Α, μπα μου γειά σου! Αποφάσισα και εγώ να στείλω το πρόβλημά μου. Έψαχνα για χρόνια δουλειά στο αντικείμενό μου, δεν βρήκα ποτέ τίποτα και έκανα διάφορες άλλες δουλειές για περίπου 10 χρόνια. Εν τω μεταξύ προσπαθούσα παράλληλα να δουλέψω σαν freelancer στο αντικείμενό μου με πολύ πενιχρά αποτελέσματα. Φέτος από το πουθενά μου έγινε μια πρόταση για μια δουλειά σε αυτό που έχω σπουδάσει που νόμιζα ότι είναι η δουλειά των ονείρων μου! Έτσι άφησα την άσχετη δουλειά που είχα έως τώρα για να δουλέψω εκεί. Η εργοδότριά μου είναι από άλλο πλανήτη, έξυπνη, ευγενέστατη, τυπικότατη στα ωράρια, συνεπέστατη στις πληρωμές , με εκπαίδευσε η ίδια ταχύτατα και ήταν πάρα πολύ ανεκτική στην απειρία μου. Τώρα παρουσιάστηκε ένα μελανό σημείο όμως. Συμφωνήσαμε ότι θα παίρνω το βασικό μισθό μέχρι τέλος Απριλίου που θεωρούσε ότι θα τελείωνε η εκπαίδευση μου και μετά θα μου έκανε αύξηση. Τώρα λόγω κορωνοϊού δουλεύουμε από το σπίτι και μου ανακοίνωσε χθες ότι δεν θα γίνει αύξηση λόγω της κατάστασης και ότι αν εξομαλυνθούν τα πράγματα το καλοκαίρι θα το ξαναδούμε τότε και νιώθω πολύ ριγμένη. Εγώ συνεχίζω να δουλεύω πολύ ευσυνείδητα από το σπίτι και από ότι βλέπω οι δουλειές δεν έχουν μειωθεί. Γιατί δηλαδή να μην τηρήσει αυτό που είχαμε πει; Είμαι υπερβολική;
– Εργαζόμενη
Μάλλον μαζί της πρέπει να το συζητήσεις αυτό. Επειδή εσύ δεν βλέπεις μειωμένες δουλειές δεν σημαίνει απαραίτητα ότι δεν έχουν μειωθεί τα έσοδα. Μπορεί να βρήκε ευκαιρία να υπαναχωρήσει, μπορεί και όχι. Εφόσον την περιγράφεις ως εργοδότρια από άλλο πλανήτη, ίσως σου εξηγήσει τι ακριβώς αντιμετωπίζει η επιχείρηση. Είναι καλύτερο να ξέρεις, παρά να κάνεις υποθέσεις. Θα ήταν ακόμη πιο χρήσιμο αν ζητούσες να μάθεις, ώστε να προσφερθείς να βοηθήσεις. Θα προσθέσει κι άλλες γνώσεις στο βιογραφικό σου αυτή η κίνηση.
Ακολουθήστε την Α,ΜΠΑ; στο Google News
Θέλεις να μου πεις ότι μετά από δεκα χρόνια βρίσκεις τη δουλεια των ονείρων σου με συννενοησιμο αφεντικό και σου ζητάει λογω παγκοσμιας πανδημιας – που ολοι απολυουν με το κιλό- να κάνεις υπομονή δυο τρεις μήνες και νιώθεις ριγμένη;
Πόση μιζέρια κουβαλάτε μερικοί.
αγαπητή, τα 530 είναι μιζέρια μετά από 10 χρόνια δουλειάς. γενικά είναι μιζέρια, πόσο μάλλον στα 30+
Avis για το αντικείμενο που ανέλαβε, μόλις ξεκίνησε. Έκανε άλλες δουλειές 10χρονια.
