in

Αγαπητή «Α, μπα»: Τώρα στην καραντίνα συνειδητοποίησα πόσο παράλογα είναι κάποια πράγματα στη δουλειά μου

Την θέση που έχω, την έχουν βαφτίσει “senior cashier” ναι, κλάψτε ελεύθερα!! Μονό ταμίας δεν είμαι όμως, αν εξαιρέσεις ότι ναι χτυπάω αποδείξεις μέσα στην βάρδια μου

Αυτό όμως το όποιο ειλικρινά με πνίγει και το θεωρώ άκρως παράλογο καθώς και απίστευτα βάρβαρο είναι ότι όλα τα παραπάνω είμαι υποχρεωμένη να τα κάνω όρθια!! ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΑ

07f18672d81e9c0c2da1ce8f44890f30

Γεια σου καλή μου Α,μπα και τρελό αμποπαρεάκι, Σου γράφω εν μέσω καραντίνας. Αν εξαιρέσεις κάποια πράγματα που μου λείπουν, όπως το να δω τους φίλους μου από κοντά και να πάω μια βόλτα στα μέρη που μου αρέσουν κατά τα άλλα περνάω υπέροχα. Μένω με την σχέση μου και οι μέρες κυλάνε για μένα ως άλλη άδεια. Και εξηγώ, είμαι 29 ετών και εργάζομαι σε μια εταιρεία λιανικού εμπορίου (ένδυση, υπόδηση) στην Αθήνα. Το υποκατάστημα (πρόκειται για αλυσίδα) στο οποίο εργάζομαι ήταν από τα πρώτα που έκλεισαν. Από την μέρα Α,μπα μου που κλείσαμε, μέχρι σήμερα ένα μήνα μετά, είχα τον χρόνο να σκεφτώ και να συνειδητοποιήσω πόσο παράλογα είναι κάποια πράγματα στην δουλειά μου. Την θέση που έχω, την έχουν βαφτίσει “senior cashier” ναι, κλάψτε ελεύθερα!! Μονό ταμίας δεν είμαι όμως, αν εξαιρέσεις ότι ναι χτυπάω αποδείξεις μέσα στην βάρδια μου (ένα 20% το πολύ από τον συνολικό χρόνο) έχω αρμοδιότητες όπως άνοιγμα καταστήματος, να δίνω την κατάθεση με τα κέρδη στην χρηματαποστολή, κωδικούς χρηματοκιβωτίων , αποστολή και παραλαβή μεγάλου όγκου δεμάτων από και προς το κατάστημα καθημερινά. Ακόμα και εξυπηρέτηση πελατών όταν υπάρχει μεγάλη επισκεψιμότητα. Όμως αυτό που καταλαμβάνει τον περισσότερο όγκο και χρόνο εργασίας είναι η διαχείριση του e-shop της εταιρείας ως προς το κομμάτι των παραγγελιών που έχουν να κάνουν με το δικό μας υποκατάστημα. Πράγμα το οποίο πρακτικά σημαίνει ότι τον περισσότερο χρόνο τον περνάω μπροστά σε μια οθόνη υπολογιστή ολοκληρώνοντας παραγγελίες ή στο τηλέφωνο ώστε να επικοινωνώ με πελάτες και άλλα υποκαταστήματα. Αυτό όμως το όποιο ειλικρινά με πνίγει και το θεωρώ άκρως παράλογο καθώς και απίστευτα βάρβαρο είναι ότι όλα τα παραπάνω είμαι υποχρεωμένη να τα κάνω όρθια!! Όσοι εργάζονται με υπολογιστή/τηλέφωνο ξέρουν καλά πως μετά από 8 ώρες δουλειάς πόσο πιασμένος είσαι, πόσο τσούζουν τα μάτια τι κεφάλι καζάνι έχεις. Κάντε εικόνα να έπρεπε να τα κάνετε αυτά όρθιοι στατικά στο ίδιο σημείο. Κάπου ώπα! Το πόστο στο οποίο εργάζομαι είναι έτσι διαμορφωμένο ώστε για να γράψεις στον υπολογιστή να πρέπει να σταθείς όρθιος. Φίλοι μου, μου είπαν ότι είναι παράνομο να μην υπάρχει κάθισμα στο ταμείο, η αλήθεια είναι πως το έψαξα αλλά δεν βρήκα κάτι η ίδια. Σε μια συζήτηση που είχα με μια κοπέλα η οποία έχει την ίδια θέση με εμένα στην εταιρεία, αλλά σε άλλο υποκατάστημα μου είπε ότι εκείνη έχει σκαμπό αλλά μόνο για να φανούν προβλεπόμενοι σε περίπτωση ελέγχου, και πως δεν της επιτρέπουν να το χρησιμοποιεί (!!) Κερασάκι στην τούρτα ήταν η επίσκεψη από την γιατρό εργασίας, η οποία ύστερα από συζήτηση μαζί μου σχετικά με τις συνθήκες εργασίας μου είπε πως πρέπει μιας και είμαι όρθια να κάνω διάλειμμα ανα μια ώρα, για να μην αποκτήσω προβλήματα σε μέση, πόδια κτλ. Όταν εγώ γέλασα ειρωνικά και της απάντησα πως ίσα ίσα κάνουμε το προβλεπόμενο διάλειμμα και πως το ανα ώρα είναι ουτοπικό να γίνει, απάντησε πως το έχει συζητήσει με την διεύθυνση και ότι πρέπει να γίνεται. Οι υπεύθυνοι που εχω είναι συνομιληκοι μου και η μια εκ των δυο έχει ήδη σοβαρά προβλήματα λόγω ορθοστασίας. Το ζούνε δηλαδή και οι ίδιοι το πρόβλημα στο πετσί τους. Τα σκέφτομαι και φουντώνω ειλικρινά! Κάθομαι σπίτι μου εδώ και ένα μήνα κλεισμένη και έχω πολύ καλύτερη ποιότητα ζωής απο πριν…το πρόσωπο μου έχει αλλάξει χρώμα από την σωστή ανάπαυση και την σωστή διατροφή, τα πόδια μου “ξε-βαρυναν”, η διάθεσή ανέβηκε. Νιώθω άνθρωπος πάλι!!Τι μου προτείνεις α, μπα μου; Να απευθυνθώ κάπου; Και αν ναι, πού;

