Αγαπητή «Α, μπα»: Μας επέβαλε να εργαζόμαστε 10 ώρες χωρίς να υπάρχει λόγος

Να πάω να τα πω όλα αυτά στη διοίκηση;

Α,μπα μου τι κάνεις; Eλπίζω να είσαι καλά και υγιής. Θα ήθελα να σου πω το εξής. Εχω εναν προιστάμενο ο οποίος υποψιάζομαι οτι είναι διπολικός. Εψαξα αρκετά για την περίπτωσή του και σε μια λογομαχία μας του το είπα ξεκάθαρα οτι τον θεωρώ διπολικό και η απάντησή του ήταν οτι όλοι οι σπουδαίοι μανατζερς είναι διπολικοί….. Λένα μου,το θέμα είναι οτι δε μπορώ να συνεννοηθώ καθόλου μαζί του,είμαι η πιο παλιά συνεργάτιδά του,καθότι όσοι νέοι έρχονται στην εργασία,φεύγουν αργά ή γρήγορα λόγω της διπολικής του συμπεροφοράς. Το θέμα είναι οτι στην αρχή δεν το καταλαβαίνεις εύκολα το θέμα του.Ξέρει να πουλάει καλά τον εαυτό του και οι νέοι συνεργάτες τον λατρεύουν κυριολεκτικά στην αρχή.Μετά,όταν έρχονται τα δύσκολα και απαιτητικά πάνω στη δουλειά,επειδή εκείνος,έχει φροντίσει να έχει μια σχέση άλλη απ ό,τι θα έπρεπε να έχει με τους υφισταμένους του,οι υφιστάμενοι αρχίζουν και παρεξηγούνται και εκείνος αρχίζει ενα γαιτανάκι,να πετάει άσχημα πράγματα για τις προσωπικότητες του καθενός. Εμένα δε,έχει φροντίσει να με κάνει πάντα την κακιά της υπόθεσης,του αρέσει πολύ η ίντριγκα,και γενικά επικρατεί μια άποψη οτι εγώ είμαι η ευνοούμενή του,χωρίς να είμαι. Κυριολεκτικά,έχω προσπαθήσει να τον αγνοήσω,έχω προσπαθήσει να κάνω απλά τη δουλειά μου αλλα δε με αφήνει να ησυχάσω. Προσφάτως επέβαλλε να εργαζόμαστε 10ωρα ,και είπε χαρακτηριστικά για πάντα θα ισχύει αυτο,ΧΩΡΙΣ ΝΑ ΥΠΑΡΧΕΙ ΛΟΓΟΣ,γιατί υσχυρίζεται οτι δεν έχουμε πιάσει σαν ομάδα το στόχο μας,και κινδυνεύοουμε απο την επιχείρηση να μας διώξουν όλους! Αυτό δεν είναι αλήθεια και το ξέρω,απλά θέλει να δείχνει στην επιχείρηση οτι εγώ τους υφιστάμενούς μου στο τμήμα μου τους κρατάω και παραπάνω ώστε να βγάλουμε το αποτέλεσμα που πρέπει.Δεν είναι γραμμή της επιχείρησης αυτό δηλαδή. Του είπα οτι θελω το 8ωρό μου αλλά κυριολεκτικά μου είπε οτι αν χρειαστεί θα είμαστε και 15ωρα εδω και αν μ αρέσει,αν δε μ αρέσει να φύγω.Κανέις απο τους συναδέλφους δε μίλησε γιατί είναι νεοπροσληφθέντες και δε θα ήθελαν να του μπουν στο μάτι. Μετά καταλαβαίνεις τι μπούλινγκ μου έκανε,δε μου μιλούσε,μιλούσε μόνο στους άλλους συναδέλφους και έκαναν το γνωστό παρεάκι,που καθόλου δεν ταιριάζει σε εναν επαγγελματικό χώρο. Με τη διοίκηση της επιχείρησης έχω άριστη σχέση. Δε γνωρίζουν τη συμπεριφορά του συγκεκριμένου προισταμένου,καθότι κανείς δε μιλάει απο φόβο μήπως κάποιος χάσει τη δουλειά του. Λένα,το ερώτημά μου είναι το εξής. Να πάω να τα πω όλα αυτά στη διοίκηση? Να πω οτι αυτός ο άνθρωπος μάς βλάπτει αντί να βοηθάει? Να πώ οτι όλοι όσοι εχουν φύγει,έχουν φύγει εξαιτίας του και οτι απο την επιχείρηση είμαστε όλοι ευχαριστημένοι.και όντως είμαστε,ή ολα αυτά ειναι γραμμή της διοίκησης και εκείνος απλά το εκτελεί όλο αυτο?????? Ολα τα άλλα τμήματα της επιχείρησης δουλεύουν με κανονικό ωράριο,μόνο το δικό μας εργάζεται έτσι. Η διοίκηση μου έχει δώσει το δικαίωμα να μιλάω μαζί τους,και επίσης νιώθω οτι με εκτιμά. Αν η διοίκηση με καλέσει για απ ευθείας αντιπαράθεση,θα έρθω σαφώς σε ρήξη με τον ίδιο,και φυσικά θα με αναγκάσει ή να παραιτηθώ ή να με απολύσουν. Τα ζυγίζω κάθε μέρα ,και με σταματάει μόνο η σκέψη οτι θα έρθω σε ρήξη και κανείς μα κανείς απο τους νέους συναδέλφους δε θα με στηρίξει και θα με βγάλουν απλά τρελή και οτι εκείνος είναι ο καλύτερος προιστάμενος ever! Νιώθα οτι δεν έχω προσωπική ζωή,λατρεύω τη δουλειά μου,αλλά κάθε μέρα ξυπνάω ολο κ πιο κουρασμένη και με πιο χάλια διάθεση.Δεν προλαβαίνω να πάω για ψώνια,δεν μπορώ να μαγειρέψω σωστά,κάθομαι πολλές φορές μέχρι τη 01.00 το βράδυ και πλένω ρούχα,είτε τακτοποιώ άλλες εκκρεμότητες..Με το σύντροφό μου,σχεδόν έχουμε να κάνουμε σεξ,ήδη έναν μήνα,γιατί είμαι ένα πτώμα.Με στηρίζει σε όλο αυτό και δε με πιέζει. Κάθε φορά που είναι Κυριακή απόγευμα,με πιάνει μια λύπη απίστευτη για τη Δευτέρα. σε ευχαριστώ που με διάβασες…μ ενδιαφέρει πολύ και η γνώμη των σχολιαστών πάνω στα ερωτήματα που έχω. φιλιά πολλα!