Με όλο το θάρρος, αλλά και πόση αγένεια έχει αυτό που λες εσύ. Άλλο να πεις ότι μιας και είναι συνεννοήσιμη η εργοδότρια είναι καλή ιδέα να το συζητήσουν, όπως άλλωστε λέει και η Λένα. Αλλά να αποκαλείς μιζέρια την αγωνία ενός ανθρώπου για καλύτερες συνθήκες ζωής και αξιοπρεπή διαβίωση είναι επιεικώς απαράδεκτο και πάει τη λογική των μειωμένων απαιτήσεων σε άλλα επίπεδα. Και στα 20 και στα 30 και στα 40 και στα 50 και όσο πάει δε γίνεται να ζήσεις αξιοπρεπώς με 540. Θεωρώ ότι καλό είναι να μετράμε και λίγο τα λόγια μας, υπάρχουν και όρια στο… Διαβάστε περισσότερα »
Αχ οι «ΘΕΩΡΩ ΟΤΙ ΚΑΛΟ ΕΙΝΑΙ», αυτή η μάστιγα.
“Μάστιγα” δεν είναι να λες με ευγενικό τρόπο τη γνώμη σου, αλλά να αποκαλείς κάποιον χωρίς να προκύπτει κι από πουθενά μίζερο επειδή θέτει έναν προβληματισμό για τις συνθήκες της ζωής του. “Μάστιγα” είναι η αποψάρα, πόσω μάλλον η αγενής.
Όλοι εδώ μέσα απόψεις λέμε. Εάν είχες διαφορετική εικόνα το ζεις λαθος το αμπα.
Δυο στα δυο πάντως. Χρησιμοποίησες δυο τραγικά κλισέ ατάκες που απεχθάνομαι. Την πρώτη την ανέφερα και η δεύτερη είναι η λέξη «αποψάρα». Αποκρουστική λέξη. Θεωρώ ότι Καλό είναι να μην λέμε την αποψαρα μας😜😁
Ναι την άποψή μας λέμε, προφανώς. Απλά ο τρόπος με τον οποίο τη λέμε έχει σημασία, όπως και το αν έχουμε διάθεση για συζήτηση παρά τις όποιες διαφωνίες ή για να ειρωνευτούμε. Εγώ μια τοποθέτηση έκανα και δε βλέπω από μέρους σου κουβέντα για την ουσία, παρά υποδείξεις για το τι λέξεις χρησιμοποίησα και τι σε εκνευρίζει. “Αποκρουστική” λέξη η “αποψάρα”, αλλά οι αγενείς και άκυροι χαρακτηρισμοί είναι οκ κατά σένα. Τέλος πάντων, δεν αποσκοπούσα σε αντιπαράθεση έτσι κι αλλιώς οπότε καλή καρδιά.
@Maggie: όλοι απόψεις λέμε, φυσικά. Αλλά με σεβασμό προς τον συνομιλητή μας. Μπορώ να πω “Maggie, δε θεωρώ σωστό τον τρόπο που εκφράζεσαι, ούσα ειρωνική και απαξιωτική προς τους συν-σχολιαστές σου, το έχεις κάνει πολλάκις, ενώ είχες απέναντί σου ευγενικούς σχολιαστές που προσπαθούν να κάνουν συζήτηση ζητώντας διευκρινίσεις, και με επιχειρήματα προσπαθούν να σου εξηγήσουν τη θέση τους”. Ή μπορώ να γίνω Maggie και να πω ότι η όλη σου συμπεριφορά είναι μία τραγική κλισεδιά που απεχθάνομαι στο ίντερνετ, αυτή ενός κακομαθημένου 5χρονου, που πετάει την ατακάρα του και μετά κόβει τη συζήτηση με ειρωνείες, εκμεταλλευόμενη την ανωνυμία ενός άβαταρ,… Διαβάστε περισσότερα »
Lioness Λυπαμαι που μπήκες σε τόσο κόπο να γράψεις σεντόνι καφενείου, εδώ και καιρό δεν διαβάζω τα σχόλια σου και δεν σκοπεύω να το κάνω και τώρα. Ωρέντουβάρ!