– Πόδια νταούλια

Η άποψη μου είναι ότι πρέπει να συντονιστείτε όλοι οι εργαζόμενοι και να το διεκδικήσετε από κοινού. Θυμόσαστε που έλεγα ότι στην Αμερική έμαθα τι σημαίνει ελεύθερος πολίτης; Να ένα παράδειγμα. Άρχισα να σκέφτομαι έτσι. Πριν, σκεφτόμουν σαν τη φίλη μας, εδώ. Να απευθυνθώ σε «κράτος», «οργανισμό», σε κάποιον άλλον, επίσημο, να μου λύσει το πρόβλημα, και αν δεν υπάρχει αυτός ο επίσημος, τι να κάνουμε, δε λύνεται. Τα δικαιώματα δεν χαρίζονται. Παραχωρούνται μετά από αγώνες. Ο κόσμος μας δεν είναι ιδανικός, δεν υπάρχει πάντα κάποιος επίσημος για να σου λύσει το πρόβλημα, ειδικά αν το πρόβλημα είναι συστημικό (κάτι μου λέει ότι αυτές οι εξυπνάδες ισχύουν σε πολλά καταστήματα). Υπάρχουν όμως πολλοί άλλοι με το ίδιο θέμα και θα κάποιοι από αυτούς θα είναι άνθρωποι διαμάντια, σε θέση να διεκδικήσουν με σθένος και σχέδιο. Υπάρχει τα σόσιαλ πλέον που κάνουν όλες αυτές τις κινήσεις προσβάσιμες σε όλους.

