Περιβάλλον εργασίας. Είναι 6-7 ατομα με ίδιο στάτους εργασιακό. Ίδια κατηγορία, συνάδελφοί. Κατα τα γνωστά κάποιοι συστηματικά λουφαρουν και οι υπόλοιποι κανουν περισσότερη δουλεια. Αναφέρει ο ένας αυτών που δουλεύουν μια ανωμαλία που προκύπτει λόγω αδιαφορίας ενος αλλου, σε ανώτερο. Και ζητα εντολές πως αντιδρά στο μέλλον σε κάτι ανάλογο. Και γίνεται ο κακός της υπόθεσης που δίνει συναδέλφους. Τι θα πρεπει να κανει;
-Ηλίας
Το έκανε ήδη, θα έλεγα. Δεν περίμενε αυτή την εξέλιξη;
Ποιες είναι οι συνέπειες του ότι θεωρείται ο κακός της υπόθεσης από τους λουφάζοντες, εκτός του ότι δεν θα γίνουν ποτέ φίλοι;
Ακολουθήστε την Α,ΜΠΑ; στο Google News
Όσο συναδελφικό είναι να τα φορτώνεις στον κόκορα, άλλο τόσο να το αναφέρεις σε ανώτερο. Δράση – αντίδραση.
Εξαρτάται. Πρώτα, συζητάς μαζί του. Αν είναι προσωρινό (πχ προβλήματα στο σπίτι) κάνεις υπομονή. Αλλά το πιο πιθανόν είναι να στην πει και από πανω.
Αν νομίζεις ότι θα απολυθεί, ίσως είναι λίγο ακραίο να το αναφέρεις. Αλλά από την άλλη, περιμένουν τόσοι στην ουρά για μία θέση, με προσόντα, όρεξη για δουλειά και ομαδικό πνεύμα. Δεν είναι λίγο άδικο το να καλύπτεις μία αδικία;
Αν ξέρεις ότι ο προιστάμενος θα του κάνει απλώς μία επίπληξη, τότε επιβάλλεται να τον αναφέρεις, αλλιώς είσαι απλά δειλός.
“Αν νομίζεις ότι θα απολυθεί, ίσως είναι λίγο ακραίο να το αναφέρεις. ” Γιατί ακραίο; Αν έχει προσληφθεί για μια συγκεκριμένη δουλειά και όχι μόνο δεν την κάνει αλλά έτσι επιβαρύνει και τους συναδέλφους του, γιατί να μην απολυθεί; Φιλανθρωπικά ιδρύματα είναι οι εταιρίες;
Από την άλλη αν συμβαίνει κάτι προσωπικό και προσωρινό προφανώς και οι συνάδελφοι θα καταλάβουν την αλλαγή στην συμπεριφορά και φυσικά να κάνουν υπομονή.
Για μένα θα ήταν ακραίο, γιατί θα με έτρωγαν οι τύψεις μετά. Αλλά, συμφωνώ μαζί σου, δεν θα ήταν άδικο. Εγώ, προσωπικά, δεν θα ήθελα να ήμουν υπεύθυνη για την απόλυση κάποιου, γιατί όπως σου είπα, δεν θα μπορούσα να το διαχειριστώ.
Δεν καταλαβαίνω τι σημαίνει “προβλήματα στο σπίτι” που να δικαιολογούν την λούφα. Αν υπάρχει ένα πρόβλημα υγείας, απλά απουσιάζεις από την εργασία σου κανονικά, δεν λέγεται λούφα. Τι άλλο μπορεί να υπάρχει στο σπίτι που να σε κάνει να τεμπελιάζεις όταν είσαι στην δουλειά;
Π.χ. στο πρώτο τρίμηνο της εγκυμοσύνης μου (ενώ οι συνάδελφοι δεν το γνώριζαν ακόμη), η απόδοση μου είχε πέσει κατακόρυφα, κοιτούσα την οθόνη και από την υπνηλία δεν μπορούσα να συγκεντρωθώ και να δουλέψω. Αλλο παράδειγμα, μία συνάδελφός μου, τον πρώτο καιρό του διαζυγίου, ήταν όλη μέρα στα τηλέφωνα και στα μυνήματα με τα παιδιά, με την μάνα της, τη νταντά κτλ κτλ, μέχρι να βρει τις καινούριες ισορροπίες. Πολλά μπορεί να υπάρχουν, που δεν δικαιολογούν άδεια.
Ποτέ δεν κατάλαβα γιατί θα πρέπει να το παίρνει το ποτάμι, όταν κάποιος λουφάζει συστηματικά. Ειδικά όταν αυτό επιβαρύνει τους άλλους, όχι απλά τους κάνει να νιώθουν μαλάκες.
Γιατί το πρόβλημα του λουφαδόρου, πρέπει να γίνεται πρόβλημα του συναδέλφου, που έχει να επιλέξει μεταξύ του “μαλάκας ή ρουφιάνος”;
Κι εγώ το ίδιο!
Αλλά υπάρχει ένα αξιακό σύστημα, δεν ξέρω ποιο είναι!
Το οποίο εχει αποτελέσματα όπως του λουφαδόρου τύπου:
– Οι μη καπνιστές έχουν το πρόβλημα και πρέπει να ανέχονται σε κλειστό χώρο τον καπνό των άλλων
– Οι εργαζόμενοι έχουν το πρόβλημα πρέπει να κάθονται πέραν του ωραρίου τους στην δουλειά.