Maggie δυστυχώς συνεχίζεις και είσαι αγενής στον τρόπο που εκφράζεσαι πάρα τις πολύ ευγενικές επισημάνσεις που έχεις δεχτεί κατά καιρούς από άλλους σχολιαστες. Στο χέρι σου είναι να βρεις για ποιο λόγο ο τρόπος που γράφεις και απαντάς κάποιες φορές είναι εμπρηστικός.
Scotland
Σε όποιον αρέσουμε για τους άλλους δε θα μπορέσουμε.
Ευγενικές επισημάνσεις; Τί είμαστε; σχολείο; : ))))
Εμπρηστικός; Γελαω. Που έχουν γραφτεί εδώ άπειρες κατάρες και αγένειες, χρυσή μου είμαι από τους πιο ευγενείς εδώ μέσα.
Ή μήπως θεωρείς ότι απλά επειδή δεν συμφωνείς σου ανάβω φωτιές;
Στο χέρι σου είναι να το κάνεις γαργάρα.
Δεν πειράζει Maggie, δεν μπήκα σε κόπο για σένα ούτως ή άλλως, δεν έχω καμία ψευδαίσθηση ότι διαβάζεις άλλα σχόλια πέρα από κακεντρεχη ειρωνικά, που είναι το αγαπημενο σου στυλ. Μπηκα σε κόπο γτ η αισχροτητα δεν πρέπει να μένει αναπάντητη, και οι σχολιαστές δεν πρέπει να νιώθουν μόνοι απέναντι στις επιθέσεις σου.
Maggie γελαω μόνη μου
Δεν ξέρω στη συγκεκριμένη περίπτωση τι συμβαίνει (αν και η εργοδότρια φαίνεται καλή), αλλά πραγματικά νομίζω μερικοί άνθρωποι δεν έχετε συναίσθηση του τι συμβαίνει γύρω σας. Το ότι μια επιχείρηση δεν έκλεισε, δε σημαίνει ότι λειτουργεί όπως και πριν: 1. Μειωμένη αποδοτικότητα εργαζομένων λόγω της κατάστασης (πχ. άγχος, αβεβαιότητα, αλλαγές). 2. Αργοπορίες (πχ και η δουλειά από το σπίτι δε διευκολύνει πάντα τη γρήγορη επίλυση/ κατανόηση/ συζήτηση κλπ) 3. Η αγορά δεν κινείται όπως πριν, πχ εσύ μπορεί να συνεχίζεις να παράγεις έργο, αλλά ξέρεις πχ αν ο πελάτης δύναται σε αυτή τη φάση να πληρώνει on time, όλο το… Διαβάστε περισσότερα »
Μήπως γιατί η πλειοψηφία των εργοδοτών συνεχίζει να περνά υπέροχα με καλό βιοτικό επίπεδο ενώ διαμαρτύρεται ότι “δε βγαίνει”;
Και το πιο βασικό: μήπως γιατί θεωρούν ότι να κάνουν τη ζωή δύσκολη των εργαζομένων είναι μέρος της αμοιβής τους ως εργοδότες;
Πόσες μικρομεσαίες εταιρείες ξέρουμε που οι εργοδότες καλλιεργούν μια κουλτούρα σεβασμού στο ωράριο -τουλάχιστον για τους εργαζόμενους των 800 €;
Mαλλον δεν εχεις υπαρξει εργοδοτης για να ξερεις τι αγχος και αγωνιες κατι τετοιο επιφερει, ειδικα σε μια χωρα οπως η Ελλαδα και ειδικα ολα αυτα τα χρονια, οπου πολλες επιχειρησεις (και θεσεις εργασιας) κρατιουνται με νυχια και με δοντια. Το να λες ‘’περναν υπεροχα με καλο βιοτικο επιπεδο’’ μου φαινεται εντελως παρωχημενο. Ειδικα αυτο το περναν υπεροχα εδω μου χει κατσει. Οχι οτι δεν υπαρχει και η κακη εργοδοσια. Αλλα ειναι βολικο παντα να λεμε το κακο αφεντικο που μας ξεζουμιζει και ζει εις βαρος μας τη ζωαρα του. Και επισης καποιοι ανθρωποι για να φτασουν να γινουν εργοδοτες… Διαβάστε περισσότερα »
Τα περισσότερα αφεντικά θεωρούν ότι παροχές/μισθοί και φόροι είναι ελαστικές δαπάνες για την εταιρεία τους.
