Γειά σας. Είμαι μητέρα μιας 19 Χρόνης φοιτήτριας .Έχω και άλλα παιδάκια , τρία , ομως αυτό που με απασχολεί είναι η πρωτότοκη μου αυτό το διάστημα εξού και αυτή η ανάρτηση. Ουσα φοιτήτρια , με το που τελείωσε η εξεταστική , αποφάσισε να εργαστεί για να μας αποσυμφορήσει οικονομικά αλλά κυρίως για να αισθανθεί και οικονομικά αυτόνομη , μια τάση που εκδηλώθηκε πριν τρία χρόνια. Εμφανίστηκε μια εργασία , μισή ώρα από την πόλη μας και δέχτηκε ευχαρίστως να πάει.Ηταν θέση πωλήτριας σε κατάστημα επισητισμου. Την πήγε ο μεσάζων που ήταν ανιψιός μας και την άφησε εκεί. Με το που πήγε, ούτε άδεια εργασίας, ούτε εξετάσεις υγείας την έδωσαν περιθώριο να κάνει. Κατευθείαν πρόσληψη και στην κουζίνα. Ατελειωτη λάντζα ταψιων και σκευών , συν τη λάντζα εξωτερικά ( ποτηράκια κτλ). Ούτε να της εξηγήσουν τα βασικά , ούτε να της προκαθορισουν το ωράριο ούτε το μισθό, . Μόνο ότι θα” μπαίνει” οπου χρειάζεται. Την έβαλαν και σε ένα διαμέρισμα ( δωρεάν διαμονή) με άγνωστη κυρία άνω των πενήντα και έναν κύριο άγνωστοι μεταξύ τους όλοι )για έναν ύπνο και ξεκούραση.( Ο κύριος ευγενεστατος η κυρία της έβγαλε την ψυχή, με συνεχείς παρατηρήσεις και στη δουλειά και στο δωμάτιο) Τους λέει τη δεύτερη μέρα αν θα κάνει μόνον λάντζα , ήθελε να βγει και στο σέρβις. Της λένε δεν ξέρεις ακόμα και την ξαναβάζουν κουζίνα μέχρι να μάθει( μέσα από την κουζίνα ) . Οι παρατηρήσεις ατελείωτες, από μια υπάλληλο και τους εργοδοτες χωρίς φυσικά να χουν ενημερώσει πιο πριν για τον τρόπο λειτουργίας και καθαριότητας του χώρου Έπρεπε να τα μαντέψει μάλλον.Η και να πάρει πρωτοβουλία. Ξεκίνησε 9 το πρωί , έκανε τρεις ώρες διάλειμμα και μετά μέχρι τη 1:30 με 2 το βράδυ σερί .και το πρωί ξανα 9 στη δουλειά. Την ρωτάει η κόρη μου την ιδιοκτήτρια :ποσες ώρες θα εργάζομαι , για να της απαντήσει ότι το 12 Ώρο είναι δεδομένο, τουριστικη περιοδος είναι. Έχω γίνει έξω φρενών και θέλω να πάω να την πάρω αλλά μου λέει: περίμενε λίγο ,μήπως βελτιωθούν τα πράγματα. Την επόμενη λιγο σέρβις παραπάνω και ξανά στο πλύσιμο. Την άλλη μέρα μου ανακοινωνει ,: παραιτήθηκα , αλλά δεν μου κάνουν απόλυση ακόμα γιατί με χρειάζονται μέχρι τις 10 το βράδυ. Λέω :εσύ ποτέ θες ; Μου απαντά: και από το μεσημέρι φεύγω. Εντωμεταξύ , από την ώρα που τους ειπε ότι παραιτηται , της είπαν ότι είχαν σκοπό να την βγάλουν και έξω στο σέρβις , ότι τα σημερινά παιδιά δεν έχουν δουλέψει από τα δώδεκα για αυτό φέρονται έτσι , ότι μέσες άκρες κακώς παραιτηται , είχαν