εργαζομενη γυναικα

Ναι φυσικά να μιλήσεις στην διοίκηση, πολύ αμφιβάλλω ότι δεν ξέρουν τίποτα, αλλά όσο δεν διαμαρτύρεται κανείς, ίσως δεν έχουν λόγο να κάνουν κάτι. Ναι, είναι ρίσκο, και μπορεί να σε απολύσουν ή να σε αναγκάσουν να παραιτηθείς, πιστεύω ότι καλύτερα να συμβουλευτείς έναν δικηγόρο πρώτα για να δεις τι είδους στοιχεία μπορείς να μαζέψεις για να στηρίξεις τα λεγόμενα σου. Ίσως γίνει κάτι ενδιάμεσο όμως, όπως το να πας σε άλλο τμήμα και να βρεις την υγειά σου. Πολλά προβλήματα λύνονται αν μιλήσεις, είναι κάτι που φοβούνται ιδιαίτερα οι γυναίκες, αλλά είναι ένα ρίσκο που πρέπει να πάρεις. Αλλιώς, θα μείνεις εκεί που είσαι, με διπολικό αφεντικό.

Ακολουθήστε την Α,ΜΠΑ; στο Google News

in

Αξιολογήστε το άρθρο

39 points
Upvote Downvote

24
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ

Παρακαλούμε Συνδεθείτε για να σχολιάσετε
18 Θέματα σχολίων
6 Απαντήσεις θεμάτων
2 Ακόλουθοι
 
Με τις περισσότερες αντιδράσεις
Δημοφιλέστερο θέμα σχολίου
20 Συντάκτες σχολίων
xrusaiwmtrailblazerΜουσίτσα Πρόσφατοι συντάκτες σχολίων
  Εγγραφείτε  
νεότερα παλαιότερα δημοφιλέστερα
Ειδοποίηση για
bozonio
Μέλος
Χρόνια συμμετοχής
Ενθουσιώδης

Απαράδεκτο το αφεντικό αλλά καλό είναι να μην κάνουν άσχετα άτομα διαγνώσεις. Η διπολική διαταραχή δε μπορεί να διαγνωστεί από μια συνάδελφο. Και η αντίληψη ότι αρνητικές συμπεριφορές εξηγούνται από ψυχικές ασθένειες ενυσχυει το στίγμα.

Mafalda
Μέλος
Εθισμένος στα Lenoji
Χρόνια συμμετοχής
Up/Down Voter
Δημιουργός Κειμένων
Ειδικός

Συμφωνώ απόλυτα.