Θα μου πεις ότι φοβάσαι ότι θα σε απολύσουν. Υπάρχει αυτός ο κίνδυνος, αλλά δεν γίνεται να κερδίσεις κάτι χωρίς να εκτεθείς και να ρισκάρεις. Αν το οργανώσετε καλά (ξεκινώντας συντηρητικά, επιλέγοντας υπεύθυνο γιατρό και δικηγόρο), όχι μόνο δεν κινδυνεύεις, αλλά μπορεί να γίνεις ηρωίδα. Είναι απελευθερωτικό να συνειδητοποιείς ότι έχεις δύναμη στα χέρια σου, όταν μάχεσαι για έναν κοινό σκοπό. Και θα το πω, δεν γίνεται αλλιώς. Οι Έλληνες δεν έχουν μάθει να διεκδικούν. Ξέρουν μόνο την απεργία και τις πορείες, που έχουν καταντήσει ανέκδοτα. Αυτά είναι μέσα, αλλά δεν είναι τα μόνα μέσα, και δεν λειτουργούν από μόνα τους. Χρειάζονται πολλά επίπεδα διεκδίκησης. Το Σύστημα αλλάζει με Σύστημα (χεχε, θα το κάνω κονκάρδα αυτό, το πρόλαβα).

Ξέρω ότι αυτά δεν είναι για όλους. Δεν είναι όλοι της μαχητικής διεκδίκησης. Σου το λέω σε περίπτωση που είσαι όμως και δεν το είχες σκεφτεί, ή μήπως διαβάσει κάποια άλλη και της έρθει έμπνευση.

Αν η αλυσίδα ανήκει σε πολυεθνική, θα μπορούσατε να ξεκινήσετε απευθυνόμενοι εκεί. Αλλά πρώτα ψαχτείτε καλά να δείτε τι ισχύει, για να οργανώσετε καμπάνια. Και ξαναλέω, τα σόσιαλ δεν είναι μόνο για σέλφις (μια χαρά είναι και τα σέλφις). Μπορούν να αλλάξουν και τον κόσμο (και τον αλλάζουν συνέχεια).

Να η Αμερική που δεν φτάνει στις ειδήσεις των 9. Επίσης, εδώ.

Ακολουθήστε την Α,ΜΠΑ; στο Google News

27 Comments
δημοφιλέστερα
νεότερα παλαιότερα
Ενσωματωμένα σχόλια
Δείτε όλα τα σχόλια
Souvi
Souvi
3 χρόνια πριν

Χρόνια τώρα ο άντρας μου κοσμογυρισμένος ναυτικός από πολύ μικρός , μου μιλάει για τα οργανωμένα συνδικάτα της Αμερικής σε όλους τους τομείς. Όπως ας πούμε οργανώσεις καταναλωτών που κυνηγάνε μονοπώλια και συμφωνίες εταιρειών συνδικάτα εργαζομένων και δικηγόροι εξειδικευμένοι στο να κυνηγούν εταιρείες για εργασιακά δικαιώματα κτλ Το θέμα Α-μπα μου είναι το εξής που ισχύει εδώ το οποίο ξεκινά από τη γνωστή παροιμία “Κακό χωριό τα λίγα σπίτια”. Δηλαδή ξεκινάς μια κίνηση στη δουλειά σου για να διεκδικήσεις το αυτονόητο και αρχίζουν ένας ένας και κωλώνουν ,γιατί ο ένας φοβάται (και τον καταλαβαίνω έως ένα σημείο) ο άλλος τον… Διαβάστε περισσότερα »