– Οι πελάτες που ζητούν απόδειξη έχουν το πρόβλημα, τι κομπλεξικοί μα να θέλουν απόδειξη;;
κτλ κτλ κτλ
Σε συζήτηση για την προσωπική ευθύνη των υπαλλήλων που σιωπούν όταν βλέπουν παρατυπίες ή παρανομίες, ένας λουφαδόρος, παύλα, γλίτσας είπε το εξής:
Αν με έβλεπες να σκοτώνω την Κατλέια και σου έλεγα ότι αν με καταγγείλεις, θα σε καταγγείλω κι εγώ για το ότι δεν με εμπόδισες να τη σκοτώσω, θα πήγαινες στην αστυνομία;
Ναι, λέει ο άλλος, θα πήγαινα.
Ε, εγώ δε θα πήγαινα, λέει ο γλίτσας, με αυταρέσκεια, ρίχνοντας ένα απαξιωτικό βλέμμα στον συνάδελφο.
Σιγά ρε ανώτερο πνεύμα εσύ θα έλεγα εγώ.. κόψε κάτι! Τί είπε ο άνθρωπας και περιμένει να αισθάνονται άσχημα κιόλας για πάρτη του!!
Κάνενας οίκτος στους λουφαδορους.Μας έφαγε ο καημός μη μας πουν ρουφιάνους και καταλήξαμε να έχουμε μεινει απο χέρια,πόδια, αυχένα για το χατίρι τους.Ποτε ξανά.
Και μέση μάστορα, και μέση….
Αφου το γνωρίζουμε καλά το αξιακό ασύστημα στην Ελλάδα: όταν καταγγείλεις μια αδικία που σε αφορά και που εμπλέκει κάποιον άλλο είσαι αυτόματα ρουφιάνος. Είναι προτιμότερο να συμμετέχεις κι εσύ σ αυτή την αδικία και τότε όλα γίνονται ρόδινα.
Στη δουλειά ρουφιάνος δεν υφίσταται όσον αφορά θέματα εργασιακά που επηρρεάζουν το σύνολο. Πρέπει να προστατεύουμε την εταιρεία, τους πελάτες μας και το ψωμί μας.
Ρουφιανιά είναι μόνο το απλό κουτσομπολιό.
Αχ τα έλεγε ο Νίκος ο Καρβέλας αυτά αλλά ποιος τον άκουγε, τον ποιητή.
Καλύτερα να ρίχνεις
πρώτος την σφαλιάρα
παρά να την τρως εσύ.
Καλύτερα να θέλει γιατρό ο άλλος
παρά να θες εσύ
Καλύτερα κακός παρά ηλίθιος
κανόνας είναι στην ζωή
Καλύτερα κακός παρά ηλίθιος
όλοι οι καλοί πεθαίνουν νωρίς
Καλύτερα να σε φοβούνται όλοι
και να’ σαι επιθετικός
παρά να σκύβεις το κεφάλι
και να’ σαι μια ζωή ο καλός
Θα το στείλω στον αγαπημένο μου, να το βάλει στο γραφείο και να παίζει πορωμένος στον αέρα. ‘Η ντραμς, με απαράμιλλο κουλνες.
Ελπίζω να μη διαβάζει ο Νικόλας και σου κάνει μήνυση που δεν έχεις αναγνωρίσει το σύνολο του έργου του.
να παίζει *πιάνο* πορωμένος στον αέρα, παρεμπιπτόντως.
Καλέ, τα εσώρουχα ξέχασες! Τα πρόστυχα τα μαύρα! Κλάσσικ!
Αυτό που γράφετε μερικοί στην Αμπα λες και είστε σκηνοθέτες πολύ μ’αρέσει. Γλιτώνουμε και τα σεντόνια.
Rubia, έχεις δίκιο αν το λες για μένα. Καλώς- κακώς, έχω βρει το ότι να “σκηνοθετώ” το θέμα του άλλου με βοηθάει πολύ στο να δείχνω ενσυναίσθηση. Δεν μπορώ να “μπω στα παπούτσια του”, παρά μόνο αν περάσει το θέμα μπροστά απ’ τα μάτια μου σαν να βλέπω σήριαλ!!
Καλύτερα κακός παρά πολύ καλός και καταπιεσμένος, και να σου κολλάνε όλοι οι βλαμμένοι για να κάνετε παρέα θα πώ εγώ…η κακιά!
Μαζί σου, καλό θα κάνεις και σε όσους άλλους δουλεύουν σκληρά. Σε ένα μόνο σημείο θα εφιστούσα την προσοχή σου: ποιον δίνεις και σε ποιον. Αν ο λουφαδόρος είναι ο ευνοούμενος του ανωτέρου/της διεύθυνσης, πρόσεχε γιατί θα βγεις και κερατάς και δαρμένος
Μάλλον ρωτάς πως να αλλάξεις άποψη στους συναδέλφους (λουφαδόρους και μη) σχετικά με το ατομό σου, μετά την αναφορά στον ανώτερο. Δύσκολοοο… Μπορείς να κάνεις μια κουβέντα, αν θες. Να πεις ότι δεν έχεις τίποτα προσωπικό απέναντι τους, αλλά λόγω αυτής της κατάστασης, φορτώνεσαι επιπλέον δουλειά, που δεν είναι δίκαιο και δεν μπορείς να ανταπεξέλθεις. Και ότι τις ανωμαλίες που προκύπτουν, τις χρεώνεσαι και συ, αδίκως. Για αυτό αναγκάστηκες για την αναφορά, και δεν σου ήταν καθόλου ευχάριστο να το κάνεις. Αν δουλέψει (σε περίπτωση ευσυνείδητου λουφατζή) καλώς, αλλιώς… ετοιμάσου να πείνεις καφέ παρέα με τον καφετζή. Ισως την επόμενη… Διαβάστε περισσότερα »