Louk Ritia
Μέλος
Εθισμένος στα Lenoji
Up/Down Voter
Χρόνια συμμετοχής
Επιβεβαιωμένος Χρήστης
Δημιουργός Κειμένων
Ειδικός

Να αναφέρεις ότι δεν έχεις κανένα πρόβλημα να δουλεύεις 15 ώρες τη μέρα, αρκεί να δηλώνονται οι υπερωρίες στην επιθεώρηση εργασίας και στο ΙΚΑ και να τις πληρώνεσαι. Και θα σου πρότεινα να το έλεγες κατ’ ευθείαν στη διοίκηση, κάτι του στυλ “σχετικά με το νέο ωράριο που έχει επιβληθεί δεν έχω πρόβλημα απλώς θα ήθελα να μάθω πόσο πληρώνεται η υπερωρία για να κάνω τα κουμάντα μου”. Εκεί θα δεις και αν η διοίκηση γνωρίζει για την κατάσταση και ποια είναι η πρόθεσή της.

Μέλος
Εθισμένος στα Lenoji
Χρόνια συμμετοχής
Ενθουσιώδης

Τους είναι που θα την απολύσουν χωρίς δεύτερη κουβέντα.Θα θεωρηθει επικινδυνη εργαζομενη Σε κανέναν δεν αρέσουν οι απειλές κι οι εκβιασμοί πόσο μάλιστα που της έχουν δείξει την εκτίμηση τους και έχει ευθέως επικοινωνία μαζί τους. Θελει μια σοβαρη συζητηση με τη διοικηση

xrusa
Μέλος
Χρόνια συμμετοχής
Συμμετέχων

Διαφωνώ. Έχει, όπως και ο καθένας μας, δικαίωμα να ΜΗ θέλει να δουλεύει 15ωρο. Και δεν έχει κανένας δικαίωμα να αυξάνει το 8ωρο επειδή του κάπνισε. Κάποιο λόγο εξυπηρετεί το 8ωρο, την ψυχική και σωματική υγεία, και οι συνάδελφοι που δουλεύουν περισσότερο υπονομεύουν τη θέση αυτών που υποστηρίζουν το 8ωρο. Πόσο δημοκρατικό, και νόμιμο, είναι, δούλεψε παραπάνω αφού σε πληρώνω;

mononoke
Μέλος
Χρόνια συμμετοχής
Συμμετέχων

Διπολική διαταραχή σημαίνει μανιοκατάθλιψη. Ο προιστάμενός σου ακούγεται απλά μαλάκας. Καλά το όλοι οι σπουδαίοι μάνατζερ είναι διπολικοί ατακάρα από τις λίγες.

Heliotropium
Μέλος
Up/Down Voter
Εθισμένος στα Lenoji
Χρόνια συμμετοχής
Συνεργάτης

Α μπράβο. Εχω παρατηρήσει απο κάποιους, οτι μπερδεύουν τον διπολισμό με την..κυκλοθυμια ή την οξυθυμία.

miakotara
Μέλος
Χρόνια συμμετοχής
Up/Down Voter
Advocate

Όλα καλά και σωστά, αλλά να πω την αλήθεια μου και το να πεις στον προϊστάμενο σου ή σε οποιονδήποτε συνάδελφο σου ότι είναι διπολικός ή ότι θεωρείς πως έχει οποιοδήποτε θέμα υγείας, νορμάλ δε μου ακουγεται.

Queen of spades
Μέλος
Χρόνια συμμετοχής
Ενθουσιώδης

Συμφωνω απολυτως, μιλα στη διευθυνση για τα γεγονοτα με ψυχραιμια και χωρις πολυ συναισθημα, και πιστευω πως θα καταλαβουν ποσο δυσλειτουργικος ειναι ο συγκεκριμενος μανατζερ. Νομιζω ομως πως με το να τον αποκαλειτε εσυ και η Λενα, διαιωνιζετε τα στερεοτυπα και το στιγμα που συνοδευει τις ψυχικες ασθενειες -συγνωμη αν φαινεται πως γκρινιαζω, αλλα ξερω πως οι περισσοτεροι σ αυτο το σαιτ ειναι πολυ ευαισθητοποιημενοι και νιωθω πως μπορω να το επισημανω. Μου φαινεται καπως σα να αποκαλεις ενα δειλο, γυναικουλα.

