Αμπουλίτα και Αμπούλιδες αγαπημένοι θα ήθελα τη γνώμη σας. πρόσφατα μετακομίσαμε με τηνεταιρία που δουλεύω σε ένα άλλο κτίριο. Στο κτίριο αυτό τα γραφεία και τα δωμάτια ήταν ήδη προκαθορισμένα πριν την άφιξη μας (μαλιστα είχε ζητηθεί η αποψη μας για τη διαμόρφωση του χωρου κλπ) . Με χαρά μου λοιπόν κατα την άφιξη μας διαπίστωσα ότι το δικό μας (εμου και μιας συναδελφου ακόμα) γραφείο ήταν πολύ ωραίο κ ευρύχωρο σε σχεση με τα άλλα. πανω στον ενθουσιασμό (καθοτι εκει περνάμε απειρες ωρες της ζωουλας μας) και οτι είχα βαλει κωλο στη καρεκλα ενημερωνομαστε απο τον υπεύθυνο ότι αλλάζουμε γραφειο-δωματιο και παμε παραδιπλα. Λιγο αργότερα διαπιστωσα οτι αυτο συνεβη γιατι ενας συνεργατης μας δηθεν ταχα δηλωσε ότι δε χωρανε αυτοι εκει και να κανουμε τραμπα τα γραφεια. Αυτοι στο δικο μας, εμεις στο δικο τους. το θεμα ειναι ότι αυτός ο συνεργάτης ειναι ατομο που κανουμε αρκετη παρεα και συμπαθιομαστε και ομολογω οτι με ξενέρωσε η συμπεριφορά του. δεν τίθεται θεμα οτι δε χωρούσαν απλως ξεκάθαρα ήθελε το καλύτερο γραφειο με το έτσι θέλω, και επειδή λυνει κ δενει εκει μέσα επεμεινε να γινει η αλλαγη. εξεφρασα μια δυσαρέσκεια εκεινη τη στιγμή, αλλα δε θέλησα να το κάνω θέμα. του ειπα μαλιστα μεταξύ αστειου κ σοβαρού οτι δε χρειαζόταν να ψαχνει δικαιολογίες, ας ηταν ευθύς. εκανε το χαζό. με ενόχλησε αμπα η συμπεριφορά του, πιο πολυ οχι γτ αλλαξαμε τελικα το ρημαδι το γραφείο (που μου αρεσε περισσότερο το ομολογω)? αλλα γιατί διατείνεται περι ευθύτητας και ντομπροσυνης ολη την ωρα και γιατί λειτούργησε εντελως εγωιστικα και στο κάτω κάτω θα μπορούσε να είναι ειλικρινής. Πραγματικα θα το εκτιμούσα περισσότερο. Το ερώτημα ειναι κάνουν αυτές οι λεπτομέρειες τη διαφορά στη συμπεριφορά κάποιου ή έκανα την τρίχα τριχιά?
Δεν είναι λεπτομέρεια. Αντιθέτως, πολύ αποκαλυπτικό για τον χαρακτήρα του μου φαίνεται αυτό το περιστατικό. Να το έχεις υπόψη σου από δω και πέρα.
Ακολουθήστε την Α,ΜΠΑ; στο Google News
Να έχεις επίσης υπόψη σου πως ότι δεν διεκδικείς, δεν το παίρνεις. Τόσο απλά. Κάποτε θα πρέπει όλοι μας (και εγώ μαζί) να μάθουμε να μη γκρινιάζουμε όταν παραδίδουμε αμαχητί κάτι που θέλουμε.
επιτέλους κάποιος να τα πει!
Σε κοινωνικό, επαγγελματικό επίπεδο είναι νόμος αυτό: όσο κάνεις πίσω,τόσο δίνεις περιθώριο να σε πατάνε αυτοί που υπάρχουν πατώντας τους άλλους. Αλλά και σε διαπροσωπικό το ίδιο δε συμβαίνει;
Εφόσον συμμετείχατε στη διαμόρφωση του χώρου σας δεν έπρεπε να φύγετε. Γιατί να μην το κάνεις θέμα; Ας πρόσεχε όταν σας τα μοίραζαν αφού “λύνει και δένει”.
Λοιπόν για τον επόμενο χρόνο κάθε πρωί θα παραγγείλετε καφέ από διαφορετικό ντελιβεραδικο και θα δίνετε τον αριθμό του γραφείου του συναδέλφου. Κάποια στιγμή θα βαρεθεί να τον διακόπτουν.
Η το πιο απλά “Αχ ξέρεις Μακη μου το γραφείο έχει ποντίκια να προχθες είδα ένα εδώ”
Αν θεωρείς ότι όντως η αλλαγή δεν έγινε για χωροταξικούς λόγους, όντως δείχνει μια πτυχή του συνάδελφου που καλά θα κάνεις να μην αγνοείς. Καλώς του το είπες, για να ξέρει και ο συνάδελφος ότι γνωρίζεις και να σταθμίζει τις ενέργειές του στο εξής. Και εσύ τις δικές σου!