σχέδια . Μιλώντας με τον σύζυγό μου μου εξηγεί ότι το σωστό είναι να μείνει μέχρι βράδυ να βοηθήσει και μετά να την πάρουμε για να μην κρεμάσει τον επιχειρηματία Ότι έτσι ειναι,ψήνεται στα δύσκολα και θα μάθει. Και θα θελα τη γνώμη σας για τα εξής: # Είναι λογικό να μείνει ενώ αισθάνεται χαλιά ; # Ήταν σωστό που ο εργοδότης δεν της εξηγήθηκε εξ αρχης και την άφησε στο “θα δούμε” ; # Καταλαβαίνω ότι προσπαθούν να της φορτώσουν ενοχές .Ποια είναι η γνώμη σας; Μήπως είμαι υπερπροστατευτική; Η μήπως όντως χρειάζεται να ψηθεί όπως λένε και οι άλλοι που μπορεί να βλέπουν κάτι που δεν βλέπω ; Ευχαριστώ
Μια μαμά καλοκαιριατικα
Ψήσιμο είναι να ανταποκρίνεσαι σε προκλήσεις και να ανταπεξέρχεσαι σε δυσκολίες, όχι να διευκολύνεις τον δουλέμπορά σου. Η λογική του συζύγου ανήκει στις φυτείες καπνού της Βιρτζίνια προ εμφυλίου. Εκτός από τον σύζυγο, ποιοι είναι οι άλλοι; Και γιατί μας ενδιαφέρει η γνώμη τους;
Η κόρη σου θα είναι «ψημένη», όπως λέει και ο σύζυγος, όταν μάθει να ρωτάει από την αρχή πόσο θα δουλεύει, πού θα δουλεύει, πώς θα δουλεύει, και πόσα λεφτά θα παίρνει. Αν ρωτούσε, μάθαινε, και μετά αποφάσιζε το δοκιμάσει, θα ήταν αλλιώς η παραίτηση μετά από τρεις μέρες. Αυτό που έγινε τώρα ήταν ελπίζω καλό μάθημα για να μην πηγαίνει γυμνή στα αγγούρια. Δεν είναι το 12ωρο το πρόβλημα. Όλα τα άλλα είναι.
Ακολουθήστε την Α,ΜΠΑ; στο Google News
Δεν ξέρω την οικονομική σας κατάσταση, όμως θα πω το εξής: μη μαθαίνετε σε νεαρούς ενήλικες ανθρώπους, που μόλις πιάνουν την πρώτη τους δουλειά, ότι ο εργοδότης μας κάνει χάρη όταν μας προσλαμβάνει, ότι του χρωστάμε αιώνια ευγνωμοσύνη, ό,τι κι αν μας πει να κάνουμε είναι οκ, ό,τι ωράριο κι αν δουλέψουμε είναι οκ, ό,τι λεφτά κι αν μας δώσει και ό,τι λεφτά κι αν δε μας δώσει είναι οκ “επειδή έχουμε μια δουλίτσα, κοίτα έξω πόση ανεργία υπάρχει”. Εκπαιδεύετε έτσι στρατιές δούλων που δουλεύουν χρόνια ή και για πάντα ανασφάλιστοι τρελά ωράρια για τρεις κι εξήντα κι αυτό δε… Διαβάστε περισσότερα »
Συμφωνώ απόλυτα. Είναι ακριβώς αυτή η νοοτροπία του αδύναμου εργαζόμενου του οποίου η αξία δεν αναγνωρίζεται- στην Ελλάδα λέμε συνέχεια «δεν υπάρχει αξιοκρατία, μόνο αυτοί με μέσο προχωράνε» ενώ στην βάση του το πρόβλημα είναι το brainwashing ότι «πρώτα πρέπει να ψηθεις». Ο εργοδότης από την άλλη είναι πλήρως ελεύθερος να είναι όσο κακός εργοδότης θέλει και να κρίνει την απόδοση με τα κριτήρια που ονειρεύτηκε το βράδυ στον ύπνο του (διαφάνεια πουθενά).