intravenous coffee
intravenous coffee
3 χρόνια πριν
Απάντηση σε  Souvi

Προσυπογράφω. Αν δεν οργανωθούν όλοι οι εμπλεκόμενοι και δεν συμφωνήσουν ως προς το τί και πώς πρέπει να γίνει, δεν γινεται τίποτα. Διαφορετικά θες ένα δικηγόρο αγκαζέ για τα πάντα και σου λέω εγώ τι πάρτυ έχει να γίνει. Έχω προσέξει ότι από τότε που άρχισα να το αναφέρω, σε διάφορες περιπτώσεις, ως δια μαγείας αλλάζουν οι καταστάσεις. Αλλά πρέπει να είσαι και έτοιμος για πόλεμο νεύρων μέχρι τελικής πτώσης. Και αν το προχωρήσεις να έχεις χρόνο και χρήμα, άπειρο χρήμα. Πάντως τα παραδείγματα της Λένας δεν καταλαβαίνω γιατί αναφέρονται σαν δείγμα της ελευθερίας στην Αμερική. Παντού μπορεί να γίνει… Διαβάστε περισσότερα »

avis
avis
3 χρόνια πριν
Απάντηση σε  Souvi

κι εδώ είχαμε οργανωμένα σωματεία αλλά τα πήραν σβάρνα τα μνημόνια

εξωγήινη
εξωγήινη
3 χρόνια πριν

Είναι τραγικό ότι σαν Έλληνες θαυμάζουμε την Αμερική και τα συνδικάτα της αλλά χλευαζουμε συστηματικά τον συνδικαλισμό στην Ελλάδα. Με απεργίες και πορείες έχουμε καταφέρει σημαντικά πράγματα αλλά είναι συστηματική η προπαγάνδα ότι είναι αστείες και περιττές την ίδια ώρα που αποθεώνουμε τους Αμερικανούς και τους Ευρωπαίους που βγαίνουν στον δρόμο να διεκδικήσουν τα δικαιώματα τους. Δεν θα ξεχάσω ποτέ το δελτίο ειδήσεων πριν λίγα χρόνια που γνωστός παρουσιαστής λέει για το πρώτο ρεπορτάζ που παρουσίαζε ότι έκλεισε πάλι δήθεν χωρίς λόγο το κέντρο της Αθήνας και τι είναι αυτά κτλ κτλ και στο ΑΜΕΣΩΣ επόμενο ρεπορτάζ αποθεωνε τους Γάλλους… Διαβάστε περισσότερα »

avis
avis
3 χρόνια πριν
Απάντηση σε  εξωγήινη

συμφωνώ τόσο πολύ μαζί σου! έριξαν τόση λάσπη στο συνδικαλισμό με αφορμή κάποια σωματεία του δημοσίου για να δουλεύουμε όλοι στο ένα πόδι και να μην μπορούμε να αντιδράσουμε

Depon
Depon
3 χρόνια πριν
Απάντηση σε  εξωγήινη

Επιτελους, καποια το ειπε! Φοβερη ελευθερια. Να πρεπει να παλευεις για τα βασικα. Επισης στην Αμερικη δεν εχουν βασικα εργατικα δικαιωματα και εργατικο δικαιο που στις χωρες της ΕΕ θεωρουμε δεδομενα, οπως καθορισμενες αδειες μετ’αποδοχων (κατι που στην Αμερικη επαφιεται απλα στον εκαστοτε εργοδοτη) αδεια μητροτητας/πατροτητας, αργιες, ΚΥΡΙΑΚΗ, βασικος μισθος κλπ κλπ. Αλλα οκ, ας τους θαυμασουμε που παλευουν και συνασπιζονται για τα βασικα οπως να εχουν καρεκλες να καθονται στο wallmart. Προφανως στην Ελλαδα της κρισης, και ποσω μαλλον σε πολυεθνικη (που φανταζομαι δουλευει η κοπελα) τα εργατικα δικαιωματα καταπατωνται συστηματικα πλεον και η Ελληνικη δικαιοσυνη αργει τοσο πολυ… Διαβάστε περισσότερα »