BabyDoll
Μέλος
Χρόνια συμμετοχής
Up/Down Voter
Εθισμένος στα Lenoji
Δημιουργός Κειμένων
Ειδικός

Δεν ξέρω γιατί λες ότι ο άνθρωπος αυτός έχει διπολική διαταραχή. Γιατί δηλαδή να μην είναι ένας κλασσικός μ@λ@κ@ς που να το παίζει αρχικά καλό αφεντικό για να κερδίσει την εμπιστοσύνη σας και μετά να σας εκμεταλλεύεται. Η διπολική διαταραχή είναι μια ασθένεια και οι ασθενείς δεν συμπεριφέρονται έτσι επειδή τους συμφέρει αλλά γιατί δεν μπορούν αλλιώς. Μια χαρά μου φαίνεται να ελέγχει την συμπεριφορά του το αφεντικό σου για να πετύχει τους στόχους του και να βγάλει τα κόμπλεξ του. Τώρα όσον αφορά την αντιμετώπιση, αν μιλήσεις στην διοίκηση. Αν είναι λογικοί και σε έχουν σε εκτίμηση όπως λες… Διαβάστε περισσότερα »

iwm
Μέλος
Χρόνια συμμετοχής
Συμμετέχων

Μου θυμίζει τον προηγούμενο προϊστάμενό μου!! Και ως συμπεριφορά και ως ωρα΄ριο και ως συνθήκες, το burn out πήγαινε σύννεφο. Πιστεύω ότι η διοίκηση ξέρει ότι όταν σε ένα τμημα δε στεριώνει άτομο και όλο φεύγουν, φταίνε οι συνθήκες και κατά πολύ ο προϊστάμενος.
Θα έλεγα να δουλέυεις το 8ωρο σου, αυτός βέβαια θα σου κάνει το βίο αβίωτο , αλλά δε θα σε διώξει γιατι σε έχει ανάγκη ούσα έμπειρη. Ταυτόχρονα ψάχνεις για άλλη δουλειά και τότε πας στη διοίκηση και λες ή μου λύνετε το πρόβλημα, ή φεύγω.

Μουσίτσα
Επισκέπτης
Συμμετέχων
Μουσίτσα

Συμφωνώ μέχρι κεραίας.
Έτσι θα έκανα εγώ στη θέση της ερ.

trapezokathismata
Μέλος
Χρόνια συμμετοχής
Ενθουσιώδης

“Εψαξα αρκετά για την περίπτωσή του και σε μια λογομαχία μας του το είπα ξεκάθαρα οτι τον θεωρώ διπολικό”

Δεν είσαι ψυχίατρος και οι διαγνώσεις δε γίνονται από άσχετους με το αντικείμενο, μετά από γκουγκλάρισμα, και πάνω σε λογομαχία. Επίσης η άποψη ότι “είναι κακό αφεντικό επειδή είναι διπολικός” αφενός είναι μπαρούφα και αφετέρου ενισχύει το στίγμα των ψυχικών ασθενειών.

I_am_the_law
Μέλος
Χρόνια συμμετοχής
Εθισμένος στα Lenoji
Up/Down Voter
Ειδικός

Από ότι καταλαβαίνω έχεις πρόβλημα και με το ωράριο και με το κλίμα. Οι υπερωρίες θα πρέπει να δηλώνονται και να πληρώνονται. Αν δεν γίνεται αυτό, μιλάμε σε άλλη βάση. Μπορείς να κάνεις μία ανώνυμη καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας και αν έρθουν για έλεγχο θα τους κοπούν οι ορέξεις και θα βάλουν χέρι στον προϊστάμενο. Αν εσύ θεωρείς ότι δεν υπάρχει λόγος να γίνονται, με στοιχεία, όχι στον αέρα, μπορείς να το πεις σε κάποιον ανώτερο, σε συνδυασμό με το ότι δεν έχει καλή συμπεριφορά, πάλι με στοιχεία. Πάντα υπάρχει ο κίνδυνος να δυσαρεστηθεί κάποιος, ακόμα και να κινδυνέψει η… Διαβάστε περισσότερα »

BiggerOnTheInside
Μέλος
Χρόνια συμμετοχής
Εθισμένος στα Lenoji
Δημιουργός Κειμένων
Up/Down Voter
Συνεργάτης

Το πρόβλημά σας δεν είναι αν ο προϊστάμενός σας είναι διπολικός. Είναι κακό αφεντικό, τελεία και παύλα. Εκμεταλλεύεται αυτό που αντιλαμβάνεται ως εξουσία που του έχει δοθεί και σας φέρεται γαϊδουρινά. Αρχικά, περιγράφετε σκηνικά που θα μπορούσαν να χαρακτηριστούν bullying. Υπάρχει τμήμα HR στην εταιρεία σας; Από την ερώτηση καταλαβαίνω ότι μάλλον όχι, οπότε η διοίκηση θα πρέπει να επιληφθεί. Δεύτερο και σημαντικότερο, η εργασία για 10 ώρες πλέον του οκταώρου δικαιολογείται κάπως; Αμείβεστε για την υπερεργασία/υπερωρίες; Μου κάνει τρομερή εντύπωση το ότι εργάζεστε τόσο πολύ και η διοίκηση δεν αντιδρά. Δε γίνεται να μη γνωρίζουν ότι ένα τμήμα τους… Διαβάστε περισσότερα »