Αυτό ακριβώς! Και όσα λες ισχύουν για όλους τους κλάδους, για όλα τα επαγγέλματα, για όλα τα μορφωτικά επίπεδα. Άνθρωπος που θα καταπιεί αυτό το αφήγημα στα 18, δε θα ξυπνήσει ξαφνικά ούτε ως πτυχιούχος εργαζόμενος, ούτε και διδακτορικό να έχει..
Παλευω να βγαλω απο πανω μου αυτην την ενοχικοτητα, την Ελληνικη αντιληψη οτι ο εργοδοτης μου κανει χαρη, και εχω δουλεψει δυο χρονια ως post doc. Δε βοηθαει ο πανικος των γονιων στα τηλεφωνηματα του «παναγια μου να βρεις μια μονιμη δουλεια!!!» με ενα στυλ λες και ειμαι αστεγη ή χωρις κανενα προσον κι ετσι οτιδηποτε βρω μπροστα μου πρεπει να το αρπαξω γιατι παναγια μου πού θα ξαναβρεθει. Βλεπω την εκλεκτικοτητα Αγγλων συναδελφων, το ποσο εκτιμουν τα προσοντα τους και ζυγιζουν υπερ και κατα σε δουλειες που το «αυτονοητο» θα ηταν να ουρλιαξουν ΝΑΙ ΦΥΣΙΚΑ ΘΑ ΚΑΝΩ ΑΥΤΗ ΤΗ… Διαβάστε περισσότερα »
Πάρα πολύ σωστά !!
Η εκμετάλλευση δεν θεωρείται ψήσιμο. Και δεν είναι τεμπέλης όποιος διεκδικεί βασικά εργασιακά δικαιώματα και ανθρώπινες συνθήκες εργασίας. Επίσης δεν είναι δυνατόν να θεωρείται λογικό να υποστηρίζει κάποιος εν ετει 2019 την αδήλωτη παιδική εργασία απο τα 12. Αυτή η βλαμμένη νοοτροπία μας έχει διαλύσει σε αυτή τη χώρα.
Άκου να μην κρεμάσει τον επιχειρηματία, αυτό ήταν το πρόβλημα του συζύγου δηλαδή; Από πού να το πιάσω δεν ξέρω.
Πάρα πολύ καλά έκανε και παραιτήθηκε και πάρα πολύ καλά έκανες που την υποστήριξες. Αυτό μόνο.
Μα και βέβαια να τον αφήσει ξεκρέμαστο! Οσο πιο συχνά του συμβεί αυτό, τόσο γρηγορότερα θα βάλει μυαλό. Μάλιστα, πολλοί εργαζόμενοι σε εξαιρετικά κακούς εργοδότες, το έχουν αναγάγει σε σπεσιαλιτέ: παραιτούνται ακριβώς τη στιγμή που ξέρουν ότι θα υπάρχει τεράστιος φόρτος εργασίας: μεγάλες αθλητικές διοργανώσεις για τους ντιλιβεράδες, εκπτώσεις για τις πωλήτριες, σημαντικές αργίες για τα καταστήματα εστίασης. Ένας μάλιστα μου είχε διηγηθεί το εξής ωραίο : Καθώς η αγαπημένη φράση του αφεντικού ήταν “αν σας αρέσει, ειδάλλως, 300 περιμένουν εκεί έξω γι’ αυτή τη θέση”, ο εργαζόμενος που τον “κρέμασε” σε στιγμές πανικού του είπε : “καλά, πως κάνεις… Διαβάστε περισσότερα »
Και μετα γυρισε πλατη κι εφυγε γιατι οι κουλ τύποι δεν κοίταξε τις εκρηξεις. 😎😎😎
Ρισπέκτ
Προσωπική ιστορία: Οι γονείς μου ήταν της νοοτροπίας του αντρα σου και από τα 18 άπειροι φροντιστηριάρχες με εκμεταλλεύονταν τρελά οικονομικά! (μαθήματα με 100 δραχμές την ώρα, ανασφάλιστη, μέχρι και ποτήρια και τζάμια έπλενα στο φροντιστήριο που δούλευα) Η συνάδελφος και κολλητή μου παραιτούνταν, διεκδικούσε, πατούσε πόδι! Οι γονείς μου ήταν πεπεισμένοι ότι εκείνη ήταν κακομαθημένη ενώ εγώ “θα ψηθώ”, εκείνη είναι πριγκίπισσα, ενώ εγώ θα μάθω καλά τη δουλειά από μέσα κι άλλα τέτοια τρελά. Απότέλεσμα; Η φίλη μου από 25 χρονών έβγαζε λεφτάρες κι εγώ έφτασα 35 για να δω 5 δεκάρες στα χέρια μου!!!!