I_am_the_law
I_am_the_law
3 χρόνια πριν

O γιατρός εργασίας, αφού θέλει να βοηθήσει και οφείλει να έχει το θάρρος της γνώμης του και επιστημονική ακεραιότητα, μπορεί να γράψει μια γραπτή εκτίμηση για το θέμα. Εφόσον δεν το ακολουθήσει η εταιρεία, είναι υπόλογη και μπορεί να έχει διοικητικές και αστικές κυρώσεις και εσύ, προσωπικά, αξίωση για ηθική βλάβη. Αρμόδια για τον έλεγχο είναι η Επιθεώρηση εργασίας. Δεν θεωρώ ότι είναι ορθό να ρίχνουμε το βάρος μόνο στην συνδικαλιστική ή έστω διεκδικητική στάση των εργαζομένων, γιατί είναι ασθενέστερο μέρος στη σχέση εργασίας. Αλλιώς δεν θα υπήρχε εργατικό δίκαιο, θα τα κανονίζαμε μόνοι μας. Οι υποχρεώσεις του εργοδότη ορίζονται… Διαβάστε περισσότερα »

Μαύρος Γάτος
Μαύρος Γάτος
3 χρόνια πριν
Απάντηση σε  I_am_the_law

Παράλληλα με όλα αυτά, εάν η εταιρία φερθεί εκδικητικά προς τους διεκδικούντες, σημαντικό ρόλο μπορεί να παίξει και η όσο το δυνατόν μεγαλύτερη προβολή της υπόθεσης, τόσο από τον κλασικό τύπο, όσο και από τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Οι εταιρίες την φοβούνται την αρνητική δημοσιότητα, κυρίως όταν εξαπολύουν σύννεφα φούμαρων περί “κοινωνικής ευθύνης”, “εταιρικής ευθύνης”, “ανθρώπινου προσώπου”, “εταιρικής κουλτούρας” κλπ.

Cycling in the rain
Cycling in the rain
3 χρόνια πριν

Αποτι καταλαβαίνω δουλεύεις σε μεγάλη εταιρεία. Στη θέση σου θα έκανα τα εξής:
1)θα απευθυνομουν στον/στην προϊστάμενο με τη σύσταση του γιατρού, όπου θα ζητούσα να παρέμβει και θα ενημέρωνα ότι θα απευθυνθώ στο HR της εταιρείας.
2)θα ρωτούσα το HR της εταιρείας τι προβλέπεται και πως μπορεί να διασφαλιστεί η σωματική υγεία λόγω της παρατεταμένης ορθοστασίας. Την επικοινωνία θα την εκανα γραπτά.
Το βημα 2 θα το έκανα μια βδομάδα μετά το βήμα 1.

Ελάφι
Ελάφι
3 χρόνια πριν

Δυστυχώς είναι πάμπολλες οι περιπτώσεις σαν την δική σου, κι αντί να οργανώνεται ο κόσμος και να διεκδικεί, τα συζητάει σε πηγαδάκια και μεμψιμοιρεί. Πριν κάποια χρόνια δούλεψα σε ρεσεψιόν ξενοδοχείου για ένα καλοκαίρι σε ένα νησί. Κλασική περίπτωση επιχειρηματιών που νομίζουν ότι έχουν το Χίλτον, ακόμα και αν η πληρότητα είναι συνήθως 50-60%. Φυσικά είχαν την απαίτηση 8 ώρες να είμαι όρθια, διότι τι θα πει ο κόσμος αν μπει και με δει να κάθομαι;! Η άλλη ρεσεψιονίστ φοβόταν και τη σκιά της και η υπεύθυνη ήταν ανηψιά της ιδιοκτήτριας, άρα η οργάνωση δεν ήταν εφικτή. Αφότου έκανα την… Διαβάστε περισσότερα »

soukaivou
soukaivou
3 χρόνια πριν

Πωπω, θάνατος η ορθοστασία. Και η συνεχόμενη ακινησία στην καρέκλα βέβαια δεν πάει πολύ πίσω. Εγώ θα σου πρότεινα τώρα που έχεις και χρόνο και να το συνεχίσεις και μετά, γυμναστική. Πρέπει ο κορμός σου και τα πόδια σου να είναι δυνατά για να αντέχουν όλη αυτή την επιβάρυνση. Δεν ξέρω αν κάνεις ήδη, πάντως ξεκίνα όσο πιο άμεσα μπορείς, ασκήσεις εστιασμένες σε μέση και κοιλιακούς και ασκήσεις για πόδια. Θα δεις μεγάλη διαφορά μελλοντικά.

