες που δικαιουσαι) τότε φρόντισε να συμφωνήσεις εκ των… Διαβάστε περισσότερα »