Τώρα μου πάτησες ευαίσθητο σημείο. Κάθομαι σε άθλιο γραφείο, δίπλα στην πόρτα, με μία τεράστια κολόνα να κρύβει το παράθυρο, αίσχος! Και πρόκειται να αλλάξουμε γραφεία σε ένα δίμηνο. Την πρώτη φορά δεν με ρωτήσανε εννοείται, αλλά αν ερωτηθώ θα ζητήσω να είμαι στο παράθυρο, μη σου πω ότι θα το απαιτήσω κιόλας όσο με παίρνει. Σε αυτές τις περιπτώσεις που είναι φανερό γιατί το κάνει ο άλλος και πόσο ύπουλα φέρεται, θα πρότεινα να έκανες το ίδιο. “Όταν είχαμε ρωτηθεί, είχαμε μετρήσει το χώρο για να καλύπτει τις ανάγκες του τμήματος και δεν μπορούμε να μετακινηθούμε. Εάν δεν το… Διαβάστε περισσότερα »
Έχω συναντήσει ακριβώς ίδια περίπτωση. Σε συγκεκριμένη φάση, αλλάξαμε κυριολεκτικά όλοι και όλες γραφεία, από εταίρους μέχρι γραμματείς. Ε, ένα μικρό γαλατικό χωριό αντιστάθηκε και αντιστέκεται πάντα στον κατακτητή. Μόνος του σε γραφείο που χωράει δύο και αμετακίνητος. Πώς το έκανε; Με το που τέθηκε θέμα αλλαγής, άρχισε να πρήζει το HR σε καθημερινή βάση μέχρι που βαρέθηκαν. Το συμπέρασμα είναι ότι η θέση μέσα στην εταιρεία δεν παίζει ρόλο τελικά. Θέμα χαρακτήρα και επιβολής είναι. Δε θα έκανα κάτι τέτοιο, αλλά αυτά τα άτομα τελικά καταλήγουν να παίρνουν αυτό που θέλουν και εκ των υστέρων πιστεύω ότι καλό θα… Διαβάστε περισσότερα »
Γιατί τον αφησες να περάσει το δικό του; Δε μας λες και πόσα άτομα έχει αυτός στο τιμ του, αν είναι 5 άτομα, ενώ εσείς 2, αλλά τα γραφεία είναι ίδιο μέγεθος, τότε δεν δικαιολογείται η αλλαγή. Αφου όλοι συμμετείχαν στο σχεδιασμό μαζί, αρα δεν έκανε σωστα αυτό που του ανατέθηκε, γιατί πρέπει να φέρεις εσύ τις συνέπειες ; Συγχύστηκα πολύ μεσημεριάτικα!
Βρε παιδιά αυτό που ασχολείστε με το χαρακτήρα των συναδέλφων και κάνετε συζητήσεις μαζί τους για το αν έχουν δίκιο ή άδικο κλπ κλπ (μιλάω και για άλλες πρόσφατες ερωτήσεις πχ εκείνη που την έκαναν υπεύθυνη πριν 3 χρόνια κι ακόμα πασχίζει να πείσει το συνάδελφο ότι τα αφεντικά είχαν λάθος!). Βρε παιδιά μην αναλώνεστε! Δεν είναι φίλοι οι συνάδελφοι, δεν είναι γκόμενοι δεν είναι οικογένεια. Κάντε τη δουλειά σας κοιτάξτε το συμφέρον σας και το χτίσιμο του προφίλ σας και αφήστε τα σωστά και τα λάθος! Σε μια δουλειά οκ θες να είσαι φιλικός και κατά το δυνατόν σωστός,… Διαβάστε περισσότερα »
Χα! Πρόσφατα είχα μια διαφωνία με συνάδελφο για κάποιο θέμα, αυτή γύρισε και μου είπε ότι με θεωρεί φίλη και παρεξηγήθηκε όταν της είπα ότι για μένα δεν είναι φίλη αλλά συνάδελφος! Πραγματικά πρέπει κάποιοι να ωριμάσουν κάποτε. Ε δεν είμαστε όλοι μια μεγάλη παρέα
Για κάτι τέτοια γουστάρω το δημόσιο. Λες ένα όχι μεγαλοπρεπέστατο και τελείωσε! Αν έχεις τον ίδιο βαθμό με τον άλλον δεν πα’ να λέει, λύνει και δένει my ass απλά αδιαφορείς κι ας σκεφτούν ό,τι θέλουν. Φαντάζομαι ότι στον ιδιωτικό τομέα είναι πιο δύσκολο. Πάντως γενικά την επιλογή γραφείου δεν την αφήνουμε στην τύχη, μόλις μάθεις για μετακόμιση πρέπει να παραφυλάς να δεις τα σχέδια -διάταξη των γραφείων στον όροφο, να μάθεις που σχεδιάζεται να πας εσύ κι αν δεν σου αρέσει να κάνεις λόμπυινγκ πριν τη μετακόμιση! Προσωπικά τα έχω κάνει αυτά πολλές φορές κι επίσης αν μάθεις ότι… Διαβάστε περισσότερα »
Χρειάζεται να πατήσεις πόδι σε τέτοιες περιπτώσεις. Και να κατατάξεις κάθε συνάδελφο εκεί που του πρέπει. Άλλο τα χαζογελακια κι οι πλακιτσες κι αλλο όπου σε βρω σε σφαζω. Αυτά συμβαίνουν και στον ιδιωτικό τομέα αλλά και στο δημόσιο .Πριν από κάτι χρόνια που δούλευα ως εκπαιδευτικός είχαμε ένα τέτοιο νούμερο που είχε το νου του μη τυχόν έχει κανένας άλλος καλύτερο πρόγραμμα η καλύτερη αίθουσα. Κυριολεκτικά χτυπιοταν μέχρι να του το πάρει .Μια χρονιά αφου μου αρπαξε το προγραμμα απ τα χερια και πηγε στο διευθυντη και μου κανε πασα το δικο της διότι της φανηκε καλυτερο κι εγώ… Διαβάστε περισσότερα »
Όπου ακούς πολλά κεράσια, κράτα μικρό καλάθι. Ντομπροσύνη και ευθύτητα για τον συνάδελφο είναι σαν τα διακοσμητικά στο μπάνιο. Περιττά και για εφέ.