Moodus
Moodus
3 χρόνια πριν

Έτσι είναι ακριβώς!Δεν έχεις τίποτα αν δεν διεκδικήσεις είτε αφορά τις συνθήκες εργασίας είτε την προσωπική μας ζωή.Η διεκδίκηση δικαιωμάτων δεν εξαντλείται σε πορείες και απεργίες αλλά σε οργανωμένη διεκδίκηση δικαιωμάτων.Αρκεί βέβαια να υπάρχει η σύνεση στα δικαιώματά μας ώστε να μην καταπατώνται δικαιώματα άλλων εργαζόμενων ή της μέλλουσας γενιάς.Εδώ να πώ ότι η ψυχανάλυση είναι απαραίτητη για όλους γιατί βοηθά στην ενδυνάμωση του χαρακτήρα ώστε να είμαστε ικανές να διεκδικούμε τα δικαιώματά μας σε κάθε πτυχή της κοινωνικής μας ζωής.

Etern1ty_ GR
Etern1ty_ GR
3 χρόνια πριν

Υπάρχουν ένα σωρό σωματεία του κλάδου με εμπειρία σε πολιτικούς αγώνες και εδώ επιλέγεται να εμφανιστεί ένα συγκεκριμένο αφήγημα που δεν είναι πολιτικός λόγος μάλιστα εξυπηρετεί το αντίθετο, απομάκρυσνη του εργαζόμενου από τον συνδικαλισμό και προσάρτιση του στον ευκαιριακό σεχταρισμό. Δηλαδή δε ξέρω τι σημαίνει “οι Έλληνες που τάδε”, μάλλον αυτούς που έχει ο καθένας στον κύκλο του. Στο δικό μου κύκλο πάντως δε ξέρουμε μόνο από απεργία και πορεία και με τις δικές μας επεξεργασίες έχουμε καταλήξει οτι τον “Έλληνα” πιο πολύ τον διώχνεις από την πάλη με τέτοιους αφορισμούς, παρά τον προσκαλείς. Τα ίδια λέγανε όσοι εξυπηρετούν αυτό… Διαβάστε περισσότερα »

Intrusive Thot
Intrusive Thot
3 χρόνια πριν

Αρκετοί σκέφτονται και στην Ελλάδα ως ελεύθεροι πολίτες πάντως (με βάση αυτό το παράδειγμα).

Φούστα Κλαρωτή
Φούστα Κλαρωτή
3 χρόνια πριν

αυτό που λέει η Λένα με τα σόσιαλ είναι πολύ σωστό, αν και εγώ το σκέφτηκα από την αντίστροη μεριά. Σαν καταναλωτές πιστεύω θα ήταν πολύ πιο αποτελεσματικό να στηλιτεύσουμε τέτοιες πρακτικές και ένας πολύ απλός τρόπος αλλά με μεγάλη ορατότητα είναι κριτικές στα social media. Σε σχέση και με την άλλη σημερινή ερώτηση μάλιστα, υπάρχει μεγάλη ηλεκτρονική πλατφόρμα για παραγγελία φαγητού η οποία έχει την επιλογή να σε χρεώσει ξεχωριστά το tip για το ντελίβερι. Δε μου είναι πολύ ξεκάθαρο αν το κανουν για να αποφεύγουμε την επαφή με κέρματα λόγω πανδημίας. Anyway, σε μεγάλη ομάδα του facebook (τμήμα… Διαβάστε περισσότερα »