Αλλά μάλλον θα διαφωνούμε
Οι δουλειές βλέπεις ότι δεν έχουν μειωθεί αλλά την πληρώνουν στην ώρα της; Μήπως και εκείνη – λογικά- θεωρεί ότι πρέπει να μην κάνει ανοίγματα γιατί δεν ξέρει πού θα πάει αυτή η κατάσταση και τι ζημιές μπορεί να έχει στο κοντινό μέλλον; Είναι πολλά πράγματα που ένας υπάλληλος δεν μπορεί να γνωρίζει. Επειδη ζούμε όλοι σε πρωτόγνωρες συνθήκες, θα σου πρότεινα να της κάνεις μια κουβεντα ξανά σε λίγο καιρό, να θέσετε κάποιους νέους στόχους για το μισθό σου και να δεις πώς θα πάει από εκεί και πέρα. Εξάλλου μέχρι τώρα δε σου έχει δώσει άλλη αφορμή για… Διαβάστε περισσότερα »
Χωρίς να θέλω σε αγχωσω, λόγω κορονοιου έχουν απολυσει ένα κάρο κόσμο ενώ έχουν μειώσει μισθους αβέρτα. Αλλά με εκνευρίζει παρα πολυ αυτή η αφέλεια, θα τη χαρακτήριζα, μα να μην τηρήσει αυτά που είπε;;!! Λες και έχουμε δείγματα ότι οι αφεντικοι θα κλάψουν αμα εμείς δεν έχουμε να φαμε.
Δε θέλω να χαλάσω την όμορφη αυτή η ιδέα που έχεις στο μυαλό σου (πόσο βολικό να αφορίζουμε τους πάντες και τα πάντα), αλλά ναι υπάρχουνε και οι αφεντικοί που αγωνιούσαν κατά την κρίση και αγωνιούν και τώρα και κάθε μέρα, για το αν θα μπορούν να παρέχουν αυτά που παρέχουν στους εργαζόμενούς τους, που πάλεψαν για να σταθούν αυτά τα χρόνια και να μη χάσει κανείς τη δουλειά του, που έχασαν και αυτοί νύχτες ύπνου με το φόβο μη χρειαστεί να φθάσουν σε τέτοιες καταστάσεις και πάλεψαν σε ένα μπάχαλο που λέγεται Ελλάδα για να συνεχίζουν. Υπάρχουν οι αφεντικοί… Διαβάστε περισσότερα »
Εννοείται ότι υπάρχουν κι αυτοί. όπως κι αυτοί που δεν μείωσαν μισθούς σε όλη τη διάρκεια της κρίσης. Δυστυχώς δεν είναι η πλειονότητα. Και δυστυχώς αυτοί που πραγματικά έχουν χρήματα, είναι και οι πιο αδίστακτοι.
Συνηθως αυτο γινεται. Οι πλουσιοι πλουσιουτεροι. Παντα υποφερουν αυτοι που προσπαθουν να ειναι ενταξει και να τα βγαλουν και περα με ολες αυτες τις συνθηκες.
Πες τα ρε Vin. Και να προσθέσω οτι ειδικά για την Ελλάδα δεν πρέπει να ξεχνάμε οτι πολλές απο τις τωρινέ επιχειρήσεις μάτωσαν μαζί κε τους εργαζομένους τους φυσικά για να σταθούν τα χρόνια της κρίσης. Και τώρα που κάπως είχαν αρχίσει τα πράγματα να καλυτερεύουν ξαναμπαίνουμε σε ένα αβέβαιο, για μένα πιο αβέβαιο απο το παρελθόν δρόμο. Και μάλιστα κουβαλώντας τα τραύματα του παρελθόντος. Αλλά ναι, θάνατος στα αφεντικά δεξιά και αριστερά.