Δεν νοείται σε μαγαζί εστίασης από τους ανθρώπους στο σέρβις, μέχρι της λατζας μέχρι των σκουπιδιών να μην έχουν κάνει έλεγχο από κόπρανα μεχρι φυματίωση αλλιώς δε πατάνε στο πόστο τους, απαράδεκτος ο “εργοδότης”, το πιο σημαντικό είναι ότι έμαθε πως ΔΕΝ είναι ένα σωστό εργασιακό περιβάλλον και οι προϋποθέσεις. Στην επόμενη εργασία της θα ξέρει καλύτερα να διεκδικεί, καλής της συνέχεια 🙂
Δεν το γνωρίζω, αλλά αν ξέρει κάποι@ ας μας πει: αν γινόταν καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας κι ερχόταν το μεσημέρι και έπιανε την κοπέλα να δουλεύει χωρίς χαρτιά, χωρίς πρόσληψη και χωρίς την άδεια σερβιτόρας, τότε θα είχε κυρώσεις και αυτή εκτός από τον ιδιοκτήτη της επιχείρησης;
Για την άδεια εργασίας πας αυτόφωρο (η κοπέλα), για αδηλωτη 10.500€ στον εργοδότη.
Η κόρη σου “ψήθηκε”. Την επόμενη φορά πρώτα θα φροντίσει να μάθει ακριβώς τι της ζητάνε και ποιες είναι οι συνθήκες. Από τα αγαπημένα μου σημεία σε συνεντεύξεις, είναι όταν συζητάμε για ποιος θα είναι ο ρόλος, οι προσδοκίες και οι συνθήκες εργασίας κάτω από πίεση.
Επίσης έκανε πολύ καλά που έφυγε και στη θέση της δε θα καθόμουν ούτε μέχρι το βράδυ.
“Ψήνομαι στα δύσκολα” δεν σημαίνει “κάθομαι να με εκμεταλλεύονται”. Καιρός να αλλάξει και ο σύζυγός σας τους ορισμούς του…
Συγχαρητήρια για την ετοιμότητα της κόρης σας να αναγνωρίσει ένα απαράδεκτο εργασιακό περιβάλλον, χωρίς πρότερη εμπειρία. Και για τη συμπαράσταση που της δείξατε, άκρως σημαντικό!
Ναι αυτό θα ήταν το σωστό να μείνει, αν την είχατε πουλήσει σαν σκλάβα.
Εργασιακός μεσαίωνας ξεκάθαρα. Καταγγελία έπρεπε να τους κάνει όχι να μείνει και μέχρι το βράδυ. Και 50 χρονων να ήταν με χρόνια δουλειάς πάλι δεν θα άντεχε και δεν θα έπρεπε να εργάζεται έτσι. Να το κλείσουν το μαγαζάκι.
Ελπίζω να αντιλαμβάνεστε ότι εφόσον έπιασε κατευθείαν δουλειά χωρίς να υπογράψει ΤΙΠΟΤΑ, οι πιθανότητες να δείτε έστω και ένα ευρώ από αυτούς τους ανθρώπους είναι ισχνές. Αν θέλετε να αποκομίσει ένα χρήσιμο μάθημα για τη μετέπειτα ζωή της, να της μάθετε να υπερασπίζεται τον εαυτό της σθεναρά απέναντι στον κάθε τυχάρπαστο δουλέμπορο και να διεκδικεί αυτά που δικαιούται.