Σορρυ αλλά μόλις κυλήσε ένα δάκρυ για το δράμα του αφεντικού.
Αν σε έκανε το σχόλιο μου να συγκινηθείς δεν είχε αυτό το σκοπό.
Τον ότι δεν έχουν μειωθεί οι δουλειές δε σημαίνει ότι τηρούνται και οι όροι πληρωμής. Εαν δεν έχεις εικόνα για τα έσοδα της επιχείρησης μη βγάζεις βιαστικά συμπεράσματα. Περιγράφεις μια σοβαρή επαγγελματία, στη θέση σου (όπως λέει και η Λενα) θα ρωτούσα για μια ενημέρωση σχετικά με το πώς έχει επηρεαστεί η επιχείρηση και τι προβλέπεται για τους επόμενους μήνες.
Win win η πρόταση της Λένας. Και τι ωραία που υπάρχουν εργοδότες σαν εκείνη!
Μπορεί απλά να είναι η ανασφάλεια. Ακόμα κι αν δεν έχουν επηρεαστεί οι δουλειές μέχρι στιγμής, λόγω της γενικευμένης κατάστασης, μπορεί να επηρεαστούν αύριο και να θέλει κάποιος να περιμένει να δει πως θα εξελιχθούν τα πράγματα.
Εφόσον η ίδια περιγράφεις την εργοδότριά σου ως καθ’ όλα εντάξει, συζήτησέ το μαζί της. Επειδή βέβαια η κατάσταση δεν είναι ρόδινη ούτε και ασφαλώς προβλέψιμη για κανέναν (για να μην σου πω ότι είναι ο ορισμός της έκτακτης ανάγκης – maggior force) καλό θα ήταν να έχεις στην πίσω μεριά του μυαλού σου ότι για να εξακολουθήσει να έχει την εργασία του ο εργαζόμενος πρέπει και η εργοδότρια επιχείρηση να εξακολουθήσει να υπάρχει.Στάθμισε τα δεδομένα σου και πράξε ανάλογα, θα σου έλεγα όμως να μην κολλάς στην ιδέα ότι “δεν τιμά τον λόγο της”, αν δεν έχεις άλλες ενδείξεις.
Βρήκε δεν βρήκε ευκαιρία να εκμεταλλευτεί την κρίση είναι το αφεντικό σου και σου πει δεν σου πει την αλήθεια θα κάνεις αυτό που σου λέει, θα περιμένεις. Μέτρα την τύχη σου που προσλήφθηκες πριν το κορωνοϊό και να ξέρεις ότι έχουμε χτυπηθεί πολλοί από την κατάσταση. Είσαι πολύ καινούργια σε αυτήν την δουλειά. Υπομονή. Καλή διάθεση. Και όλες οι υποσχέσεις αλλάζουν λόγω ανωτέρας βίας. Δηλαδή αν εσύ αρρωσταίνες.με.τον ιό θα ήσουν υποχρεωμένη να πας στην δουλειά επειδή είχες πει ότι θα βγάλεις την δουλειά γρήγορα;
Η συνεπεια στην πληρωμη του μισθου,η συνεπεια στα ωραρια εργασιας και η κατανοηση του εργοδοτη ειναι δυσευρετα στις μερες μας,θα επρεπε να ειναι κανονας για ολους μας αυτα αλλα δυστυχως σπανιζουν κ αποκτουν μεγαλη αξια οταν τα βρισκεις.τωρα εαν οικονομικα δεν μπορεις να ανταποκριθεις στις αναγκες σου με αυτο τον μισθο τα παραπανω δεν εχουν καμια σημασια κ πρεπει να αρχισεις να κανεις ερευνα για εργασια με αλλες απολαβες.παντα ομως να συνεκτιμας τα δεδομενα σου,τις εναλλακτικες σου,τα θελω σου,τα εφικτα κ τα ανεφικτα.δεν επικαλεστηκε μια παραλογη αιτια για τη μη αυξηση.μην αισθανεσαι ρηγμενη διοτι εαν νιωθεις ετσι η αποφαση ειναι… Διαβάστε περισσότερα »